つぶやきトピ2

ふつう(*'-'*) つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/16 1:27 | 最終変更
1 管理人 
idPl7G465rpCw
特に内容に決まりのないつぶやきトピです。
お気軽にご利用ください。
下記「つぶやきトピ」の続きです。

***

つぶやきトピ1
https://www.satogaeri.net/modules/kejiban/index.php?topic_id=191
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投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/16 8:56
2 かつお 
idAN08kEdd8b2
本当に働かない職員が多いです。

経験のある非常勤嘱託の割合が多い部署で、甘え切ってる感じ。

職員として責任ある仕事を積極的にするでもなく、雑用も色々気の付く非常勤がするのを見て見ぬふり。

なーんかあほらしいなと思いながら、
あんな常識ない哀れな人達にムキになるのもなんだか・・・

上司にヒアリングで訴えたけど、所詮同じ公務員、言っても無駄でした。

あ、でも非常勤嘱託でも民間の経験がない人(新卒で現職、とか他県職員からの転職)は、権利意識が強くて???なタイプだったりしますが。
投票数:22   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/18 9:05
4 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時を正規にしてくれと言うことについては、いいと思います。
「希望を求めることも大事なので・・」

ただ、臨時職員は「正規職員が欠員または休暇等により臨時的、緊急的に任用している職員」
なので、安定的かつ継続的な任用を約束しておりません。

正規職員になりたいのでしたら、競争試験を受けて合格しなければ採用となりません。

このことを直視しようとせずに、「正規職員と同じように、いやそれ以上に仕事している」「何年も勤務しているから正規職員として採用してくれ」というのは筋違いも甚だしいです。

勘違いしないほうが良い。

「あくまで臨時は臨時である」ということを。



投票数:16   

ぷんぷん(`Д´) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/18 9:47
3 道の臨職 
idJDc8wv4ty5Q
私のいる職場も仕事をしない職員だらけですよ。

それが当たり前みたいな狂った感覚で
あきれてしまいます。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/18 22:56
5 霞ヶ関 
idqbFMnAyjLyE
29時間勤務のパートです。いつも仕事の量が多く終わらないので朝早く来てこなしています。非常勤職員は時間外も昼休みももくもと働いています。残業しても予算の関係で(?)でません。なのに正規職員はおしゃべり。遅刻も普通。彼らの夏休みのため、またもや私たちの業務は山のよう。一方非常勤には夏休みはなし。官庁でこんな仕事ぶりでいいのでしょうかね?
投票数:9   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/19 9:17
6 れもん 
idtEcijMCkFZI
みなさんの投稿を見ると、「非常勤職員」といっても色々なんだなぁって思います。

特に霞ヶ関さんの状況、驚きました。

サービス残業や夏休みなしとは…

私は官庁ではなく、自治体本庁勤務の非常勤職員(事務嘱託)で月16日勤務で1日7時間勤務、月給制です。

他のトピにも書かせて頂きましたが、仕事内容は、所属部署の複数ある事業運営の中の1つの主担当をしています。副担当が中堅の正規職員です。

担当している業務上、時間外になることもあります(会議に出たり、打合せがあったり、締切の関係等で)。やはり、現状は残業代は出ませんが、その代わり「調整時間休」があり、残業した分を他の日に遅く出勤したり、早く帰ったり…という形をとっています。

夏休みも7月?9月迄の間に4日間とれます。夏休みも通常の年休(年14日)も自分の都合で取れます。自分の都合といっても、業務主担当なので、仕事の状況を優先して休暇は取得していますが…。正規職員も仕事優先してるので、あまり連続しての休暇は取りませんねぇ。

正規職員が働かないとの声が多いですが、私の今の部署では真逆です。正規職員は物凄くハードに仕事をしています。残業代も殆ど計上できない現状下、大半がサービス残業となっているようです。勿論、私のように「調整時間休」という概念もありません。日中も、お茶を飲んでのんびりお喋りしている職員もいませんし、お昼休みが終わる5分前には役職関係なく全員席に着いています。…まぁこれは世間一般では普通の事ですが(苦笑)。

