朝のお茶の用意・・・疑問

投稿日時 2008/5/5 16:43
1 りん 
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はじめまして。
3月から地元の役所に臨時職員として働いています。

驚いたことが多々ありまして・・・。

一番驚いたのは勤務開始時間の30?45分前には職場に行ってお茶の用意をしなければならないという臨職さんが作った掟があることです。
まだ役所の電気がつかないうちから行って10分もかからないお茶の用意をするのです(結局臨職同士の世間話で時間が経ちます)

正職員は皆早くても10分位前からしか出勤しません。

私はこの朝のお茶用意の時間の為にバスを1本早く乗ってきてます。勿論その分の時給はありません。

とても無駄な時間に感じるのですが、これは普通ですか?
正職員はこの無駄を廃止したいようですが、ベテランの臨職達が決めたことで何もいえないようです・・・。
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投票数:11   
投稿日時 2008/5/5 16:45
2 VC 
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私のところも、昨年から経費削減ということで掃除等を自分達でやることになりました。
始業時間前に来て掃除して、就業時間後にゴミを出す。ということを言われた時に、上司(正職)に

「始業時間30分前に来て掃除をするのは、業務命令でしょうか?」
「仮に業務命令とした場合、私達は時給で働いていますので、当然ながら業務の対価として時給が発生しますが、その分は、払っていただけるのですね」

と質問したところ、黙ってしまいました。
畳み込むように

「業務命令でもなく、また、雇用契約にも明記されていない事項をやれというのは、行政が“サービス残業、無賃労働を強制している”と解釈しますがよろしいですか?」

と言ったので、私のところでは、もっぱら就業時間内(これもおかしいと思うのですが・・・)で行われています。

りんさんの職場のケースですが、他の臨職に強要されているのなら、正職に相談してみてください。
業務命令でないもの意外は、あくまでも本人の善意による行動なので強制力はありません。
また、業務の一部であるとの見解が示されるなら、課長クラスと話をして、その分の給料はしっかりもらったほうがいいと思います。
投票数:13   
投稿日時 2008/5/5 16:46
3 りん 
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御礼が遅れて申し訳ありませんでした。
とても的確なお話で参考になりました。

本当にその通りだと思います。
役所全体としてもどのように考えているのか聞きたい位です。

しかし、前述の通り、正職員に話してもベテランの臨時さん達には頭があがらないようです・・・。
何より、自分達は出勤時間ギリギリに来るしお茶準備は見てないのであまりかかわりたくない、という感じに見受けられました。

私も初めて臨時職員をするいわゆる新人?なので
一人立ち向かう勇気も出ず・・・。
ベテラン臨時さん達からの風当たりも強くなるかなとの不安もあり。


とりあえず契約までは働いてもう更新しないでおこうと思っています。

ですが、相談にのって戴き大変感謝しています。
契約切れまでに、ちゃんと話ができる正職員に出会えればぜひそのように話したいと思っています。
投票数:15   
投稿日時 2012/10/13 20:24
4 ろしや 
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はい。同じような掟、ありますあります。
過去の臨職さんが何やらややこしいルールを決め、何年かしてまたその同じ人が戻って来て、「私のいたころとは変わっている!」とか、勘違い発言をする臨時職員がいます。
辞めてもなお我が物顔で勝手なルールを押し付けたい、自己主張の強い自分一番オバサン臨職っているんですよね。正職でもないのに「次も戻って来る!!」と息巻いてるし。臨職は一回解雇されたら次も採用されなくてはならず、戻って来るも何も経歴はすっかりリセットされるはずなんですがね。

話が横道に逸れましたね。必要以上に手間をかけるお茶汲みは、臨職の正職に対する点数取りの一環なんでしょうが、臨職同士のただの首の締め合いですよね。

私のところもあります。冬はさほどでもありませんが、夏は地獄です。50人を超える大所帯の部署ですから、冷たい飲み物と巨大な氷を、臨職一人?二人でものすごく大量に用意しなければならず、朝はそれだけではなく、電話はガンガン鳴る、様々な人からの様様な雑用にもにこやかに従わなければならない等、飲み物の準備が完了するまでに1時間はかかります。当然、始業1時間近く前には出勤しなければ業務がまわらない状態です。とても重労働で大汗はかくし、グッタリ来ます。求人票では一般事務とうたっていますが、完璧な肉体労働で、求人票とは異なる業務でもあります。

ここまでしなければならないのか私も甚だ疑問です。もう二度と今のところには応募しません。
投票数:4   
投稿日時 2012/10/14 14:29
5 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
時間外でしょう。違反行為ですね。お茶の準備は、私のいた区役所では、10分くらい前に来て、やっておりました。
夏も冬も関係なく、ホットのお茶のみです。
30分以上早くこいとなると、当然その分の報酬が発生しますね。
日給制の場合はどうなるのでしょうね。
このような、下らない問題はなくして、余計な事を考えなくてもいい職場にしていかなければなりませんね。
そうでないと、レベルの低い職場ですね。
投票数:0   
投稿日時 2012/10/22 20:15
6 匿名さん 
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時間外も働け的なマイルールは厄介ですね。。正職員の方の判断もあって私の代で廃止しましたw正規の職員がみんなまともなので良かったです。前任者は頑張りすぎる方だったようです。。。。
投票数:0   
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