臨時職員へのパワハラ。皆さんは、パワハラ受けませんでしたか?

投稿日時 2013/2/16 21:02
1 みかん 
idJDc8wv4ty5Q
なにかとハブられることが多い臨時職員。

パワハラうけたかたは、いますか??

臨時職員へは、
お礼を言わない職員や
気に入らないと皮肉や悪口は、当たり前でした。

お喋りし続ける職員のなかで
こき使われるうちにモチベーションをたもてなくなり
上司に相談したら次の日から完全にハブにされました。

一日に一言も喋らない日もあり苦しい毎日。


皆さんは、パワハラ受けませんでしたか?


弱肉強食な世界パワハラは、当然でしょうか??


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投票数:48   
投稿日時 2013/2/16 23:55 | 最終変更
2 理子 
id/nkCAJnMYkc
削除依頼あり削除しました。
投票数:8   
投稿日時 2013/2/17 1:27
3 匿名さん 
id.QnOOfzmE.I
社会福祉協議会で嘱託職員として働いています。地域へ支援に行くときに、「行ってきます。戻りました」と言っても、目の前、斜めに座っている正規職員は無視。言ってくださる方は一人か二人だけ。挨拶もこちらからしないと返ってきません。大阪都構想の中で、正職員は嘱託社員に仕事を取られまいとしてほとんど、仕事を与えれず、教えてもらえません。電話で処理することも、「あなたには権利ないのだから変わって」とか、スキルになりません。年度末で更新せず退職しますが、民間の方が仕事がしやすいような気がします。見下げられた態度、私も忘れられません。
投票数:191   
投稿日時 2013/2/17 8:30
4 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
匿名さんへ

そうですか。電話を代わってという事は、電話を受けなくていいのでしょうかね。それとも判断する事に関してのみ、正規職員でないとだめとか、その辺はそこの職場ではっきりさせとかなければなりませんね。
嘱託職員の権限、責任の範囲です。民間のほうが仕事がしやすいかどうかですが、そこの企業によるでしょうね。
見下された態度ですか。役人気質の人は必ずいるものですね。
投票数:11   
投稿日時 2013/2/17 16:13
5 匿名さん 
id3kFX.r9l2EU

>大阪都構想の中で、正職員は嘱託社員に仕事を取られまいとしてほとんど、仕事を与えれず、教えてもらえません

正職員は3年ごとぐらい毎に異動がありますから、
これは、あなたの決めつけと被害妄想では?

電話の件も、社会福祉協議会に関する仕事は法律や生活の補助
(融資)もあるから、それこそバイトに答えられても
市民が迷惑でしょうに。
投票数:18   
投稿日時 2013/2/17 22:33
6 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
心中お察しします。

私も色々あり、毎日仕事に行くのが正直辛いです。

詳しい事は書けませんが、同じ立場でみなさん頑張っているのだと、こちらのコミュの書き込みをいつも見て、私も頑張らなくちゃ!って思っています。

色々なご意見があり、立場をわきまえろというのもゴモットモと思いますが…

バイトだから、派遣だから…と挨拶もしない、仕事を教えないというのはやはり民間ではありえない事です。

それが嫌なら、民間へ行け…というのも少し乱暴かと。

だからと言って、私たちは、苦しい…辛い…おかしい!って声を上げる事も結局できないの正規の人たちは分かってるから、足元見て好き勝手やってくるんですよね。

私たちは、正規職員に雇われてる訳じゃない。
お給料を出してるのは他でもない、私たち含めた一人一人。

そこに少しでも貢献出来る仕事が出来る様に、辛くても悔しくても、微力ながらでも役に立って行きたいですね。

ここの場で、せめて愚痴の一つでも言い合って、明日も笑顔で仕事に行ける人が増えたら…と思います。

投票数:52   
投稿日時 2013/2/18 11:44
7 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
>バイトだから、派遣だから…と挨拶もしない、仕事を教えないというのはやはり民間ではありえない事です。

この部分ですが、違うと思いますよ。
確かに民間では営利を追求するために、上記のようなことをすると会社にとっては不利益になりますが、色々な人がいてるのですから民間・公務員関係なく、たまたまそういう人がいる部署に勤めてしまったということです。
民間にだってパワハラはありますし、民間の方が酷い場合ももちろんあります・・・。
投票数:20   
投稿日時 2013/2/18 12:44
8 匿名さん 
idpJYvbC2MRD2
私も上の方に同感
民間でもいじめとかすごいありますよ。
評価があるから足の引っ張り合いだってあるし。
たまたまですが
役所ではのんびりしてて優しくしてもらってますけどねー

>なにかとハブられることが多い臨時職員。
これも特にうちのところではないですね。
仕事上で、やれることやれないことがあって線引きしますけど
それはハブるのとは違うと思うし。
投票数:13   
投稿日時 2013/2/18 19:17
9 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
上司が良い意味でにらみを効かせていないと、のさばる人も出てくるでしょうね。
市民からの電話とか、直接応対で、あなたの立場は---と聞かれたら臨時職員ですと言ったら、正規の人に代わって下さいという人もいるでしょうね。それとも、うそでもいいから、正規ですが一時的な出向ですというべきかですね。こういうことは勤務開始前に上司に確認しておいた方がいいでしょうね。人はやはり、相手の役職を見て態度を変えるかもしれませんから。
投票数:7   
投稿日時 2013/2/26 10:47
10 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
はぶるとハブるは違うのですね。 はぶるを調べたら葬ると出てきたし、ハブるは村八分にするを略してるでした。
どちらの意味にしても 嫌でしょうね。
 職場で一番の虐めはハブる事でしょう。 仕事とはコミニュケーションが大事ですので、それがなされてなければ仕事が出来ません。 仕事の内容で、区分を付けるのとハブるは違います。 その点は理解していると思います。が仕事区分でなくはぶるのはいただけない行為ですね、仕事として出来ない人だと思い、大きな心で接しましょう、さすれば餓鬼が駄々をこねてるように思えますよ、それに怒り、苦しみを感じていたら自分が傷つくだけ損ですよ。 
投票数:8   
投稿日時 2013/3/1 1:22
11 主婦臨時 
idmCO97wHR6nE
私が勤務している係では。
電話は、職員がとります。臨時が電話とるときは、職員の手が足りないときです。知識として分かっていることでも、あえて相手の連絡先を聞いた上で職員につなぎます。このほうがトラブルが少ないからです。職員と話し合い済みです。

パワハラといえば、臨時大嫌いな女性職員ならいました。
無視とかイジメはなかったけど、とにかく臨時を信用しないので、仕事を教えてくれませんでした。自分の思いどうりにならないと気が済まないタイプで、更に言うことが毎回違うので、しょっちゅう怒られていました。
異動でいなくなってくれたからよかったけど、残留ならどうなっていたことか。
今は、天国です。

もうすぐ異動の時期ですね。誰が出てどんな方が入ってくるのか、期待半分不安半分です。
投票数:5   
投稿日時 2013/3/1 19:01
12 ななこ 
idtEcijMCkFZI
たくさんありますよね。私も詳しいこと書けないけど、同じ仕事をさせてるのに資料とか渡してくれません。何故なのか説明もありません。民間の非正規も経験あるけど民間はミスしたら大変だから給与は違うけど研修や勉強会にはちゃんと参加させました。今は資料がないのに間違えると嫌みをいうし、こっちが資料のことを聞いてもはぐらかします。出せない理由をきちんと話してくれたらまだいいけど、逃げてばかりで本当に幻滅します。
投票数:19   
投稿日時 2013/3/1 22:30
13 匿名 
id.QnOOfzmE.I
ななこさんの意見に同感です。
私は福祉系の資格があり、社協で嘱託で採用されましたが、大阪市で、橋下市長が大阪市改革、補助金削減等、そして、地域生活支援事業も公募型となり、職員もリストラされるのではないかという雰囲気があり、仕事を与えられません。週に何回か地域へ出ることもありますが、殆どがお茶出しと電話番が中心です。嘱託職員に仕事を教えたら、嘱託に仕事を取られるという感じがありました。区役所の職員から地域の某会議があることを聞いてなかったの?と聞かれ、あなたはその会議に出席しないの?と地域の方から言われました。会議のことを職員に聞いても、はぐらかされます。ななこさんのおっしゃるとおり、民間ではミスしたら、嘱託でも答えられないと民間の質が下がるのできちんと周知徹底した教育はありました。
ななこさんと同じく、仕事を詳しく説明しないのに、間違えたら、きつい嫌みを言われます。
資料を聞いてもはぐらかされる、資料を渡さないのも、ななこさんに仕事をとられたないという、社員の領域を守りたいだけだと思いますよ。
投票数:10   
投稿日時 2013/3/1 23:15
14 ななこ 
idtEcijMCkFZI
匿名さん、私のところは天下り先みたいな感じで、リストラ危機はないんです。単に嫌がらせか入れないといけないパソコンソフトがあるのですがそれを買えないかなんだと思います。私が一番嫌なのは逃げられることです。同じ仕事をさせてるにも関わらず、明確な説明もなく、全てあやふやでその中で同じ結果を求める。私は民間で仕事は曖昧にしないで伝達すると教わりました。電話取り次ぎにしても、伝達をきちんとすると鬱陶しい態度をされます。一体なにを求められてれのか全然わかりません。へらへら笑ってるだけの人が欲しいなら採用しないで欲しかったです。履歴書見ればわかると思います。
投票数:11   
投稿日時 2013/3/2 15:46
15 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
変な人が多いですね。
投票数:3   
投稿日時 2013/3/3 12:07 | 最終変更
17 臨時 
idDw5me/5/IXA
 モチベーションは下がるでしょうね。
仕事の内容も立場も、合わなければ辞めるしかないわけで、相談しても取り合って貰えないと思います。

