臨時職員になる前によんでほしい

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投稿日時 2011/12/23 14:38
1 おばさん 
id5Mhpw9de8Kw
臨時職員に応募する前にぜひいいたいことがあります。
私の経験ですが、ある市役所の臨時職員をしていました。
期間はおよそ一年。
私が言いたいのは、臨時職員になって仕事ぶりを認めてもらおう、良い職場だと良いなとか期待を持って望むなら絶対やめた方が良いです。
仕事は雑用です。私は産休の嘱託の仕事をさせられましたが、影武者です。
何一つ自分の成果ではなく、あげくにポイです。
彼らは、絶対怒りません。よけいなことはいいません。いいひとです。
口ではとっても良い人達です。人当たりもものすごくいいです。
でも、そんな人間います?
臨時職員はどうせひと月から長くて3年でやめてしまう。はじめからそういう付き合いです。
昔、ハケンの品格というドラマがありましたが、民間で言うそのころのハケン扱いです。まだ、民間は義理人情があるだけとっともまし。
かれらは、昨日まで一緒に働いていても平気で期限を切るし、わたしも期限をいわれず、夏頃になって実は予算が9月までだったんだよね。です。
採用のときは、長期でお願いします。とかいっておきながら。
そういうことを平気でする集団です。
民間とは違います。私の書き込みを参考に慎重に応募して下さい。
私は、二度と官庁関係には応募しません。
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投票数:251   
投稿日時 2011/12/24 8:32
2 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時は使い捨てなんだよね・・
悲しいけど、これが現実。。

待遇改善は無いでしょう。
投票数:114   
投稿日時 2011/12/24 23:44
3 るる 
id2Bitav17wM2
>何一つ自分の成果ではなく、あげくにポイです。まだ、民間は義理人情があるだけとっともまし。
かれらは、昨日まで一緒に働いていても平気で期限を切るし、わたしも期限をいわれず、夏頃になって実は予算が9月までだったんだよね。です。
採用のときは、長期でお願いします。とかいっておきながら
私は、二度と官庁関係には応募しません。

全く同感です。
私も現在この事例に非常によく似た状況です。
もう頑張って仕事するのをやめました。
私もこの先二度と官庁関係で働くことは無いです。
投票数:101   
投稿日時 2011/12/25 7:12
4 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時職員は使い捨てなんだよね。
やりきれない気持ちや悔しい気持ち・・よくわかります。

ただ、良いこともあったでしょ?
例えば、民間と比べて仕事がラクだと思います。
休みも取得しやすいし。。

まあ、仕方ないよ。 臨時は使い捨てだから・・・。
割り切るしかない。
投票数:78   
投稿日時 2011/12/25 8:20
5 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
おばさんさんへ
期限を明記されてないのは変ですね。トラブルの元になります。民間だから義理人情があるわけではないと思います。
匿名さんへ
民間と較べて仕事が楽ですね。やり易いです。変にクセのある職員もいないですし。使い捨てでも、一時期臨時をやっていただけでも
良かったと思つた方がいいでしょう。
投票数:57   
投稿日時 2011/12/25 13:59
6 匿名さん 
idUyPcOspY6YQ
デメリットをメリットと思えるような事情がある人にしか向かない仕事ですね。
夏休みなど子どもの長期休暇には働きたくない人
公務員試験に向けて顔を売っておきたい人
次の仕事が決まっている人など…

臨時の仕事につく前に、これはつなぎの仕事だと自分自身に強く言い聞かせておかないといけませんね。
投票数:63   
投稿日時 2011/12/25 18:00
7 alise 
idGLBrkRShwz.
私の職場は、来年度から民間委託になります。
運良く、今の上司の推薦で委託先で雇用してもらえますが、それを知らない男性職員から「所詮、派遣や臨時職員は壊れた機械を捨てるようなものだし、上の方だってあなたの事なんて何も考えてないから、あなたの年齢だと事務ではどこもないから、コンビニか清掃の仕事でも探したら?」と言われました。

仕事の出来ない職員のカバーをする為に、賃金の安い臨時職員でまかなって貰ってると、上司にも面と向かって言われました。
仕事が出来なくてもリストラ出来ないし、でも臨時は臨時だからしょうがないんですよね。

こういう世界です。
投票数:79   
投稿日時 2011/12/26 6:06
8 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
う?ん・・なかなか厳しい言葉ですよね・・
ただ、この不景気のなかで上司から次の仕事を推薦してもらえたのは良かったと思います。

臨時は、ずっと続けられないから・・
非正規職員は立場が弱いんですよね・・・。
投票数:31   
投稿日時 2011/12/26 9:06
9 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
本当に首に出来る法改正をしないと、出来ない職員、天下り等、必要のない人員を削ることが出来ない、政治家に頑張って欲しい、そして臨時派遣等から正職に登用されやすいようにして欲しい。仕事のやる気を上げて欲しいですね。
投票数:72   
投稿日時 2011/12/26 18:10
10 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
首にするのではなく、再教育ですね。政治家は官僚達になめられているのです。橋本徹が言ってました。官僚達の方が、勤勉で物事をよく知っているのです。正規職員に登用され易いようになればよいですが、正規職員になる目的が、自分の立場が強いからとか、そのようにしか考えていない人たちなら、やはり、何も変化なしでしょう。以前、鳥取県庁の職員が顔をモザイクにして、テレビ局の職員のインタビューに対して、こういう所に入るために勉強したのだから、入れなかった意味がないと言っていました。
投票数:16   
投稿日時 2011/12/27 18:11
11 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時派遣からの登用? そんなのあるわけないでしょ!?
どの自治体も財政難で職員削減しているのに。
登用なんて、まずありえません。
新卒の大学生でも就職することに悪戦苦闘している状況で、臨時派遣から正規なんて・・甘い期待は捨てたほうがいいのでは。

現実は厳しいのです。
投票数:58   
投稿日時 2011/12/28 8:52
12 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
登用はあり得ないです。でも今後法改正になり、出来ない者を首に出来、出来る派遣、嘱託、臨時等から登用出来るようになればトータールとして経費が削減される組織になるようにして欲しい。
こんな事は民間では当たり前なんでは?
投票数:28   
投稿日時 2011/12/28 19:53
13 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
匿名さんへ
財政状態は、市町村により格差があると思います。札幌市みたいな大都市は、まだ財政状態は良いです。臨時職員を常に雇用し、運転手も兼用でやります。地方の自治体=どこか判りませんが、父が開発局員だったので、詳しいですが、10年位前の話ですが、正規職員が、トイレ掃除も車の運転もすると言っておりました。札幌市では、外部からの清掃職員がいますので、やりませんし、運転もしません。多分、交通事故を起こしたら業務に支障が出るからだと思いますが。
ひろくんさんへ
出来る者と、出来ない者を区別して、真に優秀な者だけを正規職員に登用するのが、良いかどうか判りません。みんな点数稼ぎの人間ばかりになるかもしれません。

