つぶやきトピ

ふつう(*'-'*) つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/8 10:02
1 管理人 
idVfAPTdLNwaA
特に内容に決まりのないつぶやきトピです。
お気軽にご利用ください。
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投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/8 10:03 | 最終変更
2 匿名さん 
idVfAPTdLNwaA
削除
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/13 15:50 | 最終変更
3 匿名さん 
idKVi2HbiK.GQ
削除
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/14 10:26
4 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
身障者枠では?病気だから採用されないことは無い、逆にそれを理由に取らない方が問題になると思う。
 条件に必要な資格のない、犯罪歴がある子供を採用したどこかの教育長は問題になったけどね。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/16 20:07
5 通りすがり 
idV2Kpo47lxKA
とある田舎のHWですが、臨時の女性(50代)が通勤交通費を水増しして貰っていたようで、上の人にばれたのですが、今回は返さなくていいとのことで何もおとがめなしでした。
こんなもんなんですかね。甘いな?と思うのは私だけでしょうか?
彼女は臨時歴10年以上のベテランです。

雇用保険の不正受給は3倍返しなんですけどね・・・?
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/16 22:29
6 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
引用:

通りすがりさんは書きました:
とある田舎のHWですが、臨時の女性(50代)が通勤交通費を水増しして貰っていたようで、上の人にばれたのですが、今回は返さなくていいとのことで何もおとがめなしでした。
こんなもんなんですかね。甘いな?と思うのは私だけでしょうか?
彼女は臨時歴10年以上のベテランです。

雇用保険の不正受給は3倍返しなんですけどね・・・?

表沙汰にして処分すると、正職員にも処分者が出てしまいますからね??。
他にもいたとか?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/17 8:43
7 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
そのとおり 最初にちゃんと確認しなかった事が悪い =水増しを容認していた責任を取られるので、そんなことしも更新があるのだったら 上と出来てるかもね そんなんだと噂が立つか 世間は狭いですから 
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/17 20:10
8 通りすがり 
idV2Kpo47lxKA
何年前から水増ししていたかは知りませんが、当時の上司は異動でもういません。

ちなみに他の人は不正はしてないと思います。

悪いことをしたら罰を受けるということがなければ、正直者はいつ報われるのでしょう?


投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/5/19 12:45
11 福島県職員 
idCEl00gyTgaM
湖の大変な時に出張に貰える旅費の金額がどのようになるのかを話していました。

二泊かかる研修会にはとまる場所がきまっているんですがね、自宅に泊っても同じ旅費を貰えないか試行錯誤して同僚や上司に相談をしている・・・

そこの部長も相談にのっているってどういうこと?

他の職場の県職も、このようなことをしているのかなと思うと
福島県職員を採用している人事課はどんな内容で採用しているのやら・・・・・

臨時や嘱託は最低限の給料で生活をしているのに・・・
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/15 13:08
12 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
恋人に「結婚しよう。 ただし、仕事は臨時職員なんだけど」
って言えますか?
愛があれば、不安定な職業でも彼女がOKしてくれる自信ありますか?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/15 15:25
13 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
テレビで 年収200万以下は70%以上結婚していなく、400万以上は60%以上が結婚していた。 臨時だけど財産はあるよだったら結婚してくれるかもね
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/15 16:03
14 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
冗談だろ!?

定職ないのに相手の両親が了承してくれる訳ないだろ。


「ふざけるな!!!」と一喝されて終わりだよ。

投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/15 23:08
15 匿名 
idV2Kpo47lxKA
稼ぎのいい女性を見つけて、あなたが家事・育児
をすればいい
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/19 6:37
16 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
稼ぎの良い女性と出会っても 「臨時職員」ということで、結婚を断られるでしょう。

目を覚ましたほうが良い。
「臨時」なんだから。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/19 20:39
9 匿名さん 
idKERRwKWx6I.
>正直者はいつ報われるのでしょう?

それぐらい自分で判断できる頭を持ってください。
他人のことが気になって仕方ない専業主婦の臨時職が
一番扱いに困る。他人のことより自分のことを振り返ってください。
投票数:3   

質問(?) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/22 13:48
10 匿名さん 
id7nnE4Rug.Ik
2012-6-19 20:39 の匿名さん>

専業主婦の臨時職ってなんですか?

気になったもので。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/25 8:55
17 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
専業主婦の臨時職とは 多分主婦しかしてこなかった人の事だと思います。まあ社会を知らなさすぎるって事かな
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/25 18:39
18 臨時職員卒業 
id7qtql0E9NvY
ならば専業主婦と公務員は世間知らずっていう素敵な共通項があるわけですね。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/6/26 8:59
19 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
うまい 座布団二枚 
一つのことしか経験していない世間知らずは 何処にでも居ますよ
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/14 7:48
20 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
臨時の私の前で平気で「家庭残業してる」(生活のためにわざと残業している意味らしい)と話す職員や、日中どうみても仕事しているように見えないのに、残業時間がやたら多い職員もいる。