 
投票数:4   
投稿日時 2013/3/3 14:16
18 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
ななこさんが、入所した時からこんな感じなら今更改善は望めそうにもありませんね。
投票数:1   
投稿日時 2013/3/3 23:21
19 匿名 
idtEcijMCkFZI
公務員の方ってすこし歪んでる方が多い気がします。私は主婦で大卒なのですが、高卒の職員から頭いいんだからできるでしょ、みたいな感じで嫌みばっかり言われます。歪んでるな?と感じます。管理職も何も注意しないし面倒が嫌なんでしょうね。
投票数:18   
投稿日時 2013/3/4 5:48
20 およおよ 
idgchk.X8wPp.
残念ながら、大卒の会社員より高卒の公務員のほうが、価値としては高卒の公務員のほうが格段に上です。

大卒でもフリーターがゴロゴロしているご時世なのですから。。

それだけ「公務員正規」は、安定していて価値があるということです。
投票数:7   
投稿日時 2013/3/4 9:03
21 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
およおよさんの言う価値 は勝ちに置き換えて欲しいですね。
人間価値に大差は無いと思います。 就職戦線に勝ったか負けただけ、それで人間の価値は計れません。 価値ある人間なら、上記のような人も価値ある人間?
投票数:14   
投稿日時 2013/3/4 10:48
22 匿名さん 
idXutyA88glB6
公務員正規でも高卒区分と大卒区分は待遇が違います
本人も劣等感があるのでしょう

地位身分で人間の価値は分からないし、その事で勝ち負けを言う人は品がないと感じます
何が原因で僻まれたり不利益を被るか分かりませんから、無難にやり過ごすのが利口では
投票数:3   
投稿日時 2013/3/4 19:18
23 匿名さん 
idqlQ1/ce3IjE
私は仕事のできない正職員に「優秀なんだからわかるでしょ。」と言いますけどね。
「試験受けて採用になってる人が、出来ないなんて言わないですよね。」ってことを。
はっきり言っていじめか部下からのパワハラまがいの言動です。
非正規を安く便利に使ってやれなんて様子が見えようものなら黙ってません。
それをねたみだのやっかみだのと言うなら言えばいい。
正職員の高々4分の1程度の給料で、何でそこまでこき使われなきゃいけないんでしょう?
別に怠けたくて言ってるわけでもありませんし。
何の役にも立たない(役に立ちたいとも思っていないであろう)正職員に、「できなきゃおかしいでしょ」って言うことが間違ってるとは思いませんけどね。
投票数:36   
投稿日時 2013/3/4 19:21
24 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
肩書きだけでは、その人の価値は解りませんが、ともすれば、そういう見方をしてしまいますね。
何大学卒業、企業での役職、公務員での役職、人間をブランドとしてみる人も多いでしょうね。

およおよさんは、ちょっと勘違いですかね。
投票数:10   
投稿日時 2013/3/5 8:31
25 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
およおよさんは正職でしょう。 正職にはこのような考えを持った人が多いと思います。 臨時等を正職並みに働かせて自分がしない 出来ない なんて人が価値ある人ですか? そんな考えの人ばかりだから、勘違いがおきるのでしょうね
投票数:11   
投稿日時 2013/3/5 12:43
26 匿名さん 
idtEcijMCkFZI
もう1人の匿名さんへ

正規職員が臨時職員にパワハラをするのと同様に、臨時職員が正規職員にパワハラをするのも自分で自分の首を絞めているように見えます
人間関係どこでどう繋がっているか分からないから余計な事しない方がいいです

給料も分かっていて応募したはずだから自己責任だし、嫌なら辞めればいいのに
自分の出来を評価されたいなら、民間の方が向いてるように思います
投票数:8   
投稿日時 2013/3/6 7:12
27 匿名さん 
idKERRwKWx6I.

頭が悪そうな正規だな

「臨時職員が正規職員にパワハラしてる」
「自分の出来を評価されたいなら、パワハラしない方がいい」
ってさ、

1、2つは、全然、別問題じゃねえの?

2、自分の出来を評価されたいなら、?コレコレしないことっていうお前の考え方自体が、恫喝でありパワハラなんだよな

その気になれば、パワハラは、労働基準監督署や弁護士にも相談できるんだ。正当に評価されてませんってのも同様に訴える事ができる。


投票数:7   
投稿日時 2013/3/7 16:45
28 臨時の知り合い 
idpJYvbC2MRD2
パワハラというのかはわからないけど
臨時さんに入力など急ぎの仕事を与えてるのに
パソコンは与えずに(職員一人に1台が規則だそうで)
休んでる職員さんの席を探してやるように言われてる
という方がいます。
パソコンない場合はその仕事が出来ないけど
周りは知らんふりとかで、パソコン使える日にまとめて
必死にやってるそうです。可哀想ですよね。
投票数:16   
投稿日時 2013/3/9 18:19
29 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
上手く人を使いこなすというのも、正規職員の技量ですよね。それが出来れば、自分自身の仕事も自ずとレベルの高いものになっていくのに、それに気がつかない人が多いのですね。
投票数:6   
投稿日時 2013/3/11 21:12
30 匿名さん 
idcd4EFwVG4Nw
パワハラ、モラハラありますよ。結局出来の悪い正規職員にとって都合のいいニコニコ何でも言うこと聞く人をこき使いたいってだけなんだと悟りました。労働条件に対して、ずうずうしい要求をする職員、雇用の違いを理解せずなんでも押し付けてくる正規職員、自分さえよければしらんぷりの正規職員、そして能力ない正規ややる気のない正規がたくさんいます。私は彼らに雇われているわけではなく、雇用条件にしたがって正々堂々と働いています。嫌がらせやいじめ、これらは全部記録してますし辞めたい時にやめようと思っています。私が辞める日は彼らが思い知る日です。人脈も縁故もあるので、採用時には使っていませんでしたが辞める時には有力者から圧力かけて、土下座してもらおうと思っています。だから嫌なことがあってもその日の事を想像するだけでほくそえんでしまいます。縁故とは採用時に使うものではなく、嫌がらせされた時に強力なカードとして使うものだとかみしめています。
投票数:21   
投稿日時 2013/3/11 21:40
31 用務員 
id9HVNC7EBUOY
≫ 人脈も縁故もあるので、採用時には使っていませんでしたが辞める時には有力者から圧力かけて、土下座してもらおうと思っています。だから嫌なことがあってもその日の事を想像するだけでほくそえんでしまいます。縁故とは採用時に使うものではなく、嫌がらせされた時に強力なカードとして使うものだとかみしめています


それで気が済めば好きにすればいい。
人の気持ちのわかるあなただ、後に何が残るか、
十分知っていますよね。
投票数:3   
投稿日時 2013/3/11 23:24
32 臨時もうやめます 
idpJYvbC2MRD2
気持ちはわかるけど、
人にしたことは自分にも返ってくるかも・・・。
投票数:4   
投稿日時 2013/3/12 0:53
33 おせっかいですが。 
idsa.IkuFexZY
>人脈も縁故もあるので
だれにでもそこそこのコネくらいあるものですよ。
あなたの後ろ盾になっている方がどういう立場の方かはわかりませんが、その程度のことにしゃしゃり出てくるような了見の方ならたいしたことなさそうです。
世の中には、あなたが想像もできないような権力が存在します。
役所なら特に。
本当にあなたのためになる人脈なら、そんなことに巻き込まないで臨時職員なんかじゃなく、正規で働ける就職口を世話してもらうべきだと思いますよ。
投票数:6   
投稿日時 2013/3/12 7:06
35 用務員 
id9HVNC7EBUOY
私たちの仕事の究極は、色々な境遇の住民を
どれだけ許容できるか、に尽きると思います。
もちろんこれは内部の職員間にも言える事です。

