任期前に辞めたいです

市役所に臨時職員として勤めています。
半年契約で残すところあと１ケ月。ですが、もう限界で、口がきけない、動悸がして息苦しい、、、明日辞めたいです。
ここ数年紹介等で役所をあちこち回っていましたが、
こんなひどいと思ったことはありませんでした。

今いる課の正規職員の方が体調不良で休職されたので、急遽この市役所の現臨時の方の紹介で勤めることになりました。

知り合いも多く、課のリーダーに呼ばれてたこともあり、当初楽しく仕事をしておりました。

ですが、正規職員の女性（時短中）の方の圧力を感じ始め、今年に入ってから、誰とも口が聞けなくなってしまっています。仕事上では話しますが。

で、取敢えず明日は休みたい。できればもう行きたくない。なんて言って明日電話するべきか、、、そんなの自分で考えろって感じですけど、動揺しちゃって何も考えられない。

なるたけ穏便にと思いますが、どう手続きしたらベストでしょうか。

大丈夫ですか？取り敢えず明日は体調不良を理由にしてお休みしてはいかがですか。

途中で辞めてもいいと思うのですが、残り一ヶ月とのことですので、雇用保険のことを考えると、デメリットになると思います。それでも残り任期二週間で我慢出来ずに辞めた知人もいますし、どのくらい精神的に辛いのかにもよると思います。自分にとって最善の方法は何か、考えてみてくださいね。

idnI6aL1xTa8w さん
ありがとうございます。半年なのでどっちにしろ雇用保険はもらえなんですよね。
何とか満期でと思いましたが、、、
そうですね、明日は体調不良でお休みして月曜にまた電話したいと思います。

あと少しなら、欠勤になってでも、満了まで在職することをおすすめします。

辛くて行けないくらいなら、どうせあと少しですし、欠勤(無給休暇かな？)して、満了まで在職する手もあります！

「本当に、何だかよくわからないけど、原因不明の体調不良になってたんですよ～、あのときは。(自分でも不思議～(嘘・笑))」っていう後日談にしてしまえば、案外、「誰にでもそういう時ってあるよね～」で 済んじゃうかもしれません。

どうせ、あと数週間で終わりなのに、解雇したりしないと思うのですが、どうでしょう？

欠勤ですよ！お給料日割りにされてもいいから、満了まで在職する方を私なら選びます。

実際、私も、同じように職場の一人の女の人からターゲットにされ、業務にも身心にも支障を来し、上司に言ってもらっても解決せず、すぐにでも辞めたいと、泣きながら働いてました。本当に辛くて、通勤途中で病院送りになったことも…。幸い、年休が残ってたのでそれで対応できましたが。

また、他の人の場合は、、、妊娠しながら満了まで働くつもりでいたようですが、緊急検査や短期入院が重なり、年休を使い果たし、欠勤も繰り返していましたが、在職していました。解雇も雇い止めもありません。(この場合はそんなことしたらマタハラになりますけどね。この時職場では、皆で心配して、欠勤繰り返してても迷惑でもなく、優しい人だったので、できれば辞めてほしくない気持ちでした)で、結局 、緊急に出産しなければならなくなり、残念ながら満了前に自主退職となりました。

どちらも日雇いの臨時職員です。
欠勤は、「あり」です。理由はなんでも大丈夫！
どうせ、あと少し！あと１ヶ月…なんて思わず、欠勤日数分あるから、あと数日♪と思ってみてもよいのでは？

idT.ml.../LiY さん

ありがとうございます。
欠勤ですか。私は３月３１日が満了です。あと１ケ月以上あります。有給も使い切りましたし、休めばお給料もらえないだけなのでまぁ欠勤扱いでも在籍させてもらえればこしたことないのですが。
人手が足りなくて入ったのに、色々言われそうです。
そうしてもらえたらいいなぁ。