税金泥棒と言われるのも無理はない。
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/16 1:31
21 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
無駄な残業を出しているなんて、予算がある部署?
今は残業付けてくれない時代、それで仕事出来なきゃ サービス残業している人の方が、多いけど 上司が そんなのを残業と認めている方が おかしい、管理能力を疑われる。 
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/19 23:26
22 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
その時の管理職いわく、「人それぞれ仕事をするペースがあるから、同じ仕事でも時間内で終わる人もいれば、残業になってしまう人もいるのは仕方がない」と擁護していました。
職員は大切に守られているんだなと思いました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/20 9:14
23 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
そんなのわかっている だから仕事の配分を調整するのが上司でしょ?  残業減らせと上から言われないのかな 自分も貰っているのでしょうね。 だらだらやってだべって遅くまで居て残業代貰えるなんて羨ましいですね。 あなたは残業代でないのでしょ?
出ないなら定時にさっと帰りましょう。 
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/20 12:57
24 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
ひろさん、ありがとうございます。

コメントは以前勤務していた所の話です。

もちろん臨時の私は残業代はないので、終業時間を告げる鐘がなり終わらないうちに席を立って、さっさと帰っていました(*^_^*)
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/20 23:35
25 なつ 
idNJ9f6IkUtzA
私は子育てを選び、専業主婦上がりの臨時職員です。

臨時はじめて数年、本当に驚きです!!

あれで給料、休み、ボーナスしっかり貰えるんですね。

あの人たちを見てるとどっちがいいのかわからないな?

もっと仕事してよ!!!!!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/7/23 9:24
26 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
休み等は権利なので、普通に取ります、でも平均消化率は半分程度ですよ(12日程度) 私はしっかり取っていますが あはは
公務員は民間理論が無い社会なので、利益を得るためばりばり働く事はしません。 警察、消防等ばりばり働くには火事や犯罪が沢山発生していないと成り立ちませんね。 無駄な時間も公共だから成り立つ部分があると思います。 救急医療でも患者来ないのに医者を配置していたら民間では赤字でやれないでしょう。やっているところは、行政から補助受けたりしているのでは? ただ暇な部署と忙しい部署をうまく配置して効率よく仕事しようと言う考えは持って欲しいですね。 でも組織等を変えるには議会の承認だとか、簡単にいかない現状もありますけどね。 要は臨機応変に出来ない頭でっかちの組織だからです。 民間でもそんな会社は終わっているのでは?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/8 17:46
27 通りすがり2 
idtEcijMCkFZI

つぶやき…ここのサイトは誰が、どんな質問しても、同じ人が「解説員」のように解説していますねぇ


なんだかねぇ…|(-_-)|


投票数:47   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/9 9:54
28 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
俺のこと?私も通りすがりですが、ちょっともの申すのが好きなだけかな?もっと皆も意見言いましょう。
投票数:12   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/9 22:43
29 匿名 
id18HZIrK5/u6
私は意見聞きたいですよ
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/10 10:25
30 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
聞きたいと言ってくれてありがとう。私の意見も一つの意見として、皆からの反対意見も合って良いと思います。 私の意見も偏っているかも知れません。 みんなが知恵を出し合って解決策を導けたらいいのでは無いでしょうか。 
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/11 9:09
31 通りすがり2 
idtEcijMCkFZI

さまざまな人達の意見や想いを聞きたいというのが、ここのサイトを訪れる人達の本音ではないでしょうか。

そのためには「みんな」が意見を言いやすい場であることが、大切ですよね。
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/11 11:50
32 匿名臨時 
idsJe8aghktDM
そうそう意見言いやすい場所であって欲しいよ?

なんか言ったら、それは…的な解説されちゃうと思うと…書きにくいよ
投票数:11   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/11 21:41
33 道の臨時職員 
idJDc8wv4ty5Q
確かに。

あと
皆、悩んで書き込んでるのに
時々キツイようなコメントなどあると…書きにくいですよね
投票数:14   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/11 22:48
34 薄給の臨時職員 
idtEcijMCkFZI
私は上から目線発言がヤダなぁ。

人の状況をアレコレ解説するっていうのは、上から目線そのものだから。

解説員は…イラナイ。
投票数:17   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/11 23:09
35 真夏の夜 
idtEcijMCkFZI
同じようなこと感じてる人が結構いらっしゃるようで

なんだか嬉しくなっちゃいました(*^_^*)

それにしても『解説員』とは上手い表現!
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 0:21
36 地方の臨時職員 
idtEcijMCkFZI

通りすがり2さん

勇気ある口火を切ってくれた発言に感謝!

ありがとうございますm(__)m

臨時、非常勤など非正規職員の方々の生の声を聞きたいです。解説じゃなく。
投票数:28   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 8:58
37 花の臨時 
idsJe8aghktDM
そのとおり。

同じ立場のみんなの職場はどんなかな??

こういう人いたら、みんなどう対処してるのかな??
こういう事ってある?

…って聞いてみたくて、みんな書いてるんだと思う。
正規の人からの解説が欲しくて書いてるわけじゃないですよね?。

正規職員の立場で色々意見を言いたいならば、正規職員同士での語らいの場で発言されれば良いのでは。
(正規職員…自称かも…)

とにかく、ここ、臨時職員コミュニティですものね!
同じ立場の者同士、和やかに、ざっくばらんに色々語り合えたらいいですね。
投票数:18   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 11:55
38 こんこん 
idfvxO1uQLTjM
花の臨時さんは何もわかっていないようだ。
臨時同士のグチや傷の舐め合いだけを、だれが読むんでしょうか?

