Re: 【臨時職員限定】今日の喜び・不満・悩みetcを語り合おう⑨☆

投稿日時 2019/5/15 12:03
1 匿名さん 
idMIEqqzFjWIY
前スレで99の投稿をしたものです。
100の方レスありがとうございました。

非正規が面接に立ち会うの理解し難いですよね…
数年勤めてきましたが何年経っても価値観がうまくすり合わせられないのでもう辞めようと思います。さすがに今回は「それはない」という気持ちです。

給与も待遇も異なるのに仕事だけは正職員に準じてやれっていうのは、まあ民間でも契約社員が正社員の仕事をするのはままあることですけど、それでも人事労務管理はふつう踏み込まない領域かと。
断ったときの相手の言い方がまた、ちょっと私にはもう受け入れられない感じでした。まわりが辞めていくなか我慢してやってきたほうですが限界みたいです。
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投票数:3   
投稿日時 2019/5/16 20:37
2 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
こんばんは


普通、面接に立ち会うのは人事課の採用担当者ですよね?また、派遣の場合は、派遣先の人事担当者とその部署の管理職が基本のはずです。にもかかわらず、非正規が面接に立ち会うのは、何だかなあ・・・人事労務管理は、原則、人事部と配属先の部署の管理職がメインです。

これは間違っていますね。
投票数:0   
投稿日時 2019/5/16 20:52
3 匿名さん 
idXpasPoCxZhQ
臨時職員の前でボーナスの使い道の話をする職員にはびっくりした。
さすが!コネで職員になった人は違うなぁ、期待の斜め上を行くクズ具合に拍手を送りたい。
投票数:6   
投稿日時 2019/5/23 20:05
4 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
毎回、別の部署の臨職で遅刻魔には、毎日呆れます。
一日も早く、フェードアウトしたいところですが、勤務最終日までの仕事のことを考えるとそうもできないので・・・また、引継ぎもあるので。

毎度のことながら、時間休を取るのは当たり前。
しかも、その理由は体調不良に伴うもの。あの、体調管理は、勤怠管理のうちですと言いたいです。まれに、2,3カ月、半年に一度だったらいいのですが、それにしても、頻度が多すぎます。まるで、「釣りバカ」の浜ちゃんみたいです。時間給は誰でも取得可能ですが、遅刻魔の専売特許ではあ・り・ま・せ・ん!!

また、その臨職と同じ部署にいる派遣スタッフから「このままだと首になるよ。」とその遅刻魔に痛いお灸をすえてくれましたが、相変わらずです。

お茶当番の代替も何度やったことやら。

さらに、私が後任の人のためにマニュアルをブラッシュアップしている事を話したら、「偉いね。」、「引継ぎするんだ」などと感心するのは辞めてください。あの、引継ぎはどこの職場でも必ずするものです。それに、引継ぎをせず、「退職」したら、周囲の職員さんやほかの派遣スタッフ、臨職が困ります。更に、驚いたのは、毎日、入退室の時に使っているICカードや病院通院時に使っている健康保険証を返却することも話したら、「保険証の返却はよく聞くけど、ICカード返さなくていいんだと思っていた」という発言に、はぁ?となりました。ICカードが不正利用されたら、責任取れますか?

今日、私がいつも帳票出力しているプリンターの調子が悪く、時間ロスしてしまって、あたふたしている時に、のこのこやってきて、「今日、お茶当番誰かやってくれました?」って・・・今日、その遅刻魔が当番だったのですが、同じ部署の臨職仲間は午前半休で不在。仕方なく、私が朝の工程を担当しました。そしてお決まりの午後だけ当番。明日も同様です。せめて、勤務最終日前日の当番だけは、私がやりたいです。

毎月、月末頃になると回ってくるお茶当番のシフト表の末尾に「翌月退職される方は、その旨を一筆書いてください」という文言があるのですが、それを書かないといけませんよね?と聞いたら、「えっ?そんなのあったっけ?」という始末。毎月シフト表を回したり、自分のところに回ってきた時点で、見ていないのかしら?