毎日のスケジュールは部署(係)単位で、Outlookで管理しているので、課長・係長も含めた全員の行動・仕事の状況が把握出来ます。

スケジュール表に入力してあっても、会議等で席を外す場合、業務で庁舎外に出る場合等は「○○へ行ってきます」と皆、周囲に行ってから席を立ちますし、戻りが予定より遅くなりそうな時は外から連絡を入れています。…こういう風土なので、課長・係長はじめ正規職員が理由もなく、席にいない等、皆無です。

また、私の勤務する自治体では、非常勤職員も職名が多岐に渡っていますので、勤務日数・勤務時間数・給与等は色々です。一時金(ボーナス)がないのが共通ですが。

因みに臨時職員は非常勤職員とは別のくくりになっていて、1日の勤務時間数が4時間位で時給制(850円)で、半年ごとに「完全入れ替え制」になっていますので、一般でいうアルバイトとして位置付けされています。

ですから、臨時職員(アルバイト)は全ての職場にはいませんし、仕事内容もPCは使わない、郵便物の仕分けをはじめとした単純作業のみと限定されています。

以前の部署では臨時職員は1名いましたが、現在の部署には1人もいません。

たぶん『臨時職員』という名称であっても、実態は官庁・自治体・外郭団体等でも違うんでしょうし、その中でも各省庁・各自治体・各組織によっても大きく異なるんでしょうねぇ…

投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/19 10:02
7 れもん 
idtEcijMCkFZI
追記

霞ヶ関さんのように、あまり良くない実態の職場に勤務されている非常勤職員の方は、他の省庁・自治体等に移られるのも1つの方法ではないでしょうか。

また、同じ省庁・自治体であっても、臨時職員と非常勤職員があるのならば、大概は臨時職員は一般のアルバイト、非常勤職員は契約社員と、位置付けが違いますので、もし臨時職員ならば非常勤職員として受け直すことも打開策の1つではないかと思います。

また、正規職員が何と言っても1番と思うのであれば、年齢制限の問題がクリアできるなら、勉強して受験されるしかないのでは…と思います。

私の場合は…民間(外資系も含む)でかなりハードに長年働いてきたので、自治体の非常勤職員(契約社員)という立場には、全く不満はないんです。

ただ、給与設定がもう少し高くなって、一時金も出るようになったらいいなぁとは思っていますけど(笑)。

待遇面だけについては、改革の流れが出てきていて、私の所属する自治体も年々改善されてきています。
中には、正規職員に近い待遇になった自治体も現実にありますから、個人的には益々の改善を願っているところです(笑)。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/19 23:20
8 臨時職員 
id18HZIrK5/u6
臨時職員です。
資格を持っているので、正職と同じ一担当者として、仕事を担当しています。
パートの時給は、800円以下、年休、夏休みなし、賞与なしです。
残業代は時給です。
こんなものでしょうか。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) あと一ヶ月ちょっとで、丸三年!!

投稿日時 2012/8/20 7:48
9 green 
idJDc8wv4ty5Q
チームの中で一番長く仕事に携わっているので 、異動で正職員が変わるたびに「greenさん、教えてあげてね」と丸投げされることも。
この四月に来た院卒の新人は、臨職の私に聞くのが嫌なのか、簡単だと思っていたのか、メモを全く取らなくて同じことを何度も聞いたり、同じミスを何度もしても平気みたい。最近になって、ようやくメモを取るようになりました。
「雑用やトップの車の清掃なども嫌々やっていたから参った…
」とベテランの正職員が話していたので、そういう性格のようです。
窓口対応で住民に叱られることも、しばしば。はじめのうちは、尻拭いしてたけど、正職員が飛んでくるようになりました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/20 9:22
10 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
使えない院卒等高学歴ほど世間知らずが多いですね。
公務員制度を変えない限り、一度採用されたら首にならない事に問題有りです。多分その院卒はどこか邪魔にならない部署をてんてんとするでしょうね。法的には三年?以上の連続勤務の場合、正規職員にしなさいと言うがあったと思うが、その方もざる法なので、民間では、派遣きり、公務でも建前上の退職等の処置をしてごまかしている。 弱い立場の人をもっと救う政治をして欲しいですね。まあその点の法を決めるのは、上に居た出来ない院卒の人が行っているみたいなものですから、駄目でしょうね。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/21 16:46
11 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
臨時職員の給与体系も地域によってマチマチなのでしょうね。