このサイトを運営してる方は、多くのスポンサーバナー(広告)があっての運営です
あなたの感情だけで他を疎外するのは、運営妨害ですよ。空気を読みましょう。

こういう公開型の掲示板というのは、当事者どうしの意見交換の場所限定ではありません
読む人が面白いかどうかが最も大切で、次にどんな意見があるんだろうと毎日観たくなるのが
とても大切な事だと思います。

「毎日のお茶出しがだるい」「あら、あなたも」「あら、あたしも…」これじゃ誰も読まないよ。


投票数:8   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 12:10
39 新人臨時職員 
idJDc8wv4ty5Q
正規の方の意見もありがたいと思いますが
花の臨時さんの意見の方が書き込む側としては多いのでは?

閉塞的な職場で、世間知らずな公務員が多いから
他の臨時職員さんの職場では
どんな感じで、同じような場合は自分はこう対処してるよ!とか
自分ならこうするかな?など意見を求めてる方が多いと思いますが…

グチなども、これから臨時職員をやろうと思ってる人の参考になることも
なかにはあるのではないでしょうか?

お茶だしがダルイ等のグチは、ちょっとって感じですが
職員がやることを臨時職員がやらされてる等のグチは
ある意味、情報提供みたいになるような気がします。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 14:28
41 匿名さん 
idCEl00gyTgaM
福島県職員ではインスリンを打ちながら仕事をしている人がいます、または無呼吸症候群で仕事中に寝ている職員もいます。

上司は見て見ぬふり、このような職員を雇っている。

またはパワハラをしている部長がいます。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 14:40
40 匿名さん 
idCEl00gyTgaM
確かに、正規職員の話もありがたく書いてくれる方もなかにはいますね。

職場でも臨時や非常勤または嘱託にとらわれず気軽に話をしてくれるかたもいますね相談もしてくれたり。

でも、逆に私たち俺たちは正規職員やからお前らとは違うんだって言う人もいます。

えっ!こんなのが県職の課長かいな部長かいなってなのがね。

先ほども書きましたけど全員がそうではないですがね。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 14:44
42 北海道人 
idJDc8wv4ty5Q
北海道のある振興局の職員は
始業時間が始まってから出勤しても遅刻にならない、
昼休み過ぎてからの着席(外食からの戻り)でも時間休
扱いにならない。なので悠々と出勤、外食します。

外食先から戻ると仕事せず、まずコーヒーとおしゃべりです。

職員本人もどうかと思うが、上司も何も言わない。

何よりも局長自体も遅刻あたりまえ。

早退するときや退庁するとき、『お先に失礼します』や『お疲れ様』も言わないし
挨拶できない人だらけ。

高橋知事!こんなんでいいんですかぁ!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 16:10
43 花の臨時 
idtEcijMCkFZI

少し前の私のコメントに対するご意見について…

「お茶だしが辛い」「私も」レベルの話にまで、極端な解釈をされているのには、驚きました。

サイト運営者の目線での感想まで述べられているのには…笑ってしまいました。

傷を舐め合うのではなく、利害関係のない人同士が、こうしたサイトを通じて、『自治体』といえども、ひとくくりにはできない様々な職場事情を知ることから始まって、どう対処したらよいのか…といったところまで、話を進めて行かれれば良いんじゃないか、ということです。

その中で、上から目線の解説的発言や他者への攻撃発言は、不要だと思います。
投票数:46   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/12 20:59
45 こんこん 
idfvxO1uQLTjM
>福島県職員ではインスリンを打ちながら仕事をしている人がいます

何が悪いのですか? 無知にも程があります。
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/13 19:03
46 疲れる 
idtEcijMCkFZI
ほんとーに暇!周囲も暇すぎて噂話ばかり。。。
肝心の仕事がきてもいい加減。

人材の掃き溜め。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/14 22:02
44 同感 
id18HZIrK5/u6
正職などに比べ、立場も弱く、集団で抗議することもできない。
臨時職員同士が、仕事の悩みを話す貴重な場だと思います。

立場の違う人が、それでもフェアな目線で、意見を出し合うなら、話し合いになりますが、ここに入りこんできて、自分はこんなにやってる、それくらいやれよみたいにいわれるのは失笑です。

投票数:27   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/15 5:15
47 やい 
idgchk.X8wPp.
臨時は立場が不安定なので、正規とはあらゆる面で全く違います。

何年も続けて仕事していると、「同じ仕事しているのに期限を区切られているのは理不尽」だとか「正規職員と同じような待遇改善してくれ」とか・・・
臨時職員でも、勘違いしてくる人っているんですよね・・



投票数:20   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/15 9:04
48 臨時 
idNJ9f6IkUtzA
言いたくもなるんじゃないですか・・・
目の前で楽しそうにおしゃべりしたり、お茶飲んだりする正職さんを見ると・・・。

結局、正職も臨時も頑張ってる場だったら不満も減るんでしょうけど。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/16 0:21
49 正当な交渉 
id18HZIrK5/u6
非正規労働者が、雇用主に正規職員にしてくれと交渉することは、当然の権利だと思いますよ。

正規職員と同等、またはそれ以上の仕事を長期しているならなおさら。

それをしていけないというほうが、パワハラ、人権侵害になるのでは。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2012/8/16 1:29
50 管理人 
idPl7G465rpCw
投稿がいっぱいになったので、新しいトピックを立てました。