民間にしろ、公務員にしろ、正規、非正規に拘るのではなく、ある程度、労働条件等、整えばそれで良いと思いますが、問題は、事業主と労働者の利害関係は一致しない事ですね。当然ながら。この辺が、労働関係の役人の腕の見せ所なのですが、役人自体が、経済状況等を左右出きる訳ではないので、いつまでたっても、前に進まない状態ですね。また、役人が決めた、最低時給が北海道は705円になりましたが、テレビを見ていると、事業主が不満そうでした。菓子類を作る工場なのですが、価格転嫁を出来ないそうです。民間は競争なので、安くしないと消費者が勝ってくれないので。多分、民間人の自牛主は、あなた方役人は、税金を給料としてもらっているので、何かあっても、損失補てん出切るでしょう。しかし我々はそうはいかないですよと思っているのでしょう。この辺の溝も埋まらないですね。
投票数:11   
投稿日時 2011/12/28 19:56
14 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
追伸
間違いの訂正です。消費者が勝って=買って
民間人の自牛主=事業主
失礼致しました。
投票数:10   
投稿日時 2011/12/30 21:07
15 mironron 
idpJYvbC2MRD2
私は市役所の臨職を2年やって辞めて、民間に8年勤務でリストラ、今回また違う市役所で採用されました。どちらも経験して思うのは、ただ目の前のことを一生懸命やるだけです。民間でも会社が傾けばリストラですし、たらい回しとかありました。逆に臨時職員でも大事にしてもらってました。結局は気持ちの持ちようだと思います。明日から来なくていいと言われても別にいいと思ってれば民間でも役所でも気楽です。採用してもらっただけでもありがたいと思います。
投票数:116   
投稿日時 2011/12/31 9:11
16 匿名さん 
ide45axbOWpT2
 臨時職員を3年・5年と継続しても、技術・スキル・経験は、何も身についていません。はっきり言いまして、時間の無駄だと思います。ならば、職業訓練を受講するなり、民間の職業別の予備校に通学するなりして、技術・スキル・経験を身に付けた方が得策だと、思います。私も、市役所で臨時職員をしていたのですが、10ヶ月臨時職員をして、また、臨時職員をしてを繰り返している、人がいましたが、職種をどう考えていたのでしょうか?何も向上心がないのか?疑問に思いました。男性もいましたが、どう考えているのでしょうか??
投票数:34   
投稿日時 2011/12/31 14:51
17 匿名さん 
iddMpZlzbnIco
一般事務補助臨時職の話が多いようですね。
資格手当てがつく職種であれば、臨時職でも機会があれば講演会等程度なら連れて行ってもらえます。
その分野の仕事を任せてもらって実績残す仕事もできますよ。
ただ、特殊な職業の場合が多いので、再就職する際に企業へのアピールとして使えるかと言うと微妙ですが。
投票数:22   
投稿日時 2011/12/31 21:03
18 匿名さん 
idpJYvbC2MRD2
考え方は人それぞれで、私は市役所の窓口経験と戸籍関係の仕事が、次の金融会社で生かされました。戸籍や住民票に詳しいのを重宝がられました。
本格的に就職活動するには経験不足かもしれませんが、
生活に困ってないし、お小遣い程度に働きたい人には最適な場所です。向上心がないとかいうよりも、忍耐強くどんな仕事でもやれると思ってほしいです。
投票数:38   
投稿日時 2012/1/3 6:23
19 どうも 
idgchk.X8wPp.
以前、約3年間臨時職員していました。
その頃は、楽しかったことも多かったけど、臨時ということで嫌な思いをしたり、正規職員から見下されることが多かったです・・。

現在は、全く縁もゆかりもない自治体で採用されて正規公務員として勤務しています。
(臨時職員しながら採用試験の勉強を徹底的にしました)
振り返ってみれば採用されたのは、かなり努力もしたけど、運も大きかったと考えます。

臨時職員になる前に・・

ずっ臨時を続けることは、まず無理だと思います。
周りの正規から見れば、残念ながら「中途半端な職員」と見られがちです・・・たとえバリバリ仕事していても。。

だから、臨時をしながら他の目標や生活の糧を見つけて行くことをオススメします。


投票数:33   
投稿日時 2012/1/3 12:05
20 うん 
idD4NASdOKSF2
臨時を3年やりました。正規のパワハラで辞めました。
もちろん上に訴えましたが、お咎めなしです。
正規は全員、議員の縁故です。
職務中、オンラインゲームをずっとやっている奴。
急に帰りたくなったからと、帰ってしまう正規のみなさんは
何もせず安穏と昇格していきます。

役所で働いているといえば聞こえはいいですが、
ただのバイトです。
正規からは見下され犬のように扱われるだけです。
投票数:65   
投稿日時 2012/1/4 22:50
21 miro 
idpJYvbC2MRD2
見下されたりバイト扱いされるのは民間の契約社員でも同じです。
それは見下す人の人間性の問題ですから相手にしないことです。

私は職員の方からも良くしてもらってるし楽しいです。
実力を認めてもらおうとか思ってないし、
職員さんが楽するためにやってあげようって気持ちがあるから
たとえ切られても何とも思わないです。
民間だったらそれこそ成果を出さなければ何を言われるかわかりません。
残業とか言われても嫌です。
役所はその点とっても優しいです。

プライドが高い人には臨職は向かないと思います。
お気楽な私には最高の場所です。
投票数:61   
投稿日時 2012/1/7 15:15
22 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
確かに官公庁の臨時職員は、楽かもです。
投票数:20   
投稿日時 2012/1/9 9:11
23 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
一般的に、一般職の正規職員に対し、上司である係長、課長はそれほどの教育はしないですね。とっても優しいです。=笑い
職員同士は、やりやすい環境にあるといえます。業務自体が楽というわけではないですが。やはり、民間企業で、少人数、シフト制、年中無休みたいなところには、行きたくないでしょう。チームワーク、労働条件、勤務体制、全て悪い所が多そうです。チームワークが悪くなってしまうのは、恵まれない環境下にいる人は、卑屈になってしまうからでしょう。そうならないために、勉強して大学に行くのだと思います。大学は、良い就職口を見つけるための予備校です。=笑い。
投票数:21   
投稿日時 2012/3/5 12:26
24 河馬 
idnI.5bcIwfyk
今年で10年近く臨時職員をしてます、毎年職安に行って 一年ごとの採用なので いつも受かるのか?心配してハラハラしてました。今年は交通事故を起こしてしまったので 来年度は諦めました。明らかに不祥事を起こしたのに、来年度の採用試験を受けろ!って言われました。
受かるはずがないのにね。
投票数:22   
投稿日時 2012/3/5 15:26
25 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
受けろと言ったのは誰?交通事故でも刑事罰が無ければ大した不祥事にならないと思いますよ。
投票数:4   
投稿日時 2012/3/5 16:21
26 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
交通事故=不祥事 ということでは、ありません。
もちろん行政処分はあるでしょうが、それは正職員だったとしても同じことです。
賞罰の罰に該当しなければ、大丈夫です。
むしろ、10年近く臨時職員ですか・・・。河馬さんが女性ならそれでも良いかなと思います。男性なら大いに問題ありと感じてしまいますが・・・。
投票数:15   
投稿日時 2012/4/9 7:43
27 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
>それを知らない男性職員から「所詮、派遣や臨時職員は壊れた機
>械を捨てるようなものだし、上の方だってあなたの事なんて何も
>考えてないから、あなたの年齢だと事務ではどこもないから、コ
>ンビニか清掃の仕事でも探したら?」と言われました。

そこまで言われても推薦もらえたなら凄いです。友達は上から2番目の人から推薦があったようですが、1名の反対意見が出ただけで
推薦取消になったようです。
投票数:12   
投稿日時 2012/4/17 22:43
28 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
コネだったらどんな勧誘受けても文句言えないですよ。
詳細は言えませんが、実体験です。
それが嫌だったら退職するしかないです。

期間満了で退職してから民間回っていますが、事務系の仕事は
厳しすぎて以前やっていた別の仕事に戻らなくてはいけないか
もです。

公務員の臨時でも空求人ですし、ついこの間の公務員の臨時の
PCの実技試験は民間よりというより、今までで一番難しかったです。
投票数:12   
投稿日時 2012/4/18 9:11
29 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
臨時等の採用に建前上コネは無いはずだから、そのコネは公に出来ないのでは?だから実力で入ったのだからコネなんか無視無視
投票数:10   
投稿日時 2012/4/18 13:51
30 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
労働組合がある職場は既に居る人は守られるけれど、外部から入る人は(出来なくても守られている人の為)ほぼ採用されないor短期で切られる
投票数:11   
投稿日時 2012/4/21 22:37
31 匿名さん 
idemGipKDa.zM
臨時的任用はあくまでも臨時。
私は国の出先機関で臨職しています。
難関公務員試験を受けた人と同列なわけがないですよ。。。という割り切りができない人は無理だとおもいます。
不公平で当たり前です。
ただ、半年や一年なり契約期間中はその恩恵(有給休暇の他に有給の病休とか子どもの看病休暇とか)にあずかれることが多いので、自分の人生を賭けない程度にその制度に依存しつつ、虎視眈々次の手を考える間のつなぎ、として利用するくらいの気概があれば、と思います。
いくら頑張っても定着はあり得ないので、正職員達も「悪いね」的な遠慮があるみたいです。
けど、「使い捨ての機械」とまで卑下することはないです。
派遣社員したことある人ならわかると思うけど、「お望み叶えます」というスタンスで淡々とやるまでです。
投票数:20   
投稿日時 2012/5/9 21:41
32 匿名さん 
idKVi2HbiK.GQ
 茨城ですが、ここの役所に臨時で入ると上司の命令で「SONY生命」の保険に入らされた(月給から天引き!)。無理やりです(T T)。どうしたらいいですか?
投票数:8   
投稿日時 2012/5/9 23:25
33 桔梗 
idtEcijMCkFZI
昨年の4月から臨時で官公庁で働いています。半年ごとの契約で、2度目の更新です。
民間のパートより時給が若干高いので割り切って仕事するしかないですね。完全な雑用係。立場上、臨時の中では一番下っ端。頑張っても報われない。嫌ならいつでも辞めて結構な存在。それが今の私なんだなって…
1年経って、自信とかプライドとか向上心とか失いました。
投票数:32   
投稿日時 2012/5/10 22:56
34 miro 
idpJYvbC2MRD2
確かにそんなに頑張らなくてもいいですね。
回覧なんか回ってくるのが一番最後だし。