私の勤務している自治体では、臨時職員が2パターン存在します。
お茶汲み、コピーとり、書類発送などの雑用中心の臨時職員
日給8時間勤務で7200円、年休は今年度から確か4、5日つくようになりました。
電話応対、来客応対、休職職員の穴埋め的に業務をこなす臨時職員
日給8時間勤務で8000円、年休は10日、夏季休暇も別にあり。

年休もとりやすいし、ほぼ土日祝日は完全休みだし、今のご時世なら民間でパートするよりお給料もましかもしれません。
主婦にはありがたいです。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/21 19:04
13 匿名さん 
idJDc8wv4ty5Q
補足です。
ひとつめのパターンの臨時は半年契約で更新なし。
ふたつめの臨時は、半年契約の一回更新で実質一年間です。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/21 21:51
14 れもん 
idsJe8aghktDM
へぇ?臨時職員に2種類あるんですね。

やはり自治体によって様々。
全国の自治体の『臨時職員・非常勤職員 待遇一覧』って、あったらいいのに…

投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/22 0:01
12 臨時職員 
id18HZIrK5/u6
私の場合、二つ目の正社員の穴埋めにあたる業務だと思うのですが、そちらは大都市でしょうか。
こちらは地方だからこんな値段なのでしょうか。

仕事に慣れるにつれ、さらに仕事と責任が増えていきます。
時間内にやるのが厳しいというと、残業しろといわれます。
お金のことばかり言うのはいけないかもしれませんが、実質の収入で考えると・・・正直時給計算すると、ショックです。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/22 0:03
15 はなはな 
id18HZIrK5/u6
質問です。
半年更新の場合は、更新されない場合、もしくは臨時職員本人が更新したくなくてやめることもできるのでしょうか。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/22 8:58
16 れもん 
idtEcijMCkFZI
臨時職員さん

私の所属自治体は都内23区ですが、臨時職員は『アルバイト』の位置付けの為、時給850円で更新なしです。もし、その後も、その職場に臨時職員が必要な場合は、他の登録している臨時職員と入れ替え方式を採っています。

時給は東京都の最低時給金額に、ちょこっとプラスして850円となっています。最低時給は、全国都道府県で異なり、地方は低い金額なので、それを基準にすると、地方は低めに設定されてしまうんだと思います。
「残業しろ」と言われるとの事ですが、残業代が付けられない雇用形態でなかったら、残業を指示する事は違法になりますねぇ。。。

匿名さんの自治体のように、臨時職員が2種類存在する場合は、恐らく一方が『アルバイト』、もう一方が『契約社員』的な位置付けのような気がします。

私の自治体では、臨時職員(1種類)と非常勤職員(複数の職名あり)との区別が、はっきりあって、仕事内容も待遇も全く異なっている所もありますし、臨時職員に複数形態があって、実質アルバイトと契約社員との機能を持たせている所もあり、ホントに色々ですよね。因みに同じ23区内の自治体では、非常勤職員に昇給・昇進制度がある所もありますし、とにかく『臨時職員』『非常勤職員』って、ひとくくりでは語れませんよね。

あと、私の所属の自治体では人事課採用と所管課採用に分かれてますね。どちらの採用かで、やはり条件が異なっていますね。


はなはなさん

期間が半年契約でも、1年契約でも、更新型の契約の場合、次の契約をするかどうかは、双方の意志によりますから、勿論、自分から更新を辞退することもできますよ。逆に組織側から更新なしと言われることも勿論ありますよね。勤怠や仕事ぶりが好ましくない場合、単純に予算が取れない場合、更新なしは、ありますね。