役所をあちこち回っていたようなので、きっと、他のところで評価がよい方で紹介もあったのでしょう。

人手がないとか言いながらも、あと1ヶ月で終わりなんですよね。あと1ヶ月後には、また新人さんがどうせその仕事するんです。
何か言われたところで、その時だけで、きっと、あとは次の人が仕事できるかどうかの方が気になってしまうでしょう。入れ替えがあるということは、どうせ他の人がやってもいい仕事なんです。あと少しやらなくたって、大丈夫。
お勉強できて、仕事ができる、正規のたんまりお金もらってる職員が居るんだから、大丈夫ですよ。臨時職員の少しの仕事もフォローできない職員なら、試験通ってきた意味ないでしょう。 頭いいんだから、こうじゃなきゃそれ以外できない！なんてことはないでしょうきっと(笑)彼らはなんとかできるはずです。だって、能力を認められた選ばれし者たちですし、何年も働いてて、経験だってあるでしょう。もうすぐ居なくなる臨時職員一人に休まれたからって慌てたり愚痴ったりするようなら、そもそも臨時職員に頼りすぎ！そんなことに、過剰に責任感持つことありません。どうせ辞めさせられるんですから。

ただ、今、そこでの評判が、後々影響力を持つのであれば(例えば、世間が狭すぎて、別の役所関係に行っても噂がついてくるとか)、何事もなかったように、最後まで在職するのがベストだと思います。そういう場合は、満了直前で辞めるなんてことしたら、余計に目立ってしまいます。

辛くて行けないくらいなら、後でとぼけた顔して「あのときは本当に調子が悪かったんです～ご迷惑お掛けして申し訳なかったです～」って言って満了まで在職した方が無難です。半年しか居ない臨時職員のことなど、すぐに忘れます。だって、人手が足りないほど忙しい職場なのでしょう？そんなこといつまでも覚えてる程暇じゃないでしょう？

人間関係のイザコザがいつまでもある職場は、経験上、暇なところばかりでした。本当に忙しいところは、そんなことにかまっていられませんので。

念のため補足しますが、「忙しくてかまっていられない」のは、「職場のハラスメントを見過ごすこと」ではなく、人間関係のゴタゴタで仕事が滞る方が迷惑なので、普段から良好な人間関係を築くように配慮しながら仕事をしているということです。

仕事とは関係なく圧力かけて、大事な人手に影響を与えて、仕事を滞らせるようなことする余裕があるほど、本当は暇な職場なんですよ。

コメントありがとうごさいます。

本日は、体調不良でお休みの電話をいれますが、来週からどうしたらよいか。
もう、本当に病んでいます。

来週暫くお休みします、でよいのか、もうこれませんがよいのか、、、

本当に調子が悪いようですね。心配です。

恐らく、「囚われている」状態で、他の思考に切り替わらないのではないですか？

正規職員の女性、かなり図太い神経の方でしょうか。堂々と？陰湿に？いずれにしても、オフィシャルな場で個人攻撃なんていう個人プレーができるんですよね？

そんな人は、変人です。
そんな変人に、あなたの思考が囚われているような状態なのではないか、と思います。

囚われる必要はありません。

逆に考えると、そんな変人が働いていて大丈夫な職場なんですよ。あなたが少しぐらい自分の体調管理のために、「いつもと違うなちょっと変だな…」っていうことしたって、大したことないです。

早退だってしちゃいましょう。だって、体調不良だったら、正当な理由でしょ？
普段はそんなことしないあなただから、どうしようかと迷って、困ってしまうのでしょう。
でも、今回は、やっちゃっていい時だと思いますよ。「デタラメ」をする訳じゃないんです。「ちょっとだけ、いつもより自分を大事にするだけ」なんです。

元々、体調不良になった職員の代わりなんですから、体調不良になる職場かそういう仕事だったということでしょう？
だったら、「そんな職場、そんなポジションで、休みながらでも最後までやりきった」という経歴を残した方が、満了間際で辞めるより、後々、転職活動時にも自信を持って臨めるのではないでしょうか。