あなたにとって理不尽だった事が、悔しかったことが、
どのような道を歩むにせよ、今後の業務や生き方のヒントに活用出来ますよう、祈っております。
投票数:3   
投稿日時 2013/3/12 8:45
36 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
多分簡単には土下座なんてできないです。
裁判で争っても無理でしょうね。 暴力とか実効的なパワハラを証明するかしないとね。 言葉、仕事量でパワハラを訴えても、それを何処まで問えるかは無理でしょうね。 そんな考えを思うようではかなり精神的に異常をきたしています。 即辞めて休息しましょう。
投票数:2   
投稿日時 2013/3/12 9:13
37 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
匿名さんへ
相当立腹されているようですね。怒りは小出しにしたほうがいいです。いきなり、どかんは、良い方法とは言えません。

証拠も取られているそうですが、ICレコーダーですか。メモだけなら、証拠能力はなさそうですが。

有力者とは、弁護士、市議会議員、町議会議員とかですか。
それとも親類縁者に、役職の高い公務員がいるとか。

結論を言うと、私ごときが、物を言う立場ではありませんが、早く退職された方がいいかと。
月末が、きりがいいですね。
離職票には、自分の書きたいことを書けばいいでしょう。ただし、あまり感情的な表現は書かないようにです。
事実のみ記載します。
投票数:3   
投稿日時 2013/4/28 12:23
38 通りすがりの正職員 
idcyr9yownhMg
臨時職員が職場でとんがった態度をしても、いいことは一つもないと断言できます。
また、臨時職員に辞められても大して痛くはないですよ。
代わりはいくらでもいます。

お礼や挨拶は、しっかりするに越したことはないですね。
投票数:2   
投稿日時 2013/4/28 16:56
39 匿名さん 
idynaEk.4eAXc

お礼とは、例のお菓子配りという不思議習慣のことですか?
あれは、私の職場では福祉施設に送ることになっています。

パワハラはハローワークで認められれば、「とくべつ
投票数:0   
投稿日時 2013/4/28 17:02
40 匿名さん 
idynaEk.4eAXc

お礼とは、例のお菓子配りという不思議習慣のことですか?
私の職場では福祉施設に送ることになっていますが?

パワハラはハローワークで認められれば、「特別受給者」扱いとなり、すぐに失業保険が支給されます。
客観的な材料として、同僚に証言者になってもらう(ハロワから証言者に電話がいきます)、医師の診断書(在職中に診療内科医などに相談していれば信憑性が高いとされる)などがあります。
さらに、パワハラについて個人的に記録しておくことも有効です。

ICについては分かりません。。市民の氏名など
一部でも個人情報が入っていると、外に持ち出したということになってしまわないのでしょうか事前にハロワにパワハラの証拠として有効か確認されておいたほうがいいと思います。


投票数:2   
投稿日時 2013/4/30 8:13
41 匿名さん 
idt/1zTZIKfwQ
以前働いていたところに「友達ができない」だの人格否定してきた正規職員がいましたね。
叱られるときも、プライベートのことまで持ちだしてケチつけてきましたね。(しかも内容が彼女の偏見)
叱られる原因作っている私も私なんですが、何だか「この際言ってストレス発散させちゃおう♪」と言う感じがありました。
任期満了で退職する際に、ある民間の企業を受けたことをなぜか彼女が知って「あんたに勤まるわけないじゃん!!」って言われました。(一部の職員に話しただけで彼女には話していません)
本当、腐っていましたね。

今のところも嫌味を言ってきたり(これ、上記の人にも言える)、「辞めてしまえ」とも言われたことがあります。
他の臨時職員と同じ給料なのに、仕事の量が多くていっぱいいっぱいなのでやってられないです。(ヒマヒマ言ってたり、そういうところに限って日々雇用の人が入ったりと。私のところはなかなか来ませんでした。)

どちらも嫌われているのかと言えばそうではなく、彼らは他の臨時職員には人当たりがよくて好かれていたので余計にモヤモヤしていました。
投票数:0   
投稿日時 2013/5/6 22:22
42 匿名さん 
idWQwL72UxbQY
公立高校の事務で臨時をやっています。
正規職員の仕事のやり方がひどすぎる。
年度代わりのときの仕事の分掌の決め方なんて、私これやりたくないからやだ?、私もこれやりたくないーっと正規職員のやりたくない仕事はすべて臨時にまわされます。
電話も来客も昼のお茶出しもすべて臨時の仕事。
こんな公務員いるんだっとなんともいえない気持ちになる。
投票数:9   
投稿日時 2013/5/7 5:34
43 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
気持ちは、わかります。 

ただし悲しいことに「臨時」なんだよ・・・
正規職員採用試験に合格して正規にならなければお話しにならないのが悲しいことに現実なので。。

でも気持ちは、ホントにわかります。
投票数:4   
投稿日時 2013/5/7 9:41
44 匿名さん 
idqcfOyXVDWgE
学校の来客って重要だよね
偉い人が来たりさあ
なんで臨時にさせんの?と思うなあ

お茶汲みも、茶道の心得があるような正規職員でもない限り
やりたがらないよね?
お茶も、本当の真髄は「おもてなしの心」だから、正規がやればいい
投票数:1   
投稿日時 2013/5/7 11:41
45 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
単純に官民関係なく、どんな職場であろうと、誰かがやらなければいけないわけで、上の者が嫌と拒否権を発動したなら順番に下に回ってくるだけのことですね。
その職場に臨時職員がいなければ、正規職員で一番若い者または歳が若くて一番職歴の短い者が、しなければいけないだけのことです。

お茶くみについては、管理職の方がお茶を出してくれるところもありますが、来客との親しさにもよるのではないでしょうか。
個人的には、誰がお茶くみをしようが構わないと思いますが、それぞれの立場があるわけですから、外部からの来客者がここの職場ではこのような立場の人がお茶を出しているのか、と思われたら上司の顔がないですよね。

今時誰がお茶くみをしようが関係ないと思いますが、まだまだ日本はそのあたりを気にする社会なのでしょうね。
投票数:1   
投稿日時 2013/6/1 19:44
46 匿名さん 
idDbgnnteJSkM
私も一年任期で臨職やってました。
正職同士は異動があるから相当気を使ってる、って仲のいい正職員さんに教えてもらいました。臨職なら八つ当たりしやすいためか、臨職に相当当たりの強い職員さんが直属の上司に当たってしまい一年間苦しかったです。

挨拶無視は当たり前、仕事を教えない、なのに出来てないとキレる、なのに質問したりするとキレる(邪魔されたくない様子)、説明を省略しすぎでこちらは何のことか分からないでいると「忘れちゃったのね」「もういい!!」「○○さぁん(さらに上の上司)主さんほんとやる気ないんですけど~」と嫌味、嫌味…
「別に辞めたっていいいんだからね」と突然言われたり、任期後期に就職活動をしていたら「あなたが正社員なんてムリでしょ!」と言われたり
とにかくやたらと嫌われていました。
ちなみにこの方40代の女性なんですが、20歳も若い子相手に何をやってるんですかね(笑) もう事務で働くのが恐怖です……

他の臨職さんからは単なる八つ当たりだよと言ってもらえてたのが救いです。結局他の正職員さんはみて見ぬ振りですけれど…

皆さん毎日「仕事やりたくな~い」って言って臨職や若い正職員に仕事ふって、おしゃべりしたりどこかに行ったり…ねたみ、ひがみも酷いし、人のことを大切にしない、毎日どう逃げるかみたいな上司たちでした。
たまたま当たった所が最悪だっただけだとは思うんですけれど、公務員の印象最悪です。こんな人たちに税金払いたくないですね。
投票数:17   
投稿日時 2013/6/2 8:24
47 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
>ちなみにこの方40代の女性なんですが、20歳も若い子相手に何をやってるんですかね(笑) 

相手にする気がないのなら、完全にあなたの存在を無視してたと
思いますよ。多少、会話はあったのですから、むしろ、ある程度、
あなたに変わってもらわなきゃ困ると怒ってたのでは?

それと、仕事なんで年齢は関係ないです。
「仕事ができるか、できないか」、だたそれだけです。
あなたが「40歳の人」と相手を思ってたのも、以心伝心というか
あなたの態度で相手に必ず伝わっています。
職場なのに、年齢のことで、あれこれ余計なことを思われるのは、
仕事の邪魔なんですよ。
あなたも失礼な方なんじゃないですか?
投票数:4   
投稿日時 2013/6/4 20:59
48 匿名 
idH/xj0tWsNKU
私、いつも仕事がありません

あいさつしても無視は当たり前です

聞いてもコピー1部とかそんな感じです…

事務所は昼間から大の男達が無駄に沢山いて
おしゃべりに華を咲かせています。

仕事するふりでもしないといけないので、資料とかを丸写しで打っていますが…
それだって限度があります。

仕事置いていかないで出張なんて普通です。
一日中やることがありません…

今日は流石に頭にきてしまい

上の人が遠まわしに「長く続けたいなら…」とか囁いたり

いい年した仲間の正職員が嫌味を言ってきたりして嫌がらせされました。

今までずーと嫌味に耐えて、頑張ってきたのに

一日中資料眺めるだけとか耐えてきたのに

仕事もなんで教えなきゃいけないのとか言われても我慢して

自分でマニュアル作ったりして

私の席の臨時だけ入れ替わっている本当の理由が

解らないのでしょうか?

