・継続なしが多いようです
★みどりさんより 私も緊急雇用対策でハローワーク経由で入りましたが、今の課にも最長11ヶ月しかいられないそうです 仕事は無いときは無く、ヒマな時間の方が多いですが職場の方たちに恵まれていると思いますし、慣れてきたのでもう少しこちらで働きたい希望もあります 先日、職員の方と何となくそんな話題になり、軽くですが自分の意思を伝えたら「緊急雇用だとねー…最初からそうゆう契約(11ヶ月は雇うからその間に他の食を探す)だからねー…」と、やんわりと満期で辞めてね、と言われました。 引用:Re: 契約更新について
★匿名さんより 緊急雇用対策の項目で臨時職員になった方は、上限1年で契約切れだと思います。 つまり、通常の臨時さんのような、1週間程度休んでから次回の更新といったことはできないということです。 理由は、あくまでも「緊急」だからです。 予算が付いていたとしても他の人にも雇用対策をしなければいけないということですね。 引用:Re: 契約更新について
★まるさんより 緊急雇用対策に注意! 市はわかりませんが・・・ 私の県では [次の雇用までの短期の雇用・就業機会を提供すること] と、書いてあるとおり 任期で契約切れ継続は無し! そして、この緊急雇用対策の採用は1回限りです。 どんなに優秀な人であっても終わりです。 そして、次の新しい人が代わりに入ってきます。 引用:Re: 市の臨時職員募集が緊急雇用対策の場合の応募資格について |