Re: 限界

　私の考えでは、臨時だろうが非常勤だろうが、職場で働く人として最低限の扱われ方をしなければいけないと思っています。臨時・非常勤の方自身やその方たちを使用する正規の人たちが、「所詮、自分たちは・・・」、「彼・彼女ら臨時・非常勤は所詮・・・」と、何かのモノのように考えることは許されるはずがありません。また現実の上でもそうではありません。同じ「働く人」です。

　職場で臨時・非常勤として働いていると多くの矛盾を感じることがあります。それは妥当なこともあるでしょうし、失当であることもあります。ただし働いている職場での雇用契約や職場での働く上での現象の説明はひとつです。極論でとらえてはならないと思います。

　臨時・非常勤の方は奴隷やモノではありませんし、正規職員と同等の待遇を期待できる権利を持っているわけでもありません。しかし正規職員はこれまで待遇改善を求め、改善を果たしてきた時代がありましたが、臨時職員だからといってそうした求めることまで否定されることもありません。

　一般的な雇用情勢で同等の業務量・同等の有責性を持つ労働には同等の待遇が保障される考え方やルールが広がりつつあります。そうした業務量・有責性をもつ業務に今では臨時・非常勤職員が多く使われつつあり、広がっています。

　私は働くうえでの態度としていくつか考えをもっていますが、それはひとつは「働く」や「仕事」という分野についてよく調べておくということです。持論ですが、働くことは人生の多くの時間を使っての繰り返しであり、毎日働くことは毎日「雇用契約」を繰り返しているとも考えられないでしょうか。

　食事は毎日必ず食べますが、健康でいたいと考える人はどういう食事を自分はとったらいいのか考えます。最低限の栄養やカロリー、原料の知識も考えて食べていますが、働くことも同じです。食事内容をまったく考慮せずに気ままにとっていれば体調を崩したり体力を維持できなくなりますが、「働く」「雇用」について日ごろ研究しておかなければ、何かあった時に働く意欲や機会にめぐまれなくなってしまうのではと考えています。

働いているといろいろな悩みや矛盾を感じますが、今すぐには解決できないことはたくさんあります。また考え違いをしていることも人から指摘をうけることもあります。

しかし問題の決着は本人の人格次第だと思っています。

いろいろと勝手な事をいって申し訳ありません。