私の自治体では、前述のとおり臨時職員は更新なしですが、職名に関わらず非常勤職員は1年ごとの更新の為、毎年、秋に直属の上司(係長)との面談、12月に所管課長との面談があります。面談では「仕事の状況」をはじめ、仕事で困っている事などのヒアリングがありますので、更新希望しなければ、その時に伝える事ができます。
こういった面談(ヒアリング)も、内容が伴った形できちんと実施している所と、形だけ実施している所、まったく実施していない所、と様々なんでしょうね。

長くなってしまってすみませんm(__)m
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/22 9:36
17 れもん 
idtEcijMCkFZI
補足です…

臨時職員さん
「お金のことばかり言うのは…」そんなことないですよ?。仕事は業務内容と対価のバランスって大事ですから。

私の場合は…他のトピでも書きましたが、非常勤職員でも自分の希望の分野への異動が叶い、仕事自体は正規職員が驚く(?)くらい責任感を持って、仕事のできる中堅職員レベルでやっていますp(^^)q
権利主張の前に、やるべき事を最大限やる!が民間時代からの私のモットーなので(苦笑)

休暇は年休と夏休みがあるので満足していますし、残業になったら残業代は出ないけど調整時間休が取れますので良しとしています(笑)。

収入に関しては…同一労働、同一賃金の観点から、適正賃金にして欲しいなぁって思ってますよ。この部分は自分の努力ではどうにもならないですから、同じ23区内のA区並みに改善する事を願っています(笑)。

ILO(国際労働機関)の100号条約にある『ペイ・エクイティ(同一価値労働同一賃金原則)』に基づいて、日本も改革の流れに拍車がかかれば?って心から期待してますp(^^)q

まぁ時間はかかるとは思いますが、うちの自治体も実際、ここ何年かで少しずつ改善されてきていますので、大都市から大きな流れとなって日本全国に広がっていったらいいですよね?(*^_^*)

投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/23 5:18
18 ラムネ 
idi9kvc15aASM
質問 来月が更新ですが更新せず今月で退職します。年休があるので年休を利用したいと上司に伝えたけど伝えたその日で退職しますか!?と言われる。退職するのだから年休はあげられないと言われました。既にパワハラやいじめで精神的に参ってます!!夜眠れないので病院に行って安定剤処方されました!!無視や大きな声での悪口!!「あいつがいるから今日は憂鬱さ~」 もう聞きたく無い。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/23 5:24
19 ラムネ 
idi9kvc15aASM
質問は年休は利用してはいけないの?でした。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/23 16:33
20 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
年休は権利です、更新日前に全部取りましょう。
更新日付けで、退職届けを提出し、年休も全部申請し、足らない部分は出勤しましょう。 そんなこと駄目だと言われたら、労働基準監督署に聞いてみます。と言いましょう
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/23 17:36
21 ラムネ 
idd8pF/kjgEVQ
ひろくん ありがとうございます♪今日労働基準監督署に相談したところ、年休はあなたの権利です!と言われました。ドキドキしながら上司に
伝えると、労働基準監督署に相談する程こちらと揉めて辞めるつもりか!!と怒ってた今までラムネの相談にのったのは無意味だったのか!!
って言われても、ある職員の態度や言葉使い挨拶等社会人として基本的な事で市民からの苦情を上司に伝えたのが発端で、それから辞めるまでいじめ続け、ラムネはうつ病になりました!今月残りわずか最後までしっかり働いて皆さんに挨拶するべきだとわかってますが、心からもう皆さんの顔見たく無いんです。恐いんです。 まだどうなるか不明です(*_*)
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 8:20
22 ラムネ 
idd8pF/kjgEVQ
私も更新しながら4年働かせて頂いてこのままずっと働けたらイイナって思ってました。仕事もやりがいあるし、昼休みは食事に誘ってもらえたり、休日みんなでディズニーランド行ったり楽しかったんです。産休明けのHさんが 部署移動してきたのが4月でそこから他の職員達の雰囲気が一気に変わってしまい笑い声や穏やかな空気が無くなりました。Hさんは 市民と対応も挨拶無く仏頂面でありゃまずいと思っているところに市民からの苦情!!それも何人も!思い余って上司に伝えてしまった事がいじめの始まりでした。あんなに穏やかな人達が無視なんです!!どういう事??って心が悲鳴あげてます。Hさんは3人目の産休にまた11月から入ります。
IDカードや保険証かえさなきゃ…
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 8:50
23 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
所詮臨時は。仲間で無いと言う事ですよ
外面だけ仲良くしていても、いざとなったら、仲間を守る、
産休の人が出来ないとわかっているけど、それを表沙汰にすると、自分たちの評価が下がる、臨時は半年で居なくなる。
まあその産休女性は、色んな所をたらい回しになり、行った先の職員が、適当に問題にならないように対処する。 この体質は何処に出もある、私も問題のある職員、嘱託を抱えていますが、上は何もしてくれません、何か起きてからでは遅いですよと訴えてはいるが 何かはそう簡単には起きません、原発やバス事故等、起きて初めて動く、それが人間かも、起きもしないことを訴えている人は変人扱いされる者ですよ。 あーー情けない