ただ職員さんはパソコンが苦手の方も多くて
ちょっと出来ると重宝されますww
暇なのでパソコンに向かってる方が気が紛れます・・・。
投票数:9   
投稿日時 2012/5/17 11:22
35 匿名さん 
iditMnOE.pZh2
臨時になって3年経ちます。
1年目の時は、あくまで臨時ということで、決められた
仕事をやるだけの内容でした。
自分的にも臨時職は理解していたので
それはそれでよかったのです。

ですが2年目になってからは、責任ある仕事を
丸投げされるようになり、分からないところを質問すると
前年度の簿冊を見て作ったらいいなど、テキトーな
説明しかありませんでした。専門知識もいまいちないのに
行事等の起案作成などなど。
やりがいはあるといえばあるのですが、全然知識のない自分が
こんなことまでやってもいいのか?とも思います。

消防署で例えて言うなら、臨時職員が
老人会などで偉そうに避難訓練をや防災講話を
するようなものです。

臨時の仕事がどうこうではなく、一市民として
正職員に対する疑問を抱く日々です。
ウチの職場だけなんでしょうか^^;
投票数:23   
投稿日時 2012/5/17 14:38
36 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時は使い捨てなんだよね・・
投票数:7   
投稿日時 2012/5/17 15:38
37 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
前のをみてそのまま作るだけの仕事なら、難しいとは思いませんが?専門知識がいる等が無ければ丸投げなんて当たり前ですよ。
 正職だって、前のを参考に仕事を覚えていくのです。
その内容を理解し、自分で作成して初めて覚えたことになると思います。 責任有る仕事を丸投げをしてはいないと思います。 そんなことしている正職は、臨時の立場を理解していない アホですから 
投票数:6   
投稿日時 2012/5/21 21:47
38 匿名さん 
idpJYvbC2MRD2
〉ですが2年目になってからは、責任ある仕事を
〉丸投げされるようになり、
そのお仕事は、以前正職員がやってた仕事ですか?
丸投げということは、ほかに担当者(正職)がいないということですか?もし臨職のあなたが休んでしまった場合、だれが対応するのでしょうか?誰もいなけれな本当に丸投げで、やはりそれは無責任なやり方だと思います。
かく言う自分がそうです。おかげで夏休みもろくに取れません。
有給休暇なんて毎年捨ててます。

〉分からないところを質問すると
〉前年度の簿冊を見て作ったらいいなど、テキトーな
〉説明しかありませんでした。
この文を読むと、お一人でやっているように見えますが、
いくら人員削減だからといって正職の仕事をそのままおろすのは
どう考えても無責任です。
役所の仕事に「前のを見てそのまま作るだけでよい」仕事は
そうそうないと言っていいと思います。その都度何らかの形で
見直しや手直し、中には大幅な改変が必要なときだって
あるんです。知識は必要ですよ。研修も。

ちなみに自分は契約締結、予算編成もろくに研修を受けないまま
やってます。それも億単位で。こんな大事なこと臨職にやらせて大丈夫か、K市!
投票数:16   
投稿日時 2012/5/24 14:00
39 匿名さん 
id7nnE4Rug.Ik
彼らは、絶対怒りません。よけいなことはいいません。いいひとです。
口ではとっても良い人達です。人当たりもものすごくいいです。
でも、そんな人間います?


本当にそう思う。
官公庁ばかり働いている人もいるけれど
私も国と県へ行きましたが、最後はポイでした。


長くそういう所で勤務してしまうと民間へ移るのが怖くなってしまうよ。自信がなくなるの。

どこかで線引きしながら 期間だけやむなく働くなら良いでしょう。
投票数:16   
投稿日時 2012/5/24 14:52
40 匿名さん 
idnusC7rTFP1U
市の臨時職員です。職種的に長く職務についている人が多い職場です。私が、臨時職員になる時は雇用期限についての説明は一切されませんでした。
ですが、今年の5月半ばに更新は最長でも10年。それ以降は更新を打ち切るとミーティングにて公言しました。
10年以上ないし、それに近い臨時職員が半数居る中で、半数が抜けてしまう状況になってます。
自分はまだ期間的に長く雇用が続きますが、期限を区切る話には不意打ちを食らわされた気分です。。。
投票数:14   
投稿日時 2012/5/24 22:09
41 roro 
idpJYvbC2MRD2
切られたら切られたで別にいいじゃないですか。
民間でも契約社員とか派遣社員なら同じですよね。

入力とか調べものとかの面倒な仕事を
全部こっちに丸投げしてる職員が困るだけです。
投票数:9   
投稿日時 2012/5/26 22:29
42 匿名さん 
idvEANX2qjx6.
一番納得がいかないのは、窓際に座っている上司4人(ウチの課ですが)が
一体どんな仕事をしているのかがナゾです。

正職員でも、若手の人達は休みがないほどの仕事を抱えていますし、
その補助なら何でもやってあげたいくらいなのですが、
私が丸投げされた仕事が、その窓際上司の唯一抱えている仕事だったんで、
それがまた納得いきません。

朝出勤して、お茶飲んで、PC眺めて、コーヒー飲んで、会議に出席。
定時に帰る。
どう見ても忙しいようには見えないのですが。
臨時職員に残業させても管理職には負担をかけてはいけない
世界なのでしょうか。
投票数:5   
投稿日時 2012/5/27 14:39
43 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
臨時職員が、正職員の行動に疑問を抱いてはいけません。
実態を知ってしまうと馬鹿らしくなるだけです。
「言われたことを淡々とこなす」これが理想の臨時職員像ですね。
臨時職員が仕事内容に関して、納得がいかないと感じてしまうと
モチベーションを維持できなくなるだけです。

管理職は、何か問題があった時に対応するのがお仕事です。
問題があったら、逃げる管理職が多いかもしれませんが(笑)
投票数:20   
投稿日時 2012/5/29 12:08
44 ぶんぶん 
idv6OLrwybZDI
臨時は、雑用なんです。臨時雇用があって、まぁ職員の質はどうであれ、きちんと法に従ってる所は、期限で終了です。延期しても最長2年が法で定められていますが、上手く逃げてる所は、表向きハローワークなどに、建前として求人を出して新規採用はせず自分達は、2年・4年単位で転勤するので、仕事を覚えず臨時に任せる始末です。
確かに仕事らしい仕事ですが…責任は臨時は、取れません。大抵の官公庁は雑用です
やはり、規律ある環境でお仕事されるのであれば、民間をお勧めします
官公庁は、継続は、あり得ないという前提で、働かなければなりませんよ
私も、官公庁は、職員のだらしなさや、臨時同士の派閥や気に食わないとイジメテ辞めさせるように仕向けていくクダラナイ職場はごめんですし、官公庁のアルバイトは、主婦以外の臨時は、一時しのぎで、民間に仕事をみつけて働く人が多いと思いますよ
投票数:10   
投稿日時 2012/5/29 12:15
45 ぶん 
idv6OLrwybZDI
追伸:いくら真剣に熱意を持って働いても、臨時は責任を取れません。
官公庁なのに!!って、気持ちは分かります。だけど、私達には、どうにも出来ない現実なんです。
臨時雇用法があっても無いようなものです。
新聞などで、取り上げられ問題されると、違うのでしょうが…
私達の血税なのに…公務員こそ能力給にして頂きたいものです。
投票数:13   
投稿日時 2012/5/29 19:02
46 ええと 
id3KWF7FlxvUI
以前臨時職員をしており、現在は民間でパートをしています。
臨時職員=民間で言うところのパートやアルバイトです。パートを探していたから臨時職員をやりました。そんなことは、受ける前からわかりきっていると思うのですが…。
臨時職員時代、私が働いていた官公庁では臨時職員とは呼ばれませんでした。「バイト」「パート」と区分されていました。公の書類等では「臨時職員」と表記されていましたが、「新しいパートさん?」といったように口に出して言われることはありませんでした。
民間では有期ではないものの、残業もあるし、やることは正社員とあまり変わらないです。パートなので休みはとりやすいですが。
役所だからとかそんなことではなく、パートやアルバイトなんていいように使われることが前提なんですよ。
私の場合、子どものことがあるから比較的時間調整がきくパートを選んでいます。正社員も勧められましたが、家庭の事情から断り、「お互いにいいようにやりましょう」と上司と話しています。それでも、こんな民間なかなかありません。ママ友の中には休みも取れないし残業、仕事持ち帰り当たり前のパートさんたくさんいます。
民間のパートやアルバイトは役所の臨時職員よりもひどい扱いされてるのが大半です。


