Re: 職場になじめなくて困っています

一ヶ月半で一人立ちなんて、あり得ません。
臨時職員の仕事は、多岐に渡ります。先輩臨時職員の方にちゃんと仕事を教えてもらえるなら、黙って、時間をかけて確実に仕事をできなくても聞いたり見たり、何となくでも把握するのがお仕事です。

「できない」を連呼されているようですが、最初から自分ができる人間だと思っていませんか？本当にできないと思っているなら、謙虚に仕事を聞いたり見たり、真似たりするはずです。
それをしないのであれば、「できない」のではなく、「したくない」のです。

「やりたくない」のであれば、辞めればいいと思います。ただし、退職理由は、「やりたくない仕事だったから」になります。どこに行ったらあなたは「やりたい仕事」をできるか分かっていますか？

どんな風に仕事をしたいか、考えてみることをおすすめします。学生気分で、皆と仲良く、おしゃべりしながら、ふまじめに、テキトーに、ダラダラと、簡単な仕事ができる職場をお探しなら、学生バイトがたくさん働いているようなところで、バイトをすればいいと思います。

今の貴女を見て、周囲の人が仕事を与えるには信頼度が足りません。採用されて間もなく、何ができて、何ができないのか、分からないからです。貴女ができることを今の職場で見せないと、頼ることもできません。仕事がほしいなら、みんなに何ができて、何ができないのか、普段の行動で見せることが必要です。
何かに努力して一生懸命であれば、「頑張ればできる仕事」を、本当に些細なことに気がついたり細かな作業ができるのであれば、「繊細さが必要な仕事」を、字が上手であれば「郵便の宛名書き」など、何か、本当に小さな仕事を頼まれることがあるかも知れません。小さなことがきっかけで、関係性が築かれたりするかも。

別に、コミュニケーションなんかとれなくても、できることがあるのであれば、仕事はできます。そもそも、そんなにコミュニケーションが重要な職場なんですか？
貴女は、面接の時、社交性バッチリ♪な感じで話をして採用されているのですか？社交性なんて二の次だからあなたは採用されたのでは？
辞めるにしても続けるにしても、自分が本当は何がしたい（どんな風に仕事をしたい）か、何ができるのか（技術や知識じゃなくて、基本的な性格としてすでにあるもの。例えば、「ただ座って静かにしていられる」とか「楽しくおしゃべりすることができる」とか、「ほとんど無表情でいられる」とか「集中力はある方だ」とか本当に些細なことで既にできることは何なのか）、自分のことを正しく理解することが必要だと思います。

コミュニケーションが苦手でコミュニケーション力を向上させることもしたくないなら、コミュニケーション以外で頑張れることをすればいいだけ。

本当はどうしたいのか、じっくり仕事中にでも考えてみてもよいかと思います。