余言いたくありませんが、バブル期世代の人なのか、社会人としての常識が一部どころか、かなりずれています。また、仕事に対する意識も低いです。以前、期日がある業務について教えたら、「都度言ってもらわないとできない」などと言っていて、唖然としました。小学生でもできるのに・・・

遅刻や欠勤に伴うお茶当番の代替についても、職場に連絡を入れた時点で、触れていないのかしら?明日、再々リマインドさせます。そして、それが徹底されなかったら、直属の上司はもちろん、3月まで一緒に仕事をしていた指導役兼主査の男性職員さん(今は別の部署の係長)に、再度話して、伝えてもらいます。

どうしてこんな遅刻魔が、今の職場に来たのかしら?
そして、真面目にやっている側が更新されず、そうでない遅刻魔が何故か「更新」され、とても腹立たしいです。民間だったら、アウトのレベルなのに。

人事担当者、あまりにも見る目なさすぎます。
面接に来た人に、遅刻、欠勤、早退の回数を確認していないのかしら?
官公庁、中央省庁、外郭団体の人事担当者に言いたいです。面接に来た人の勤怠常用を確認してください。そして、既定の日数を超えたら、その応募者を不採用にしてください。

そのおかげで臨職がどんどん減っていき、質も下がってきているのです。

投票数:2   
投稿日時 2019/5/24 17:53
5 法の職場 
id6nYeNkFaSKQ
先日知り合い久し振りに会って聞いた話ですが
職員の内紛に巻き込まれ退職に追い込まれたらしい。
後始末は非正規になるんなておかしい職場なんだと思いました。
投票数:2   
投稿日時 2019/5/28 2:06
6 匿名さん 
idLTOa3aPJFHg
5月途中から地元の役所で臨時職員を始めた者です。
昨年度までは県の非常勤でしたが期間が終了してどうしようかと悩み、自分の中では今年度いっぱいのつもりで入りました。

県に比べて給料が安く仕事は楽で、やっぱり役所だなぁと。職員は前いたところよりは断然マシな方でいいのですが、頼まれた仕事をゆっくりやっているのですが、上司からすると事務スキルが高いだの、仕事が早いだのと言われ、今日頼まれた仕事も『ゆっくりでいいから。仕事が早すぎるだよ』と小さなこえで言われて『???』となりました。
私としてはかなりゆっくりやっているのに何言ってんの?この人…と。

定時でできる仕事をダラダラやって毎日残業する体質は相変わらずなんだと。

私は民間も官公庁も両方経験してますが、久しぶりに見たこの光景。やっぱ今年度だけでいいやと思わせてもらいました。

さて、明日もダラダラ仕事しよ。官公庁の中で役所が一番やりがいがないな。体質どうにかならないのですかね。
投票数:2   
投稿日時 2019/5/28 20:01
7 匿名さん 
idrZOgKSpWMbM
そう言うなって。俺も辞めること検討中。
投票数:1   
投稿日時 2019/5/28 20:01
8 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
6さん

私も民間と官公庁の両方を経験しているので、お気持ちわかります。

>職員は前いたところよりは断然マシな方でいいのですが、

私のところは、職員さんはある程度良識がある方がほとんどですが、一部、困った管理職(特に所属部署の次長と別の係の係長)も中にはいます。

>上司からすると事務スキルが高いだの、仕事が早いだのと言われ、今日頼まれた仕事も『ゆっくりでいいから。仕事が早すぎるだよ』と小さなこえで言われて『???』となりました。

私は別の部署の臨職に似たようなことを言われました。今のところを今週末で契約満了するのですが、普段からその臨職の仕事に対する意識の低さ、遅刻、欠勤の多さとあまり言いたくありませんが、バブル期世代の人なのか、社会人としての常識が一部ずれているのです。

私自身、昨年12月から今年3月まで指導役兼主査だった男性職員さんにいろんなことを教わりながら、学んだ部分はあります。また、「立つ鳥跡を濁さず」の精神で、前任の方のマニュアルをブラッシュアップしたり、仕事をきちんと全うしようとしているにもかかわらず、「偉いね」とか、「引継ぎするんだ」などと感心するので、かなりドン引きしました。

その本人も、仕事をかなり溜めているらしく、先日、遅刻や欠勤の多さも含めて、その臨職が所属している部署の課長と次長から呼び出しを受けたと聞かされました。それだけ、こんなことをしていたら、呼び出されるのは時間の問題かと。私は、請求関係の締めで、毎週木曜日に職員さんと派遣スタッフの入力締め、2,3カ月に一度の決裁前の締日、毎月の締日があり、それに合わせて常に動かないといけないので、主さんと同じ気持ちになりました。

>定時でできる仕事をダラダラやって毎日残業する体質は相変わらずなんだと。

同感ですね。きちんと優先順位をつけて、時間内に終わらせる段取り、工夫をしていないのかしら?民間と違って、公務員は緩すぎます。





投票数:3   
投稿日時 2019/5/30 21:41
9 匿名さん 
idXpasPoCxZhQ
嘱託職員と臨時職員の差をつける基準ってなんですか?

