Re: 臨時的任用職員の公募について

採用する上でのルール上、公募をしなければならないのですが、更新切れの臨時職員を含めて面接し、その人を採用するという形が取られる場合はあります。

自治体によっては、全期間含めて最大２年までしか働くことができない、などと独自のルールがありますし、今はそうした自治体の方が多いので、10年続けて働いている臨時職員というのはそれほど多い話ではありません。第三セクターなどで管理しているなら話は別ですが。

ですので、形だけの面接が行われていることがあるというのは本当のことだと思われますが、あらゆる施設でそのようなことが行われているわけではありませんし、面接前にそのことを確認する手段がない以上、受けてみるしかないと思います。