投票数:14   
投稿日時 2012/6/9 11:59
47 ホ?ムズ 
idXq85SU05LBk
 今,ある北陸地方の政令都市の臨時として働いています。
毎日,ポットのお湯の継ぎ足し,コーヒーメーカーの残確認などのお茶当番が仕事です。その他にもあるけど民間のパート先で働いた事がなくて正直こんなものなのかな?って思ったりしています。
 3カ月や半年毎に働き,その後に必ず1カ月休みがあって電話が来てまた違うどこかへ採用です。その繰り返しです。その都度履歴書を人事課へ持って行くのでめんどうだと思えばそれまでです。
 男性職員から怒鳴られたり正直,心がぐさっと来たこともあります。でも大半は仕事内容が楽で一日6、000円もらえるし,うまくいきませんね。(,の使い方も今働いている所のルールです。、ではないのです。)
 いろいろな課へ行けて楽しいと思った事もあったけど,臨時職員って考えものですね。
投票数:17   
投稿日時 2012/6/9 18:57
48 臨時職員名ばかり 
id7qtql0E9NvY
臨時職員は間違ってもやる気なんて一番不要です。雑用を淡々として、それでよし、って思えないと無理です。一昔前の腰掛OLと同じです。私は今、民間に戻りましたが、面接でも、臨時職員って税金でアルバイトしてるんだ(呆)って、それは冷ややかでしたよ。臨時職員が職歴にならない事を実感しました。休みやすい等、自分の働きたい条件に合ったとしても予算の都合でいつまでも続けられないし、それこそ長く働くほど、他の世界では使えない人材になり、次の求職は想像以上に苦戦することを覚悟して欲しいです。
投票数:32   
投稿日時 2014/4/13 14:25
49 りんごちゃん 
idWOPoI.4SPzE
臨時職員は、市や県によって給与や待遇が異なりますし、配属される部署によって仕事も雑用なのか戦力として扱われるのか様々なので一概に断定はできません。

ただ、私は臨時として10カ月働いて、確実に脳が退化しました。
それは、仕事内容が仕事と呼べるものではないということに原因があると思っています。頭を使わない仕事ばかりが仕事として舞い込んできた毎日でした。

例えば、10枚程度の用紙のコピー、数枚の封筒のり付け、ただの入力、テープ起こし等。これらははっきり言って頭を使いません。集中すればすぐに終わるので、何もすることがない時間が本当に苦痛でした。座っているのが仕事みたいなものだからです。

このような所で長期間働くとどうなるでしょうか?
言うまでもなく、市役所以外での社会復帰は難しくなります。
毎日、だらだらとぼーっと過ごし、仕事がしたくても仕事がない。こんな状況だと、労働意欲も失せていきます。民間で働きたいと思っても、こんなに何もしてないのに他で通用するだろうか?こんな気持ちにもなりました。

また、市役所全体に社会性が低い傾向がある。それも長期間居ると害が及ぶ原因にあたると感じました。常に、ハイパーリラックス(メリハリがなく緊張感がない)、個々で仕事をしている。このような傾向があるので、当然コミュニケーション能力、人と関わる力、人の気持ちがわかる能力は衰えます。実際多くの方が、人の目をみて笑顔で挨拶ができない、社会で当然とされる当たり前のコミュニケーションが取れない、そんな人が非常に多かったです。

こういうところで働きつづけると、当然影響を受けます。

また、仲間意識が強いので飲み会等も一か月ごとに発生する時もありました。人との距離がない、密着しすぎてべったりしている。仕事なのか遊びにきているのかの境目もないような環境でした。

ですので、朝出勤する時は元気でも、家に帰るとぐったりしてしまう。そのような異常な空気に身も心も疲れてしまっていました。私にとって10カ月は本当に苦痛で我慢の毎日でした。

皆さん、基本的には良い方です。いじわるな人は誰もいません。でも、蓋を空けると臨時をロボットのように扱う方や、威圧的で支配的な人もいました。

そのような環境なので全く楽しくなかったし、個人的に話して楽しかった方や仲良くしたいと思う方は一人もいませんでした。

むしろ距離をとりたいと感じましたし、お金をもらうことだけを考えて日々出勤していました。

いろいろな所で仕事をしてきましたが、こんなに苦痛で楽しくない変な職場は初めてでした。

ですので、臨時職員はもう二度々しません。官公庁でも働きません。きっとどこも似たり寄ったりだからです。

人は、汗水たらして働く喜びを感じるようにできてるのです。楽をして平凡が楽しいなんて、それはちょっと病的だと思います。

楽をしたいから市役所で働きたいという考えがない方にとっては、ただただ苦痛でしかないと思います。私はスキルアップにもなりませんでした。

ちょっとお試しで、というのも正直おススメしません。
投票数:48   
投稿日時 2014/4/13 17:51
50 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
何が困るかと言えば、(昨今は民間も短期を同時退職の駒にする所が増えてきているっぽいので一概には言えませんが)前から居る人と同時退職になったり、(その同時退職時に官公庁だったら)その後の民間復帰が困難になることです。
投票数:7   
投稿日時 2014/5/24 16:36
51 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
つなぎのアルバイトとして働くのには最高。
仕事内容は楽だし、プレッシャーゼロ。
確かに、職員の人には差別的な目で見られるが、
気にしなければ、民間のアルバイトより全然楽。
投票数:7   
投稿日時 2014/5/24 18:04
52 匿名ですが 
idx7QdhAujEjw
私は自治体の産休代替の任期付職員として働いています。
かれこれ5年になります。
確かに初めに常勤職員とくらべて態度の差などはありましたが
職員と同じ仕事をするため、すぐに仲良くしてもらえましたよ。
次の仕事につながるかはわかりませんでしたが、常に全力で
仕事をしてきました。
係長、課長からの評価が次の任期につながったのか、
妊娠する職員がいると、「○○さんにぜひ」ということで
話が来ました。
なんだかんだで6つ目の職場ですが、任期が途切れたことは
ありません。
どこぞのフルタイムパートより、収入もよいですし。ボーナスもあるし。
割り切っていれば、臨時職員は最高の仕事ですよ!




