任期切れといわれました。

2月末　肩をたたかれました。全く納得の行かない任期切り
職場内はいつも保育士が不足し　現在も募集をかけたり、潜在保育士講座などを開き何とかしようとしている
任期は年間を3・6・3に分けている
私は継続してまる６年の勤務。職業柄継続更新が10年近い人がざらにいる。
遅刻　欠席など　勤務状況に指摘されるようなことはない。
仕事振りは認められていて任される仕事も多い

ただ、以前、勤務先の異動（職業柄　勤務地が移動になる）が何の打診もなく　３月末に告げられ　お断りしごたごたしたことがありました。
異動については登録時に　現在もどこの園でも異動ができなくていけないと明記はなく　また口頭でその旨を伝えられることもない。

更新についても希望を出していたのに・・・・・・

園長に任期切れの　理由を聞いてみたほうがいいのでしょうか。
新たに登録をしてきたのですが　雇いを決めるのは園長。
同じ市に園は5園。横のつながりもあるし、もう雇ってもらえる見込みはないと思いますか？
私と働いたことのある　正職員　臨時職員のほとんどは　私の任期切りに疑問を持っているのです