こんな職場ありますか？同じ条件、同じ課で雇われていて　忙しい人と一日中仕事のない人がいる

　同じ条件、同じ課で雇われていて　忙しい人と一日中仕事のない人そんなアンバランスな職場ってありますか？

まさしくそのような場所で働いていたことがあります。
私は忙しい側でした。
暇で何もすることない、と眠気と戦っていた同僚が羨ましかったです。
仕事を回すことができない職場だったので、仕事量にかなり差がありました。

在るかないか聞かれたら、「あります。」

匿名さんは何か聞きたいのでしょうか。
自分はどちらの立場で働いているとか、
そういうことを書いて頂けたら、反応しやすいです。

分かりにくく、すみません。
　
実は仕事の無い人に「忙しそうにされると暇な人間が目立つために忙しくても忙しくないようにして下さい」とお願いされました。　

仕事の無い人をどうしてあげたらよいか　また、こんな仕事の無い人が他にいるのかと思いきいてみました。

「忙しそうにされると暇な人間が目立つために忙しくても忙しくないようにして下さい」

・・・。

すごいお願いですね

普通だったら、手伝うとか言いませんか？
私が働いている課は、正職員さんで全うに仕事をされない方がいます。一生懸命仕事をしている方もいますが、仕事をされない方のカバーで負担がハンパないです。臨時職員は、窓口対応プラス事務処理です。

もちろん誰がしてもよい仕事をお願いしました。「雑用ですが一人で片付けるには大変なので手伝って下さい」とお願いしましたが、にっこり笑い「パス！」と一言で終わりました。

まさに公務員の悪いところそのものです。極端に言えばそれも公共であるが故起こることでもあるのです。
警察や救急病院を考えてください、それを警備会社、民間病院と比較してみてください。　民間では最小限無駄のない人員を配置しますが、公共は民の安全のため居るので、無駄な人員も配置し無ければならない。　これが一般業務にも当てはまっているところが駄目なところだと思います。　無駄無駄と言ってしまうと自分が必要ないと言っているような者、そんなこという人はなかなか居ないでしょう。　自分の出来る範囲の仕事をし、残ったら残せば良い、それで困るのは仕事を配分した上司ですから　その上司の采配が駄目なわけですから、暇そうにしている人に仕事が行かないのは、出来ない人ですから、上司もそこに仕事を回しても止まってしまうのがわかっているからやらせない。あほらしいがそのたぐいでしょう。
あなたも無理はせず自分のペースで仕事をしましょう。　そして沢山仕事を貰ったときは、無理なときは無理と答えましょう。

ひろくんさんの言うとおりだと納得しました。まさしく、仕事が遅れる、間違いが多発という状態なので仕事をやらせてない。その人が仕事をやらない方が間違いもなく遅れる事もないので、出来るもので仕事を片付けるという感じです。（係関係なく）
上司は辞めてほしいのだとも思います。

部下を中途退職させたり、病欠になってしまうと自分の評価に響くので、強く言わないですよ。

原則公務員は今の法律では簡単に首を切れません。
なので、出来ない職員はお荷物なので、邪魔にならない部署で飼っているって感じですね。
教員も再免許をやっても教壇に立てなくなるだけで、首にはなりません。　公務員法を変えて危機感を持って仕事すれば、より効率よく仕事するでしょう。　臨時の方が仕事出来るのであれば職員と交代出来る時代が来て欲しいですね。　民間公共も守るべきは職員でなく　仕事の出来る人にすべきですね。　　

確かに上司はその人に何も言いません。
しかし毎日、やらなくて良い（パソコンで検索すれば直ぐに終わる事）時間のかかる仕事や倉庫から物を持ってこさせたり、返したりの繰り返しです。ただ、その臨時職員さんは職場の空気を読めない人だから、やる事があるだけで嬉しいみたいで本当の気の毒です。多分　普通の人なら空気を読んで辞めると思います。
今回は人の気持ちを読めない人で良かったと、この時は思いました。