市町村役場で臨時として働いていますが、嘱託職員ってなんなんでしょう。私の知ってる嘱託職員は、年金の何か資格を持っている人と消費生活相談員の資格を持っている人がいます。うちの役場ではどうも臨時職員と違って契約期間は特に無く、給与体系は時給ではなく月給扱いみたいです。

正規職員の給料が100とすると、臨時職員の給料は50ですが、嘱託職員はどのくらいもらっているのでしょうか。
投票数:0   
投稿日時 2019/5/31 12:14
10 匿名さん 
id.RnTgtiAOiM
せっかく期日よりも早く仕上げたのに職員が回覧回さないからやり直し。怒るに怒れないから1人でモヤモヤしてる
投票数:2   
投稿日時 2019/5/31 20:36
11 匿名さん 
iduVZFLOgftxY
本来の事務仕事は数日に一回程度しかもらえず、ほぼ電話応対と窓口のみ。しかもわからないことを尋ねると出て行ってくれるわけでもなく、電話でも何回も長時間保留。私がこちらからかけ直すように伝えましょうか?と言わないと、じゃあそうして、ともならない。
よくわからない説明を私にしたって、来庁者に伝わるわけがない。従って複数回待たせることに。
かといって、私みたいな非常勤の知識を伸ばすために、というわけでもない。
なんなの…疲れた。
パソコンと事務処理の仕事がしたいだけなのです。
投票数:5   
投稿日時 2019/6/13 14:52
12 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
わかります!私も官公庁の臨時だった時に「我関せずモード」の職員だらけで仰天しました。常識を何処かに置いてきているのです。マニュアルもいい加減、臨時のお局は威張り、職員とお喋りばかりしていました。
バカらしくなり、辞めました。次に勤めた外郭団体も同じで、朝掃除の道具片付けとポット運びして始業開始に30秒遅れで席に着いたら「湯沸室が混んでいたのですか?」と、周りに響く大声で言われました。
早く出勤しているのに。
完全コケにされました。
投票数:5   
投稿日時 2019/6/14 22:24
13 匿名さん 
idXpasPoCxZhQ
バカみたいなミスをした。
今年度異動してきた職員ほんと嫌い。
別におしゃべりしててもいいよ。レベルの低い話、給料の使い道、ご自由にどうぞ。
だけどこっちの集中力が切れる。私がイライラして、結局くだらないミスをする。そうするとお前が、これだから臨時はみたいなオーラ出してくる。

私が辞めてみろ、お前に私の代わりは務まらない。お前のバカさ加減が露呈しないように、私がバカを演じてやってるんだ。気づけよ。
投票数:4   
投稿日時 2019/6/20 16:56
14 匿名さん 
idKjfbuce9yK2
前任者(正規)の仕事ぶりを褒める正規職員にイライラモヤモヤ。
こっちは45分短い労働時間で同じ量終わらせとるわ!
投票数:0   
投稿日時 2019/6/20 22:53
15 匿名さん 
idZgK76yCoQMc
任期満了しなくてはという小さな責任感だけで続けていますが、日々、上司らの頼りなさと仕事の不正確さ、対応の悪さに悩んでいます。
外線電話の対応も感じが悪く、側で聞いていて大丈夫なのかと心配になります。
上司は若手ではありません。これまでこの感じでやってこれたのが、何というか…特殊な職場だなと思います。
どの職場にも慣れようとしてきましたが、見習えない環境には慣れたらいけないなと思っています。次の職場で通用しなくなるので。
投票数:8   
投稿日時 2019/6/27 19:26
16 匿名さん 
idNIV3ySruScI
私は非正規で賞与は出ないのに、ある業務の関係で一部の職員の賞与を表にする作業をやっています。
どう思いながら、この作業を私に指示しているのか。。。まぁ、何とも思っていないでしょうね。
投票数:2   
投稿日時 2019/7/1 22:54
17 匿名さん 
idXpasPoCxZhQ
コンビニ以下の時給で、市民から、職員に対する憎悪を毎日浴びせられる。
挨拶しても無視、何を言っても返事無し、本人確認をと言ったら文句を言われ、免許証叩きつけられて、お金は投げつけられて、名札をジロジロ見られて鼻で笑われて。
私が一体何をしたの?っていうか、職員は一体何をしたの?どうしたらそんなに嫌われることができるわけ?