つぶやきトピ2
https://www.satogaeri.net/modules/kejiban/index.php?topic_id=213
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2017/1/23 20:18
51 匿名さん 
idfJjr5t.OJZE
申請してきた人達に裏切られた・・。
とうとう来たかって感じ・・怒鳴られたりとか理不尽を言われたりとかはあったけど、裏切り行為は、堪える。。。。
非常勤内での立ち位置も評価されず、頑張ってきたのに。。完全に孤独だ。。人が信じられない。
あまりにアホらしくて、書類を見て大きな声で笑ってしまった。。壊れてた。。勿論、誰も気に留めてない。。ウルサイなぐらいだ。。「なんだここは」と思った。
帰り道、大丈夫か自分、やっていけるか自分と問い続けながら歩いた。
お金も必要だしと思うと、何も考えられなくなった。。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2017/1/24 12:39
52 匿名さん 
idfJjr5t.OJZE
圧力来たー
今の仕事を、再任用元正規職員の席として空けたくて、局からの圧力半端ない!!
非正規の味方等はおらず、孤立状態。足をひっばる材料を探し引きずり下ろす作戦らしい。
あわよくば辞めさせる←雇止めの事。
こんな事がまかり通るんだね。怖いところだ
しかしながら、これが去年に引き続き第2ラウンド、今回は去年以上の圧力かも、今から真綿で首を絞めようとしているからね。更新決定は3月なのに。助走が速いようです。
皆自分の事しか考えてないから、相談できる人なんて、誰もいない。逆に、話題提供して楽しませてしまう。去年は、それで、散々な目にあった。でも、残れたけど・・。
今年は気づかないふりの静観かぁ~。弱いな自分。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2018/2/8 17:23
53 匿名さん 
id30RY6rVZebE
臨時職員やって感じるのは、仕事を真面目にやるほうがバカをみます。
職員も臨時も、脳みそ空っぽのアホばっかり。。。てかいろんな意味でヤバイ。
臨時経験した友人に、止められた理由がよくわかった。

今からいい職場探そうっと。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/2/12 1:21
54 匿名さん 
idmiJAoN8tBuM
正職員にも、いい人沢山います〜。
仕事できる人も沢山。
やっぱり、正規職員はしっかりしてると思います。
私は臨時ですが、嘱託職員で、
窓口対応悪いし、仕事できないで噂話しばかりなのに、ずっと何年も居座り続けられてる人の方が不思議。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/2/12 9:37
55 匿名さん 
idXnGE1ZgA65g
私も以前そうだったからわかります。
大体、正職のいい人は沢山いて、仕事できて当然でしっかりしてるから、非常勤を大事にしてくれました。

上が良いと残りやすく、正職のいい人たちがどんどん異動や退職で部署を卒業して行き寂しくなり、悪いヤツは引き続き残って上に気に入られようとゴマすってチクリ・根回し・告げ口・批判・誹謗中傷とか非常識な事して居座り続けて、気に入らない正職や非常勤を抹殺して行きます。

それは役所ばかりじゃなく会社でも同じなんで、そちらの窓口担当の嘱託職員はそうやって居座ってるんです。卑怯ですね。 
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/2/19 20:38
56 匿名さん 
idK/Ds/8Frzj6
非正規なのに、精神的負担が大きい仕事させないでほしいです。前にいた人たちの後始末的な仕事。古い仕事の管理や整理なんてできるか!と思っています。上司に負担が大きいと思うと伝えてもスルー。短時間勤務なのに、どうしてこんなに疲れるのでしょうか?
それから、私が残業してもノータッチで配慮もない。時計が遅れてるからそれに合わせて、毎日1分ずつ残業。1年200日勤務で3時間20分残業ですけど?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/2/19 22:45
57 匿名さん 
idnuTmvdCO1l6
それは非正規を抹殺してやろうという陰謀であり、上司が偉そうでだらしないから利用するだけ利用して挙げ句の果ては使い捨てポイするのが目的なんです。

自分も経験ありますが、そういう上司に相談しても非常勤を粗末にし責任者としての自覚がないんで無駄です。

これはパワハラだから労基署か労働局に相談した方がいいですよ!そういう上司は余計いい気になるんで!
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/3/27 12:32
58 匿名さん 
idJjN4ejc4Bx2
私の部署では、定例の集まりがあります。
終了時間が勤務時間を超えるようだったので、部屋で留守番と思っていたのですが、どうも出席の頭数に入っていたらしい。留守番したかったので、管理者に色々理由を言って電話番にしてもらいました。毎度毎度どうなっているんだろう?

働き方改革と言いながら、非正規は勤務時間を超過してもいいのか?今回の会計年度任用職員のことも説明しないし、仕事量が多くても何も声かけもしないし、いつも放置状態で様子見の人です。
他の職員の方が見かねて「終了時間です。」と声をかけてくれます。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/3/27 14:10
59 匿名さん 
idhUOySAp4XmQ
そちらの部署で定例の集まりは珍しく、電話番やってるけど中では何やってるかわからず、非正規を勤務時間を超過したり仕事が多くても放置状態で他の職員がやっと勤務終了の声かけたくれたようですが、それやっぱ非正規に大量の仕事を押し付けてやろうと画策してるかもしれません。

現在の役所は、どこでもだらしない若いヤツらばかりが強いから横行だとヤバいです。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/3/27 15:55
60 59 
id8F2uqXf2y0U
酷い扱いに憤慨するのは分かりますが、
これからの人生を豊かにする事を考えたらいいのでは?
所詮雇われは正規も非正規も上には逆らえません。グチグチ言ってないで、起業してだらしない若いヤツらのいない立派な会社を作って下さい。
投票数:11   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/8 6:09
61 匿名さん 
idK/Ds/8Frzj6
書類を確認する仕事をしていますが、まあ、間違いが多いこと。よく正規になれたなぁと思うくらい注意力散漫。本来なら私よりも長くいるはずだから、よく理解してるはず。

