Re: 【市役所】任期付短時間勤務の条件について

任期付き事務職員とは、今の会計年度任用職員制度と同じだと思ったらいいですか？

①と②
契約内容によるみたいです。事務分掌で、電話窓口はない臨時職員さんの場合は、窓口電話は職員さんのお仕事のようです。
窓口で非常勤が怒鳴られているときに、職員さんが出てきてくれるかどうかは、そこにいる職員さんの資質によるかもしれません。
職員としてのプライドを持っている人が多ければ、「非常勤が窓口や電話に出てくれるだけでありがたい」と言ってくださいますし、その逆の場合は、「やって当然でしょう？むしろなぜもっとやってくれないの？」と言った空気です。非常勤という名の奴隷制度だなと感じるようなところもあるようです。

③手取りは少なめですが、ボーナス4か月は魅力だなと思います。
でも、会計年度任用職員制度になったので、基本、ボーナスが出るようになりましたよね？

同じ非常勤職員ならどの枠がいわゆる「美味しい枠」なのかは、考え方によりますが、今まで嘱託だった人は、この会計年度任用職員制度になって、一番割を食っていると言われています。
（責任だけ重くなり、給与は減額。ボーナスは出るが、引かれるものが多いので実際の手取りは減）
産休代替は、誰かの代わりの仕事なので、立ち位置が難しいのであまりお勧めしません。

条件だけで言うなら、週４の会計年度任用職員が、自分の健康保険も持て、ボーナスももらえるけれど、週3お休みもあり、美味しい仕事なのではないのかなと個人的には思います。