休職した正規職員が、「体調不良」で「○○の病気」というハッキリしたもので休職しているのではないのだったら、あなたが体調不良になるのは、ほぼ、必然だったのかもしれません。

正規職員ではないのだから、「休職」という待遇は受けられない。だったら、何が自分のためにできるか考えなければなりません。限られた労働条件の中で、自分のためにできることは何なのか。 欠勤や早退は、お給料削られれば解決できることです。

ご存知か分かりませんが、前職の雇用保険と今回の雇用保険を合わせて、1年分になっていれば、満了で退職後、すぐに失業保険を受給できます。 前職を合わせても1年に満たなくても、前前職の雇用保険期間を合算して、1年になれば、受給できます。

もしもの話として、ハローワークに聞きに行ってもよいと思います。

途中でやめた場合と、満了で辞めた場合とで、自分の場合は何がどう違ってくるのか、転職活動の振りして、聞きにいったらいいですよ。

退職直前の１ヶ月なら、転職活動で休むこともあります。
ハローワークの人にも、いろいろ聞かれるかもしれないとドキドキするかも知れないですが、そんなのは、テキトーでいいです。知り合いから、任期途中だけどどうかと誘われている仕事があるとかなんとか、テキトーに言えばいいんです。ハローワークの人にしてみれば、どうでもいい嘘なので、問題ありません。

とにかく、まずは、「囚われる」のを辞めましょう。このままだと、仕事辞めても「囚われたままの思考」を引きずってしまうように思います。

今日休んだので、少しはゆっくりできたでしょうか。今日１日休んでも、職場のことで頭がいっぱいなら、囚われていると思います。月曜日は出勤して、火曜日か水曜日にでもハローワークに聞きに行ってもいいかもしれません。月曜日にハローワークでもいいし。

上記のような、少し、戦略的に満了で辞める方法も考えてみてはいかがでしょうか。

ご心配、アドバイスありがとうございます。

相談させていただいてよかったです。
ここのコミュニティを今回初めて拝見しましたが、臨時で悩んでいる方がこんなにいるとは知りませんでした。
自分が今までの職場で随分と恵まれていたのだとわかりましたし、今回のお仕事も市役所の臨時とはこれで普通の環境なのだと理解しました。

前回と同じような感覚の心持ちで仕事に入った私がいけなかったんです。知り合いが多い職場という甘えもあったのだと思います。その陰で苦々しく思う人もいる。空気を読むのが遅すぎました。

優しい笑顔で自分では手を加えず意地悪をする、、、そんなやり方もあるんだということも学びました。優秀だとそんなやり方もできるのだと知りました。

人は全否定されるとこんなにつらい、いるのに存在を無視されるとはこんなに悲しい、無能とレッテルを貼られるのはこんなにみじめ、、、
この年で今更ながら深く理解しました。

こんな愚痴にお付き合いしてくださり、的確なアドバイスをいただけたこと感謝します。
救われました。ありがとうございます。

皆様も健康で良い日々が送れますように

＞優しい笑顔で自分では手を加えず意地悪をする、、、そんなやり方もあるんだということも学びました。優秀だとそんなやり方もできるのだと知りました。

これ！怖いですよね～(((((゜゜;)
そういうことできる女の人って、いるんですよ。「優秀」かどうかより、別の能力だと思います…。お勉強できなくても、そういうことはできるとかありますから。

その女の人、あなたが職場に知り合いが多いので、自分が目立たなくなって、自分へのチヤホヤが減ったとでも思って、あなたへの攻撃に出たんじゃないでしょうか…。

「優秀」というか、「幼い」思考の人だったんじゃないでしょうか。

「性格悪い」人に当たってしまった、今回は運が悪かった、ということもあると思います。

半年で終わりでよかったですね。

＞優しい笑顔で自分では手を加えず意地悪をする、、、そんなやり方もあるんだということも学びました。優秀だとそんなやり方もできるのだと知りました。

私もやられました。
女性職員が、他部署の臨時を使って私に色々と嫌がらせをしてきました。
その女性職員は私が相談しに来ないかと待ち構えていたようですが、
不審な人の動きを私は感じたため頑として黙っていました。
黙っていると女性職員は色々エスカレートしていきまして、使う人の規模も増えていきましたが、
やってくることがなんというかすごくて「使われている」人どうしであるトラブルありそれが表沙汰になり、
官庁内がすごい雰囲気になりました。
女性職員は上部から内密に指導されたようです。
周辺は何事もなかったかのように接し続けましたが、
3月末まで壮絶な緊張感でしたよ。