契約期間があるから、いいですよね（良くないけど…）。
正職員さんが、似たような状況なので…心が何度か折れそうになりました。今日も５時間、頑張ってきま?す。

今の臨時は緊急雇用対策で、失業者を期間限定で援助している場合が有ります。その場合現場からは、使えない人が来て邪魔だとも聞きます。　あくまで臨時で次の仕事を探すまでの雇用と考えれば良いのでしょうが、なかなか見つからない人はそれなりの人だと思います、臨時で使えない人が他で使えるとも思えないし、でも使えない人が職員だと　たまらんですな　現場は　あははは

本当にたまらんですよ(泣)窓口対応や電話対応で分からなくなると臨時職員の私に聞く正職員（しかもリーダー）。先週、４月に異動された前のリーダーに「greenさんが頑張らないと仕事が回っていかないから、頑張って」って言われて泣いちゃった。これから、ものすごく忙しくなるから不安でいっぱいだったのもあるけど…もうこれ以上頑張れないのが本音。

私の職場に、前職場が民間に委託された為に、異動されて来た職員さんで、パソコン操作も電話応対もろくに出来ず、ほとんど仕事をされていない方がいます。上司も何も言われません。
私が目いっぱい仕事を抱えていても、気がつかないのか？、何も言われないので、他の職員さんに、私の仕事の一部をやって貰えないか？提案したら「間違えると大変だから、やらせられないし、あなたが教えなくてはならないから、その時間がもったいないでしょ！」と言われました。でも、よく考えればこのような職員さんがたくさんみえる為に、私達のような臨時職員の存在が上がるのでしょう。そのような職員さん達は、仕事が出来なくて周りから何か言われたら休めばいいと思っているようです。前任者も同じような方で２ヶ月来たら、１ヶ月休むサイクルを１年続けて自分の希望の職場へ異動されて行きました。私も最初の頃は、そのような職員さんのしわよせの仕事量と時給の低さに悶々と悩みましたが、結局嫌なら辞めれば良いのです。私は、暇な人を羨ましいなんて全く思いません。職員さんと同等の（失礼）仕事をさせて貰って、やりがいがあって毎日が充実しています。

補足ですみません。
greenさんも、４月に異動されたリーダーさんにそんな温かい励ましの言葉をかけて貰えたのなら、周りの方たちはちゃんと見ていてくだされるのです。
「この職場はどうしようもないけど、私がいないと回っていかないからがんばろう！」と前向きな気持ちで頑張ってくださいね。
でも、時給分だけ働いて出来なければ残しておいて、職員さんにやって貰いましょう。
契約期間までは頑張って、更新時期に考えましょう。

arisuさん、ありがとうございます。週末になり、少し気持ちも落ち着いてきました。泣いちゃった私を心配した前のリーダーが、金曜日に「来週、議会が終わったら話を聞くよ」って言ってくださったので、吐き出してしまおうか迷っています。「頑張って」って言葉が苦しくて(泣) 早く前向きになりたいです。

暇になりたいというわけではなく、事務分掌が曖昧なので、きちんと分担してほしい。与えられた仕事は、きっちりやりたい。３月まで前のリーダーが入力されてた業務を先週から私も入力することになったので、横で見てただけだったからしっかり内容も聞いて勉強しなくては…と思っています。

がんばりすぎは駄目　うつになるひとはがんばりすぎる人
リーダーは間違っている　臨時の仕事量を把握していないのでしょう、自分の責任を臨時に押しつける無責任なリーダーだな

がんばりすぎず　仕事しましょう。　サボっている人も　昔はがんんばりすぎた人かも知れませんよ

四連休があっという間に終わってしまいそうです。新しいリーダーから、22日にこの仕事をお願いしますねと金曜日の夕方に頼まれたことが待っているので、とても気が重いです。

仕事が遅れて　人が死ぬのなら　大変だろうが　大抵の仕事は遅れても何も困らない、遅れても大丈夫なように　締め切りを取ってあるはず　気楽にしましょう。　職員は気楽にやっているでしょ
仕事しないのではなく、自分を追い詰めないペースでやりましょう。　私なんかスローペースだから最終的に追い詰めないと出来ないタイプですが　あはははははは