投票数:6   
投稿日時 2014/5/24 20:02
53 すい 
idpJYvbC2MRD2
私は1年半務めてて、その後の契約もお話がありましたが
家のこととかがあって自己都合で更新せずにやめました。

その後1年して落ち着いたので他の市で働いてたのですが、
辞めた市から戻ってきて欲しいというお話がきました。
市で公募してるのに私でいいのかなとも思うのですが
やはり慣れた人に働いて欲しいようです。

市や課によってもいろいろとあるでしょうが
一生懸命やってればまた声がかかるのではないでしょうか。
今回はたまたまだったのかもしれませんが。
投票数:8   
投稿日時 2014/6/16 15:53
54 たまたま見ました 
idrQ2R8EtexRo
う~ん。私は半年だけだったけども仕事が探しても無いので
そこに滑り込めただけでもラッキーだったなと思いました。どうしても仕事が無かったらもうしょうがないの感覚です。保険も入れてもらえるしね。保険にも加入してもらえなかったり理不尽なことで首になる会社は沢山あるんだからそんなの仕方ないと思います。仕事があっただけラッキーですよ
投票数:8   
投稿日時 2014/6/16 19:57
55 臨職1号 
iddYgW3aOmuM2
図書館の事務職として3年7カ月働いています。
正直臨職は馬鹿馬鹿しいですね。一般と違って、土・日・祝日は勤務。
普段はよくても、用事があって休みたくても人手不足で休めない。
こんな自由がきかなくても、時給はたったの774円。
休日出勤班も正職員だけでは足らずに臨職も入れて構成しているのに
数の上では公平でも、うちの班には1年半もの産休・育休を取ってる
「妊婦様」が加算され、絶対に穴が開けられない。
それを組んだ庶務係長は自分だけ某サッカーチームのサポーターで
出掛けて行き、私は自分の趣味を我慢する始末。
おまけにボーナス廃止、夏休みなし。
これ以上書くと暴れ出しそうなので止めます。
正職員と臨時職員。私は楽な仕事しかしていないので、
あまり文句は言えませんが、待遇の差は泣きたくなるほど。
正直、図書館なんてとっとと民間委託になって、司書の連中も
一般事務に回っちまえ!と悪態をつきたくなります。
投票数:14   
投稿日時 2014/6/17 7:20
56 匿名さん 
id.0dgGrY0lGc
北海道の小さな町に住んでいる者です。管内では、毎回どこかの市町村で公務員の臨時職員を募集してます。人材が不足している実態だとしたら、正規職員を社会人経験者とかで中途採用でもいいから募集したらどうでしょうか? 臨時の公務員の募集には過去に公務員臨時職員として24か月以上仕事していないことなどと書かれてます。何が関係しているかわかりませんが、正規職員の枠を増やして働く場が欲しいです。
投票数:9   
投稿日時 2014/6/21 3:42
57 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
差別感と孤独感は半端無いよね。
あと、馬鹿職員に対しても、下手に出て好かれなければならないのは、つらい。
俺の場合は、そんな奴にたいしては、タメ口で話しているから、嫌われているけど、それでもクビにならない。
投票数:8   
投稿日時 2014/6/25 20:00
58 匿名さん 
id0mIyveV/BNQ
面接時に言ってないことをいまさら言わないでほしい二度応募はしません。面接時に空気を読んでから検査に行くようにした方が良い。 私は勉強をしたと思うことにした。自分が情けないけど親がかわいそう。
投票数:9   
投稿日時 2014/6/29 12:04
59 匿名さん 
id9tpen4Wl85s
やはり存在感が感じられないのと孤独感は耐えられないです。
やる気も出しても出さなくても職員の対応は変わらないし、教えてもくれないのに平気で窓口・電話対応はさせるし。

臨時職員の立ち居地ってものがわからない…民間での派遣社員もこんなものなんでしょうか?
投票数:17   
投稿日時 2014/6/30 10:31
60 匿名さん 
idxtsAdRp3YiY
やる気を出しても良いように使われるだけで切り捨てですよ。派遣も似たもので求められる量が違います。頑張る気持ちがあられるのは、素晴らしいことですが場所を間違えると余計なストレスの増えるのみです。
派遣と臨時はおすすめできません。
投票数:8   
投稿日時 2014/6/30 23:35
61 エバー 
iduV8xPHYuoCM
私は、正規職員です。
仕事には、責任を伴う業務があり、業務過多で臨時職員に頼みたいけど、頼めないのか多々あります。

いくら暇だからといっても、弁当を受け取るだけなのに、複数の臨時職員が群がっているのを見ると、こっちが虚しくなるし、期間限定(県の緊急雇用対策期間)の身分だからと割りきるしかないんだなと諦めています。

本当に、何を仕事に求めるかですね。
臨時職員は、あくまでも補助、雑用ですし、正規職員もそのように思って接しています。
責任のない業務で、楽で、僅かな賃金で我慢出来るならやってみてはいかがでしょう。
投票数:3   
投稿日時 2014/7/5 10:51
62 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
>本当に、何を仕事に求めるかですね。
>臨時職員は、あくまでも補助、雑用ですし、正規職員もそのように>思って接しています。
>責任のない業務で、楽で、僅かな賃金で我慢出来るならやってみ>てはいかがでしょう。

ありがとうございます。
けど、誰もやりたがらない仕事をふるのは、やめてほしいですよ。
行政の人たちは、業務プロセス構築とチェックアンドバランスによる業務の標準化が苦手なので、いつも焦って仕事をし、失敗をして、めんどうなのを下に振る傾向がありますよね。
雇用形態はなんであれば、雇用するのであれば、教育、業務範囲の設定、そして、フォローアップの方法を構築しておいて欲しいです。
わからないのであれば、非正規職員に聞いてみてください。
民間での経験と知識を活用できるとおもいますよ。
投票数:5   
投稿日時 2014/7/7 21:47
63 匿名さん 
idESvqiJvK6gI
民間の業務フローやマニュアル等見習わないといけないと感じています。
職場では、日頃から業務の効率化と言っているが、提案しても、法律、条例、例規的にダメだったりと、民間出身者から見たら税金の無駄と思える業務に時間や費用を費やしている現実があります。
それが、行政サービスなのかもしれませんし、
民間との大きな違いかもしれません。

業務効率化と言うなら何故に臨時職員を雇うのか、国や県の緊急雇用対策の方針で決まったからです。
例え、人員的に不必要でも雇用せざるおえないのです。

民間なら必要な人材を必要な人数を雇うと思うのですが、そうはいかないのがお役所なのです。
投票数:4   
投稿日時 2014/7/9 2:25
64 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
>民間の業務フローやマニュアル等見習わないといけないと感じています。

何故、業務分掌、業務フロー及びそのマニュアルが必要なのか本当に分かってますか?
特に、上場会社や、上場を目指す会社は、これらを用意する事が必須なのですが、その理由が何故かわかりますか?


>業務効率化と言うなら何故に臨時職員を雇うのか、国や県の緊急雇用対策の方針で決まったからです。

何を言いたいのかさっぱりわかりません。

>民間なら必要な人材を必要な人数を雇うと思うのですが、そうはいかないのがお役所なのです。

法律、予算、計画等を策定執行できるのは、選挙によって選ばれた議員と、公務員のみなのです。欲しい人材や、適切な時期、適切な人数を、課長に強く言ったり、重要会議に提起したり、議員に言ったりしたりしないのですか?それができないのなら、例え、緊急雇用対策で来た人材でも、使いこなすしかないんです。
そのためには、業務を標準化し、誰でもできる状態にしておくのがあるべき姿です。

必要な人材を必要な人数雇う事ができないのは、民間にもよくあることです。

貴方の考えは、全て間違ってます。
投票数:6   
投稿日時 2014/7/10 0:03
65 匿名さん 
id0CnDJOk2O1M
臨時職員を雇用するに当たって、必要な人材、人員を課長に提案して雇用することはあまりないとおもいます。
先ずは、予算ありきだと思います。

緊急雇用対策で決まった不必要な人員を使うのは、大変なのです。
お願い出来る仕事が無いのに、使うことが困難なのです。
もちろんお願い出来る仕事があり、それが、どの臨時職員でも効率的に仕事が出来るように標準化することは、正規職員の責任だとおもいますが。
今のところ、標準化が必要なのは、任期付職員や嘱託職員であり、臨時職員に標準化が必要あるかは疑問です。

各地方自治体で、臨時職員を雇用するに至った経緯は異なるかもしれませんが、多くの臨時職員が、仕事が暇、楽だとのトピを拝見すると、臨時職員をもてあましているのではないかと思います。
投票数:3   
投稿日時 2014/7/10 6:15
66 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
>臨時職員を雇用するに当たって、必要な人材、人員を課長に提案>して雇用することはあまりないとおもいます。
先ずは、予算ありきだと思います

予算ありき?その予算は誰が作るの?
俺が臨時職員として雇われたときには、きちっとしたプロセスで業務が策定事業され、人員を募集したと聞いてる。
実際、それなりの仕事量をやりきった。
今でも良い経験をさせてもらったと思っている。
お前のところは違うのか?