あの時は辛かったけど任用期間があってよかった、臨時でよかったと心底思いました。

大丈夫ですか？
思い切って別な上司に相談することも有りだと思います。またお役所ですと、内部の相談窓口はありませんか？

私は某学校法人で派遣事務をしておりましたが、女性教員からの圧力暴言等に耐えられず一年程我慢してきましたが、ついにプチっと切れてしまい、やられたことに対して言い返してやりましたよ。全員に聞こえるように廊下で。目上の方に対して失礼な事をしたことは重々承知ですが、今まで誰も私を守ってくれなかったので自分で行動を起こすしかありませんでした。

辛い気持ちはわかりますが、絶対に自分が悪くないなら負けないで下さい。

皆様　ありがとうございます。

その後ですが、まずお休み連絡を入れ、次に長期でお休みをいただき、辞めると上司に連絡をしました。

もう職場へ行こうとも動悸がして、呼吸困難ですので無理です。
詳細は語らず任期前に辞める方向です。

理由は私を紹介してくれた臨時の方が残っているということ、
（この方に課の方がいろいろ探りを入れているのです）
お昼を共にしていたたくさんの臨時の方もまだまだ残るということ、
相談窓口といっても小さい町の役場なので職員同士繋がっているということ、等です。

先ほど辞めると電話をしたら、、、
明日必要書類を持って自宅に来るそうです。
意味が解らなくて自宅にいると伝えましたが、それってありですか？
会えるくらいなら出勤しているのに。
明日また断りの電話を入れたほうがよいのか、、、？

もう本当に職場の人に会いたくない。
輸送じゃダメなのでしょうか？

やはり、小さい町の役場でしたか…。
今までよく我慢しましたね。

暇なんでしょうね。
わざわざ届けに来るのは、「探り」もあるかもしれませんね。退職理由に、不利なこと書かれないようにするためかもしれません。

こんにちは。お気持ちお察しします。私も某省庁の非常勤です。以前は国交省の地方局にいましたが、次元の低いいじめ？にうんざりし、霞が関に来ました。ですが、霞が関も次元の低いいじめばかりです。私は民間出身なので、仕事は早くやるし、そういう意味ではケチつけられませんが、職員どもは外から来た人間をいじめて排除したいと思ってるようです。役所なんて、権力に自惚れてるプライドの高い哀れな連中ばかりです、所詮。最近私のそんな白けた態度に気がついたのか、職員が気を使ってくるようになりました。中には、私を許せない人間もいるようですが、、。質問者さんは、民間でやってきた方なので、民間のほうが合う気がします。体調には気をつけて日々過ごされてくださいね。私も腐った人間にはなりたくないので、適当な理由つけて退職する方向です。

地方の小さい自治体から国の出先まで複数箇所の臨時を体験しました。
私の場合、小さい自治体は、伝手のようなものがあり「ガード」があったため比較的快適に過ごせました。
しかし、当時私は若かったため社会も人間関係も勉強不足で「快適」が社会の普通と思っていました。
その後、割と正攻法で採用になったあるところ2箇所が特にすごかった。
その庁が少し特殊な業務をするところでよく言えば職員はスペシャリスト、別な表現をすると閉鎖的、また別な表現をすると普通の枠組みに入れると面倒な人を集めているところで、
臨時非常勤はそれぞれの置かれた立場や理由や巻き込まれた人間関係で泣きをみていました。
臨時非常勤同士での裏切りの疑いもあるので、互いに協力するというのもできない。
私は命の電話に相談して任用までなんとか堪えました。