こんな所、長く続けたくないし、もう限界だと思います。

国家公務員って最低


投票数:21   
投稿日時 2013/6/4 21:15
49 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
↑の匿名さん、だったら、我慢しないで早く辞めればどうですか?
そういうところで働きたい人もいますよ・・・。
投票数:1   
投稿日時 2013/6/4 21:59
50 匿名 
idH/xj0tWsNKU
そういうところで働きたい人もいますよ・・・。

そんな所で働きたい人とはどのような方でしょうか?

前の代の自席の臨時さんもとても暇だと給湯室で先輩臨時に
いつも愚痴ってたそうですし
自席で大きなため息をついて周りを驚かせたりしたそうですが…
聞いたり自分が体験した感じ薄情な人が多いようです。

ほかの臨時さんはとても長く務めている方ばかりだし
仕事もそれなりにあるようですが…

これらのことみんなの党に投書してから辞めます
投票数:4   
投稿日時 2013/6/4 22:22
51 匿名さん 
idqcfOyXVDWgE
・そういうところで働きたい人もいますよ・・・。

そんな所で働きたい人とはどのような方でしょうか?

・・・あなとh忙しいフリをしてる臨時もいますよ
投票数:1   
投稿日時 2013/6/4 22:28
52 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
「みんなの党」に投書したからといって、現実は何も変わりませんよ、残念ながら・・・。
表で争って、裏で手を結ぶ、政治の実態です・・・。
K産党の国会議員ですら、任期終了間際になると、J民党のお偉いさんのところに挨拶に行って、次の就職先を世話してもらっていたとのことです。
投票数:2   
投稿日時 2014/4/4 22:38 | 最終変更
16 匿名さん 
id41cbe4gXPfI
削除
投票数:5   
投稿日時 2014/4/4 23:53
53 匿名 
idPszJ67bFlco
私の所は臨時を採用してる担当がパワハラ・モルハラ・セクハラの常習者

職員って気に食わないことあるとすぐ睨んでくる
睨んでも問題解決しないのに指導してこないから改善されない堂々巡り!
投票数:3   
投稿日時 2014/4/5 10:23
54 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
いじめさんへ

人事課には相談されましたか?
臨時職員は所詮臨時職員なのですから(自分もかつては某省庁であなたと同じことを考えていたクチですが)、もう少し割り切ることも必要だと思いますよ。

かくいう自分も民間復帰の途中過程なので健常者ながら就ける職種に制約がありますが(後何年掛かるかは世間からの評価次第なので保証出来ませんが)。
投票数:2   
投稿日時 2014/4/5 23:57
55 臨時職員 
id41cbe4gXPfI
臨時職員の労働組合に必ず入っておきましょう。泣き寝入りは、くやしいです。困らしてやりましょう。
投票数:3   
投稿日時 2014/4/10 21:57
56 匿名君 
idPszJ67bFlco
私の場合は障害者枠なのでパワハラ=障害者虐待防止法に直結する。
投票数:3   
投稿日時 2014/6/8 19:55
57 さんたか 
idddZlTT.V2Uc
自分はある自治体(A)で障がい者任用の臨時職員やっていました。 同じ部署の健常者の臨職の係は仕事の量も少なく、そこの上司はいい人で楽しそうにやっていて、任期が切れたら他の自治体(B)の臨職をやって、そこの任期が終わるとまたその自治体(A)に戻ってくる人もいました。しかし、自分や障がい者採用の同僚へは上司からパワハラがありました。もちろん上司とも相性も悪く、仕事も忙しく量も多く、想像よりきつかったです。意外と官公庁の臨職は給料安いです。 ちょっと1文字の誤字脱字(週1回程度)でも「ちょっと!何しているの?完璧に文書をつくってくれないと困るんだけどな。税金の無駄なんだけど。」とネチネチ言われたりちょっと机に座っている姿勢が乱れていると手を叩かれたりとかがありました。 有給も使おうとすると「1分以上で取る理由を説明してください」とか言われ、何とか取得し次の日出勤したら白い目で見られ「あなたが休んだ分の仕事は他の職員がやったわけで穴を空けたんだからお礼を部署の人全員に言ってこい」と言われましたので、使いづらかったです。有給自体は入った日からすぐに付与されるのに…。 なんとか民間企業の障がい者採用枠に内定しました。「おめでとう」とお礼は言われましたが、有給消化をしようとしましたが「今忙しい」と言われ消化できる雰囲気ではなく有給の半分は使い切れなかったです。正職員は朝寝坊したら有給の時間給を取るぐらい使っているのに関わらず。 転職先の職場は大手の企業で、1年契約で何回でも更新できる契約社員ですが給料も良くボーナスも出ます。風通しが良い職場で自治体時代と対照的に有給を使わないと怒るぐらいの徹底ぶりです。それどころか契約社員でも産休・育休もしっかり取れ職場復帰も問題なくしている人もいるぐらいです。今の職場は労基法を上回る福利厚生なのでここにずっと居続けるつもりでいます。 私の知り合いはで働いていましたが、半年でクビになりました。どうやら(断続的でも家族の法事でも)3日欠勤するとクビになるそうです。そこは私が経験した自治体の臨職よりもひどい障がい者いじめ、パワハラがあり、有給は1日も使えなかったようです。 今回は障がい者雇用の例ですが、官公庁がみんないい、民間がみんな悪いとは一概には言えないのかなと思いました。
投票数:2   
投稿日時 2014/7/3 22:48
58 かめ 
idNt3/NdLfx.A
私の勤務先では春の異動で所属長が変わり、ひどい職場がよりひどい職場になりました。

基本的に人を小馬鹿にした人なので非常勤なんて人扱いされていません。
どうせお茶汲みぐらいしかすることがないくせにと言われました。
確かに仕事量は少ないですが携帯ゲームに勤しんでいる職員や私用にパソコンやコピー機を使用して過ごしている職員よりは責任を持って様々な仕事をしています。
歯向かうつもりもありませんが非常勤としての権利は十分に行使して残りの時間過ごそうと思っています。

でも平気で違法なことをする上司に従い、やり過ごすのが大人の対応だとする他の職員のことも軽蔑しています。
投票数:5   
投稿日時 2014/7/3 23:46
59 なな 
idiq7tT4RLMbs
3月まで臨時として1年任期で働いていました。
局付きの職員さんの席で、可愛がってもらっていましたが、年末頃から、上司のセクハラにあい、すごく辛かったです。
ただでさえ、仕事に追われる日々でさらにセクハラとは・・
モラルを問われるような職場でしたが、
全然実践できてませんでした。

今は別の課で非常勤として働いていて、周りにも下心のありそうな人はいないので、安心して働いていますが、思いだすと気持ち悪くなってしまいます。
投票数:0   
投稿日時 2014/7/4 0:36
60 匿名さん 
id9uDvSxxy42s
そこまでひどい方は御目にかかれませんが、挨拶しないなど非常勤だと思って軽視する人はたまにいますね。そういう人の仕事は手伝わないようにしたり、断ったり、こちらも定期的に無視をし返したりとそれなりの態度で接しています。非常勤をなめている人は、非常勤に頼らなくてもやっていけると思っているのでしょうから、助ける必要はないと思います。普通の態度をとる職員の仕事は忙しくても頑張りますが、嫌な職員の頼みごとは「忙しいのでできないです」「よくわかりません」「できませんでした」「終わりませんでした」とまともにとりあわないことにしています。調子いいときだけ仕事頼んでくるとかありえませんから。むしろこのような態度を第三者に注意されたいと思っています、日頃嫌な態度をとられていることを堂々と言ってやります。
投票数:3   
投稿日時 2014/7/4 12:05
61 かめ 
idnUFM9fVsN2w
同意します。
あくまで必要以上の仕事はしないようにしています。こちらから手を差し伸べることなどしません。
非常勤が何の助けにもならないと思われているようなので年度末退職前に残り全ての年休を取り、次の仕事に備えるつもりです。あんな扱いをされて常識だの体裁だのを気にする程寛容ではないので。
正直、職員の仕事が少なすぎて日々の非常勤の業務を抱えても十分にやっていけると思います。
それでも仕事量の割合で言えば非常勤>職員ですから。断然。
今日だって所属長は1分も仕事している様子ありませんし。
私が休むぐらい何てことないはずです。
投票数:1   
投稿日時 2014/7/7 12:54
62 かめ 
idltHg50M2Q0A
またここで吐かせていただいても良いでしょうか…

