いわゆるパワハラです。何やってんだ。とかあんたとかひどい言われ様。

投稿日時 2011/6/12 15:31
1 泣き寝入り 
iduUAukNZifbE
私も4月から臨時ではたらてます。いちを職員扱としてなんだけど仕事教えてくれる奴がマニュアル見てやれとか前のファイルみてやってとか全く教えてくれないし、チェックは手抜で全く見ず主任に回すので理不尽な怒られ方してる。いわゆるパワハラです。何やってんだ。とかあんたとかひどい言われ様。教えてもられない。怒られるで胃がいつも痛い。あまりのひどさにさしのべてくれる人がいてパワハラは落ち着いたのだけど仕事量が本来の職員の3倍くらいある。しかも給与関係なんて自分のパスワードでは入力出来ないのに人のパスワードでさせられてる。私の前任者は正規職員だったのに旅費しかしてなかったよ。何で。4月から入ってきた奴いじめなのかな。4月から来たその中で一番上の人に言ってもごまかされるし、こうなったら県庁に訴えるか、がまんするしかないのかな。どうしたらいいと思いますか。ちなみに4月一緒に入った日々雇用の人は耐えかねて辞めました。
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投票数:5   
投稿日時 2011/6/13 8:40
2 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
自分から辞めたら負け、上に相談するのが良いけど 多分上も嫌なら辞めたらと言うかもね。 雇用期間内に首にすることは、簡単ではないので、無理強いは断りましょう。そしてそれに対して首だと言われたらちゃんとした手続きをして貰いましょう。 あとパスワードは絶対教えて貰ってもすべきでは無い、セキュリティ管理者とちゃんと相談し、その上で行わなければ情報漏洩したときに絶対責任問題に発展します。 何かが起きないから良いのではなく、起きないようにしなければ駄目、震災、原発対応でも そう起きてから問題にすると言うことは、起きることを想定にしていないから、起きてからでは遅い。 その点をセキュリティ管理者にちゃんと伝え、やらないと絶対に駄目 ちゃんと言いましょう
そんな事務量が多い臨時を首にしたら自分の首を絞めるだけ 臨時をちゃんと使えない職場の上司がアホなだけ、 誰かのマネジメントの本でも読んで勉強しなはれ 高校生でも読んでるでってか
投票数:6   
投稿日時 2011/6/18 19:51
3 匿名さん 
idTs44uky.WP2
アドバイスありがとうございます。先日急性胃腸炎になり精神的な事が関係あると言われ退職する事を決意し上司に訴えると契約期間中に辞めると困るらしく止められました。後日その上の人も交えて3人で話そうという事になりました。いちを今まで出来事をすべて箇条書きにしておこうと思いますが、条件を飲んでくれた場合はいるべきなのでしょうか。原因を作っている奴らとは人間関係は築くつもりはないけど敵をつくるだけだし、おりづらくなると思うけど友人達に相談しても今は職がない人がいっぱいいるのだから簡単に辞めるのはもったいないって言います。結局は自分で決める事なのは分かっていますが私がすべての不満を訴えて辞めた場合、後任者にはその事が待遇されるのかと思うとムカつくし、強い精神力をもって頑張った方がいいのでしょうか。
投票数:0   
投稿日時 2011/6/18 21:32
4 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
早くやめた方が、あなたのためです。
途中で辞められて困るのは、辞めた理由を人事から聞かれて返答に困るからでは?
後任者の待遇が改善されるわけがないと思いますよ・・・。
ということは、残るだけあなたにとっては不利ということです。今のままだと、恐らく期間終了で次回更新は見送られてしまうで可能性がありますから・・・。
投票数:0   
投稿日時 2011/6/20 12:08
6 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
いっそ その自治体の議員に相談したら
投票数:2   
投稿日時 2011/6/21 19:11
5 匿名さん 
idTs44uky.WP2
ありがとうございます。結局話をして半年更新なので9月30日まではいてくれとの事でした。何かバカバカしくてやってらんないよ?。それまでいたら状況が変わるよね。でも1日1日が勝負だと思ってずぶとくいてやろうと思います。
