Re: 有給がない場合の休暇届

私だったら休んだ次の日の出勤なら出勤してすぐに「昨日はすみませんでした」と言って
休暇届をいつ出せばいいのか聞きますね。用紙は持っているんですか？
置いている場所とか聞いてますか？終業時間近くは論外かと？

体調不良は時期柄もありますからしょうがないと思いますが、休むのは前提なのでしょうか？
古い考えと思われるかもしれませんが、更新ありにしても3か月契約ですよね？
期間中体調を整えたりしてなるべく休まない様にして、休む事とか私は考えたことありませんでした。もちろん大事な用事や突発的な事もあるかとも思いますけどね。
以前短期で一緒に仕事していた人が休むのが当たり前で、同期からも職場の人からもよく思われてませんでしたよ。

本文を読んでいたら社会人経験がないうんぬんの問題じゃない様な・・・
少し前にも大学卒業され臨時職員採用になった方が事前にお昼の過ごし方や休みの取り方とか
質問ありましたが、時代が違うんですかね。