年休（時間給）について

第三セクターで勤務している者です。

時間給を取得したのですが、事情があり30分早く出社したので、その分早退するとかできませんかとダメ元で担当者に相談したのですが…

（例えば3.5時間の時間給は取れないので、4時間休みを取得して30分早く帰るといった意味です）

答えはNOでした。
まぁ、それは仕方ないとしても私が少しショックだったのは、担当者の言い方でした。

私は今月末迄で退職するのですが、「あと2週間で退職するんだから多少は融通効かせろと云いたいの？」みたいなことを色々言われてしまったからです｡

その人は普段感じの良い方だったので、尚更でした。
余程私が図々しく見えたのでしょうか。

私は、独法で有給の前借りができた例を知っているので、もしかしたらと考えただけだったのですが。

私は契約社員なので賞与も退職金もありません。
なので年休はたった30分でも無駄にしたくないです。
ダメなのは仕方ないですが、あんな言い方しなくても。
哀しいです。