>緊急雇用対策で決まった不必要な人員を使うのは、大変なのです。
>お願い出来る仕事が無いのに、使うことが困難なのです。

ここで言うなボケ。
課長を通して議会に提起しろ。

>もちろんお願い出来る仕事があり、それが、どの臨時職員でも効率的に仕事が出来るように標準化することは、正規職員の責任だとおもいますが。

思うんだったら、早くやれ。今日からだぞ。

>今のところ、標準化が必要なのは、任期付職員や嘱託職員であり、臨時職員に標準化が必要あるかは疑問です。

マックのバイトのおねえちゃんだって、プロセスに基づきやっているんだ。
だから、あの品質が生まれる。
俺が言いたいことわかるよな。

>仕事が暇、楽だとのトピを拝見すると、臨時職員をもてあましているのではないかと思います。

(笑)
投票数:5   
投稿日時 2014/9/19 5:55
67 匿名さん 
idMK0d4lCmkRE
緊急雇用対策なんかはとにかく自治体が住民に仕事を与えろっていうのが先に来てて、仕事の有る無しなんか関係ないからね。
地域にもよるだろうけど、それこそお茶汲みくらいしか任せられる仕事ないとこもあるだろうなっていうのは容易に想像がつくよ
仕事ないのに人を雇うのは無駄に思えるかもだけど、仕事がない人に仕事を与える(仕事というか金だけど)福祉事業だから民間の経営合理化と比較しても意味ないよね。資本主義と社会福祉って相反する概念だから。言ってしまえば雇わなければ一番合理的なの分かってても雇わなきゃいけない訳だし
金の使い方としてどうなのかって言われれば、うーんって感じだけど、法治国家の日本で国やら自治体の施策は議会の承認得なきゃいけない訳で、その議会の面子選んでるのは住民自身だからね
まぁなんにせよ臨時職員は官庁の良いように使われる身分だから、ちょっとした小遣い稼ぎだと考えた方がいいわな
決して人生のメインに据えるべき仕事じゃない
投票数:3   
投稿日時 2014/9/19 9:19
68 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
臨時職員2ヶ所目をしてますが、本当にいい様に使われていると感じます。そして無駄に嘱託さんへの待遇が良いです・・・。
わたしの県は半年更新で最長1年しかできず、3ヶ月空かさないと県の機関へは勤められません。
臨時職員の交代は4月、10月なのですが、途中で辞めた方がいて中途半端な7月に入社しました。てっきりそこから1年勤められるのかと思いきや、三月末で終了とのこと。
ええー!です。前回受給したので失業保険の対象にならず、無駄に社会保険だけ払ってお払い箱です。
月約10万しかもらえず、貯金も出来ず、履歴書に傷がつき、せめて失業保険がおりれば余裕もあったのに。。
自分で選んだ職種とはいえ、もうやらないと決めた臨時職員でしたが、仕事が見つからず切迫詰まって選んだ事に後悔です。
連休の楽しい年末がこれから来るっていうのに私は任期へのカウントダウンで頭がいっぱいです。。
愚痴ぼかりですみませんでした。
投票数:12   
投稿日時 2014/9/19 13:43
69 匿名さん 
idMK0d4lCmkRE
任される仕事以外に任期にも追われる状況とのこと、心中お察しします。臨時職員の置かれている立場は非常に弱いですが、いま役所の臨時職員以外に事務の仕事はなかなか無いですもんね。
金銭面だけで言えば普通のパートなどの方が恵まれているかもしれません。臨時職員とは違って職場に不可欠な人材になれれば、労働条件の交渉も出来たりしますし、何より任期が決まっている訳ではなく長年勤めれば昇給にも期待出来ますしね。
臨時職員は時間だけはあると思いますので、その時間を利用して在職中から事務仕事に限らず様々な職種への転職の道を模索してみるのが良いかもしれません。
最近は人手不足に喘いでいる企業もあると聞きますので、臨時職員より条件の良い職場が見つかる可能性も充分あると思います。
早く安心して働ける職場に出会えると良いですね。
投票数:4   
投稿日時 2014/9/26 14:06
70 通行人 
idMgWoZCmofnQ
現在臨時職員として働いています。私のところは、半年更新ですので、事業の縮小がないかぎり長期にわたって仕事ができると思います。
 メリットとしては、休みが多い(有給・夏季休暇5日)、残業は、ほとんどありません。ただ、仕事が多く、内容も難しいです。
 職員は数年に移動があるので、仕事の出来る人がくれば問題はありませんが、休み気味だったり、仕事を覚えない人がきたら終わりです。その人たちの仕事分を、できる職員がします。そうなると、新入社員を教える時間が少ないため、臨時の私が窓口や電話応対をついて教えていました。引き継ぎをする人が下手な時も、引き継がれた人の書類作成がめちゃくちゃなため、私が指摘。いつも臨時職員なのになぜここまで?と思っています。
 忙しくて、臨時がしない仕事を押し付けてしまったと、移動されるさいに言う方もいました。仕事ができれば、できるほど使われます。ただ、できない職員が多いと、上からすごく優しくされますけど(笑)。一時的に働くのはいいと思いますが、長期には向かないと思います。課によって、仕事が少ない課もありますので、配置部署にもよるとは思いますが。
投票数:13   
投稿日時 2014/10/2 19:17
71 匿名さん 
idC7mbLHFpwm.
全くその通りです。
正規職員と非正規雇用の隔たりは
たとえ人間関係良く、仮にやり甲斐を
感じたところで埋まる事もなく保証もありません。
民間の企業と違い派遣や非正規から正規職員にはなれません。
繋ぎ程度に留め残業(させないだろうけれど)
などせずにとっとと定時で仕事終わらせる事です。
頑張り損にならないことです。
当方の役所の非正規雇用は殆どが主婦あがりです。子供の学費稼ぎかご自身の小遣い稼ぎだらけです。
真剣なのは若い方で非正規しながらきちんと就活し、採用になった暁にはとっとと辞めてますね。ある意味無責任な感じでしょうが、保証出来ない役所は文句も言えない立場。
正規職員になりたいなら試験受けるほか望み無し。
役所仕事は正規職員さんでも過酷ですよ。
投票数:5   
投稿日時 2014/10/19 4:33
72 経験者 回顧録 
idevAU0mjacQI
人当りが良くいい人だと思っていたAさん(50代男性)が
「○○さんはこんなことをしていた」と上司(所属長)に告げ口していた。
所属長は真理を確かめず一方的に私を疑い怒鳴り叱った。
私はそれをパワハラだと認識して別の職員(組合関係者)に相談をした。
労働組合で問題になり所属長に聞き込みが入った。
そのあとすぐに私は任期満了(正規の方が育休から復帰)で仕事を辞めた。
その後所属長は何もなかったかのように定年退職、Aはそのまま所属長に昇進。
(そうだろうと思ってたけどね!臨時より役職者の方が内部では大切。)

公務員の世界は腐ってる!

思えば産休補充のはずなのに引継ぎなし。「正規の人の後だから仕事
大変でしょう。前の人いいかげんだったから助かるわ。」
と言うだけで何かしてくれるわけではなく、
分からなくて上司に仕事を聞けば「ぼくこの仕事ノータッチだったから。
それは産休中の○○さんが担当してたから知らない。」と
(上司の印がいるんだからチェックしてるはずだろ!なんで知らないんだよ!)。
困ったら産休中の人に電話をかけて対応し(その女性はいい人だった。
私から見れば所属長たちの方がたちが悪かった。)、
仕事で困っていても容赦なく、これもあなたの担当だからと
新しい仕事を机の上に置く。その横でAさんは昼寝。
所属長はたばこと喫茶店。お局パートさんは常にイライラしてて
その日の気分で当たり散らす。起案した伝票の数字を私が間違えても
違ったまま印鑑が押されて戻ってきてた。
言われることはくだらないこと(今日の珈琲は薄いね!トイレ掃除してなかったよ!お弁当会社変えようか!など。 自分でやれ!!)