今日も怒りに震えるようなことがありました。
内容は割愛しますが以前の決定事項についてあたかも私が勝手に決めたかのように責められました。

私は上からの指示に従って対応しただけなのに。
もう言われのないことで責められるのも疲れました。
私が言うこと全てが気に入らないのでしょう。
自分が世間の常識から外れていることも気づいてないのでしょう。
公務員の当たり前は世間の当たり前ではないのに。

いじめってこういうのなのかなって思います。
結局皆自分を守ることに必死で助けてもくれません。
投票数:2   
投稿日時 2014/7/9 0:03
34 匿名さん 
id9uDvSxxy42s
早く帰りたいから非正規職員をしています。業務内容にも関心ありませんし、周囲の公務員の態度にも疑問を持ちますが、早く帰れる職種としてはたいへん都合のいい雇用なんですね。こんなこと言いたくありませんが、一般公務員より民間企業出身者の就職活動や経歴におけるレベルは優秀な場合が多いです。縁故も圧力カードも持ってます。省庁で嫌がらせを受けたら、その職員に対し圧力をかけることができますよ。あなたは臨時を下に見ているようですが、非正規職員は正規職員に雇われているのではないんです。臨時を下に見ているようですが、それが間違いなんですよ。正規公務員と非正規公務員は同じ職場で働いているだけの他人同士なんです。そこに上下は本来ありえないんですよ。わかりやすくいうと、お客さんに業務の一部をオネガイする立場なんですよ?あなたは。そして非正規公務員はその言われた業務をするためだけにいます。その上から目線と勘違いはどこからくるんですか?そもそも公務員の中でも上澄みは非正規公務員への文句は生じません。あなたが正規公務員の中で底辺だから、非正規に嫌がらせやパワハラをしたくなるんです。出入りのお客さんにパワハラする恥を知ってください。縁故がない方でも、普通に訴えることは可能です。困るのはパワハラした職員ですね。
投票数:16   
投稿日時 2014/10/8 0:52
63 匿名さん 
id6edNEe9/36Y
道の臨時職員をしています。
任期満了後、もう一度面接をしてもらい、現在2年目になりますが、一部の非常勤職員から当たられています。
私のすること全てが気に食わないようで、ミスをすればここぞとばかりに責めてきます。
2年目に入ってから更に悪化して、毎日が憂鬱です。
毎日辞めたいと思いながらも、自分で決めたことなのであと半年頑張りたいのですが、正直しんどいです。

投票数:3   
投稿日時 2015/1/29 0:05
64 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
国家公務員と働いてますが変な人が多いと思います。
仕事ができるできないじゃなく自分たちの価値観で少しでも気に食わないところがあるだけで嫌うんですから。

うちは統括が癖のある人です。
あたしにだけお土産がなかったり
聞こえるように嫌味を言ったり
人をジロジロ見てく何かしらケチつけてきたりと。
去年まで職員たちと違う場所で仕事をしていたのですが近くに喫煙所と外に繋がる大きな扉があるんですね。
わざとなのか喫煙所の扉を開けっ放しにして煙草臭くしたり外のドアを開けてさむーくしてたりいきなり電気を消されたり正直呆れました。

高い給料もらってるんだから仕事に集中して取り組んでほしいです。
投票数:3   
投稿日時 2015/2/7 20:26
65 匿名さん 
idkfnXLPlffis
職員→職員へのパワハラとイジメ、
職員→臨時職員へも当然ありました。
気に入らない事があると、あからさまな無視。本人がいなくなれば陰口。
他の職員の目があってもです。40代後半の男性でしたが、そういう言動が恥だという意識がなかったようです。
やはり誰からも信用されず、距離をとられていました。
国家公務員も色んな方がいますね。
表面はニコニコして接して無難に距離をとるのが一番じゃないでしょうか。


投票数:2   
投稿日時 2015/2/7 21:21
66 匿名さん 
id8YN8ZpX.u4w
非常勤と非常勤がぶつかり合うことはありました。
職員→非常勤っていうのはなかったです。非常勤に助けられてる部分が大きかったのもあるので。
非常勤→職員ってのはありましたwww非常勤が変わってるんですけどね。。。
女性と男性のぶつかり合いだとなおさら大変な気がします。
個人的には、女性が幼稚すぎるんだと思いましたね、私がみてきた場合はですけど。
仕事の差も能力(経験)の差ももちろんあるので、時間の使い方もそれぞれなんですが、
仲良くやれないというか、仲良くまではいかなくとも社会人として基本的なところ(たとえば挨拶とか)ができないのは果たしてどうなのだろうかと、よく感じていました。とても滑稽ですよ、いい歳したじじいとばばあがいがみ合ってるのは。
たとえ嫌いな相手や苦手な相手だったとしても、仕事は仕事として割り切るのが職場の社会ってもんじゃないでしょうかね。ぶっちゃけ気持ち悪いです。おっしゃる通り、距離を大事にしてどんなときも尊重し合わないと。
気がついた時には支持する人間がいなくなってると思いますよ。その女性なんかとくに。
私も気をつけないと・・・笑
投票数:0   
投稿日時 2015/2/8 17:28
67 匿名さん 
id0i83O6wjtIk
私の周りは上司も臨時も思った事をズバズバ言う人達なので、言い返すと、ぶつかるので、我慢しながら10カ月やってきましたが、ストレスがたまりすぎて、半年前に心療内科に行ったら心身症と言われ、精神科に変えたら、カルテにうつ病と書かれてました。
職場には隠して通院しながら治療してますが、今月から業務替えになり、引き継ぎするのが苦痛です。
業務替えすると、しんどくなるので、やめてもらおうと思って、先月診断書まで書いてもらったけど、言えずに今に至ってしまいました。
私の業務は、臨時の中で一番仕事量多くて、他の臨時でも嫌がる業務なので、職員が教えた方がいいのに、忙しいからと、丸投げされて何とか教えてますが、丸投げした職員が、教えてる時に毎回口挟んでくるので、だったら自分が教えろよと思いながら、拳を握りしめながらも切れないように平静を保ってやってますが、もう限界。
あと2ヶ月切ったけど、投げ出して辞めたい。
でも、性格的にそれが出来ないのが辛い。
細かい事務処理の向いてない人に引き継ぎしてるので、
嫌々聞かれて、イライラされて、どう説明すればいいのか。
投票数:3   
投稿日時 2015/2/8 17:31
68 匿名さん 
idULvNZnNIGb.
パワハラはありますよ。

気分は悪いけど、相手にする気も失せます。
自分のエネルギーを少しでも相手に使うことが惜しくなります。

職場だから、最低限の大人のマナーくらい持つべきですが、判らない人はきっと話しても判りません。

公務員試験に、人間スキル、人としてのマナーも入れて欲しいですね。

投票数:8   
投稿日時 2015/3/15 16:06
69 ココ 
idf9jSBbokOBs
わたしも現在、臨時職員として市役所勤務してますが、女性係長のパワハラがすごいですよ。とにかく目の敵にしてきます。女性職員の父親が怖いからと、陰口たたいても、だーれも反論しません。労働組合も職員課も、ことこの女性のことには機能せず、無法状態。これではまちもさびれていく一方ですね。
投票数:2   
投稿日時 2015/3/24 20:50
70 匿名さん 
idxlP9/pwOT96
パワハラ、ありましたよ。勤務の初日から。
目の前で、大声で、「使えない、お荷物だ、他の人とトレードしたい」など散々なことを言われました。「一緒に仕事すると鬱になる」とも言われましたね。こっちの台詞だと叫びそうになりました。
耐えましたよ。仕事も真摯に取り組みました。挨拶も返ってはこないけど、こちらからするようにしました。

その職員、この春にとんでもないところに異動になります。内示が出て、青ざめていました。
見ている人は見ているんですね。
いい歳して全く知らない分野に行かされて、「使えない、お荷物だ、他の人とトレードしたい」と言われながら仕事をすることになるでしょう。因果応報だと思います。