ラムネさん 正々堂々権利(年休等)を取り退職しましょう。
仕事は人同士がする者、一度崩れた関係の中でしていくことは苦痛でしかありません、他で見つけましょう。
でも逆に正社員は苦痛にさらされても辞めるのは難しいです。ですから鬱等の職員結構居ます。 自分も鬱になれたらと思います、なれない性格が良いのか悪いのか  
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 9:14
24 ラムネ 
idd8pF/kjgEVQ
ひろくん 投稿したつぶやきへの返信ありがとうございましたo(*⌒―⌒*)o民間では絶対に無い公務員の公務員だからこその甘い汁は美味しかったな~~イヤイヤまずは気持ち切り替えガンバる♪
もう臨時職員にはなりませんよ!! 元々は明るい自分!うつ病治して仕事復帰しますから♪
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 10:07
25 そこ! 
idd8pF/kjgEVQ
ここへ投稿してる職員へ 公務員はパソコン眺めて仕事しているふりしながら結局投稿時間見ると勤務中じゃないか やるべき仕事は臨時職員任せか?
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 10:37
26 確かに 
id18HZIrK5/u6
人に対して厳しいこといってても説得力ないです。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 10:50
27 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
厳しいこと行っているつもり無いです、現実を言っているだけ、仕事中に出来る職員も居ると言う事も現実です。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/24 12:36
28 確かに 
id18HZIrK5/u6
ちょうど思ってたところにこのレスだったので、同じところに書いたのですが、スレ違い。

ひろくんさんにたいして厳しいと言ったつもりはありませんでした。失礼しました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 7:42
29 無駄吠えか 
idXXi6edHLEj2
臨時職員として働いてわかった事。公務員は現状人数の半分くらいが仕事をして残り半分は仕事としての作業をしていない。仕事をしていない人の毎日はパソコンで仕事とは関係無いサイトを眺めてたり。他部署の人とデスクで御茶し仕事と無関係な話し。外出先を告げずぶらりと出かけ定時迄にはデスクに戻り1日が終わるのだ。仕事は印鑑を押す事位。ほとんど仕事とする作業をしていない事がわかった。その中でも特に仕事とする作業をしていない人達は年収が多い50歳以上の人達だ。仕事をしている現状半分の人達が民間のように働けば 臨時職員は全く必要無い もっと人員削減すべきだ。 日本の税金無駄遣いは公務員達
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 9:31
30 匿名さん 
idqO2JkqNtTrE
私も民間で長年働いてきて、臨時職員を経験し、同じように職員の勤務態度に驚き、あきれた一人です。
(もちろん使命感を持って真面目に仕事をしている職員もいますが・・・)

おっしゃっていることはとてもわかる反面、正直この不景気なご時世で臨時職員の募集枠がなくなってしまうのは辛いものもあります。

だから私は職員の勤務態度に腹の立つことは多々ありますが、目の前で起きている数々のアクシデントには目をつぶり(笑)意見を言わず、ただ与えられた仕事を淡々と割り切ってしています。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 12:48
31 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
1.正職員の事を臨時職員がどうこう言ってしまうと、あとあともめる原因となります。それは、官民関係のないことですし、むしろ民間で正社員の事をどうこう言おうものなら、即明日から来なくていいです、の可能性もあるのではないでしょうか。その点、官では契約期間を重視するでしょうから、結果として「いじめ」みたいなことにつながるのでは。

