Re: 次年度の更新について

２さん、ありがとうございます。
全て大変参考になりました。

＞ただ、言い方が重要です。
＞「わがままを言ってる」、と思われないようにする必要があります。

なるほど。只のわがままだと思われるような言い方をしないように、ですね。
つい感情的になってしまい、辛いことを思い出し泣いてしまいそうな気がするので私にはむづかしいですが頑張ります。

後半のお話は本当にその通りだと思います。
密告した非正規が誰かは大体予想がつくのですが、役職者より長く部署に在籍しており上司も頼りにしているようです。
ただ、私のやり方が芳しくないのなら、その場で注意して正しい方法を教えてくれたら済む話だと思うのですが、一々上に報告する事に驚きました。
今までの職場では考えられない事です。先輩が後輩を指導するのが普通で、そこに上司は絡みません。
余程反抗的で是正する姿勢がない時は止む無く上に相談することもありましたが。

所属長の意向はわかりませんが、一部ベテラン非正規と、彼、彼女らを頼りにしている中間管理職正規は私に不満があり、出来ればもっと良く出来る人に変えたいと思っているのは痛い程わかり本当に毎日出勤するのが憂鬱です。

頂いたアドバイスを頭に入れて面談に臨みたいと思います。
ありがとうございました。