時間休または半日休もらえますか

ふつう(*'-'*) 時間休または半日休もらえますか

投稿日時 2015/4/15 22:06
1 匿名さん 
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福祉職の非常勤職員をしています。週4日勤務で社会保険にも加入しています。4月1日からの採用で、年休が6日あるのですが、時間休や半日休はないと言われました。休むなら年休使ってと。臨時職員の方や他の非常勤の方も使えるのに私だけなぜ?と聞きましたが、前例がないとのことでした。不信に思い、調べてほしいのですが、上司がだめだというのに調べる方法がないのです。
 あと、募集のときには1年(来年3月31日)の雇用で、更新ありとなっていましたが、「あなたは始めての採用だから9月30日までね」と4月1日に言われました。
以上の件について不満があります。上司に理由を(根拠)聞いてもいいでしょうか?
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ふつう(*'-'*) Re: 時間休または半日休もらえますか

投稿日時 2015/4/16 3:30
2 匿名さん 
iduIlvzHKYDak
職場によっては、所属長の権限で、書類上、1日年休になっていたら良いという職場もあります。
募集の時は更新ありで入ったら違うというのは、たまにあります。

上司に訊くかどうかは悩むところです。

半年間の間に次の仕事を見つけるなら、訊いても良いと思います。

更新しないと言いつつ、職場の事情で更新された人もいますから、上司の人間性と、トピ主さんの仕事に対する気持ちで、訊くかどうかは考えた方が良いと思います。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 時間休または半日休もらえますか

投稿日時 2015/4/16 21:15
3 匿名さん 
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まれに年休から半休、時間休は取れないという自治体もあります。

募集要項と採用後、事情が変わることはあります。違反のように思いますが臨職の場合、仕方の無いことです。

リスクがあっても絶えれるのであればれば理由を聞いてもよいかもしれませんがもし、主さんが産休、病欠代替えであれば聞いても更新は無い可能性の方が高いです。 

今、できることは上や周りの正規との関係をよくしておくことが一番です。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 時間休または半日休もらえますか

投稿日時 2015/4/21 21:55
4 匿名さん 
idCK5G3WP.eGo
ありがとうございました。
もう少しの間、様子見したいと思います。
慣れてきたら聞いてみようかとも思います。
投票数:1   

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