年度末に異動が決まると間違った書類を放置し、新しい担当者に丸投げ。仕事を理解していない新しい担当者に何を言っても?なのに。依頼してから何ヵ月もあるのになぜギリギリに間違った書類を作成し提出してくるのか不明です。

ただのつぶやきなので、ご意見はスルーしてください。
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/12 13:18
62 匿名さん 
id3MKGuHfHZHI
この4月から非常勤始めました。
やはり民間とは空気が違いますね。とにかく独特だなぁと。
仕事自体は慣れるしかないなという気がしていますが、
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/12 17:03
63 匿名さん 
id.Nwi4fD.ZFg
近年はだらしない若い正職のヤツらが強いから、その独特な雰囲気というのも悪い意味で民間みたいな事があるんで油断しないように!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/12 19:13
64 匿名さん 
id3MKGuHfHZHI
若い人はいないかなぁ
全員年上だし、なんかみんなのんびりしてて自分一人で慣れない中焦って仕事してる感じです笑。
まぁ今のところ表向き人当たりよく接してくれてるから裏で何か言われてたとしても(言われる程も何も接点ないけれど)自分にわからなければ好きにすれば良いと思ってるので、何をもって民間的なのかはわからないけどとりあえず自分個人が早く仕事に慣れたいなあと思ってます。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/12 22:20
65 匿名さん 
ideorzAOaUpqA
64さん若いですね。正職さんから見て最年少で可愛がられてるんでしょうか?

では何を持って民間的か教えてあげましょう。
ココのトピックでは非常勤を大事にしない省庁が非常に
多く、正職からのパワハラやイジメの書き込みが物凄くて、正職に馴染めない人たちやパワハラを受けた事がある人たちや、臨職で荷が重い人も沢山いるし、非常勤でも卑怯なヤツもいるから各トピックを参考まで見るといいですよ!

私は64さんより年上で非常勤の経験ありますが、環境よい内は華だけど、正職のいい人たちが異動して入れ替わりに来た変な正職に振り回されたり、長くいれば正職の欠点が見えて飽きて態度が変わった事もあったから、あまり正職をナメない方がいいですね。自分は平気だと強気でいられるのは今のうちです、老婆心まで!
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/12 23:59
66 匿名さん 
id3MKGuHfHZHI
65さん
何をもって私が若いと思われたのかはわかりませんが、30代半ば、一般的に言って若くはないです。なんだか、すみません^^;
たまたま、課の人達が私よりも年上の方ばかりという状況なだけで、働いてようやく1週間、うがった見方を最初からするつもりはないので基本的にみなさんに優しくして頂いてるなぁと思っています。のんびりとした空気は今まで働いた会社では全く感じたことのないものでしたので。
その中でもし裏で何か言われていたとしても、というだけの話をしたつもりだったのですがなんだか舐めている?ように思わせてしまってそれもまた申し訳ない限りです。
長年勤めた会社でおじさんからのかなりのパワハラも受けたこともあり、次の職場も家族経営で振り回された経験もありますので、辛い経験をされた方のことはお察ししますが、少なくとも私はこの職場では完全なる新人、早く慣れたいなというまさにつぶやきだったのですが・・・トピックに沿わない様でしたら申し訳ありませんでした。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/13 1:17
67 匿名さん 
ideorzAOaUpqA
いえいえ、そんな事ないです。
ココは単なるつぶやきなので別に構いません。
私てっきり64さんは20代初期かと思ったもので失礼しました。とんだ勘違いでした、悪しからず。
雰囲気が独特だというから良い意味の方なんですね。
水を差すような事を言ってすみませんでした。
以前と前々の会社で苦労したようで、お気持ち察します。私も非常勤やる前は散々でしたので。

正職に大事にされてるなら結構ですが、半年毎に職員の異動があるんで至福がどこまで続くかわからないから、その時は覚悟した方がいいと思ってアドバイスしました。私の時は上司が良かったから辛い事あっても長く勤まりましたが、最初一緒だった親しい職員たちが大幅に異動して失っても残された者で乗り切りました。
半年毎に職員の異動は必ずあるんで、新旧交代で辛い民間みたいな同じ思いをしないよう気を付けて下さい。

私も親しかった正職が異動する時に老婆心に言われた事がありましたので!では。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/4/13 23:34
68 匿名さん 
id3MKGuHfHZHI
65さん
いえいえこちらこそ、私の書き方はあまりにつぶやきでしかなかったですもんね(^^;;とりあえず若くないもので見えもしないのに焦ってしまいました笑

半年で入れ替わりがあるのですね。それは・・・心しておきます!色々教えて頂けたりここを見て知ることも多いので有り難いです。
とにかく頑張りたいと思います。ありがとうございました!
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/5/2 12:38
69 匿名さん 
iddFHRGx.6qFo
事務能力が絶望的にない人、自分は出来る人と過信して空回りしている人、コミュニケーション能力が絶望的にない人、仕事の範囲が狭い人、真面目過ぎてかえって扱いづらい人、仕事出来ないのに数年いると態度が大きくなってしまう人、非正規公務員にはこんな周りを疲弊させるだけの人が普通に任用される。
そういう人達は大体働き出してからバレて、更新されずに終わる。
本人は自分の基準でしか物事を捉えられない人ばかりだから、なぜ自分が更新されないのか気付かないで怒って辞めていく。