投票数:2   
投稿日時 2015/4/15 11:06
71 匿名さん 
idL.dBTWTjBjk
パワハラというか嫌がらせなのかな?
回覧すべき書類は回ってこないし、情報が私にだけ共有されない!!
臨時職員だからと見下した態度とる人もいるし、職場全員が敵に見えます
投票数:5   
投稿日時 2015/5/24 13:52
72 匿名さん 
idXmrSMluRZqk
正職だが臨時を見下す奴はアホ
投票数:2   
投稿日時 2015/5/25 22:13
73 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
同じく臨時職員で働いています。
自分の所は、人間関係を良くして働こうという考え方の部署でみんな仲良いです。
部長がそういう考え方の人です。
ちなみに北陸地方です
投票数:0   
投稿日時 2015/5/29 16:10
74 羽生羅蓮多 
idFPpc.BjT3ZI
以前は図書館で臨職一年、妊娠したら館長と主査に呼び出され、個室で『みんな気ぃ遣うから辞めてくんねぇかな?』と、言われました。当時は、まだ青かったせいか、厄介払いされて、変なプライドがそれを許せなくて、用意された自己退職届にサインしてしまって、自己退職として処理されました。主人の父が上の方の人間と知って、私の主人にいいわけをしに来ました。でも、退職が取り消されなかでたので、人事に辞めるよう言われたことを話したのですが、『自己退職届出てますので』と、軽くあしらわれました。義父に迷惑かけたくなかったので、泣き寝入りです。
それから10年経ち、今は別の市で臨職として働いていますが、パワハラが当たり前すぎて、麻痺してます。
ファイル消される、話しかけても無視、書類隠される、事務で入ったのにゴミ捨て、お弁当注文(今時民間ではやってないよ!)等々
結婚前は、民間で一人前に働いていたんですが…
主婦臨職ですが、緩い仕事嫌いです!主婦臨職=お気楽臨職ではないですよ!中にはそう言う人も居ますが、独身者にだって民間で働く人の中にだって居ますよ。いろんな方の書き込み拝見しましたが、皆さんしっかり働きたい方ばかりですよね。私もそうです。資格取得や、他で経験を積んで誇れる技術を身に付けて、民間に挑みましょう!臨職に明るい未来は無さそうです。
投票数:2   
投稿日時 2015/8/3 22:39
75 匿名さん 
idc5dBl4EU6m.
idxlP9/pwOT96さんが遭遇した職員と似たようなのがいます。
初日からそんな感じで舌打ちまでされ、その場で帰ろうかと思いました。(社会人だからバックれませんでしたけどね、気分悪いです)
ただ、時期が違うので、同一人物ではなさそうですが、同期より無能で昇進が遅く、コンプレックスとヒステリーの塊なので、連日臨時に八つ当たりばかりです。

あと「臭ぇんだよ!!」とドブと酒臭い口臭漂わせるその職員に睨まれて言われました。
周りにも「(私)が臭くて仕事に集中できない」と言いふらされました。別フロアの職員に「ここ(私と職員の間)に空気清浄機持ってこようか」と嬉々として言われました。
ついでに何故臭いか説明しますと、斜め前の風上にいる職員は超強烈なワキガです。隣のドブ臭い職員も私の風上で、反対側の職員も風上で煙草のヤニ臭さと香水が漂って、私のデスクで全ての汚臭が集結します。
空気の循環が悪いときは、吐き気と目眩がしていたので、個人的に空気清浄機を置いてくれるのなら大歓迎で心待ちにしていたのですが、設置されませんでした。
被害者はこっちなのに、エチケットすら守らない周りの職員にもムカつきました。


既にいる臨時の方への悪口も初日から聞かされ、「ネットサーフィンばかりで仕事しない。手伝ってもらいたいのに断る」「みんなから嫌われている」「いるだけで空気悪くなる。さっさとやめてくんないかな?」と聞いたときは、
(あんたの方が初日から空気悪くしてんじゃん。どうせ不快な思いさせたから、仕事手伝ってもらえないんだろ?)と思いました。

数ヶ月経ちましたが、ネットサーフィンと飲み会などの雑談ばかりして遊んでばかりで、
前任者は残業なしで余裕で処理できた仕事を、毎日残業して忙しいアピール、
ミスばかりするから上司に丸投げな仕事もあり、本当に使えないお荷物は、その職員自身だと確定しました。

今でも日中は仕事せず、回ってきた仕事をためつづけ、「忙しくて仕事捗らないよぉ」と周りに言いながら、アイドルの記事や仕事に関係ないサイトのネットサーフィン&スマホでゲーム&お買い物。ヒマツブシ残業で稼ぎまくり。同期や上司より給料多い自慢うざいです。
臨時が自分の仕事を処理し、暇になって仕事に関連するサイトを見ていれば「仕事全然してない。ムカつくんだよね、人が仕事してんのにさ」「仕事ないならさっさと帰ってくんないかな?(税金の)無駄だよ」とぎゃあぎゃあ周りに言いふらす。
こっちは残業もせず、その人の四分の一の給料で、ボーナスもないのに、ハズレの職場引いてうんざり。

上司はこんなのが異動でやってきてストレスで性格が荒れて酷かったようです。(既にいた臨時の方曰わく、今は以前より落ち着いたそうです。)

公務員だから、クビにならない奴の典型です。
地方公務員よりも頭も人格も優秀かと思ったら、大間違いでした。

税金泥棒ってまさしくこの人のことですよね。

他にも色々ありますが、因果が巡ってくればいいのになと毎日思っております。

投票数:3   
投稿日時 2015/8/3 22:51
76 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
状況を録画して、人事担当部署に告発すれば済むことかと・・・。

免職までいかなくても、停職か減給まで持っていけるのではないでしょうか。

実行するべし(笑)
投票数:2   
投稿日時 2015/8/4 19:17
77 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
職場で携帯充電って非常識なのかな?
投票数:1   
投稿日時 2015/8/5 1:23
78 匿名さん 
id/f/OXNm2M8A
業務で与えられた携帯でなく、個人所有の携帯なら、非常識です。
「盗電」です。
投票数:4   
投稿日時 2015/8/5 21:32
79 匿名さん 
id0cMiGUEGwQs
職場の電気で何をしてるの?と思われます。

職員や税金はあなたの携帯代のためにあるのではありません。
投票数:4   
投稿日時 2015/8/6 5:48
80 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
聞いたことないな。言う人も見たことない。
投票数:6   
投稿日時 2015/8/7 7:13
81 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
昨日、市役所へ行ったのですが窓口で対応される方って非常勤さんなのかしら?
投票数:2   
投稿日時 2015/8/10 1:07
82 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
自分は正規職員なのでここに書く権利はないのかもしれませんが、うちでも年齢の高い職員が臨時さんを家政婦さんか何かのように扱う人はいます。
臨時だろうと正規だろうと何かの縁があって同じ職場の仲間になったんだから、お互い気持ち良く仕事が出来るよう配慮するのが上席の役割だろうに…
うちの臨時さんはとても要領が良く、テキパキ仕事をこなす方で、出来ればずっとうちに居て欲しいですが、もっと能力の活かせる職場に行った方が彼女の為には良いのでしょうね。
景気が良くなってきて、ただでさえ応募して下さる方が減ってきているのに、臨時さんの待遇を良くしないと、誰も臨時さんになってくれなくなるんじゃないかと危機感を抱いています。
職場で本当に必要なのは、パソコンも使えず時代錯誤の説教で他人を不快にさせる人間よりも、毎日細かな雑務を手際よくこなしてくれる人です。
臨時さんが細かな仕事を請け負ってくださっているお陰で私達正規職員は自分の仕事に集中できるのです。
本当に臨時さん達には感謝しています。
投票数:6   
投稿日時 2015/8/10 22:22
83 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
      ↑
職場によっては忙しいですよね。
自分は建設業職場にいますが、公務員からこき使われています。

投票数:1   
投稿日時 2015/8/10 22:24
84 匿名さん 
idSV9IOpvqvSI
しょっちゅう、入札 見積随契 随契 そういう契約書ばかり見てます。
でも、ちょっと建設業契約の流れが分かってきたかな。
仕事与えてくれる公務員に感謝するようにしてます。
投票数:2   
投稿日時 2015/10/18 7:49
85 匿名さん 
idqG1/pRklytM
私は、おしゃべりばっかりしていて仕事しない正職の愚痴聞きをさせられてます。臨時の私は、関数フル活用なエクセル処理から草むしりまで、とにかく色んな仕事がたくさんあります。おしゃべり正職は私の横にぴったりくっついて、ずっと不平不満愚痴悪口をひたすら口から吐いております。他の正職は見てみぬフリです。昼休みも丸々1時間みっちり相手させられます。
ほんと、むちゃくちゃ辛いです。
投票数:0   
投稿日時 2015/10/31 0:31
86 匿名さん 
idFuSFJ8iJ84Y
こちらを読んでいると、同じだ!と思う事ばかりです。
挨拶は無視、仕事はわざと教えないで後で人のせいにする、普段は存在無視のくせに、何か頼む時だけ話し掛けてくるという女の職員がいました。そんな時だけ話し掛けるなんて本当に図々しいと思うし、悔しいし、頼まれてもそいつの為に何かしようという気に全くなりませんでした。
他の職員の方が、そいつがいる間は私に話し掛けづらいので、いない間に仕事を教えてくれたりしました。
根も葉も無い事を言いふらされたり、そいつとよく一緒にいる女数人に〇〇室で絡まれた事もありました。正直、「こいつら庁内で、何やってんの?」と思いました。
折を見て、上層部に言ってみようかな。
投票数:2   
投稿日時 2016/1/20 19:28
87 匿名さん 
idf0eiGUXF9rA
パワハラなんて、いつもです。