いい子になるんじゃなくて開き直って適当にやってやろうと思ってます。ほんとに公務員ってやっかいな職場だなとつくづく思います。これから臨時職員になろうと思う方はくれぐれもハズレの場所を選ばないようにして下さいね。前任者とかそこの職場をよく知っている方に情報を聞いてから職につかれた方がいいと思います。
投票数:2   
投稿日時 2011/6/23 8:55
7 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
その気持ちで やりましょう 更新もするきでやりましょう。
それか更新時期までに次の良い職場を見つけましょう。
途中で辞めると自分の評価が下がるので、更新時期で辞めると下がりません。 アホな連中に負けないで、気楽に行けば大丈夫
投票数:1   
投稿日時 2011/6/23 20:19
8 匿名さん 
idWMWjeZYZwV.
いちを って何ですか?
投票数:3   
投稿日時 2011/6/23 21:27
9 匿名さん 
idivCQNCBh8us
臨時だけど正職員並の給与と待遇が認められています。正職員の欠員補助です。全くの素人にはかなり責任の重い仕事です。やっていることは校納金・旅費・給与・福利厚生すべてです。どれもほとんど教えてもらってないです。マニュアルと前のファイルのみで処理してます。正職員の異動で来たわけでもないのに・・・最悪。だけど逃げる事も辞める事も出来ない、人間関係も四面楚歌状態だけどやるしかない。ところで3人で話した時の上司は自分がサポートしてくれるって言ったのに今日から病欠でしばらく休むんだって。ありえんけぇー。おかしいんじゃないん。毎日毎日嫌な事がいっぱいあってやってらんねぇってホントに心から思うけど1つ1つ取り上げてたら切りないもんね。相手に何か求めても何も変わらないなら運が悪かったと開き直って無理せず適当に1年はやってみようと思う。カウントダウンしながら。アドバイス頂いた方本当にありがとうございました。また挫折しそうになったり心折れそうになった時にはよろしくお願いします。
投票数:1   
投稿日時 2011/6/24 9:47
10 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
いちを は多分 一応 といういみだと思います
投票数:0   
投稿日時 2011/6/30 20:06
11 匿名さん 
idivCQNCBh8us
ひろくんさんは色々ご存じの様なので教えて下さい。つい先日頑張ろうと思ったばかりなのにやっぱり駄目です。ここ最近、算定基礎や労災、雇用保険の仕事をやったのだけどやっぱり教えてくれなかった。自力で必死にやり何とか出来ました。だけど、次から次へと仕事押し寄せてきて職員の福利厚生とかも重なる時は重なるものでマニュアル読みながらやっています。正職員がひまそうに新聞読んでたので助けを求めてもめんどくさそうに教えてくれず、こんな所ありますか。何か勝手に担当にされてて仕事教えてくれない上に知らん事も私のせいにされるし上司は論点のずれてる人ばかり。本当に辞めたい。私を縛り付けているのは冬のボーナスと給与がそれなりに高い事。だけどこの状態で仕事続けてたら壊れそうです。我慢して続けるべきですか。どうしたら続けられる。切り替えてずぶとくいようと思ったけど日々精神的にストレスがたまる一方。それとも辞めた方がいいのかな。たまたま私の配属された所がクズばかりだったのかなー。
投票数:2   
投稿日時 2011/6/30 22:05
12 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
早く辞めるべきでしょう(#^.^#)
今の場所で無駄な時間を過ごすよりも、次を考えないと・・・。
投票数:1   
投稿日時 2011/7/1 9:12
13 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
あなたも 自分の出来る範囲でゆっくりやれば それでも仕事は回るでしょう、まわりも仕事しないで成り立っています。 がんばらないで、堂々と給料泥棒になりましょう、責任は上が取らなきゃならないし、期間中に首にも出来ません。 マイペースマイペース。アホな同僚はむしむし
投票数:1   
投稿日時 2011/7/1 9:50
14 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