と、周りを疲弊させる系の人たちが辞めさせられ入れ替わった結果、残ったメンバーは平和だけど、新しく来た人はこの1ヶ月ですでに色々やらかし始めている。
正職員に質問相談しまくっていて扱いに困っている様子。
集中すると周りが見えない系?
本人は言われたことを間違いなくやりたいしタイミングも考えたつもりだけど、すごく周りの感覚とズレていて自分の気持ちだけで動いている。
忙しい正職員の手をちょっとしたことで止めさせるような人は必要とされていない。
察して、正職員が必要としている分の補助をすればいいのに、下手だな。
何でもかんでも真面目にぶつかればただの扱いづらい人になるだけなのに、本当に下手。
あとやたらと細かいマニュアル作って置いていく人も必要ない。日々業務は変わっていって手順も変わるから、本当に必要な情報だけ残してくれればいい。本人のOAスキルを駆使して爪痕残したつもりなんだろうなーみたいなマニュアルは、必要な情報だけ拾って即削除。色々重い。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/5/2 15:34
70 匿名さん 
idup8RVQyxVzY
公務の非常勤ばかりじゃなく正規や会社でも態度がデカいヤツは殆ど該当してます。

自分は仕事できる人と自惚れてコミケも事務もイマイチなヤツ、お固すぎたり無関心で扱いづらいヤツ、特定の仕事しかやりたがらないヤツ、非常勤でも長くて偉そうにしたり正規でも自分は偉いと思い込んでるヤツ等・・・大体これらはだらしない正規や非常勤らに共通してるし、
会社でも特に自分は仕事できる人を主張してコミケも取れず偉そうにしてるヤツは双方に多いです。

私が非正規した時もこれらに当てはまり、最初非正規が多かった所なんか、天下りの横暴なOBの爺さんやフーテンのキチガイ野郎に、同性同士で揉めた中年女らが、何で自分がクビにされたのかわからず愚痴って怒鳴って荒れたらしく、次に異動してから正規が多い中で長年やった時も、チャラチャラしたアホなお調子者やコミケとれずワガママな正規の悪女たち、特定の仕事しかやらず協力しないヤツ、精神的におかしくて扱いづらいヤツ、何で自分が前の部署へ逆戻りしたのかわかんない物好きなヤツ、自己主張が強いヤツ、異動して態度が変わったヤツとか幸い上司のフォローが効いて乗り越えられたけど、一部残ってもこんな目障りな連中がいなくなり最後は平和だったが、こういうヤツは荷が重くて物凄く飽きましたよ❗

他のトピックでもあるように卑怯で乱れた非正規ばかりじゃなく、正規のだらしないヤツらも一緒で宇宙人(変わり者)が多すぎて、理不尽にクビにされるヤツとおねだりして図々しく居座るヤツの2通りがあるんで、どっちもどっちだから両方とも重荷には変わりません❗
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/5/14 17:00
71 匿名さん 
idQnzr6be2apU
正規職員しか運転できない公用車のタイヤ運びを依頼されたけど、「やりたくない」と断った。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/5/26 12:06
72 匿名さん 
idk7q8E2i6HOo
タイヤは結構重いですよ。それ位なら協力してあげたらと思いますが。
大きい車なら20キロ位のタイヤの重さと思いますが。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/8 21:14
73 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
臨職と嘱託員が多い職場というのは、
色々と助かる反面付き合うのが難しいし面倒だと感じる今日この頃です。
というのも、最近少し期間を空けて今の職場に戻ってきました。3月まで一緒に臨職として働いていた人達とは話す機会が減り、お昼を一緒にしても会話についていけず私には分からないことで盛り上がったりしてます。
付き合い方が分からなくなってきたりしてます。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/8 22:26 | 最終変更
74 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
削除
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/9 4:56
75 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
非正規雇用を多く生んだ元凶は、小泉マントヒヒ元総理大臣です。

今から20年位前でしょうか。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/9 9:36
76 匿名さん 
id.y/AzOyIFp6
非正規雇用を提案したのは小泉元首相だったんですね。
そんなセコかった元首相が生んだとは初耳だけど、2000年代に入ってから出るぐらいなら、90年代も大失業時代なんで、もっと前に早く生み出せばよかったと思います。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/9 17:23
77 匿名さん 
idk7q8E2i6HOo
そうですね。バブル崩壊直後(1990)からそういう制度(派遣社員、契約社員)等があれば、
今とは違った、もう少しきちんと機能した制度になっていたでしょうね。

何かにつけても、きちんと機能しないような制度が多いです。
危険運転致死傷罪、男女雇用機会均等法等。
特に男女雇用---は、1985年に制定ですよ。何年経ってんのと思いますよね。

投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/10 13:02
78 匿名さん 
id18v7s7rpBbY
国って本当にだらしない。
自分らの都合のいい時だけ調子ぶっこぎ、事が酷く起きてからじゃないと動かず、何もかも手遅れで絶望的になってもきちんとしない制度が多く、あってもややこしくて回りくどいし何年経っても発展せず飽きられ呆れるばかり。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/6/10 17:42
79 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
きちんと機能してませんね。国会議員、都道府県議会議員、市町村議員の数も多くて
まとまりにくいのではないですかね。