なんというかいろんな事情で「閉鎖的」なところに伝手なくボンと入ると「異物は排除せよ」みたいになり苦しいことにはなるのかなと思います。
そんな時は事故にあったと思うしかありません。
任用が終わったら一番は新しい仕事が決まり嫌な思いを仕事で上書きして払拭できること。
そうでなければ、疲れ切っていたら1週間完全オフ取ることです。

中にいる人たちはそのエリアでのルールで動いています。
世間一般の感覚からも離れていることも多いので、どんなに正攻法を訴えても焼け石に水、太平洋に砂糖です。
とにかく耐えるしかないので辛いです。

どんなことがあっても生きていればやり直しはいくらでもできます。
自分自身の気持ちを強く持てば他人に騙され損することはありません。
騙す人はとても気持ちが弱いです。
ずるい絶妙な作戦がすごくうまいです。
ですが、気持ちを強く持てば勝てます。相手が自爆します。

私も、ターゲットにされた。女性職員から。意地悪な人が多かったので。
服装について、なぜかいちいち文句言われたけど、今考えると、変な人たちだったなと 。
毎日、仕事するには邪魔なんじゃないかと思われる程大きくて派手なピアスと、派手なピンヒール履いてる人。
パーカーと超ロングスカートとムートンのショートブーツで、全身同系色で統一してる人。
ジーンズ素材のワンピで来る人。
職員の方が服装がおかしいのに、注意されない。
勤める前から変な役所だと思ってたけど、他の自治体で、こんな格好で仕事してる職員はいないと思う。

こんばんは。私は文科省の非常勤をしています。私は一般企業出身なので、世間一般のルールが通用しない環境に、ストレスがたまりまくりです。私も非常勤に質問者さんと同じようなことをされました。私の場合は、従わせて自分の仕事をやらせたかったようです。対処法は身につけてましたが、今回はいくら無視してもしぶとく圧力をかけてきたので、逆手にとって侮辱して差し上げました。悔しくて泣いて去っていきましたよ。それ以降、攻撃もありましたが、私が、嫌いオーラ全開に、軽蔑するような姿勢で接したら諦めてくれました。相談出来るかたが多いようであれば味方につけて一緒に考えてもらうのもいいと思います。

私も期間の途中で辞めたいと思ってるんですが、辞表みたいなものは必要なのでしょうか。

＞20さん

事務処理上、辞表は必要になると思います。
（自己都合による退職とするため）
まずは上司に相談して、退職日をいつにするか決めて下さい。
書式は教えてくれるはずです。

こんにちは。
私も参加させて下さい。よろしくお願いします。
お休みされているとのこと、良かったですね。トピ主さんは、絶対に有能な方なのだと感じました。それを妬み僻む正職員が多数存在しているんですよ。そういう輩ほど、あらぬことを情報操作したり、手を汚さずに他者を使って巧みに陥れる術に長けているんですよね。公務員って、それがまかり通っていられる狭い社会なんですよね。どなたかも言われているように、正攻法で立ち向かえば立ち向かうほど、窮地に追い詰められてしまいます。正義感を振りかざしていると、そのそばから弱味を見つけて追い詰めますよね。

こんなことを言っている私も、最近嵌められて打撃を受けてしまいました。
私はとても不器用です。馬鹿真面目でおべんちゃらも思いつかない人間です。高いアンテナを張り巡らせず常に予防線バリアを張っていなかったんです。突っ込みどころ満載の私だから、仕方なかったのでしょうが、まんまと嵌められて今は不眠で心療内科にかかってしまいました。
結果的に、退職届の日付を待たずして体調不良で休んでしまいました。こんな自分を情けなく思うし、身体症状まで出て動悸や頭痛、不眠剤の副作用もあります。

