Re: 臨時職員の更新問題

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員の更新問題

投稿日時 2012/3/14 1:17
27 とくめいくん 
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臨時職員の採用時に、期間の定めがあると覚悟の上で採用されたとしても、それが20年も続けば雇用に対する期待とともに生活が成り立っていくことは容易に想像がつきます。急に解雇を言い渡されれば、何の法の保護もない私たちはなす術もありません。
このことが、本当に人権を侵害していないのでしょうか。

代わりがいくらでもいることはどんな職場でも民間でも同じだし、百も承知ですが、家庭の事情などでやむを得ずその職場にしがみつかなくてはならない人は大勢いるのでは。私は今のところ、仕事があるだけ幸せ、家族のため、私が頑張ることを認めてくれる課の方々や地域の方がいるから、仕事を続けていられます。

実際に職場では、雇止めを恐れて一言も口をきけない私たちでも、「これってなんかおかしくない?」と考えることから、法が変わり人が守られる礎となると思います。そう考えてくださってる正職員の方も、たくさんいらっしゃると思います。

ちなみにうちの市では、今のところ臨時は1年以内、嘱託は1年更新でずっといられるようです。確かではないですが。これから、人員削減で正職員はどんどん減っていくようです。臨時や嘱託がもっと増えるでしょう。本当に、そういう人たちが一年で辞めてしまって、仕事がなりたってゆくのでしょうか?法改正、もっともっと進むといいですね。

私の課では予算つかないので、毎年4月に来年度は嘱託にするとか言われながら未だなれてません。同じ不安定なら、臨時より給料が高く時間の短い嘱託にせめてなりたいです。

ちょっとまとまりなくなってしまいました。
トピ主さん、とっても横になってしまってごめんなさい。

投票数:6   

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