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Re: 育休代替職員に応募しようか迷っています。

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ふつう(*'-'*) Re: 育休代替職員に応募しようか迷っています。

投稿日時 2017/4/15 10:30
12 匿名さん 
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産休代替職員

(日々雇用や非常勤からは、足を引っ張られ、正規職員は冷たいです)。

長く雇用しない、正職員が復帰すれば、引き継ぎで、退職として消えていく、そんな雇用なので、軽視されていました。

正職員と同じ仕事をしていたのに関わらず

もう二度と産休代替職員はしたくないです。

嘱託や非常勤職員も、正職員から軽視されますが、
産休代替職員は正職員と同じ仕事内容です。

賞与があり、任期付職員と同じ待遇でなければ、産休代替職員の応募は勧めません

嘱託で産休代替職員は応募して受かりやすくても、後で正職員と同じよう仕事をこなさなければいけない、正職員から、復帰するまでの職員なので、軽視される。
仕事の責任は正職員と同じ、しんどかったです。

嘱託の給与だったので、同じ仕事をしているのに、産休代替職員ということで、任期付職員より下に見られ、退屈の悪さ、職場の雰囲気、一年未満で契約期間内に退職しました。

賞与がないなら、正職員と同じよう仕事させられるのに、産休代替職員勧めはしません。

投票数:7 　　

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