私は今回、あの狭い社会の中で要領よく仕事をして行くためのずる賢さや、枝葉の下っ端を切り落とすための情報操作のカラクリを学びました。
私を窮地に追い込んだその大元は、その部署の役職有りの女ボス でした。
その人が正職員の部下たちに間接的に指示し、その指示が非常勤たちへと操作していたことは間違い有りません。
やはり、何か満たされていないものがあるからこそ、あそこまで上にのし上がれるのだなあと。
何というか、異様な社会ですね。
私は、あんなところには巻き込まれたくはないと思いました。
変な文章で、申し訳ないです。

トピ主さんも、ゆっくり休まれて下さいね。どうか、これこら明るい未来で有りますように祈っています。

こんにちは
トピ主です。

皆様ありがとうございます。
私のその後ですが、任期前に退職が受理され全てが完了となりました。
自宅へ上司が書類を持参し署名押印、保険証返却となりました。
任期満了で退職したかったのですが自分を大切にしたいと思います。
今は自宅でゆっくり休んでいます。

役所の臨時を数カ所勤めてきましたが、
確かに事務といってもコピー取りや、お茶出し、ただの入力、責任のないたわいもない仕事が多いです。長年勤めてもキャリアアップするわけでもないですし、暇つぶしのようなものです。
でも主婦であり、子供がいる身にとっては非常にありがたいものでした。

行く先々ではお仲間に入れていただき楽しくお仕事させていただきました。
もちろん職員の方たちにも私の至らない点をたくさんフォローしていただきました。

なので今回の役所での対応はまさに衝撃でした。
まぁ、考えれば彼女が私にしたことは役所ならではなのかも知れません。
しかしながら、そういった職場がすべてではありませんし、そういったことを許さない上司もいますし、職場の雰囲気もあります。
でも所詮は個人の人間性なのだと思います。

今回のことで自分でも勉強になりましたし、
過去のお仕事でご一緒した方々には、より一層の感謝の念がわいてきました。

次のお仕事も決まりましたのでしばらくゆっくりしてまた励みたいと思います。

このトピでいただいた数々のメッセージ、本当にありがとうございました。
同じ様な環境、あるいは同じ目に合っている方からのアドバイスは大変参考になりました。
心を切り替えることができました。

同じように悩んでいる方がいらっしゃいましたら一人で抱え込まないで是非ここで吐露されてみてください。よいアドバイスがいただけると思います。

そして皆様もどうかお元気でより良い毎日が過ごせますように祈っています。

＞トピ主さん

次のお仕事も決まって、落ち着いていらっしゃるんですね。
良かった。
私もトピ主さんとよく似た境遇だったので、ずっと気になっていました。
前向きな姿勢でいらして、すごいと思います。

毎日毎日暇すぎて死にそうです。
午前中には仕事が全部終わってしまいます。
仕事を求めても「ゆっくりしてて下さい」と言われる
時々何かが切れたように涙が止まらなくなります
あと一ヶ月少しで契約満了だけど本当に耐えきれる気がしない

私もあと２ヶ月仕事ありますが
暇すぎて耐えれそうにありません。

早く辞めて楽になりたいです。
人間関係も楽ではありません。
毎日何のためにいるのか
分からなくなり、辛いです。

私も３月までなので、残り２ヶ月。
もう辞めてしまいたい。毎日毎日、居心地の悪い職場で、誰もやりたがらない仕事を受け取り、作業する日々に限界を感じています。一年任期で始めてする作業にもできて当たり前、できなかったら仕事ができないと影で言われ‥仲間外れの環境を感じる中で、作り笑顔で防御する日々がとても苦痛。早く桜咲く季節にならないかな。

私も任期満了待ちです。春が待ち遠しいですね。
ずっとパワハラをしてきた職員がいるのですが、今までされてきた事をそいつに同じように返してます！
私の豹変ぶりに困惑しているそいつの顔といったら（笑）急に機嫌をとってきたり、悪態をバラされないかヒヤヒヤしてるみたいです。
私は市外在住で退職後は来る用事もなくなるので、言いたいこと言ってスッキリします♪