国民と政府の間にある程度の信頼関係がないと上手くいきませんね。
その点、北欧4カ国は上手くやってますね。人口が違いますが。

一億2千万人もいると収拾がつかないとか?
しかし、日本国民は比較的穏やかなので、暴動とか起きないのが幸いです。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/17 0:12
80 匿名さん 
idDXJu8CV4yJs
業務で送られてくるメールに障害者雇用に関する内容や研修に関して届きます。宛先を見ると自分と直接の上司にです。上司は私より数歳若いですが仕事が忙しく研修は受けられないと思いますが、私にそんなメール送られてきても一体どうしろと言うのですかね。理解に苦しみます。一方、一般の正規は常識もなく批判や悪口を言うのでした。仕事が暇なので研修代わりに受けてもいいよと思う日々です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/17 0:44 | 最終変更
81 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
削除
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/17 1:05
82 匿名さん 
idDXJu8CV4yJs
業務で送られてくるメールに障害者雇用に関する内容や研修に関して届きます。宛先を見ると自分と直接の上司にです。上司は私より数歳若いですが仕事が忙しく研修は受けられないと思いますが、私にそんなメール送られてきても一体どうしろと言うのですかね。理解に苦しみます。一方、一般の正規は常識もなく批判や悪口を言うのでした。仕事が暇なので研修代わりに受けてもいいよと思う日々です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/17 12:23
83 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
年下と同い年の上司はやりづらい!だらしない若いのばかりじゃ先が思いやられる!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/18 10:31
84 83です 
id18v7s7rpBbY
それに自分と同世代や年下の上司に妻子がいるなんて知ったら、当て付けられて余計悄気るし若いヤツらにチヤホヤされてるのが飽きるし、そんなヤツに仕えるのがバカバカしくてムカつくわ!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/20 12:49
85 匿名さん 
idDXJu8CV4yJs
公務員改革でやって欲しいのは、
公務員試験で出世出来るのは課長補佐までで、それ以上は民間出身が望ましいですね。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/20 21:05
86 匿名さん 
idK5b5wjdLxts
・職員を地味な方法でいじめる嘱託員
・職員の身上に関わる事務でミスばかりして無駄な時間と職員に迷惑ばかりかけているというのに事務に自信を持っている嘱託員

そういう人達が成績が良いというだけで、嘱託員として採用されるというのは不思議なものです。
一緒に働いているほうのことは、採用する側は見ようとも聞こうともしない。振り返りのようなことすらしない。
一緒に働く人達から好かれていても、ちょっと成績が悪いだけで適当で雑で投げやりな対応で面接をされて不採用。組織から、外される。

今年度から、臨時職員と嘱託員も職員と同様に人事評価を受けることになったようですが、評価する人は分かるのかな?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/20 21:29
87 匿名さん 
idNNs.cBHULhg
日雇いパートの仕事を国家公務員が散々馬鹿にしてた。
パートが一人辞めて、その後採用された契約職員には、そのパートの仕事をさらに減らして割り振った。
しかし、契約職員は馬鹿にしない。
パートより優秀で、給与も倍の契約職員に、
パート簡単で少ない分量の仕事しか与えないとか、本当頭くる。

国家公務員が感情で仕事してんじゃねーよ。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/21 5:23
88 匿名さん 
idNNs.cBHULhg
人事院がコンプライアンス関係の研修を開催して受講してるのに、セクハラもパワハラもある。
つまりその研修も、税金の無駄って事。

挨拶しないくせに、逆に非正規がしないと文句言う。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/21 5:40
89 匿名さん 
idNNs.cBHULhg
その時の感情で指示が変わる。
支払金額に影響があるので確認すれば「いちいち聞いてくる」って影で文句言ってるのが聞こえた。

その日・その時の感情で、これは承認するけどこれは認めないと指示が変わる。過去と同様の内容でもこれだから、意味不明だし疲弊する。
作成者がこの人だから修正させず承認するというパターンもある。
意味不明だから理由を聞くのに、「いちいち聞いてくる」呼ばわり。
その国家公務員のその時の内心で発生したマイルールを現実で押し付けてきても、他人にはそんなマイルールなんて理解できない。
こんな人が管理職に就くなんて、民間ではありえない。

投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/22 22:24
90 匿名さん 
idK5b5wjdLxts
嘱託員1人(Aさん)とお昼を一緒にするはずが、ばったり嘱託員Bさんと会う。
嘱託員2人と私の3人でランチをしたら、見事なまでに嘱託員のBさんが他部局にいる私には分からないような話ばかりをAさんにする。Bさんは楽しそうに話をしているが、一緒に働いたことがあるがその時から目立たないようないじめ方をしてくる。そんなことは知らないAさん。
結局Aさんとは何も話をしていない。
Bさんは、とにかくいつでも自分は偉い何でも知っている賢いというものを私に振り撒いて見下してくる。
ムカつく!!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/8/29 22:24
91 匿名さん 
idNIV3ySruScI
正規も非正規も嘱託員らも乱れてるけど、>>87さんの日雇いをバカにする正規いますね。

私もかつて非正規だったが、だらしねェ変な若造の正規ほど調子こいて侮辱します。

その頃は世代交代で、平均年齢が若すぎる連中に囲まれて古株を憎悪し偉そうに振る舞い、貧困をバカにし差別もされ、追放の兆候として自分と同世代の上司に突然席も異動させられ、クビに追い込まれた時は、お葬式みたいな感じで思い出すのもおぞましくてゾッとします。その影で連中を仕切ってる黒幕もいました。

