皆さんは職員への気持ちをどうやり過ごしていますか？

独立法人に勤めてます。悩んでいます。職員さんに嫌悪感ばかり抱いてしまいます。特に女性職員さんはOLさんよりずっと楽で杜撰な仕事なのに、すごく偉そうです。皆、仕事より昼休みのサークル活動に熱心で、30分以上遅れて席についています。朝の遅刻や勤務中の
離席、おしゃべりも臨時の比較になりません。民間がつぷれてここに来ましたが、本当にひどくて、尊敬や見習いたい人が１人もいません。毎日暗い気持ちで過ごしています。でもまた民間でリストラされたり、会社が瞑れたら今よりショックを受けてしまいそうで踏み切れません。派遣で民間に行こうか悩んでいます。年齢的に、最後の転職になるかと思います。毎日、どうせ臨時、やめてしまえ！という気持ちと、またリストラや倒産にあったら。。という思いが交錯して働いている実感がなく、仕事にも興味がもてません。皆さんは職員への気持ちをどうやり過ごしていますか？

気にせず　流れのままに、仕事も、全力を出さず　ほどほどに　出してしまうと　良いように使われますよ、それは派遣でも同じ、雇う側が良いように使う　当たり前ですが　うまくそれをかわさないと　民間は良い仕事をしてなんぼ　だけど公共を、失敗をしなければ良い、その違いです　適当に合わせて気楽に仕事していきましょう。

ひろくんさん。お返事ありがとうございます。
ひろくんさんは民間経験のある正職員ですか？私はほかの役所でも臨時経験があり、かつ民間経験のあるものですが、今いるところは役所の中でも最低ランクです。人の質も使い方も。適当に、って言われても私は職員の仕事を毎日毎日やらされています。起案の中身を作って表紙だけを職員がつくっているようなものです。全部の案件の80パーセントは私が作っています。誇張ではなく、本当です。
他の臨時さんは正直そこまでできないので、休んでも何も言われませんが、私が休むとすごく嫌味そうな雰囲気をだされます。それなのに同一時給です。民間に比べたら楽なので時間内でこなせなくはありません。ですが、それをいいことに職員がどんどん増長していって、どんどん仕事を振ってきます。今までの役所のひとはまだ分別があった。
適当にやりたくても適当になんてできませんよ。

まあ　適当にやれと言われても、家の妻(派遣)も出来てしまうので、手を抜く事が出来きない性格わかります。結婚してますか？
してたら旦那に相談して、辞めて次の仕事を探しましょう。
居なくても、今から次の仕事を見つけ、見つかったら、辞職願い出しましょう。　臨時でも年間通して、年休がもらえるはずです。
権利である年休は、消化しましょう。　しにくかったら　朝、親か旦那に電話してもらいましょう。風邪で休みますと。それで出てこいと言われたら、風邪で休むなと言われる職場なら、退職させてもらいますと。出来るあなたなら、派遣に登録して仕事を探せば沢山有ると思いますよ。　

ひろくんさん
真摯なご意見ありがとうございます。
結婚はしていません。なので、余計に悩むのだと思います。すごく宙ぶらりんな状態なんです。年齢的に結婚（少し遅いですが）もしたいと思っています。中途半端に民間経験があるため、公務員の粗さが目について、素直に受け入れられないのです。また自分のつまらないプライドもあるのでしょうね。最初は産休代替で正職員と全く同じ仕事をしていました。戸惑うこともありましたが、慣れてしまうと「これは派遣OLのがよっぽど大変だ」と思いました。私が今の職場を嫌な理由は仕事内容が第一にあります。毎日毎日計算書を作っています。間違えてはいけないけれど臨時は基本電話等をとらないため、気持ちの切り替えがつけにくく、ぼーっとすることがあります。お役所の計算システムは杜撰なので、ヒューマンエラーも起きやすい構造です。(システムが補正してくれない）また、私の上司が真面目というかお堅い人で離席やおしゃべりを良しとしない人です。他にもいろいろありますが、ただただひたすらの計算作業が異動もない私の場合、延々続くのかと思うと、どうにかなりそうです。民間に行きたいですが、私の「できる」はあくまで公務員世界の中だと思っています。実際民間時代は私よりできるOLをたくさん見てきました。私など平凡なのです。そういう人間がまた民間のスピードについていけるのか、（しかも初めての企業で）不安もあり躊躇している状況です。

自分の能力を客観的に見れると言う事は、すばらしいと思います。
アホな人は自分は出来ると思っていて、実は出来ない人多いです。
派遣に登録してみては？民間は厳しいですよ、出来る人には派遣の話沢山来ますが、出来ない人には来ない、シビアですよ。
派遣で、公共に行った場合も、その職場が合わないときは、派遣に言えば替えてもらえます、シビアな分、派遣会社は守ってもくれます。　少し頑張って、少し手を抜くバランスが大事です。

憂さ晴らしというわけではありませんが、実態をマスコミに暴露してみますか？
某政令指定都市では、勤務時間中に野球をしていることがマスコミで取り上げられたこともあります。

同じ作業が続く・・・このことについて詳しい雇用形態はわかりませんが、それが今のaikoさんの仕事だと思います。
年齢的に最後の転職になるかもしれないから悩んでいる？
考え方だと思います。例えば、今の職場が臨時職員であれば継続雇用の保証はないでしょうし、派遣に登録したからといって、必ず仕事がくるわけでもないと思います。

色々な可能性を考えて、冒頭のマスコミというのも一つの方法かとも思います。ただし、場合によっては免職を覚悟する必要はありますが・・・。

マスコミに言っても取り上げないでしょう。相当ひどくないと、たかが職員が少しサボっているだけでは、そんな写真いくらでも出てくる、　仕事が辛く体調壊すぐらいなら、辞めて休養がてら次を探すべきでしょうね。　正直に上司に相談しましょう。理解ある上司なら少しは仕事の分担を考慮するでしょう。　何言っているんだと言うような態度を取る上司なら、即辞表出した方が、あなたの為だと思います。

以前、某官公庁の支所で臨時職員をしていました。
私も独身時代は民間でバリバリ働いていたので、お役所の仕事は物足りなさと、評価されない虚しさを感じていました。しかし私は子持ちの主婦だったので都合が良かったのと、いい職員さんに恵まれて働いていたので、とても居心地のいい楽しい職場でもありました。
私が勤めたところは半年で必ず任期満了となり、その後は半年明けたら再採用できる、というところでした。
職員さん方が「半年明けたら絶対また来て、採用するから」と…本当はいけねいことなのでこっそりと言ってくれる中、ある職員さんが「こんなに仕事できる臨時さんは初めてでした。ここで働くのはもったいない、個人的には、民間にいって働くべきだと思う」と言ってくれました。
居心地の良さに「また応募しようかな」と思っていましたが、その一言と昔のように働きたい気持ちもひっかかり、私は民間でパートを始めました。
私は結婚して6年専業主婦で、それからお役所の臨時をやったので、やはり私も民間にいくのは不安ありました。仕事できる、というのも「お役所だから」というのは私も実感していたので(笑)
でもなんとかやっていますよ。私は子どもがまだ小さいのでパートでお願いしていますが、正社員になってもいいと言われています。
ちなみに…私の場合、お役所相手の民間に勤めたので（以前臨時やっていた省庁と関わりなくもない）、そのあたりが採用された要因かもしれません(笑)