私は同じ臨時職員の人に毎日、説教?されます。
もうすぐ更新なんですが、辞めようか続けようか悩みます。その方は、今まで市役所や県などで臨時職員をされてきたみたいで一般しか働いた事がない私に何かと気にいらないようでしたので避けていたのですが、時間がありますか？と聞かれては説教が始まり苦痛です。
説教は、私が頼まれた仕事を伝えずに一人でするからです。なんでも共有を強制してきます。
二人でした方がおしゃべりされるので倍時間がかかるのでしているんですが、間違えなんでしょうか？
今日は、違う部署の仕事を頼まれたのですが、なぜ貴方が？と繰り返し言われて困ったしだいです。
私は臨時職員は、民間のアルバイトと言うイメージをもっているのですが、本人は公務員気取りなのも困惑しています。もうすぐその人は、更新切れなので我慢するか辞めるか考え中です。

>>29さん お疲れさまです
私も全く同じ状況です
同じ部署の臨職が上から目線で指示してきます
その人も臨職歴長いです
ただ一つ違うのは臨職さんの任期がまだまだあることです

29さん、辞めてはいけません
お辛いでしょうが、公務員気取り臨職が
更新切れになるのを待ちましょう
それまではゴリラと仕事をしてると思って下さい
動物園の飼育係になったつもりで、話の通じない動物がいると思って下さい
説教か始まったら頭の中でゴリラを数えて下さい
「ゴリラが1頭、ゴリラが2頭、ゴリラが3頭・・・」
替え歌を作って、頭の中で歌ってもいいでしょう

相手は人間の形をしてるゴリラです
そんな人に負けないで下さい

30さん ありがとうございます。
実は 今日も朝から考えてしまうと辛く感じ休もうかな？って考えていたところでしたが、行ってみます。
その方とも私が更新休みなどで暫く休んだりしていたらトータルで2ヶ月位しかいません。
だから色々教えたいみたいなんですけど…憂鬱になります。避けていてもすぐにつかまりますから

30さん 途中できれてすみません。
言われていた事をやってみて乗り越えようと思います。
ありがとうこまざいました。

29さん、頑張ってくださいね
あと、お仕事を頼まれたら職員さんに確認しては如何でしょうか？
「◯◯さんがいつもお手伝いしてくれるのですが、
2人でした方がいいですか？それとも1人で進めていいですか？」と

または、先手で、
「こんな仕事を頼まれましたが、◯◯さんは手が空いてますか？」と
取り合えず、ゴリラさんにも声を掛けてみるとか

相手はゴリラですから、こちらが人間らしく
ホウレンソウをして大人の対応をするのも手です

臨時職員＝一応、準公務員扱いですがアルバイト認識は正しいと思います
公務員規程を守らなくてはいけない立場ですが、
難関公務員試験に合格した職員さんとは違います

それでも、勘違いの臨職さんはどこにでもいます
何様のつもりなんでしょうね笑

臨時職員です。入職して2週間です。もうやめたいです。接遇マナーが悪いです。体調不良になってしまいました。涙が出ます。あと5カ月で期限きれますが、もう働けないです。退職願い必要ですか？

21さんが仰る通り辞表は必要ですね！別にドタキャンしても悪くないけど、大事にされないようじゃ見込みはないです。
かつて私も本当は任期前に辞めたかった！親の猛反対に縛られクビにされるまで痩せ我慢して人生メチャクチャだけど、その頃に配属した部署でいい人たちがどんどん異動したり退職したりで卒業して行き全てを失ったら待ってるのは挫折ばかりで何の楽しみもない！から辞めても悔いなんて無いんで次の仕事を探した方がいいですよ！

ありがとうございます。心強いです。決めました。誰にも遠慮しなく、良い職場がきっとある事信じて探します。

34番さん、頑張れ！

あなたに合った職場が必ずありますよ☺️

ありがとう

辞めていいですよ。言い出すのは勇気要るけど、大丈夫。頑張ってください。