まさに「テメェの感情で仕切ってんじゃねェーよ!ふざけろ!」です。

>>86さんへ
正規に厳しい嘱託員は自己チューで威張り、成績で採用されるのは、だらしない正規と通じ合うから手放したくないから居させたいんです。
>>88さんへ
挨拶しない正規が非正規に挨拶を求めるのは、自分は偉いんだと威張りたいから偉そうにするんです。
>>89さんへ
管理職がそれじゃ責任者としての問題ですね。
>>90さんへ
昼食でもう一人の嘱託さんに割り込まれるのは、鬱陶しくてわざとらしいですね。よく職場でも学校でもあるけど、そうやって図々しく割り込んで邪魔するヤツはムカつきます!そういうヤツって自分の方に振り向かせて相手に敵視しようとするんで危険だから、ホント出しゃばりはくたばってほしいです!
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/9/15 23:28
92 匿名さん 
idtvE9yi7MbFY
他省庁の無能が集まってると評判の某機関に居ます。本当に職員が無能です。
仕事の指示も指導もせず、非正規に丸投げして、それでもメールなどはCC入れてるのにチェックもしない。後から問題発生すると非正規が準備してないからだと責め立てる。最低です!
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/10/4 9:02
93 匿名さん 
idee.q4L0CMw.
市役所の会計年度任用職員です。
8月に子供が姉妹揃ってアデノウイルスに続けてかかり、治るのに10日程かかりました。
先ず次女がかかり、私が休んで看病をしなければならなかったのですが、4月からの雇用でまだ有給が有りませんでした。
上司には「夏季休暇ぶんの4日間をそれに当てて、あとは何とかして出てきてくれ」と言われました。
一旦お礼とお詫びを言い4日間は休めたのですが、その間に長女に感染ってしまい…。
「欠勤させてください」とお願いしたところ「欠勤だと減給になるから、会計年度任用職員は予算が決まっているので無理。半年経って有給発生すまでは休めない」と言われてしまいました。
結局実家に泣きついて姉妹を預けてなんとかしましたが、後に両親も兄夫婦もアデノに感染し、散々な目にあいました。両親は自営業で仕事も毎日あります。
実家には事情を事細かく話し説明して預けたのですが、「欠勤が出来ない職場なんてあり得ない」と呆れていました。
更に上司には「他の会計年度任用職員さんもみんな同じ条件。あなただけ特別扱いは出来ない」「特別休暇は設けているし、それ以外の休みは認められないのは何処の職場でも普通なこと」と言われました。
正職員の皆さんは夏季休暇も普通に取ったうえに子供の病気や行事で休んでいます。
正職員なのだから福利厚生がしっかりしているのは当たり前だとはわかっていますが、自分が減給欠勤すら認めて貰えない今の状況が理不尽に思えて、正直とてもモヤモヤしてどうしても卑屈な気持ちになってしまいます…。
会計年度任用職員の皆さん、お休みはどのような条件でしょうか?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/10/4 21:17
94 匿名さん 
iddO9wtFLd/dM
93様
ご家族の方のおっしゃるとおり、欠勤が認められないなんてあり得ないです。
非常勤の休暇制度を正しく理解していないなんて上司として論外です。

ただ減給の計算はめちゃくちゃ面倒らしいです。それをしたくないために人事担当が何とか回避させたいところもあるようです。(でもそれが人事の仕事だろ!って言いたいけど)
面倒な計算よりも予算超過の方が大変なはずなのに、1円でも余ったら困るんでしょうか。呆れますね。

昔いた職場で聞いた話では、欠勤扱いにしないために60歳の女性職員に生理休暇を取らせたことがあったそうで
本人も困惑していたようです。

やむにやまれず休むことだってあることを正職員はきちんと理解してほしいですね。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/10/6 21:09
95 93 
idee.q4L0CMw.
94様、レスありがとうございます。
そうですよね。あり得ないですよね。
  
たしかに減給の計算が面倒なのは私も聞いたことがあります。
おそらく課長もしくは課長補佐レベルで面倒だから、駄目ってことになっていると言ってるだけだと思うのですが、もし本当に市でそう決まっているのなら、ろくでもない市だと思います。

今月に入り、有給を5日貰えたものの、また子供が順に熱を出したりしたらそんなのすぐに無くなってしまうでしょう。
このままでは不安ばかりで精神衛生上良くないので、次また同じようなことが起こって休みが足りなくなるようなら、不本意ですがその時点で辞めようと決めました。
他部署で同じようなことになった会計年度任用職員の方は、絶対に出てこい、出られなければ更新無しだから、とまで言われ、車で片道3時間の実家まで子供を預けに行ったそうです。
94様の、60代の方の生理休暇も酷いですね…。
そこまでさせられたら、即辞めたい、それどころか、そんなろくでもない市から出て行きたいと思うと思います。

でもこちらに吐き出して皆さんに聞いて頂いて、少し吹っ切れました。
ありがとうございました。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/10/8 1:43
96 匿名さん 
idee.q4L0CMw.
他にも書きましたが、私の所も、有給日数を超えるようならその年度限りで終了とはっきり言われています。
残った有給は次年度に持越せず、かといって残りの有給を年度末にまとめて取ったり突然休んだりせず、計画的に休めと言われたのですが、それって会計年度任用職員の子供は病気にかかるなってことですよね。笑
実際私の周りでも、今年度からで小さい子がいる人が、半年経つ前に子どもが熱出して休んでそのまま辞めてしまいました。以前から継続の子育て世代の人達も、これじゃ続けられないと続々辞めています。
因みにうちの市長は「日本一子育てしやすい市を目指しています!」という素晴らしい目標をお持ちのようです。笑
投票数:1   
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