2.休暇の申請についてですが、休暇は労働者の当然の権利ですが、業務に支障をきたさない範囲での取得というのが大前提にあると思います。逆に臨時職員さんで休暇を残している人は、計画的に休暇を取得することができなかったのでしょうね。冷たい表現かもしれませんが、自己都合(結果としてかもしれませんが)で辞める人にまで気配りをできる人も少ないかと・・・。

3.気になることが一つあります。
この掲示板でよく投稿をされている方ですが、あるところで正職員だと書かれていましたが、投稿時間帯を見ると「勤務時間帯」ではないのかなと考えてしまいました。余計な事でしたね、すいませんm(__)m
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 16:45
32 道の臨職 
idJDc8wv4ty5Q
私もそれ思いました。
コメントはありがたいけど
投稿時間が明らかに勤務中の正職の人…

ちょっと考え物だと思います。

国民の税金から給料をもらってるのです。
職務に全うしましょうよ。

ま、クビにならないから平気なのかな。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 16:50
33 道の臨職 
idJDc8wv4ty5Q
続き

うちの職場でも勤務中、携帯いじってる正職いますけどね。

以前、匿名で一般の人から『勤務中にメールしてる臨職がいる』と苦情があったそうです。

でも臨職は携帯をいじる暇もないし、見た目で臨職か正職かを
どうやって投稿した人はわかったのか?謎です。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 16:59
34 謎 
idJDc8wv4ty5Q
無駄吠えかさん
私の職場も、まさにそうです。

コーヒー飲んで、ネットしたり、おしゃべりしたり…
遅刻しても、つら~っと着席するし。上司も何も言わないし。
正職員のコーヒーやおしゃべりタイムの為に臨職がいるんじゃないですかね(笑)

正職員が民間の会社員並に働けば
無駄な残業だってしなくて済むと思うし
臨職は居なくて済むと私も思います。
税金の無駄だと思います。

あんな楽して高い給料がもらえるからいいですよね
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 18:03
35 roro 
idpJYvbC2MRD2
私も両方経験しているので正職員さんの仕事の出来なさには
呆れる通り越して笑えます(^O^)
だってプライドだけはやたら高いから。
臨時を見下すことでプライド保ってるんですよ。

臨時は出来るけど、あえて正職員さんをおだてたり
出来ないふりしたりしてそっと直したりしてるの知らずにww

可哀想な人たちだねって思ってますよ。
せいぜい井の中の蛙大海を知らずでいてくださいって(^_^;)

クビにならないからそれでもいいのでしょうけど
そうゆう人達もいてもいいのかもしれませんね。

公僕精神があればそれでいいでしょう。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 19:10
36 かつお 
idShP89XXAZJU
私の部署は約10年前に出来た制度を扱ってるところなんですが、
それ専門で勤める非常勤嘱託が定着してきた為か、
異動してくる正職員のパターンができてきたようです。

病休明けや育休明けで、また長期に休んだり(病気再発、次の妊娠)、時短を取ったり、突発で休んだりする可能性のあるタイプか、どこの部署でも使いものにならないお荷物タイプか。

いづれにしても自発的に動かない人が多いですね。
上から言われてしかしない人、決まったことしかしない人。

仕事ではイレギュラーなことなんていくらでも発するのに、
先に気付いてするのはいつも嘱託。
誰かがしないと回らないんですけどね、わかってんのかな?

