臨時職員から正職員になるってありますか？（県の外郭団体）

今、県の外郭団体の臨時職員で働いています。
所属課の課長から、主任と上手くやれないなら、正職員にはしないと言われました。
主任は人によって態度を変える人で、私は苦手です。私とは話さないけど、他の職員（臨時職員を含む）と話します。そこが、課長は気に入らないみたいです。
私が主任と合わないのは、主任が臨時職員の私に仕事の判断を投げて来られるからです。臨時職員が給与関係のこととか決めて良いのか悩みます。後から、臨時職員が勝手にしたと言われたくはないです。
主任との人間関係は仕事さえ回れば良いと私は割り切るようにしているのですが（正直、無視されるのは辛いですが諦めるようにしてます）、正職員になれるかが絡むと困ります。

そこで、疑問なのですが、そもそも臨時職員から正職員になれる可能性なんて、あるのでしょうか？
臨時職員から正職員になれるはずがないのに、主任と上手くやる努力をするのって無駄なことはしたくないです。

臨時職員から正職員になれる可能性ってなさそうなのですが、どうなのでしょうか？

県の外郭団体に正職員の枠があるかないかでは、ないでしょうか。

正職員の退職者がいないのに、正職員を採用することは、考えられないからです。

普通の会社でも、上司とそりが合わない部下（臨時職員を含む）がいると、残念ながら損をすることが多いのは部下の方ですね・・・。

はじめまして。私は、過去に某省庁の外郭団体に勤務していたことがありますが、始めは臨時職員として働きその後、正職員になりました。正職員の枠があればなれるかと思いますが、外郭団体って小さな組織ですよね。誰とでも上手く接しないと（例えあなたが正しくても）悪者にされてしまう傾向が高いと思います。従って、そりの合わない主任の元で働くのであれば、（現在の職場で正職員になるより）もっとあなたにとって納得のいく職場を見つけられた方が幸せではないのかと思いますが、いかがでしょう？

ご解答をくださった方、ありがとうございます。
私の席は、県のOBの席です。前職の人が、昨年度、年度途中で辞められたので、私が臨時職員で入りました。
私の席は正職員の枠ではないですし、他の席でも空いている正職員の枠はありません。

やっぱり、正職員の枠がなければ、正職員になれないですよね。

自分が悪くなくても悪者にされる…痛いほど、身に染みてます。

頑張って、次の職を探します。

ご解答をくださった方、本当にありがとうございました。