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残業代って出る?



・残業したら残業代が出るのが基本です。もらっていないよ???って方は要注意。
・振替休日で対応されている場合もあるようです。

★匿名さんより
基本的に、臨時職員には時間外勤務をさせないのが、どの自治体でも共通だと思います。
ただ、臨時職員にも時間外勤務をしてもらわなければならない場合は、時間単価×1.25×勤務時間数の給料が支給されます。
予算措置ができていないからという理由で、支払われないのは明らかに違法行為です。
引用:Re: サービス残業が常態化しています

★匿名さんより
私も以前市役所の企画課にいたとき休日のイベントによく行っていました。3~4週間に一度は何かしらイベントがありました。平日の夕方から設営をしたりしてたので毎月超勤の額がすごいことになってました。
確か時間給換算100%として
平日の超勤が125%
休日出勤が135%…だったような
引用:Re: 残業時間について

★匿名さんより
当方では基本時間外手当が支給されますが、事業費に時間外手当が含まれていない場合は、時間を貯めておいて休暇を取っている部署もあります。
引用:Re: 残業時間について

★非常勤さんより
残業代は「手当」になります。
国ではなく地方自治体の非正規公務員は、「手当が支給できない」形になっている場合が多いです。
手当には他に、通勤手当、扶養手当などがあります。
通勤費が出ている場合でも、正規なら「通勤手当」ですが、非正規だと「弁償」等になります。
こういう事情で「残業代」ではなく「振替勤務」になる場合が多いのです。
私のところも同じです。もっともそれ以上に、サービス残業が多い状態ですが。
引用:Re: 残業時間について

★Mさんより
公的機関の臨時非常勤は、残業手当が出ない事が多く、うちも時間で返すとか
の方式で、残業は記録にほとんど書けませんでした。
残業させて見て見ぬふりなのに、いざ書くと、逆にこちらが「すいません」と
肩身の狭い思いがしました。
引用:Re: 派遣か臨時か

サービス残業

・サービス残業で悩んでいる方も

★Mさんより
サービス残業や家での仕事は当たり前にしています。上司は勿論しっています。昼休みは一度もとった事ありません。
引用:Re: 辞めたいのですが

★asさんより
サービス残業は、月40時間を恒常的に超えます。
ただし、表向きには残業はないことになっています。
引用:Re: 辞めたいのですが

★匿名さんより
私の部署は接客もあるため、定時に帰れることのほうが稀です。(終了時間ギリギリに来られる方が結構多く、それから説明等を始めると30分~1時間以上かかる。)
毎日のことですし、合計するとかなりの時間になります。
「残業」に該当する予算はなく、振替で早く帰れるということもないため、いわゆる「サービス残業」になります。
引用:Re: 残業時間について

忙しいけど残業しなくていいの?

・職員の指示に従うこと
・サービス残業はする必要なし

★匿名さんより回答
帰ってと言われたのなら、素直に帰りましょう。非常勤の人件費にきっと限度があり、超過勤務手当をだしたくないでしょう。
ただし、サービス残業なんてもってのほかです。公的機関が自ら法をおかす行為をすべきではありません。
自分の頭で考えることも大事ですが、まず第一に職員の指示に従いましょう。
引用:Re: 臨時職員の仕事とは

忙しい・・・

・正職員とほとんど変わらない仕事を任されている人も

★臨時さんより
昼も食べる時間がないくらい、やりきれない仕事、家に帰るとぐったり。
仕事でトラブルがあっても誰にも相談ができない。
仕事の押し付け合い。
人間関係がよければ耐えられたけど、今は安定剤を飲みながら何とか行っています。
引用:Re: 暇死にしそう・・・ストレス!!

★Yさんより
私のいる職場は、仕事が担当制になっているため、人により、かなり違います。
私の担当は接客を中心にそれに関する仕事全般なので、職員の方が忙しい時は、職員の方がやるべき仕事もします。
基本的に他の方が手伝ってくれることはありませんし、定時に帰れることはほとんどありません。振替もなし。昼食時間も決まった時間でとるのは難しいです。
もちろん、時給は他の方と一緒(笑)
引用:臨時雇用員の仕事内容があまりにも暇で驚いた。

★ふぅさんより
市役所で長期に同じ課で仕事をしています。
同じ仕事をしていくと少しづつ仕事が増えていき、時間内では終わらない仕事の量となり、いつも期日の締切が近いものから処理していく、綱渡り状態的な仕事となり土日の休みや睡眠中の夢にまでも仕事のことが、頭から離れないです。
仕事はやり甲斐もあり、担当者として責任を持って仕事してます。
しかし、最近はこんなやり方ではミスをおこしやすい状況でもあり、出来るだけ関連のある仕事は職員さんに振ることなども考え行っていますが、月50時間もの時間外が減るまでには成果はありません。
部、課内の方も何とかしないといけない事は思ってはいるようですが、一人一人の仕事が多くなかなか仕事を振ることが出来ないようです。
引用:臨時職員の仕事でしょうか(忙しすぎなんです)



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