Re: 非常勤職員の任用について

非常勤の公務員ほどバカバカしい働き方はありませんよ！
どなたかのご意見にも「父親が県の職員だからすんなり県庁で非常勤になれた」という話がありましたが、しょせんその程度ってことです。役所や公的機関は、非常勤やパートでも応募者が殺到しますけど・・・私には不思議でなりません。
公務員予備校に通ってようよう公務員試験に受かったようなボンクラ新人公務員が、仕事しなくても毎年昇給していく一方、職員以上の仕事を任せられる非常勤は、どれほど一生懸命仕事をしても低賃金、昇給なし、年度ごとの更新・・・どうしてこれほどバカバカしい勤務形態を希望する人が多いのか、皆目分かりません。ま、確かに土日休みの事務仕事、休みも比較的取りやすいので、スーパーのレジ打ちバイトよりはるかに楽でしょうけど。
でも、すべてとは言いませんが、民間の契約社員には正社員登用制度があるところも多いです。派遣から契約社員に、契約社員から正社員に、と、本人の努力次第でステップアップすることができます。公務員など公的機関では、非常勤から正職員登用は、絶対にありません。「正職員になりたきゃ、試験受けろ」です。
でも、その試験には厳しい年齢制限があります。受けたくても、受けられないのです。
かく言う私は、学卒後すぐ公務員になり（公務員予備校など行っていません）若気の至りで５年で辞職。法律系の資格を取ってバリバリやるつもりで辞職しましたが、世の中それほど甘くない。結局のところ、やはり公的機関の非常勤（フルタイム）で働き始めました。
バブル管理職にゆとり新人公務員。ボンクラが公務員面して、嫌な仕事は全部非常勤に押しつける。
年金事務所に行ったことありますか？　窓口でヤクザまがいの苦情をまくしたてている市民の方々に、第一線で対応しているのはみんな派遣か非常勤です。正規職員は、一般市民から顔も見えない場所でパソコンに向かっているだけ。それでも、非常勤というだけで昇給も昇格もないんです。
一度公務員試験に合格しているし、学力には自信がありました。でも、年齢制限の壁で受験すらできない。しかしある時、非常勤のことも考えてくれる人が労働組合の役員になり、「非常勤にも正規職員登用の途を」ということで、現に勤務する非常勤に限り、年齢にかかわりなく職員採用試験を受けられる制度ができました。
公務員浪人を何年も続けているようなゆとり教育世代に学力では負けません。東大や慶応、旧帝大卒の若年層応募者に混じり、筆記試験はクリア。現場最前線で脅迫まがいの苦情を笑顔でかわし続けて８年。勤務成績は「極めて良好」。非常勤ながら、優秀職員として４年連続ボーナスの加算も受けていました。採用枠３名に、筆記試験合格者は７名。うち非常勤からの筆記試験合格者は私だけ。私も含め誰しも、私の正規職員合格は間違いないと思っていました。
しかし、まさかの面接落ち。採用された３名は、全員３０歳未満のゆとり世代。そのうちの一人は、入職して１年も経たないうちに、よう分からんメンタル病で診断書ぶら下げて休職に入っています。面接落ちの理由はズバリ「年齢」。仕事ができるベテランより、ゆとり世代のボンクラでも、若いだけの人材が欲しかったということです。労働組合へのポーズで、現に勤務する非常勤に限り試験を受けることができる、という制度だけ作り、結局は最初から、試験に受かっても３０歳以上の者は絶対に職員にはしない腹だったんです。
やる気も愛想も尽き果てて、その年のうちに別の役所の経験者採用試験を受け、合格して転職しました。まったく、バカバカしい８年を過ごしましたよ。
役所や公的機関に勤めるなら、正規職員になるべきです。仕事に対するモチベーションが高い非常勤ほど、悔しい思い、理不尽な目に遭います。
最近は、公務員浪人を繰り返したような新卒のボンクラは使えない、ということにようやく役所側も気づいたらしく、経験者採用や中途採用を行う自治体がかなりあります。
繰り返しますが、一生懸命仕事をする非常勤ほどバカな目を見る、これが役所や公的機関というところです。