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Re: 非常勤職員の任用について

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤職員の任用について

投稿日時 2012/3/28 7:53
10 シビック 
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非常勤職員１年ちょっと様

書き込みありがとうございます。

ほとんどＡ市と一緒ですね。

有給休暇もそのまま繰り越せます。職員証もそのまま。
健康保険も脱退することなくそのまま継続です。
もちろん、厚生年金や雇用保険もそのままです。
でも任用上は「新規」扱いなんですよね。
健康保険は協会けんぽで事業主は人事部門なので
保険上は人事部門に雇用されてることになってます。

＞因みに、都内某区役所では非常勤職員と臨時職員とは、きっちり区別されていて
Ａ市も一応区別はしていますが、仕事の内容は課によっては非常勤と変わりません。
窓口対応・電話対応もあるし、ＩＤとパスワードも与えられているのでパソコン作業も当然あります。
非常勤は5年で交代ですが、臨時職員は半年ごとの更新でも長く勤務する人も多く、非常勤より仕事ができる場合もあります。

＞私の勤務している都内某区役所では、更新４回(５年勤務)→再度試験に合格→勤務継続、これを繰り返して最長６５歳迄勤務が出来ます。
まったく一緒です。ただそこまで働く人は少ないですが。

＞有給休暇年１４日＋夏期有給休暇４日の計１８日間有給があり
Ａ市は週5日35時間勤務の場合、有給休暇15日、夏季休暇3日です。

ある意味、恵まれているのだとは思いますが、
それでも手取りは14万だし、当然昇給もなし。
非常勤職員でここまでやらせるのかといった重責を担わされることもあり、辞めていく人も多いです。

＞蛇足ですが、同じ都内でも唯一、非常勤職員も三段階のランクがあって昇進、昇給、ボーナス等あり、収入も最大25万円程になり、官製ワーキングプアーからの脱却を目指した改革をされた所もあります。
以前ＮＨＫの番組（特報首都圏）で非常勤職員のやる気を引き出すために評価制度を取り入れたところがあると紹介されてましたが（何区か忘れましたが）そこでしょうかね？


＞条例って、やる気になれば変えられるし羨ましくもなりました
要するにそこですよね。

ただ、都内でも非常勤職員をそれほど多く採用してないところもあり、そういうところは財政が比較的潤ってます。
結局、非常勤を多く採用するところはそれだけ財政が厳しいということなんでしょうか。
Ａ市は非常勤の割合が５０％以上らしいです。
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