頭がおかしくなって、ダメージでしばらく放心状態だった。
すごい一年だった。
投票数:6   
投稿日時 2014/10/19 10:16
73 匿名さん 
id7D8e8Q4bwXQ
こんにちは、臨時職員を2箇所経験しています。
担当制なんでしょうが、本当に他の事はノータッチで聞いても【分からないなぁ。】ばかりですよね。
普通の会社と違って売上など気にするの必要なんてないから自由だし一体感がない。
下が頑張ってもトップからしたら、売上上がって嬉しいとかないから、ねぎらいの言葉1つありません。
特にわたしは、お茶と資料整理しか仕事のない底辺臨時なので、家政婦?空気的存在?ですから余計でしょうね。。
特にわたしの今の場所は、一般の方はまず来ないような場所なので、一般の目が無いので特に自由です。
お給料も祝日が入れば一桁だし、存在無視されるし、毎日仕事してる振りが仕事で精神的苦痛です。
じゃあなんで臨時職員選ぶんだ?と思われますが、カレンダー通りだから。ですね。
それ以外この仕事選ぶメリットないです。。
結局頑張っても臨時は使い捨て。後はいくらでもいる。だから言われた事だけしてます。

一年お疲れ様でした\( 'ω')/
投票数:9   
投稿日時 2015/1/4 12:10
74 匿名さん 
idPjPMs4G99Cc
二箇所の役所で働いた経験があります。
民間ベースで見てみると、
できる人:普通の人:頭のおかしい人=1:2:7
ぐらいだったかな。
まともな人の下で働ければ、最高かもね。


お役所臨時職員良いところ
・仕事が楽、定時上がり、責任無し、ノル マ無し

お役所臨時職員悪いところ
・人間として扱ってくれない
・染まると民間で働けなくなる
・馬鹿になる
・プライドと自尊心がなくなる
・働くことがバカらしくなってくる

以上、参考まで
投票数:29   
投稿日時 2015/3/9 16:22
75 匿名さん 
idRyZzLPzWm1k
20代後半まで3箇所の官公庁で臨時職員やってました。
極まれに正規職員への登用があったので,馬鹿な夢を見ていたと今は悔やんでいます。

公務員試験も受けてましたがダメで,たいした職歴やスキルも無いまま派遣→今は教育機関での契約社員ですが,中途半端な立場というのは変わらず,,周りから浮いていて転職を促され,任される仕事もなくなり毎日辛いです。
投票数:3   
投稿日時 2015/3/14 20:18
76 りりい 
idpUV4HJk.Aqc
ここきっちり読んでからなれば良かった・・・。
馬鹿らしいくらいの仕事内容でガッカリです。
本当に誰にでも出来る仕事。
パソコンさえ出来れば学歴全く不要だと思う。

単純に書類整理とか、学生バイトでいいと思う。
若い子の方が可愛いと思うし。税金の無駄。

でも臨時さんで長期に渡り仕事している人ってやっぱりズレちゃってる人が多いと思う。
おこづかい程度の収入があればいい人ばかりなので、サボり時間も普通に長いし、
考えの甘い人ばっかりでガッカリする。
10年以上、臨時の仕事している子のいて、自分がおかしいの気づいていなくてそれにもビックリ。
こんな雑用続きでいいのかな?って思う。
投票数:11   
投稿日時 2015/3/17 19:03
77 匿名さん 
id/f/OXNm2M8A
私も十年ほど前に臨時職員をしていました。職員の方は仕事中なのに高校野球を見たり、電話を取りついでもらえなかったりして、幼いなと思いました。今は民間で働いていますが二度と戻るものかと思い、頑張っています。
きちんと向上心を持ち働きたい人は止めるべきです。
投票数:13   
投稿日時 2015/5/18 23:00
78 匿名さん 
idAdrLuHAcDEg
来月1日から市役所の臨時職員で働きます。皆さんのご意見は参考になりました。民間企業に40年勤め、その経験から雑用こそ宝の宝庫だと思っています。仕事は自分で創るもの、自分で探すものと経験しました。しかし、官公庁はそうではないでしょうね。郷に入ったら郷に従え、で働いてみます。
投票数:2   
投稿日時 2015/6/3 23:14
79 匿名さん 
idmKowSf2WC2c
私も、契約期間ごまかされた。長期・更新有りと言われたのに、実際は、前に臨時職員ですぐ辞めた人がいて、その雇用期間迄の短期だった 。でも、その人が辞めたくなる理由も分かった。
お局達がいて、仕事がやりづらかった。仕事教えないとか無視するとか、こっちに非が無い事でよく怒ってきたり、幼稚で迷惑だった。正直、大した事してない職種の人が何であんなに偉そうなのかと思った。
それから、仕事を中途半端で終わらせるやり方が普通になっていたので、民間企業の方がマシだと思った。仕事しないで帰る人のフォローなんて、する気にならないので。
ただ、課内に臨時職員を変に見下ろす人達がいなければ、もっと仕事を進められたのに残念…とも思う。
投票数:7   
投稿日時 2015/6/6 19:54
80 じー 
idgADPR6aGL..
暇過ぎて暇過ぎて毎日なにもやることがないです。
だからこっそり資格取得のための勉強してますw
臨時職員の人って意識低い人私も含めて多い。
1時間近く、席立って話してるバカ女とかも多い。
税金の無駄ムダ
でも臨時やってる人って民間じゃ絶対やっていけない
人が多いと思う。
だからこちらに流れてくると言うか、
実情知って自分の情けなさに涙が出ます
投票数:4   
投稿日時 2015/6/6 20:44
81 匿名さん 
idSdcxqFeKZAk
税金のムダかな?
おバカさんが使うお金になるんだから、きっと、ムダに使うと思います。

ということは、税金はちゃんと市場に出回ることになるし、税金の恩恵を受けておバカさんも生活できるようしてあげることができてるんだから、ムダでもないのかな?と思います。

でも、仕事をちゃんとしないことは、人間性の問題なので、臨時職員はみんなバカとか安直な思考をしない方がいいように思います。
正社員になりたくてもなれないとか、いろんな事情で臨時職員をやっている人もいると思いますので。
投票数:5   
投稿日時 2015/6/16 23:19
82 匿名さん 
idWJwlSmCN1Hc
かつての上司ですが、驚くほどに失礼な方でして未だに思い出しては腹が立ちます。
基本的に全く仕事が出来ないのに上からものを言う人で「俺はプライベートが忙しくて全然仕事してない」わたしには「もっと仕事しなきゃダメだよ!給料は一番安いけどね!」周囲の人間にはわたしのことを「もっと使った方がいい!」まるで、物のように言われました。
わたしの更新の際にあの方とはお仕事できません辞めますと伝え、その失礼な上司が異動になりました。
投票数:5   
投稿日時 2015/7/12 21:34
83 匿名希望 
id/f/OXNm2M8A
市立図書館で臨時職員として働いていました。正規の職員と司書の方は守られているなぁ、と感じました。仕事をしなくても、覚えなくても何のお咎めもありません。私は上の人に「所詮臨時だから」と面と向かって言われましたが、私が逆に「所詮臨時だから」という態度をあからさまにしたら不快なのでは?
私は本が好きで、臨時で、更新がなくても、後につながる仕事でなくてもいい、この期間だけでも図書館で働きたい!と思って応募しましたが、図書館のこんな舞台裏は見たくなかったです…
働いている間、臨時の私はまるでゴミ扱いでした。地方公務員として働いていたこの期間は私の経歴の汚点です。人生を無駄に使ったなぁ、という想いと、記憶ごと消し去りたい過去です。
投票数:6   
投稿日時 2015/7/12 23:23
84 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
物事は決して良い面だけではないのですから、悪い面もありますね。

具体的なことはわかりませんが、その悪い面を見たからといって、「人生の無駄」と決めつけるのは、どうなんでしょうね。

せっかく、働きたい職場で働けたのですから、見たくなかった舞台裏は、良い経験をしたくらいですまされては。

そうでないと、本当に報われませんからね^^
投票数:1   
投稿日時 2015/7/13 0:21
85 匿名希望 
id/f/OXNm2M8A
さっさと辞めてしまわないで最後まで勤めきった私はバカだったと思いますし、その日々は無駄に過ごしたという気持ちは変わりませんが、『物事には悪い面もある』『良い経験をした』というお言葉は胸に染みました。見ず知らずの私にお声をかけてくださってありがとうございました。