公共にはホントアホな部署が多いです。妻も派遣で某大学の事務に行っていますが、アホな職員の話を聞きます。でも派遣なので三ヶ月更新、何時首になるかわからない、でも私は、仕事をやり過ぎるな、気軽にやらないと無駄なストレスが溜まるだけ、現に一杯体にストレス貯めてブクブクですが(ストレス原因の大半は私かも) あははは  臨時といえども一年の契約なら、休んでも、サボっても首には簡単になりません。
気楽に、周りを動物園と思って楽しみましょう。
サボることを覚えることが正職員の仕事です あははは
投票数:2   
投稿日時 2011/7/15 18:22
15 匿名さん 
idTs44uky.WP2
先日、県庁に出張し思わぬみかたが出来ました。以前から知ってる友達がいて私の職場の事話したらそんな人達めったにいないよって言ってました。これから分からん事があったらこっちに電話かけてくれたらいくらでも教えてくれるって事でした。ちょっと砂漠のオアシス的な感じでうれしかった。私はあいかわらず日々自分に与えられた仕事をコツコツこなしてます。人間関係は最悪だし、教えてくれないしでへこむけど何となく1日が過ぎて行ってるって感じ。もう悩むのはやめたし、以前は何とかして改善してほしいと相手に色々求めてたけど何も変わらないしもうあきらめたし、何かこの状況になれてきたよ。 ところで今度事務所全員で飲もうという事になってて有無を言わさず全員参加って言うんだけど仕事以外のプライベートで奴らと過ごすのは絶対イヤ。どうしたらいいんだろう。仮病使うか。この際飲んだ勢いで文句いいあげてやろうか。どうしたらいい。
投票数:2   
投稿日時 2011/7/19 9:03
16 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
堂々と断りなさい。 強制だと パワハラです。ましてや女性が出て酌をさせるつもりであれば セクハラです。
うちの妻も飲めませんからとちゃんと断っています。
 飲みにケーションも大事ですが、それを強制するのは問題です。
臨時で、お金無いですからと言ってしまうのは まずいかも お金はいらないから出てと言われるかも?
投票数:0   
投稿日時 2011/8/3 18:39
17 匿名さん 
idTs44uky.WP2
飲みの件はちゃんと断ります。4月からこの仕事初めて4か月経ちました。嫌な事もいっぱいあり心が折れる事ばかりだったけど毎日日一日と目の前の仕事をコツコツ分からないながらもこなしてきているうちにあまり嫌じゃなくなって来ました。人間的にはどうしても嫌な奴らばかりだけど割り切れる様になってきました。入った頃は仕事が分からない上に教えてくれず、パワハラも受け、正職員の3倍位の仕事させられる事に納得いかず、辞める事も許されずホントにどうにかなりそうだった。だけど今思うとあの時辞めなくて良かったと思ってます。仕事が断片的だったのが線になってきた。見えてきた。って感じです。一部だけかも知れないけど今のまま毎日日一日と仕事こなしていき、3月まではやってみようと思います。通勤時にファンモンの涙の「無駄な事は何もないよ。悔しさ重ねる度強くなれる」って歌詞をずっと自分に言い聞かせてたけど最近は聞かなくても良くなっただけ成長できたかなって思ってます。
投票数:0   
投稿日時 2011/8/4 8:47
18 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
がんばってとは言いません、適当にやってください。職員が臨時等の立場をわかっていないのです、必要以上に仕事をやらせるのもパワハラです。妻が派遣で行っている某大学では、派遣に仕事を押しつけていて、その人が辞めたら四人も派遣を入れた、臨時より派遣の方がある意味恵まれているのかも、派遣先にパワハラ等の報告をすれば対応してくれるからです。まあ弱い派遣会社では駄目ですけど、 本当にまだ派遣、臨時等の立場を理解していない職員が多いのには困った者です。その某大学でも学部によっては、派遣職員に必要以上の仕事をさせては行けないと、通達した所もあったようです。 立場が弱い人間は、仕事を断ることが出来ないと言うことを理解して欲しいです。 
投票数:2   
投稿日時 2012/2/13 14:15
19 おばぎゃる 
ido5ZpVMiL5dU
私が臨時をしていた官公庁も、職員が暇して、臨時が正規職員の仕事をしてる異常さでした。

