Re: 会計年度任用職員を任期前に退職

では私が回答させて頂きます。

今月で任期満了なのに、延長の話が来てるんですね。

経験者として言わせて頂きますが、それは辞めた方がいいです。

私も職場環境が良好で、人気のあった部署だったから上司の肝煎りで長く続きましたが、その最中も閉鎖する前に次の仕事を見つけて退去しないとヤバくて常にアンテナを張ってたけど、それを毒親に猛反発されて輩の世代交代の余計な苦労で潰されて地獄でした。

それに輩の主犯もいて悪足掻きもされて、正規のいい人たち皆して部署を卒業しちゃうし、雰囲気にも違和感があって四面楚歌でノイローゼになり、乗り越えようがありません。

それだけじゃなく、非常勤で親しかった人にも突然逃げられてしまって袋の鼠で、やはり輩の主犯の仕業で仕事も影響したから残された私を狙い打ちする番が回って来て、変な上司も輩の仲間で自分と年が変わらず反感買われケンカになり、挙げ句の果てはクビにされた後も苦しかったですね。

私の場合は毒親の束縛で仕方なく望まぬ超域やったけど、あんな酷い屈辱ほど辛いものはありません。

それに引き続き残ってる人に深入りしなくても、態度が変わって酷い目に遭うんで人なんて信用できません。　

途中退職できないなんてブラック企業じゃあるまいし、おかしいけど、更新したら縛られ閉じ込められるんで甘えない方がいいです。

やがていい上司も異動したら無事では済まないから延長は辞退すべきなのでアドバイスします。