「これだからお役所は」っていう言葉は本当に深い。
ルールや規則通りにしか対応してくれず、柔軟性が無い。気が効かないっていう意味。
実際専門的な知識を持ってるのはごくわずかな人間であり、あとは適当な事務仕事をしているのにも関わらず、安定した給料と甘すぎる待遇を受けているから大した仕事ができるやつはいないという意味。
ももちろんあるんだろけど、この言葉を使う人は、職員の大半がコネで採用されたことを知ってるってことなんだと思う。
本当に市民は知ってる。大した能力が無いのにコネだけで採用された職員が、国で決められた法律にのっとって税金を集めてそれを然るべきところに分配してるだけなのに、でかい顔して市民を見下してることを。一方で職員は自分たちの給料が市民から出てることを知ってるはずなのに、その事実を知っててそれでも市民を見下している。

市役所があるから市民が居るんじゃない。市民が集まったところに市役所ができたわけであって、あくまで先は市民です。
市民も勇気を持って、地方行政を切り捨てることができたらなぁと思います。
投票数:4   
投稿日時 2019/7/2 15:26
18 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
何度も話しかけにくるおばさん(職場の人)がいて本当に嫌。
話す内容もつまらないし、たまにコソッと人の噂話みたいなのをしてくるのも嫌。
暇なら人に迷惑をかけずに暇つぶしてほしい。
投票数:2   
投稿日時 2019/7/2 16:21
19 匿名さん 
idBC4/9WFhYnk
18の匿名さん

私も5月までいたところで、その手の人がいて困りましたので、お気持ちわかります。はっきり言って、仕事の邪魔ですね。

>話す内容もつまらないし、たまにコソッと人の噂話みたいなのをしてくるのも嫌。

同感です。私の場合は、別の部署の臨職がお昼休みに自分の家庭トラブル(旦那の借金、浮気疑惑)、体調不良、人のうわさ話をしてきて、うんざりしました。スルーしたり、ある時、体調不良を「精神的なものかな?」と私に聞くので、「手におえる問題ではないので、専門家に相談してほしい。また、私は預言者ではない」とはっきり言いました。

今は、失業保険を受けながら、次の仕事を探しています。そして、その彼女とフェードアウトして以降、忙しくも平和に過ごしています。
投票数:2   
投稿日時 2019/7/15 15:19
20 匿名さん 
idR/x/gcdzNZk
市役所で非常勤として働いていました。

正職員と非常勤から一点集中で嫌がらせを受けていましたが、任期満了まで何とか耐えて、1ヶ月間の休職を経て、紹介された同じ市役所の別の課へ行きました。

そこでも正職員から嫌がらせを受けて、耐えることが精神的に苦痛で約1ヶ月間で辞めました。


私がいた税は、正職員が課と課で対立しており、常に仕事の許容範囲をなすり付け合い、怒鳴り合いの喧嘩をしてました。


対立してる課と課の職員間で、仲が悪いので、新しく行った課でも正職員から仕事を教えてもらえず、「前の課でやってたんじゃないの?」と、キレながら言われたり、分かりにくい大量のマニュアルから自分で探せと高圧的に指示を受け、仕事のフォローもサポートも無く、質問しても「まだ、やった事がない。」と責任逃れの返事をされ、仕事が遅いとまだやってないのかと急がされ、間違えた指示を出され正職員は有給で休み、回覧は向かいの席から腕だけ伸ばし上から落とされて私の机にバラバラに置かれ、力仕事も日常的、身体不自由な正職員も、「穴あけパンチで書類に穴あけて。」と、自分で出来そうなことまで私に1日に何度も言ってきて、その度に私の仕事をいったん中断して、パンチを優先し、係長は自分の席から黙って私の表情だけをお茶飲みながら見てるだけで、トイレにまで付けてきて、(女性の係長)トイレの鏡越しに、また私の表情をジッと見てきて、気持ち悪かったです。正職員間で仲が悪いのに、
市のホームページで誰かが懲戒した話題や大きなミスになると団結して、仕事中に噂話をして盛り上がっていました。


私が辞める一週間前だけは、皆んな優しかったけど、なんて分かりやすい方達なんだろうと思いました。

民間出身の正職員も普通に変な人だらけでした。

まだまだ、いっぱい書ききれませんが、変な所でした。

後日、給料明細書が自宅に送付された時に、手紙が入っており、「元気ですか?近くに寄った際には、また顔を見せてくださいね。」と書かれたメモがありました。

ゾッとしました。

今は、心療内科に通いながら、就活を頑張っています。
投票数:6   
投稿日時 2019/9/4 20:09
21 匿名さん 
idXpasPoCxZhQ
今日、窓口に生活保護の方が来たから担当の福祉課まで連れていった。
福祉課の職員が私に向かって自己紹介してきたんだけど、いや、私ここの臨時職員だからな。生活保護受給者じゃないんですけど。
お前私のこと見下したろ明らかに。
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