昨日やっと話すことが出来ました。先週、泣いてしまったのを心配されていたようで…。同じグループの女性職員からも状況を聞いてくださっていたらしくて、「greenさんに大変な思いをさせて申し訳ない」って何回も謝られるので、あんまり弱音を吐けなかった。周りで見てくださっている人がいることを知って、前向きになれたのはプラスです。みなさんにもコメント頂けて、嬉しかったです。ありがとうございました。

官公庁によくいる警備員は税金無駄ではないのか？官公庁の入口、つまりその場所の最初のイメージ。なのに、受付いけばタバコ吸いながら「用件は～？じゃあここに名前書いて～。他は適当に書いといてぇ」って偉そうにふんぞり反ってる…。記入してる時も「ちょっとコーヒー買ってくるから大体でいいよ～ん」て消えてしまった。まぁ年金のプラスアルファで金もらってるようなじいさんみたいな感じだったから、そもそもやる気がない(笑)。帰りにこちらから「お世話になりました」と軽く会釈すると…無視…。これ既に警備会社じゃないと思ったし、不審者でも簡単に入れてしまう。こんなのは警備会社以前の問題では？総務の方に少し話したら、「あの警備会社は単価が安くおさまるから官公庁にはありがたいよ。別に警備員として云々なんて最初から期待してないし形式上置いときゃ問題ないから。ま、居候みたいな感じですかな(笑)」と。契約側の官公庁も警備会社も終わってると感じでましたね！
ちなみにその警備会社は某県下では官公庁警備の契約はかなり多いらしいが制服の色(黒とかではない)見る度にウンザリする。営業の士気が入口で完全に萎える。税金ドロボーもいいとこだよホントに…。

私もありましたし、しかも庶務関係（臨時職員の給与や光熱費の会計、入札関係）だったため忙しい側でした。
そこが一課と二課と分かれていたのですが、二課の分もまとめてされました。
かと言って、内容が内容なので、他の臨時職員に手伝えるような内容ではありませんでした。
その反面、二課の臨時職員はヒマだとか言っていたので、かなりうらやましかったです。
そのくせ、その暇な臨時職員の下や他余裕がある係には日々雇用を入れる割には、庶務関係には人を入れることが１年近くありませんでした。（その日々雇用に入った人もヒマだったらしいです）
ヒマな係に人を入れる前に、こっちに人を入れろ！！と思いましたよ。
やっと１年近く経とうとしたときに人を入れたんですが、その２ヶ月後には私側が配置換えになってしまいました・・。^^;
私自身退職して今はいませんが、庶務関係は２人体制になっていてこれでいいと思うんですよ。
庶務関係は臨時職員２人はいないとやっていけないと思いますし。
本当、同じ課でも係によって全く違いましたね。

このスレは誰も見てないだろうし、長文の愚痴です。

忙しい側で、同じフロアにいる他の臨時はヒマです。
ヒマというか、完全に業務内容が雑用だけな人が何故か多い。
人員の配分がおかしい。
臨時が休んだら他の臨時達がやる。その代理で他の人が10分で済ませる雑用を、本人は毎日時間をかけてダラダラやる。
トイレや給湯室30分以上占拠して、周りの職員の不満や悪口言ってて、使いたい時その気持ち悪い空間に入るのを躊躇います。
ただでさえ、簡単な雑用を拒否して減らし、その癖、華やかな業務はやりたがる。
電話の取次も、誰からちゃんと聞き取れず口を濁して回す。時には保留を押し忘れ電話を切る。
熟女パブか何か勘違いしてんのか、すっげー目に猛毒な服装で、
ヒマだからか邪魔や些細な嫌がらせしてきてウゼーババアもいる。

「ヒマで疲れる」とそんな臨時達が言うのを聞く度に、
「じゃあ来なければいいのに」
「だったら来るなよ」と正職員達が思いつめた表情で言った言葉がよぎります。


同じ班の臨時は、私より処理件数が三分の一（過去五年比較しました）。内容も単調。
仕事ない日も多々あり。その場合はヒマだから、ネットサーフィン、お食事、お買い物。忙しそうにキーボード叩いてる時は、ヒマ臨時同士でのチャットである。
正職員が仕事振っても、拒否。
そんな勤務態度の癖に、正職員が苛めると被害妄想をヒマ臨時に言いふらすから、正職員も腫れ物扱いで冷戦状態。その中で日々仕事なんて、たまったもんじゃありません。