『良い経験』と心から言うには正直、まだ少し難しいです。 図書館の近くを通ると胸が苦しくなりますし、あの頃の事を思い出して涙が止まらなくなることもあります。

『良い面』だけを見て憧れて、『悪い面』に遭遇して許せないと思う私は社会人としてまだまだ未熟なようです。様々な事を許し、受け入れられるように今後、努力します。
投票数:4   
投稿日時 2015/7/17 22:26
86 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
教育関係の課に、意地悪な女の職員いた。数人。大体は、真面目な人達だったけど。あんなにしつこく他人に嫌がらせする奴に、学校の問題って対応できんの?税金ドロボーじゃん。早く消えろ!
投票数:0   
投稿日時 2015/7/17 22:26
87 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
教育関係の課に、意地悪な女の職員いた。数人。大体は、真面目な人達だったけど。あんなにしつこく他人に嫌がらせする奴に、学校の問題って対応できんの?税金ドロボーじゃん。早く消えろ!
投票数:3   
投稿日時 2015/7/22 23:06
88 匿名さん 
idw6/eRb2P8WU
官公庁でバリバリ働きたいなら、公務員試験受ければいいだけですよね。
立ち仕事のスーパーのパートよりよっぽど待遇いいから、役場で働いていますが
主婦以外の人が働く形態ではないと思うよ。
投票数:2   
投稿日時 2015/9/4 10:03
89 匿名さん 
id6nYeNkFaSKQ
どんな職場でも学ぶことはあるんで前向きに吸収し人脈つくって二年から三年で次へ移行する人がほとんどの職場でした。たしかに理不尽な面もありましたがいろんな恩恵や学ぶことも多かったんで貴重な経験だと思っています。
子育てや介護といった問題に直面した今は再び臨時に戻る必要が出てきました。民間は有給取るのさえも周りに頭下げて大変です。
投票数:4   
投稿日時 2015/9/23 18:37
90 匿名さん 
id8LrZAHrmANg
別に臨時職員なんかにこだわる必要無いですよね
何で他のバイトとかに行かないのかw
投票数:4   
投稿日時 2015/9/24 12:21
91 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
何でなのか、想像できないと言うことは、経験も、想像力も欠けているということかなぁ。
投票数:0   
投稿日時 2015/9/27 15:22
92 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
有給の取りやすさは感じた。
休んでもいいよって言われる。
民間企業って有給取りにくいよなあ・・
一部上場企業で働いていても全然平日休み取れなかった。
郵便局や銀行行けなくて困ったわ。
投票数:5   
投稿日時 2015/10/27 21:15
93 匿名さん 
idk7U5zaKm3qM
給料の安さに加え、意地悪な職員が身近にいたらモチベーション下がりますよね...雇用期間まで続けるか、他にやりたい事を見つけてそちらに行くか、考えますよね。
投票数:3   
投稿日時 2015/11/14 17:55
94 匿名さん 
id3IKDBzvFJp6
あたしは公立の総合病院の事務ですが、電話交換の他に事務的な仕事、雑用等あります。電話が大変で、電話に出てると仕事が進みません。その間に雑用はガンガン入ってくるし、結局残業しないとならない。でも、残業が申請しないとつかないので、つけにくいです。
電話交換、隣のおばさん(臨時)電話取ってくれないから、あたしばっかりとってるし!正社員との差別もひどいし、辞めます。
みなさん、仕事が楽と書いてるけど、あたしはキツイんです。人間もキツイし、休みも取りづらい。いいとこない。
投票数:6   
投稿日時 2015/11/14 21:09
95 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
医療はキツイ女性が多そう。
気が強くないと出来ないからね、あの分野は
投票数:1   
投稿日時 2015/11/14 21:47
96 匿名さん 
id.wA8u6vI5Uk
現在の職場から、どうしても来てほしい…と言われ、「窓口業務はほぼ無い」と聞き働き始めましたが、実際はやることが無い状態が続き、仕事は無いか聞いても「誰か来たら、とりあえず窓口お願い。」…です。
途中採用なので、4月から居るパートさんからは「ガン無視」されています。
とてもお喋りなパートさんなので、その人を中心として島の中で雑談が成り立っています。
しかし私は、挨拶すら返って来ません。会話の輪にも入れて貰えません。
周りの正職員さんは、私が無視され続けていることを知っていますが、皆さん見て見ぬふりをしています。
8時間労働の中で、「おはようございます」と「お先失礼します」しか言葉を発することが無い…という日も多々あります。

耐えかねて、「他のパートさんから無視され場の空気も悪くなるので、辞めさせて頂きたいです。そもそも受け入れ態勢ゼロの中で採用されたようにしか感じない為、何のために居るのか分かりません。」と、課長らに相談した所、いくつかの解決策を出して頂きましたが、翌日にはお喋りな正職員さんがそのパートさん達に話してしまい、より一層、針のむしろです。
周囲の正職員も、もともと立場の弱いパートを守ろうとか思っていません。
そのくせ、辞めたいと申し出ると引き止める。引き止めるけど、守りはしない。
とりあえず、誰でもイイから確保しておかないと、来年度の予算が削減されるから…という理由での雇用だったとしか思えません。

四面楚歌の中、耐えぬいても任期満了後の確約はありません。
義理で残るメリットもありません。私が辞めても、パート希望の登録者は五万といるでしょう。
良い部署に配属されれば、楽しく任期を満了できると思いますが、私のような部署だと最悪です。
所詮は使い捨てです。私は辞めることを考えています。

これまで県と国も含めて10年近く行政で働いていますが、この世界に足を踏み入れるのはやめた方がイイです。
任期が切れるたび、一般企業の面接を受けていますが「君の履歴書を見ても、何のスキルも感じられないよね。」と言われます。
または「行政で責任の無い、楽な仕事ばっかりしてきたんでしょ?」と・・・。
一般企業への転職は上手く行かず、ダメだと分かっていても期限付きの行政職を転々としてしまう・・・というループにハマりこんでいる臨時さんばかりです。

私はなんとか抜け出したいので、頑張って転職活動をしたいと思います。
投票数:30   
投稿日時 2015/11/29 23:30 | 最終変更
97 匿名さん 
idtEVwUQC65Eo
削除
投票数:3   
投稿日時 2015/12/3 22:39
98 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
>96さん
学校とか行く気はなのですか?
手短だと職業訓練校とかね、
間に勉強とかして、資格取ってから企業面接受けたほうが印象良い気がします。

投票数:1   
投稿日時 2015/12/5 0:33
99 匿名さん 
iduU3KKYKRKMA
女の職員で許せない奴がいる。上司の前では、虐めてないふりをする最低な奴 。
男性職員が来ると、声がすごく高くなって笑って、態度が全然違う。相手が年上でも年下でもイチャつく。同性には、トーン落として低い声で嫌な顔して喋って、目も合わせない。かなり陰湿で、態度悪過ぎて気持ち悪い。既婚者なのに男好きで、最低。
仕事の邪魔ばっかりして足引張ってくるくせに、上司の前では助けるふりしてイラつく。実際は、自分の仕事だけ回ってればいいと思ってる奴。挨拶は無視されるし、仕事は何も教えてもらってない。上司がいない時は虐めてくる。
大体、地元の人間でもないのに何でうちの自治体にいるの?1日中、来庁者の悪口とか、忙しい、具合悪いだの文句ばっかり言っててウザいから、来るなよ。真面目にやってる職員の迷惑なんだよ。
待遇の違うパートを、虐めることしかできない奴。きっと私生活もろくでもない奴だと思う。うちの市に来るな!
投票数:5   
投稿日時 2015/12/5 13:45
100 匿名さん 
id.9XJVajrMsY
年齢的にもなかなか事務職の採用が取れず仕方なく「臨時職員」になった。
最初はすごい豪華な施設(霞ヶ関)で仕事するのが楽しみだったが、
実際の仕事量は午前中に終わってしまうような仕事量。
ただ椅子に腰かけてる状態が長い。

ただいろいろシステム等が変わって忙しくなった途端、
本来なら職員の責任のはずのものまでこちらで降られるようになり
責任転嫁されるようになった。

非常勤職員・臨時職員ってただのこまつかい。
なにも期待してはいけません。
既婚者のおこづかい稼ぎにはいいかも知れません。
所詮、ファーストフードのバイトと同じ。
投票数:2   
投稿日時 2015/12/5 21:24
101 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
既婚者の方は、子育て優先にするので土日休みの仕事選んでしまう。
だから、役所は経験者の非常勤職員が多いのです。
田舎も同じですよ。
主婦ばかりで期間限定の非常勤職員が多くみんな役所を出たり入ったりで、転々と職場変えてます。
殆どの人は、役所経験者じゃないかな。
事務職って、役所の募集しかないんです。
企業が少ない土地なので・・
投票数:5   

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