職員より、臨時が仕事ができるので、臨時が上から目線で、困ったものでした
内部告発しかないと思いますよ

ちなみに、私がいたところも、受付もさせるのに、どんな客が来てどの内容が、どの係りかも、教えてくれない?状態でしたよ

私は、臨時派閥が、耐えられなくなり辞めました。
昔は、臨時の仕事しか、させなかったんですがね?
そいつは、転勤にならないのですか?
確か、官公庁の中にパワハラやセクハラに対して、相談窓口があるはずですよ!
投票数:1   
投稿日時 2012/9/19 22:18
20 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
パワハラがやばかったらICレコーダーとかあった方が良いのでしょうか?
投票数:0   
投稿日時 2012/9/20 22:26
21 トマト 
id.x9lGNFkwII
公務員って、転職しないし民間で働いた事がないから「人にモノを理解するまで教える。理解してもらえないのは、教える側のやり方が悪い」と言う事が認識出来ない。
2?3年おきに異動があっても、その都度研修があり、わからない事は、上司の責任の繰り返し。
かと言って、知ってる知識だけは、偉そうに話す。が、典型的です。
前の方が言ってる通り「動物園と思い、頑張らず出来る範囲でやる、ゆるい所でも回るのが公務」が最もでしょう。
非常勤が、頑張り過ぎるとあてにしドンドン仕事は、増えます。
で、人事は、出来ない職員でもその部署が回っていたら、又動物レベルの人間を異動で回すんですよ。
色んな部署を観察してたら、必ず動物が配置されてる席があり、異動があっても又動物がきます。
肝心な部署には、出来る人間が配置されてますから、その下で務めれたらラッキーです。
私は、係員が微妙→管理官がエリート→上席が動物→課長が微妙な部署に居ました。
基本的に、係員の補助ですが、失礼と存じながら質問は、全て管理官にしてました。
序列を嫌うのが職員の特徴ですが、係員は、ユルユルなので「わからない事は、管理官にお願いします」とプライドは、ないです。
管理官に負担は、ありましたがいつも臨時と係員をかばい出来た方でした。
本当アホらしくなるのは、良くわかるので、それなりでやっておけばいいですよ。
後、他人のパスワードを使用するのは、絶対にダメです!
今、中国等の問題もあり、セキュリティは、官公庁かなり厳しくなっています!!
最近ウィルス侵入疑いがあり、システム緊急停止、RANケーブル切断し、ネットの閲覧記録も遠隔操作でチェックですよ。
どのパソコンを誰が使用してるかすぐわかるので、業務管理課から指導きたら最悪ですよ・・・。もちろん、パスワードの持ち主は、厳しく指導でしょうが、気分悪くなりますよ・・・。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/20 23:25
22 ココナッツ 
idDPZrS4YxhJE
皆さんの書き込み読んでこの仕事、やっぱり辞めようかな・・と思いました。特にトマトさんの『「人にモノを理解するまで教える。理解してもらえないのは、教える側のやり方が悪い」と言う事が認識出来ない。』というのは激しく共感です。何でも自分たちが正義。こちらの言い分はほとんど聞かず質問も終わらないうちに被せてくる人が多いです。私はここまで臨時がやる必要があるのか、と仕事してると思います。職員がやっている仕事のが楽な気がする。私は旅費計算などもしますが、職員が出張行程を聞いて、それを私に通訳して計算させるのですが、訳し方が下手で物語がわかりません。わからないから間違えて当然なのに、間違えると何で?的なリアクション。説明が悪いからだよ。あと役所の経費ソフトというか独自のシステムってなんであんなにお粗末なんですか?役に立た無すぎです。民間はヒューマンエラーはあるもの、ということ前提でシステム構築するので入力ミスなどあるとエラーが出たりします。その他にも様々な工夫がされています。限られた人員と時間でやりくりするしかないから、システムをちゃんと作らないと余計な人員を増やす羽目になり、長い目でみると費用がかさむからです。人を雇えば保険関係とかそれなりの雑費も発生するので、その点からもシステムをちゃんと作った方がいいという結論が民間だと思いますが、公務ってそういう思考全然ないんですよね。なにかっちゃ増員増員。そんなことしなくてもちゃんと環境を整えればいいのに・・。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/21 0:22
23 匿名さん 
idlEQu6VLVQIE
臨時って同じ市役所とかでも上司によって仕事がかなり変わってきますよね。
隣の課の臨時はほとんど窓口にも出ずに、おしゃべりしたりしょちゅうお茶を飲んだりお菓子を食べたり、携帯いじったり。
うちの課の課長は臨時をバイトって呼ぶくせに「職員と同じ様に責任をもって仕事をしてもらわないと困る」と言って、どんどん仕事を押し付けてきます。

でもどんな仕事をしてようが結局は市役所=仕事をしていない、遊んでいるというイメージだと思います。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/21 21:10
24 はなこ 
idDPZrS4YxhJE
私も、すごく仕事をやらされてる臨時です。他の臨時さんは暇してます。なのに感謝されずむしろ嫌われてると感じます。悲しいです。職員って仕事できると、かえって気に入らないのでしょうか。私は大卒で職員は高卒。そういうのもあるんでしょうか。
投票数:3   
投稿日時 2012/9/21 23:28
25 臨時職員 
id18HZIrK5/u6
臨時を更新せずやめようと思います。
無茶ばかり言う正社員一人に、目をつけられ、あることないこといちいち上司に報告され、しかられ、精神的に疲れました。

上司に辞意を伝えると引き止められ、 家事都合では信じてもらえずしつこく聞かれ、人間関係と簡単に言いました。
すると、その正社員に伝わったらしく、正社員が都合のいいように周りに話して、私が上司に働きかけて、影で動かし、その正社員を落とし入れているといわれ、以来周りの態度が厳しいです。

