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Re: パワハラの仕返し

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ふつう(*'-'*) Re: パワハラの仕返し

投稿日時 2024/4/15 12:41
28 匿名さん 
idTx7hXjXMjQk
配属された先にほとんどキャリアがいないためか、その人事交流の人は、非常勤以外とLINE交換してるようでした。
しかも全体あてに「LINE」で業務の連絡し合うなと通知が来た後も業務連絡にかこつけて、4月異動してきた人にも交換を迫ってました。
あと、新採をターゲットに、業務上一部しか絡みない人なのに、総務係長が午前不在なのを理由に総務的指導を勝手にやり出してるんですが…
こんなことしていいんでしょうか？
なんか本人は出向元では長年新人教育に携わってきました！とアピールしてて、
「やってあげてる」感出して連日新採を個室ブースに連れ込んでます。
勘繰りすぎかもしれませんが、なんか何も知らない新人に、自分に都合のいい事を吹き込んでるようにしか見えません。
こういうの、アリなんでしょうか？
投票数:0 　　

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