当方は専門職でもないただの臨時なのに、休めばその分、書類やら支払が先延ばしになり溜まる。
一番地位の低い当方より、地位も給料も高い方々から回ってくる書類をチェック。これが主要業務ではないのに、非常に時間がかかってしまう。何故ならミスが多いから。
それなのに、ミスに気づけなかった場合、ミスした人達から「馬鹿」「（私さんは）何も見てない」「分かってないんじゃない？」「仕事してるふり」と言われて、怒りと反省を踏まえてやり続けたが、
この間たった1ページに10個所もミスを見つけ、作成した本人に返却したところ「前の人は厳しかったけど、（私さんは）全然見てないねって（同じ班のメンバーと）話してたんだ」と言われやる気が消失しました。
いろんな人達から「前任者は細かくて煙たがれていた」と聞いていたが、
そうではない、この人たちがだらしなく無責任なんだと痛感しました。
費用対効果が悪いと正職員に言われて、当方が担当になってから痛恨のミス以外は極力返却＆再提出を控えていたが、それが裏目に出ていた訳で、どの道そんな風に言われる筋合いはない。
業務内容、職場環境、ストレスだらけ。

同じ日給なのに、ホント馬鹿馬鹿しい。
ボーナスも出ないし、年々日給が上がるわけでもない。

電話番やお茶入れ程度の雑用しかやることなく、ヒマヒマ言って空き時間は遊んでお金貰える他の臨時にとっては、天国だろうね。

ホントに、雑用すらしない臨時職員がいてあきれる…

県で働いている時、課内に３人の日々雇用がいました。
同じ課内なのに、担当係によって忙しさが違っていたので、助け合っていましたよ。
仕事を手伝い合っていましたし、暇な時は他の係に仕事をもらいに行ったり。

ですが、これは官公庁に限ったことではないと思います。
接客業で働いていた時も、お客様と直接話すフロアは常に動き回っていましたし、暇で立っているだけで怒られます。
しかし、お客様に見えないキッチンは、注文がない時は裏でドリンク飲みながら喋っています。怒られません。
なのに、キッチンの方が大変だと時給は高いです。（雑談中も休憩にはなりません。）
世の中そういうものなのかな…と。

私の職場がそうです。
労働法を守るべきところなのに、全く給与も待遇も適正ではありません。
この人事をした人は、移動してしまって今いないけど、そんな人が、労働者を守る仕事をして、高い役職について、定年をむかえるのかと思うと？？？？？です。
ちなみに、その人の奥さんも非正規で働いています。
慣れるしかないのかも。
ブラックです。でも、査定が怖いのか皆その人に従っていいなりでした。
変革なんて皆無。所詮非正規は、旦那が職員の奥さんとか、元職員とか、男性であるとか、生活が苦しいからと泣きつく以外は、ﾛﾎﾞｯﾄのように無感情になり、時間内の仕事を終えること。
賃金も安いのになぜ続けるのか。。私が私でなくなりそうで最近怖いです。

私もそうゆう課に居ました。
それも同じ係の臨時職員。
その臨時職員に自分と給料同じか確認しました(笑)
お役所は幹部が暇なのは百も承知でしたが、同じ条件の臨時職員で係も同じで目の前座ってて窓口出ないし、挙げ句の果てに「窓口に人が待ってる、出なくていいのか？」って言われた時は腹立ちましたね。
「お前がやれや。」って言いそうでしたよ(笑)
だから次回の更新は断りました。
あの臨時職員もどうかと思うけど、職員もおかしかったですよ、本当に。何で窓口出ないあの子は許されて、私にばかり窓口やらせていたのか未だに謎(笑)我慢の限界に達したので、契約満了までの2カ月は殆ど窓口出てあげませんでした。もう辞めて次が決まっていたので愛想が尽きました。残った人達で窓口は回して下さいねーのスタンスでしたよ。

