Re: 市の臨時職員募集が緊急雇用対策の場合の応募資格について

緊急雇用対策に注意！
市はわかりませんが・・・
私の県では
［次の雇用までの短期の雇用・就業機会を提供すること］
と、書いてあるとおり
任期で契約切れ継続は無し！
そして、この緊急雇用対策の採用は１回限りです。
どんなに優秀な人であっても終わりです。
そして、次の新しい人が代わりに入ってきます。
保険等の関係なのか１１ヶ月の雇用だったりします。
一年以上になると、雇う側が困るのかな？
職員や臨時職員はわかっていますが。
緊急雇用で採用した人は、継続を期待しているようで
毎回のように相談にのりますが気の毒な限りです。
よく確認した方がよいのです。