人件費だって税金です。もっと慎重になって欲しい。無駄を省いて少ない人員で業務をこなせるようにして欲しい。そのために優秀な人材確保をして、その方達が一生懸命仕事をしてくれれば一生安泰の職種となってもこんなに非難はでない。

【 ハンドル名 】：ゆるみ
【 Q.1 臨時職員経験歴 】：１年
【 Q.2 勤務先＜例＞県庁・市役所・役場etc 】：振興局
【 Q.3 仕事内容を教えてください。 】：
三役へのお茶出し、来客応対
日に何回か鳴るだけの電話応対。

【 Q.4 現在の時給or月給 】：日給6250円
【 Q.5 給料に満足していますか。 】：はい
【 Q.6 現在の仕事はどうやって見つけましたか。＜例＞ハローワークetc 】：
ハローワーク

【 Q.7 面接で聞かれたことを教えてください。 】：
エクセル使えるんですね、と聞かれましたが、実際一太郎。。

【 Q.8 臨時職員をやってみて、良かったことはありますか。 】：
定時上がり

【 Q.9 臨時職員をやってみて、嫌だったことはありますか。 】：
何か出来ることあればやります。と打診しても仕事はない。
その割には、それ職員の仕事でしょ、ということを押し付ける。民間企業と仕事のモチベーションが違い過ぎて呆れる。

【 Q.10 今後も（任期満了後も）臨時職員を仕事として選択すると思いますか。 】：
税金の無駄。職員ができる範囲の仕事。ってか、職員の仕事にむだが多い。申し訳なさすぎてこの仕事はしない。むしろ振興局にクレーム。