今、一人の職員が育休中で代替臨時職員さんが来てくれてますが、ちゃんと仕事する方で助かってます。
正直、元の職員は復帰せず、次の部署へ異動していただきたい。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 20:43
37 無駄吠えか 
idXXi6edHLEj2
12:48 の匿名さんへ 1 の正職員の事を臨時職員がどうこう~~いじめにつながる~って まさしく正職員で上司の考え方だ!あなた長年勤めてる正職員  民間は仕事に支障をきたす職員なら正職員もパートも関係ない!!問題点があればパートが正職員を問題があると会社に伝え正職員がクビになる事もある!!危機管理!!他の正職員は問題ある正職員を守る為言パートをいじめる事はまず無い
正論のような考え方だが民間では通用しない

2 臨時職員は休暇を計画的に取れない 正職員が優先だ
 業務に支障をきたす とは正職員が本来あるべき姿で仕事に従事すれば
臨時職員に業務に支障きたす~なんて当たり前に言えない!!
臨時に頼らずご自身でもっと働いたら如何かな

3 勤務時間中は そう思う

あなたの部下 臨時職員が心配だ
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/25 22:13
38 臨時 
id18HZIrK5/u6
うちの職場では臨時職員数名と嘱託が大勢います。
嘱託はOBだったり、正職員の親戚や子供だったりします。

勤務時間の半分働いて、あとはのんびり。
でも臨時の3倍の給料。
正職員みたいに、評価や研修など責任がなくて、お客さんみたい。仕事がない・・・やりたくないときも・・人目の付かない部屋でゲームしたり、本読んだり、出かけたり。

でもコネで入っているから、正職員も何も言わない。
その間も、臨時は常に時間内いっぱいいっぱいまで必死で仕事をこなす。
ごくたまに仕事が忙しくなると、イライラを臨時にぶつけて、臨時にもっと仕事をふってほしい、と言い出す。

自分は臨時希望ですが、コネを利用して一部の人間(でも結構な数)がいい目をしてる。あの人たちを雇うための無駄な事業がある。ほんとに税金の無駄だと思う。

こういうの、訴える先ないのかな。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/26 16:02
39 37 
idJDc8wv4ty5Q
うちの課は業者さんが来るのに、お盆はほとんどの正職員は気にせず1週間とか休んでました。(交代とかでなく)
臨職の私が3日休みたいと言ったら3日もダメだと…
3日も休まれると困るって。
正職員12人居るのに3人くらいしかお盆の週なんて居なかったんですよ。

こんな感じだと年末年始なんて、もっと休むんじゃないのか?と思ってしまいます。

ま、普段から仕事してないから居なくても変わらないのかもしれないけど
業者さん来るから、業者さん対応くらいきちんとして欲しいです。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/26 22:52
40 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
>無駄吠えかさん
官民どちらにも様々な職場があり、また、その職場の風土があると思います。
単に、自分がいる職場の上司や同僚が、どんな人かというだけの問題です。ここでは、官公庁がメインだから、税金泥棒なんて表現も出たりするのですが。
民間の営業だと、抜くところは思いっきり抜いてますよ、勤務時間中に(笑)
また、どうしようもない公務員のお陰で飯を食っている人(民間)もいますね、現実は・・・。

臨時の方で職場環境に恵まれていない人は、たまたま運が悪かったのだ、と割り切るしかないですよ・・・。そういう職場だけではないのだから・・・。

投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 5:13
41 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
臨時職員は、正規職員とは明らかに違うんです。

正規あっての臨時です!
投票数:9   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 11:09
42 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
行政OBの嘱託職員について、全てとはいいませんが年金支給年齢までの繋ぎと解釈されたらいかがでしょうか。
現役の時は、ある程度の役職(課長以上の管理職)という方が多いかと思います。
もちろん、仕事の出来不出来は、その人個人の問題です。

このように書くと、天下りとか公務員の特権みたいな反応が返ってきそうですが、一般企業でもあることです。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 14:45
43 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
OBの嘱託ははっきり言って 天下り でも年金貰うまでのつなぎである事も確かです。 管理職が嘱託で来ることは少ないですね我が自治体は 管理職はどこか民間に天下る場合が多いですね 最近は不景気で、公共事業も減ったので、行ける所もどんどん減っています。 嘱託はOBの特権ではありません 他の職場で、出来ない職員が嘱託で来て貰っては困るので、ハローワークで一般の人を雇ったと言う話も聞いています。 回りでOしか採用されていない嘱託が有ったら問題視すべきでしょうね。 でも自分の時になったら嘱託でも良いので雇って欲しいと思うのは 駄目ですかね?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 15:13
44 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
>ひろくん
正職員さんですか?
昼間の書き込みも結構ありますが、お仕事中ですか?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 15:16
45 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
そういう あなたは?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 17:04
46 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
私は、職場からしかも職務中に投稿など、したことなどありません!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/27 19:57
47 匿名さん 
idfvzzP9/9DMw
一般の人の生活状態がわかっていない県職があまりにも多い福島県もともと今の知事は原発推進派ですからしかたないのでしょうかね。

