Re: 常勤任期付と非常勤の区別がつかない民間企業面接官(面接員)が多くて困っています。

「お仕事は補助的なことですか？」の問いに常勤任期付き公務員の説明として「高度な専門的知識を必要とする仕事内容で、勤務形態も常勤です」と回答したとして、民間企業面接官はどういう印象を受けるのだろう？

ある国家資格が民間企業に関連していれば、この人は有望株で使えるとみるのか、
国家資格が全く関連ない民間企業なら、学者さんみたいな仕事をしていて、使いづらいかもしれないと一歩引いてしまうのか・・・。

任期付き公務員の制度自体が、組織に合わなかったり、必要とする期間が終了すれば、任期で更新しなくて済む、つまり定年まで面倒を見なくて済むという役所に都合のいい制度でしかないのでしょうね・・・。