臨時職員が内部告発したら二度と採用されない？

臨時職員が正職員の不正行為を内部告発した場合
二度と採用されないものでしょうか？？

匿名で内部告発した場合でも、
臨時職員が疑われると思いますが
告発者が誰か、探ったりしますか？


また告発先は、どんな機関があるか教えてください。

どんな不正行為なのでしょうか？
人事課があれば在職中なら相談してみてはと思います。

服務規律違反など
証拠がつかみにくく
正職員が認めないケースがおおいようですが、

臨時職員が内部告発した場合、

二度と採用されなくなってしまうでしょうか？

>服務規律違反など
職務に専念しないとか、個人情報を漏らしたとかですか？

横領なら警察でしょ?
それ以外は、告発先、人事院です。ホームページをご覧下さい。
二度と採用されないかは、不明ですね・・・。
個人保護があるか問い合わせしてみたら？
ただ、警戒する地公体は、前勤務先に問い合わせは、想定内ですね。
私の前任は、問い合わせがあり、何が理由か不明ですが不採用でした。

基本的に公務員って事なかれ主義ですからね?
人事院や監察官が告発を受けて改善となると、その職場に指導が入るのでしょうが、その際、当事者は勿論ですが、その現場の責任者も責任が問われるわけで。
大義的にはそれが正義でも、結局なあなあで抱えてた問題をあかるみにしてしまう＝その職場にとってはトラブルメーカーな？臨時職員は採用したがらないのでは？

まあ告発したいほど酷い職場なら、告発するだけして、自分は辞めて別な民間企業で働く方がいいと思います。
仮に同じ職場で再度採用されても、正職員に睨まれて針のむしろになる心配が…

回答ありがとうございました。

告発するのであれば二度と臨時職員として働かない覚悟が必要そうですね。

匿名で内部告発したとしても犯人探しのように告発者を探すでしょう。

また再度、別の臨時職員面接を受ける場合
前職場に連絡いったりするとしたら
内部告発の疑いありとされ今後やはり不採用になりますよね。

そうですね。自分も違った意味で二度と採用されなさそうです。