昨年は原発の後に大雨の被害って天罰があたったのかもです。

前知事は原発を反対してたけど東電と政府によって干されてしまった。

本当のことをつぶやいてみました。

近い将来政府にも天罰が・・・・

ってことは日本国に天罰がくだるのかも、私たちはどうしたらよいのでしょうか?

国民全体がって言っても無理でしょうが大半以上の方達が良い国になったなって言えるように先頭にたつ方が出てきてほしいものです。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/28 8:50
48 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
天罰と考えるより、天が与えた試練と考えれば良いのでは?
次の選挙で福島の知事が替わらないようでは、進歩が無い県と言うべきでしょうね。今こそ国民、県民一人一人の気持ちを集約する時だと思います。それが絆では?
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/28 19:59
49 かつお 
id93mkagENbjs
あまりの職員の体たらくにムキになってしまった今日・・・
無駄なエネルギー使ってしまった。
あんな「普通」が通じない人種に!

皆さん、どうやって毎日平常心を保って仕事されてるんでしょうか?

だんだん、無表情、感情がなくなってきました。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2012/8/28 21:20
50 roro 
idpJYvbC2MRD2
職員さんいるのに電話出なくて
臨時に出させるんですよねー。
わからないことはマニュアル本みて答えてるですよー。
市民からしたら嫌だと思う・・・。

窓口もすごく混んでても職員出てこなくて
臨時だけに対応させるし。

まあ、そんなの当たり前でしょうけど・・・。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2016/5/2 18:39
51 匿名さん 
idTCihFUBz0s6
挨拶したら挨拶くらいちゃんと返してほしい。
モゴモゴ、ボソボソ、何言ってるかわからないです。
窓口にくる人への対応たまにすごく冷たくてこっちがヒヤヒヤします。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2016/5/6 12:45
52 匿名さん 
idOEsj4ZPsU6I
窓口対応が冷たすぎて、もうこっちがいたたまれなくなった。
代われるものなら代わってあげたかったけど、4月から働きはじめた自分にはまだちゃんと答えられないのがツラい。
あれでクレームこないのかな?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2016/10/9 2:15
53 匿名さん 
idEfuRzEXD/Dg
ヤバい事実を隠蔽するための話し合いが、ここ最近毎日行われてます。
日付改ざんやデータごまかしについて、業者・県含めて必死に行われてます。
どうしよう…
誰かが止めなきゃ豊洲の二の舞だよ…
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2016/10/9 14:47
54 匿名さん 
idMniFXJu21KE
二の舞にならないと、な~んにもダメージないから、大丈夫!
と思ってて必死に隠してるんでしょうね~

二の舞になればいいんだよ。
誰も何も言わないからデタラメしてるんだし。
大人がデタラメして今の社会作ってるって、子どもに見せないと、子どもも大人になってからデタラメする。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2016/10/18 22:55
55 匿名さん 
idltHg50M2Q0A
今年の4月に非常勤になりましたが
入って1週間経った頃近くにいた職員さんに
「今日で1週間だね!仕事続きそう?」って聞かれたのが忘れられない
やめちゃう人が多い仕事なのかなー
辞めたい気持ちも痛いほどわかるけど。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ2

投稿日時 2017/3/7 21:34
56 匿名さん 
idtZvj5aEHVOg
私も言われました!そのセリフを言われる意味がわかりました。
挨拶はできないし、他人を陥れるような言動ばかりを考えていて、上司はそれを黙認だし。
居眠りしたり、取引先の人を土下座させて腹いせのように説教してるし。
職場で初めて見る光景ばかりで驚きです。
自由にしてるわりには、心を病んで病休の人が多いのも驚きです。
こっちの心が病んでしまいそうです。
投票数:1   

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