正直、仕事が出来たら出来たで妬まれるし。

明らかに正規職員への対応と臨時職員への対応は違います。
そう感じることがあっても大丈夫。

管理職の方々は、きちんと観ています。

公務員は、公共の福祉の為にサービスを提供すること。
公共の福祉、つまりは、その部署に訪れた人々に、
きちんと対応をすることが一番の大切なことです。

パワハラなんて、どこの職場でもありますよ、きっと。
管理職は、きちんと見ています。

相談できる正規職員さんに、相談をして、
それでも改善出来ないようであれば、
人事課に直接相談するのも方法だと思います。

労働基準法で、強制労働(精神的なものでも労働者側がそう感じれば)、
労働基準法で一番重い罰金になります。
公務員には、法令遵守の義務があります。

労使対等という立場で、
己が誠実に職務を全うしているということが実証できるなら、ですけれどね。
それが実証できないなら、我慢しましょうね。

法改正もあったりして、最近はメンタルヘルスに関することも厳しいですよ。
非正規雇用職員さんをあまり甘く観ていると、
正規職員さんも、大変な目にあいますよ。

法令遵守!
投票数:2   
投稿日時 2016/1/31 4:15
88 匿名さん 
idtEVwUQC65Eo
子供と同じ年齢程の従順でスパイに
なってくれる非常勤を寵愛して
他の非常勤には、仕事も雑にしか教えず
教える度に内容も変わっていたり
こちらの頭をこんがらがるようにして
無能呼ばわりする、最低な女上司と
寵愛されて、職員にでもなったかのように
態度がでかい揚げ足とりの非常勤がいます。

二人の会話をICレコーダーに録音したら
パワハラ認定間違いなしです!

正規職員には猫なで声で、お気に入り以外の非常勤に対しては
常に人を小馬鹿にする二重人格の女性上司と
正規職員には従順で、同じ非常勤には上から目線で
後から入った年上にも平気で命令してくる、二重人格の20代前半の非常勤。

上にはゴマすり、後から入って来た人には命令口調で
そっくりな二人は、毎日、おしゃべりし放題。

若い非常勤は周りを監視して、職員にちくったり(まるでスパイ)
周りの非常勤の悪口を職員に言ったり。

一緒に食事に行っては悪口三昧。
ラインでも悪口三昧。

自分の仕事に常に余裕があるようで
後から入った私の電話対応や
仕事でミスはないか、課で共有のメーラーだけど
ちゃんと個人の名前で振り分けされる個人のフォルダを
勝手に覗いて、人のミスを大きな声でアピール。

電話でいきなり切られて、相手の名前を聞けなかった時も
名前を聞いてないのを知りながら『電話して来た相手は誰ですか?
相手の名前位、ちゃんと聞いて下さい!』と大きな声でアピール。

電話の調子が悪くて、何度も転送ボタンを押しても
通話相手の声が聞こえたので、転送に苦戦していたら
後から、私の電話が故障していないと皆にアピールする為に
わざわざ電話に着信までする始末。

課の中では、私に親切そうに仕事を教えたり
仕事の引継ぎ所をコピーしたり
世話をやいて、優しいアピールするけど
二人になった時、引継ぎ書に詳しく書かれていなくて
分からない事も『引継ぎ書に書いてますよ!ちゃんとして下さい!』と
睨みながら、命令したり
電話番を忘れてお昼に行こうとした時も
追いかけて来て、睨みつけながら『電話番ですよ!』

職員の前では、従順で可愛い子を演じて
非常勤には、年上であろうが、上から目線で偉そうな事ばかり言う
仕事は速くても、人として最低な人種の彼女が
同じタイプの女性職員や役職クラスの男性達にちやほやされて
いい気になっているらしい。

課のみならず、色々な課の飲み会やイベントに出席し
エライさんにも、彼女から声を掛けては
廊下でいつもしゃべっている。

皆、完全に彼女に騙されてる。

彼女の本性を知ってる非常勤達も
若いのにここまで人を操る才能に
恐れを抱いているほど。

他の課の彼女と年齢が近い
若い女性の事を、ライバル視しているようで
他の課の男性に、ライバルの女性の悪口
(態度が怖いし、言い方もきつい!)を言っているのを聞いて
『二重人格の貴方の方が、よっぽど恐ろしいわ!』と
心の中で突っ込んでしまいました。

ベッタリの女性上司と共に、揚げ足ばかりとりに来て
自分は仕事が出来るとアピールし、他の非常勤の評価を下げる事に
毎日、必死になっている。

職員と非常勤の彼女達のおぞましさに、毎日がストレスだらけ。
信頼して相談した上司さえも、二人の言い分を鵜呑みにして
人の事を小馬鹿にしてきた。

こんな所に採用されたのが、運の尽きだった。

こんな所にい続けたら、体調崩したり
最悪、鬱病になってしまうかもしれない。

まともな人達は、こんな所いるべきではないと言ってくれる。

だって、この二人は変わることがないから。

この非常勤の見せかけの有能さや優しさに騙されて
職員さんが交際して、結婚した時に
彼女の恐ろしい本性を見て、後悔するだろうなと心配しています。

結局、したたかな底意地の悪い女性が、優しくて尻にひかれてくれる
優しい男性をゲットするんです。

周りのまともな、優しい子達に限って
面倒なタイプの旦那さんが多い。

男性は、基本純粋だから
見せかけの優しさに気付かないんだろうな。

職員さんに寵愛されてるから
平気で、年上にも命令したり、意見したり
できるんだろうな。

二人の顔を見るだけで、苦痛なので
私も消えます。
投票数:5   
投稿日時 2016/2/4 20:46
89 匿名さん 
iduGQa.BTW8jg
88の匿名さんへ

全く言っている意味が分かりません。
貴方自身は、それなりの本を読んだりして勉強したこと、あるんですか?
それでわからないことを教えてくれないとかなら、
意味が借るんですけれど。

あなたの言っていることは、ただの自分の感情だけでここに書き込んでいますよね?
辞めたければ、辞めればいいと思いますよ。(笑)

真面目にやっている、臨時雇用の職員のいい迷惑です。
投票数:0   
投稿日時 2016/2/20 12:49
90 匿名さん 
idTgN3Q0Vaxmo
むかし某市立図書館の臨時職員してましたが、
正規職員の一言、
「職員規則?そんなもんねーよ、臨時にゃーな。俺達、正規の言う事が全部規則なんだよ、だから黙って言う事聞いてりゃいいんんだよ」
翌日、市教育委員会と斡旋したハロワに話した上、辞めました。
投票数:2   
投稿日時 2016/2/20 17:18
91 匿名さん 
idAorNBSQTB6U
パワハラ職員は多いですね。大手企業に比べて職員の他人に対応する質や能力が低い方が多いと思います。でも辞める覚悟で言い出せばきちんと対処してくれるのもまた役所の良さだと思います。上司、人事、そのうえの組織、議員、訴える先はいくらでもあるんですよ。騒ぎが大きくなれば保身第一の役所は簡単にパワハラ正職員を切ります。最初は非正規の言うことなんてうやむやにしてやれという空気がありますが、形勢不利となった時点でさーっとパワハラ正職員側を捨てます。非正規はいずれにせよ時期がくればその職場を失いますが、正職員はパワハラしてもクビにはならないものいじめをした代償を負わせてダメージを食らわせることはできます。あきらめずに、やられたらやり返してください。泣き寝入りなんてしなくていいんですよ。話を聞いてくれる人はいます。パワハラする正職員は、ほかでも嫌われていますので非正規に騒がれてざまあみろとほかの職員たちが喜んでいるケースも多いですよ。
投票数:4   
投稿日時 2016/2/21 23:26
92 匿名さん 
idq0PwTU9mFiw
ええ、私も「パワハラ」に耐えている真っ最中です。
今年度までなので、あと28回の辛抱、とカレンダーに印つけて耐えています。
「パワハラ」はあからさまです。他の職員はわかっています。
パワハラ主を注意もしていませんが。
管理職にも他の職員にも私の苦痛の旨は言っていません。
面接と、他の職員に聞かれたことありますが知らないと通しました。
改善のチャンスととれるかもしれませんが、パワハラ主へ刺激を与えると私がさらにいづらくなると思い、黙ることにしています。
何を聞かれても黙っておきます。
同じ状況の方(パワハラ受けていて今年度で任用が終わる方)へ。
今更チクっても改善しないので諦めて耐えるしかありません。一緒に頑張りましょう。
自分がぶれなければパワハラ主の方がちょっと変わってきます。
パワハラ主にしてみれば人を丸無視または攻撃していることはあまり気持ち良い状況ではないはず。
それがライフワークになる人もいればならない人もいる。
やった後に他職員の雰囲気を感じ不安定になる人も結構います。
こちらはぶれなければ良いのです。
投票数:4   
投稿日時 2016/2/22 19:38
93 匿名さん 
idflYf9BeWq86
パワハラ主へ直接訴えたことがあります。
所属課の上司で、彼に直接何かをされたというよりも、
彼や前任者たちが作り上げた不平等な体制により多大なハラスメント被害を被った者です。