とても不本意です。

でももうやめます。評判が悪くなるのはよくないでしょうが、今さら言い訳するのももういいですよね。

投票数:3   
投稿日時 2012/9/22 0:49
26 匿名さん 
idDPZrS4YxhJE
そんなとこ更新前にやめちゃえ!明日やめてしまっていいです。
これからも臨時をやるんですか?もしそうじゃないならすぐやめていいと思います。公務員って仕事が暇だから重箱の隅つつくようなことして暇つぶししてんですよ。そうじゃない人もいるけど、せせこましくて小さい人間のなんと多いことよ。
なんか文句言ってやめたいですね。もう一生かかわらなくて、近所で出会う可能性がないなら、全部ぶちまけちゃえ。
ちなみに私も目をつけられて、言いがかりつけられたので睨み返したところすごい厳しい態度取られてますよ。小さくなってるから職員もつけあがるの。どうせやめるって決めたならメールで公開でもしてみたらいかがでしょう。いじめた職員を名指ししてやられたことを箇条書きしてBCCで所内に一斉送信とか。やめる日の退職時間の直前にね。
投票数:2   
投稿日時 2012/9/22 10:44
28 みぃ 
idJDc8wv4ty5Q
匿名さん、体調は大丈夫ですか?

職員は病休とかあるけど臨職はないんだし、体を壊してからではもともこもないですよ!

辞められて困るのは次の臨職を探したり、次の臨職が来るまで仕事をやる人がいないとか、職員都合なので
その点は気にしなくていいと思います。
所詮、私たちは臨職です。勤務期間が決まってるし、給料安いし
臨職って言われてるけど世間で言うバイトに分類すると思います。

って言ってるけど私も割り切れなくて…(x_x)でもやるべき仕事は
きちんとまじめにやってます。
性格の問題なのかな(^^;)

私もマニュアル見てやれでしたよ。8月から初めて臨職をやってるのですが、マニュアル見てやれで教える気が全くナシでビックリしましたねぇ。
しかもそのマニュアル、内容すら職員が把握してないし
現行になってないし(-_-;)

入ってすぐ辞めようと思っていたのに、日々仕事量がハンパなくて
忙しい日々を過ごしてたら1ヶ月半たってしまいました。
4キロ近く体重落ちました(>_<)
机の上や周りは書類やファイルだらけで埋もれてます。
もちろん臨職の私だけね(笑)

体や精神を壊してからじゃ遅いので仕事が無いと言っても
よく考えてくださいね。
投票数:1   
投稿日時 2012/9/22 11:03
29 匿名さん 
idGSevPMvTzxI
私も一度だけ上司から肩たたき的なことが3か月頃ありました。
で悩んで相談した同僚が悪口いって歩いてムカつきましたが
どうやら4カ月も終わりそうです。
仕事は失敗は多いですが楽しい方ですから任期まで勤める気で
います。年齢が年齢なので他の仕事は見つかりそうにもない
ですしね。そう悪い職場でもない気も最近はしていますしね。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/22 23:05
30 さき 
idNJ9f6IkUtzA
職場ではとっても孤独な立場です。
職員の都合よく動けば話してもらえる、自分の仕事をすれば一切無視な感じです。
はじめは頑張ってたんですがだんだんばからしくなって・・・。
今は孤独でも自分の仕事をやってます。
これで感じが悪い人っていうことで辞めさせるならすればって思ってます。

最近思うんですけど、臨時も強く出ていいんじゃないでしょうか?
正職さんの顔色伺いすぎるとどんどん臨時の立場が辛いものになっていくのではないでしょうか?

私はへらへらしてません。
扱いにくいおばさんとおもわれてもかまいません!!
協調性ない人といううことで辞めさせればっ!!!と思ってます。
でも自分の仕事はきちっとしますよ。
投票数:3   
投稿日時 2012/9/23 23:49
27 匿名 
id18HZIrK5/u6
ぶちまけるのは簡単だけど、本人がこれからも続けたいとか、近所で会うかもしれないなら??

やっぱり臨時は泣き寝入りかな。
でも自分の悪評を広められたなら、どうせ同じかな。
投票数:0   
投稿日時 2012/9/24 8:40
31 とくめい 
idJDc8wv4ty5Q
同じ経験をしました。






正規職員の仕事を手伝えば
お菓子をくれたり、話かけてくれたりしました。


臨時職員てそういう扱いを受けるものなんですね。


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