就職活動が上手くいかず、前の職場で臨時職員として働こうと思っています

前の職場（某都道府県機関の臨時職員で緊急雇用対策で1年まで）を7月に辞めて、就職活動をやっているのですが、なかなか決まりません。ダメ元で前の職場に電話をかけて聞いたら、4月1日から臨時職員の募集を行うと言っていました。辞めて6ヶ月後なら臨時職員として勤務ができるのですが、肝心の採用に携わっている人が仕事で出て行っているため、また明後日に電話をかけてくださいと言われました。前の職場で臨時職員として働こうと考えているのですが、自分としてはこのようなケースはあまりないと思うのですが、応募するのを辞めた方がいいでしょうか？

辞め方次第では無いですか　喧嘩して辞めたのならやりづらいでしょうが、緊急雇用対策で仕事していて、新たな雇用探したが無くて、又戻ることに何ら問題無いと思います。　自分の気持ち次第だし、臨時の時うまくいっていたのであれば採用されやすいと思います。　気にしないで応募すべきだと思います

ひろくんさんありがとうございます。緊急雇用対策だったため1年間という決まりだったので7月に契約期間満了で辞めました。

期間あけて同じ職場で再雇用されることはよくある話で、どんな人なのかわかっている分、むしろ採用されやすいと思います。受験されても良いのでは。

問題なく応募したければ応募すればよいでしょう。しかしながら、年々、同じ人を同じ職場、事業所＝役所の場合事業所とは言いませんが、---同じ人をなるべく採用しないようにと言う、通達が、札幌では、あった事があります。正規の一般職員＝役職なしの人から聞いた話です。勿論、直接聴きましたので。何か、だんだん、そういう風になってきていて、生き難い社会構造ですね。