何も言わず、我慢して、それでもできることがないかを模索していましたが、
決定的なことが何度かあり、年度末の更新時期の面談を狙って準備し、
直接訴えました。ケンカ腰になるとこちらが不利なので、あくまでも「相談」という形です。

結果としてはマイナス100だったものが、
言ったことによってマイナス10ぐらいになりました。

プラスにはなっていませんし、こちらがマイナスの中でもがいていた期間、
楽してあまい汁を吸っていた輩は上手く泳いで逃げ切ってます。

でも、とりあえずマイナスな状態がフラットになったことだけでも良しとしています。

そして、後任には同じような辛い思いを絶対にさせたくないので、
信頼のおける職員に相談している最中です。引継書にも一連の経過を残します。

私の前任者も同じような辛い思いをしていたらしく、頑張っていた形跡は残っていました。
あまりにも不条理な負の連鎖は、自分の代で断ち切ります。
投票数:1   
投稿日時 2016/2/24 21:14
94 匿名さん 
idH2CD8j./Djk
理由はないけど臨時職員を露骨に嫌がる、排除する態度をとる、仕事を渡さない、
お嬢さん、オバちゃん、お兄さん、おじちゃん職員て結構いるんです。
経験上、何をされてもとにかく耐えて放置がよいですよ。
いくら注意しても聞き入れる心と耳がありませんから。
こういう人種は人から注意されるのをすごく嫌がります。
改善は、その人が何か変化しないとできません。
そのためには黙りが案外強い効果を発揮します。
これまで臨時にとっていた強い態度を好きなくらいやらせましょう。
臨時の皆さんは厳しいですが耐えましょう。
他の職員から何か聞かれても何事もないと答えましょう。スルーしましょう。
愚痴は仕事が終わった後に労基やハロワや法テラスやいのちの電話で吐ききってください。

この手の高圧的な態度をとる人は、実はすごく気持ちが弱いです。
数ヶ月は続いても常時続けてはいられなくなります。
何が悪いのかは、誰も指摘しませんのでわからず心の中で葛藤します。
プライドの高い人特有の葛藤です。
わからないままに事が終わりますので、お子さまから成長できないままです。
一皮むけるための課題をその人に教えても聞き入れないので自分で気がつくしかありません。
臨時の任期が切れるとき、そういう人に対しては
「全く関係のないところで何にも気がつかず幸せに過ごしてくださいね」と心のなかでお伝えします。

現代はネットも交通網も発達しているので
考え方、生活、結婚や出産や育児と仕事の両立、業務の信念、人間関係などが
昔どおりのやり方では通用しない時代になっています。
臨時などを排他する風潮があるところも、その通りにはならなくなりつつあるのかな、と個人的には思います。
これは、民間、公的機関問わずそう感じています。
投票数:4   
投稿日時 2016/8/28 17:25
95 匿名さん 
idHKnC3fd6N36
市役所で臨時職員をしています。
平日の業務は特に問題はなく、良くしてもらっているのですが飲み会が辛いです。
僕の所は臨時職員も飲みに参加しなければならないのですが、お酒が入るとアルハラ・パワハラが一気に起きます。
携帯を奪われ他の上司に電話してワン切りされたり、信じられない量の飯を出されて全部食えと脅されたり、おしぼり等を投げつけられたり、よってたかって大勢に一方的に物を言われたり…。

あちらは冗談のつもりでやってるらしいですが、こっちはかなり傷ついています。
何なら、飲んでて覚えてないということもあるようです。
恐らくあちらはパワハラ・アルハラとさえ思ってないと思います。
こちらに問題があるのか、と真剣に考える毎日です。
ただ平日は本当に普通なんですけどね…正職員が何を考えているのか本当に分かりません。

元々その市役所を受験するつもりで臨時職員になりましたが、本当に試験を受けるべきなのかさえ考えています。
結局受けると思いますけどね。
ただ仮に通ったとして、今後もこのようなことが続くと思うと正直かなり鬱になります。

ちょいちょい愚痴っぽくなってしまい申し訳ないです。ただ僕はこのような状況です。
お酒を飲む機会がない臨時の方がいたらとても羨ましいです。
公務員と飲むのって本当に辛いですよ。
投票数:0   
投稿日時 2016/11/24 12:08
96 みったん 
id0Pi2xx3u.4A
不当な理由で解雇されました。

出先機関のフィルタリングされていないパソコンのメールボックスから迷惑メールを削除中に離席するため書類を置いたら、マウスの上でURLをクリックしていたんです。
それに気づかず席を離れ戻ったら、上司が画面を見ながら激怒。
URLはアダルトサイトのもので、いやらしい画像がたくさん出ていました。
「こんなもの見るなんて!」とか言われましたが、こっちは女性でそういう気持ちはまったくありません。
それに不注意かもしれないがこういう理由でと説明しても聞き入れてもらえず、もう来なくていいと言われてしまいました。

私は先月正職員の男性と結婚したのですが、「旦那さんの信用にもかかわるからね、あーあ、やっちゃったね」とも言われました。
これってパワハラですよね?どうしようもないんでしょうか?

私なんかのせいで夫に迷惑をかけてしまったかと思うと悔しくてたまりません。
投票数:2   
投稿日時 2016/12/10 11:19
97 匿名さん 
idW00.TBOeY0U
市の臨時として働き始めて、イジメのようなパワハラのようなことを毎日され鬱々としていたところ、こちらに辿り着きました。
公務員ってこんなに古い体質なのかとビックリしています。
仕事を教えない、何も教えていないのに一人で業務をさせる、質問しても返事の言葉遣いが乱暴で横柄な態度をとる。
前任者も短期間で辞めたらしく、上司に言っても効果なさそうだし、早々に辞めようと思います。
しかし、酷い職場ですよ、ほんと。

投票数:1   
投稿日時 2016/12/11 15:23
98 匿名さん 
idtB5oQ0pEK02
96さん、
労働局の相談窓口などに相談したほうがいいですよ。
誤操作でサイトに接続されたのでしょうから、
あまりに理不尽過ぎます。
投票数:1   
投稿日時 2017/1/15 15:57
99 匿名さん 
idweIjYytQMBU
市役所で臨時職員をしています。職員の怠慢が招いたミスを私のせいにされました。
書類がなくなったからと机を調べられました。仕事を頼む時も 無言で書類を突き出してきます。他の臨時も大変な仕事はやらないで私に押しつけてきます。色々我慢してきましたが 更新せず今年度で辞める決心がつきました。臨時には人権なんてありません。
投票数:7   
投稿日時 2017/1/22 20:51
100 ひな 
idyL32uA8Iaf.
パワハラですか。お察しします。私は霞が関の官庁の非常勤ですが、同じ立場の非常勤からつい最近までパワハラがありました。適当にスルーしてましたが、あまりにもしつこいので、本人を直接罵ったら悔しくて泣いてましたよ。自分に従わせたいタイプの方でしたが、私が相手の思い通りにならないのが気に入らなかったようです。それから何もしてこなくなりましたよ。もしくは、テープレコーダーや、都度記録をとるとかいかがでしょうか。常に自分を優位に置いておくことです。それまで、私は民間で競争の中働いてまして、先輩からやられたらやり返せと教わりました。バカだとは思いますが、一度強く出るのもアリかと思います。
投票数:3   
投稿日時 2017/1/24 19:21
101 匿名さん 
idai25i8MP7Fo
霞ヶ関で職員、そして非常勤として勤めてました。
昔とちがい、現在は民間等の出向者や転職で正職員になった人間が多いので、余計ブラック度が増していると思いました。

前職では、医療系で技官として出向しているks野郎のいじめのターゲットにされました。そいつ、本省職員に頭が上がらないペコペコ君で、そのストレスを非常勤の自分に向けてきて屈辱的な仕打ちの数々。
部署の管理職も見て見ぬ振りです。とうとう辞める時、採用者が「何か問題あった?」とは聞いてきましたが「問題にするなよ」オーラ全開でしたね。
投票数:5   

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