職員も非正規の待遇の差について考えたことあるのかね。
正規職員内でも、業務量の差が激しすぎ、仕事をしてない人達、タバコを吸いにいく元正規職員、おしゃべりばかりの正規職員の妻そして、その妻のご機嫌取りの相談員なんなんだろう・・
　暇過ぎて、仕事量少ないのに態度の大きい人達、見て見ぬふりの正規職員達。。腐ってる。。
こういう人たちは、採用担当者のいない所では、あからさまに仕事をしない
　でも、こんな人たちが、再任用＆昇給対象なんて変なところ。。ありえない。。。
　なにが改革？なにも分かっていない。腐ってる。
　男性が偉いの？正規職員の妻は偉いの？元職員は偉いの？なんでもありで、適当にダラダラしている人達ばかり優遇して、何が平等？何が公平？よく来庁者に言えるものだわ。あきれる。
　そんな奴らが大きな顔をして、真面目にがんばっているほんの一部の非正規が理不尽な思いのまま、不遇な扱いをうけるのか。。
　どうしようもない奴らは大体、態度と声が大きいから分かり易いけどね。
　そういうやつに謙虚で丁寧な人はいないからね
　腹立つ！！理不尽過ぎる！！！再任用についての検討をする人達は、節穴ばかり！！あほらしい！！
　お天道様は見てる？神様は見てる？こう言う人いるけど、非正規公務員は、見られていないのか・・まともに評価されることはあるのか・・頑張るものは報われず、怠けるものが報われる、ありえない

今、現在
そんな感じです
職員の妻は旦那のコネで
入ってきて
仕事まったくせず
牛歩で廊下歩いて
時間稼ぎしてますよ
でもって仕事ないので本来なら
契約満了の

はずが、
旦那のコネでそのまま
更新させるそうです

仕事もないのに雇うって
税金なんだと思ってんだ

職員の奥様は
仕事もしなけりゃ
雑用もしないで

チヤホヤ職員と雑談するために
会社に来ています

税金で一族経営止めてほしい

職員の奥様だけ
銀行に行くとき
職員が運転手をする

やっと割り切って1年過ぎたのに、また更新の時期で、繰り返される職員の奥様と元職員と経済的に大変と訴える非常勤が高待遇の現実。変わらない内情、暴かれない安心の元の給与体系。
外からは見えないから、外部から叩かれないから闇に埋もれて、泣き寝入り、現実は無視。体裁整え、申請し許可が下りる。そのくせ、民間に指導。。これが現実。
リークすれば、公務員法違反。意見すれば生意気、替えはいくらでもいる等で雇止め。
理由は、もっともらしいことを連ねて、組織は安泰。すごいシステムだ。
　金が欲しければ、契約して欲しければ、何も言わずに黙って働けということか。。
　金が欲しくて、更新して欲しいから、黙って働きます。

官房に一日中ほぼ毎日大人の塗り絵してた人いたよ‼︎笑
デスクに色鉛筆広げてww
みんなの前で塗り絵する度胸ある人がいるのも驚くけど、そんな仕事無いポジション雇うなよ！って思った。

田舎の人はいろいろしがらみがあるかもしれませんがそこそこの大都市であれば告発したらいかがでしょう。まったく働いてないような人がいる税金で雇われてるのって、大問題ですよね。部署内での仕事の多い少ないの格差は是正してもらえるように上司に相談するか、さっさとやめてほかのところを探せばいいのでは。あるいは自分も仕事をやっていない人と同じくらいやらなくなって何か言われたらなぜ自分だけやらなきゃならんのか、あの人にもやらせろと行動で示してはいかがでしょう。変な職場なんてさっさと捨てて次の職場にうつったほうがいいかも。そうしないといつまでも変わりませんね。

そんなのよくある。

臨時職員より仕事ない正規職員とか。

税金で雇ってるので、表向きは仕事あるし、やってるっていうアピールは全体でやりますね。みんな仕事なくて、暇でも、安定してたんまりお給料貰えるように。組織的に、暇でも仕事なくても、サボってても、おおらかですね。仕事忙しい部署や、担当には、「良かった～そのポジションに異動ならなくて♪頑張って～」って思ってみてますよ。