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Re: 臨職に満足してる人

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ふつう(*'-'*) Re: 臨職に満足してる人

投稿日時 2022/3/21 1:20
75 匿名さん 
idP5BSY/D9oRU
省庁の非常勤はそこの組織の予算と職員の質に左右されます。正直本人の能力や経験でどうにか解決できるものでもなく、扱われ方なども時の運次第です。よっておかしな職場だと思ったら即日退職したほうがいいですよ。地方だと職自体があまりないのかもしれませんが都市部ではそれなりに職の件数は選ばなければあるので。というのもおかしな職員で構成されていた場合自浄作用がないのです。それでも頻繁に移動があるので半年もたてば１年もたてば多少は良くなる場合もありますが悪化する場合もあります。能力不足でも問題行動多くても更新されますが、能力があって問題行動がなくてもパワハラによって更新しないというケースもあります。明らかなハラスメントです。そういうのを楽しんで調子にのっているクソみたいな公務員もいますし、それ以上にそれを黙って知らん顔している公務員はさらにたくさんいます。パワハラされたらその職場はすぐに辞めて報復したほうがいいです。非常勤を軽く扱う組織は、正規職員の事も最後には守りませんからターゲットを絞ってしつこく訴え続ければ正規職員は首にはならないもののある一定のダメージを与えることはできます。一番無駄なのは泣き寝入りと、職場の改善を望むことです。残念ながら改善は無理ですし一生いない職場がどうなろうとどうでもいい話ですよ。それよりあなたがうけたダメージを確実に報復すること、そして次に進んでください。






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