Re: 臨時の職歴を履歴書に書いた方がいいでしょうか？

正社員の履歴書には6ケ月以上の職歴を記載ですが、6ケ月未満でもその業務に関連のあるものなら３ケ月以上の職歴でも記載するが基本ではないでしょうか。

履歴書への職歴記載というのは、すべて記載しなくてはいけないという決まりはありません。
虚偽記載さえしなければいいのです、なので自分がこの職歴いらないと判断すれば記載しなくてもよいのです。
とくに派遣での職歴は始めのお試し1ケ月で辞めた所なんかは記載する必要ないのです。
学歴だって、始め無名大学に入り、2年後に一流大学に入学したら、2年間浪人していたことにして、その一流大学だけの学歴を記載してもOKなのです。
とにかく学歴、職歴は全てを記載する必要はありません。

警察に逮捕されたとかの懲罰受けたとかはダメですよ申告しないと、まあ一流企業なら名前と生年月日で興信所にて調査すれば、履歴書に書いてないことでも全て判明するので、意味ないかもしれませんが。
なにせ本人だけではなく、血縁3親等以内まで調べる会社もありますからね、家まで調査員がタクシー乗って見に来るし・・・。

でも一流企業以外はそこまでお金かけて調査して採用しないので、中小企業の正社員とか派遣やバイトなんかは、不要と判断したところは記載しなくてOKです。面接の際に機関が空いてるので何をしていたのか聞かれたら、その際に本当のことを答えればいいのですから。