給料日遅れました。県の人事委員会へ訴えたいです

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投稿日時 2010/6/16 13:41
1 匿名さん 
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県の出先で臨時職員しています。

なんと、今月給料日に給料が支給になりませんでした。
今まで、約20年間民間企業や、他の役所で働いてきましたが、
こんなことは初めて。

原因は、担当者の「入力ミス」。
民間企業では、そんなこと許されません。

しかも、担当しているのは50代半ばの、
少々出来ない感じの職員で、その人のフォローは誰もしません。

挙句の果てに、4月も5月も支給金額が間違っていました。
何度確認しても、担当者は良く分かっていないので、
直属の上司に訴え、ようやく原因追求や誤っていたことの謝罪などありました。

しかし、「臨時職員1人のわずかな給料のことで騒ぐなよ」といわんばかりの態度。
契約は来年の3月までですが、
仕事はあまりに暇で、おかしくなりそうです。
就職活動し、良いところがあれば退職し、その際にこの実態を、
県の人事委員会へ訴えようと思います。

そもそも、職員も仕事がなさそうなのに、
なぜ臨時職員を雇うのか、職員を過剰に配置するのかも疑問です。
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投票数:13   
投稿日時 2010/6/16 21:11
2 kanntenn  新米 投稿数: 5
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…お疲れ様です。

お金に関わるミスは最もやってはいけないですよね。
普通は猛省するところを、どこからその偉そうな態度が出てくるのでしょうか…。

そして、そんな大事なことに対して誰一人フォローを入れられない体制にも問題があると思います。

人事委員会ですか…なんだか同じような職員の集まりのような気がして
面倒くさがりの自分は訴えようという意欲が沸きません。
アクションを起こすことに意義があるのは分かっているつもりですが…。


私の場合は、数年の民間企業での経験しかありませんが、
それでも役所内はビジネス上ありえない!と思う光景ばかりです。
確かに職員を減らせる状態にもあると思います。

ただ、最近の臨時職員は補助要員というより
不況による緊急雇用的な意味合いの方が強くなってきているので、
一概に削減して良い問題でもないと思います。

私が職員に求めるのは、真面目にきびきびと職務に従事することと、
余計なプライドを捨て、基本的なビジネスマナーをもって
周囲の人間と接することの2点です。

最後に、「人の心配よりも自分の心配を!!」なのですが、
新卒の臨時職員で周りの職員同様にのんびりと勤務している人を見ると、
あれが職場として当たり前の光景だと思って、
一般社会が甘く見えてしまうのではないかと心配になります。
投票数:4   
投稿日時 2010/6/17 9:06
3 匿名さん 
iditMnOE.pZh2
kanntennさん
コメントありがとうございます。

そうですね。
人事委員会・・・たしかに内輪の組織だから訴えたところで、
労力のムダのような気もしてきました。

しかし、さらに状況は悪化しており、
給与のことで訴えた後から、
挨拶をされなくなったり、決済を回しても返事をされないなど、
いわゆる無視されています。
それも、入力ミスをした担当者(男性50歳代)からです。
所内は5人しかおらず、1人にそのような態度をとられるだけでも、
とてもこたえます。

臨時職員のような弱い立場の人間を、
そのような扱いすることが考えられません。
このまま泣き寝入りするだけなのでしょうかね…。

本当に、公務員であるのだから、まず人の心配をしてしかるべきですよね。
しかし彼らはまず、自分の身を守ってますよね。
そして、仕事も出来ないのにプライドだけはあるようでして。

民間企業では考えられないことだらけです。
勤務時間中に、お菓子を買出しに行って、机に入れておきバリバリ食べ始めたり、
個人的な宴会の設定を、職場の電話で時間内にしたり、
出張の際、出勤できる時間の開催にもかかわらず直行したり、
挙げだすときりがありません。

このような状態を目の前で見ているのも腹が立ち、
私自身のメンタルの部分にもよくないと感じています。

早いところ、別の就職先を探そうと思います。

投票数:5   
投稿日時 2010/6/24 16:46
4 ひろくん 
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明らかにパワハラです。臨時だろうが嘱託だろうが、パワハラを訴える場所があるはずです、人事課だったり、職員組合だったりします。 ただ訴えるだけでは取り合ってくれないと思います。
証拠になる録音テープ等を準備しましょう。でも無視する人には無視しましょう、そんな人は人間として出来ていない子供です、子供に腹を立ててもしょうがないですよ。私の職場にも居ました。定年になって辞めたのでほっとしています。
多分50になっても上の方の立場に居ない訳は、そんな人間だからです。公務員には、そんな人間の出来ていない人が多いです。官僚にしても頭は良いが、人間としては最低な人ばかりだと思います。
あほな人を相手に仕事していると思って割り切ってがんばりましょう。
投票数:4   
投稿日時 2010/6/27 22:31
5 kanntenn  新米 投稿数: 5
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>匿名さん

返信が遅れまして、申し訳ございません。

その担当者は最悪ですね。上司が上司としての役割を
果たしていないところにも原因がありますよね。
お菓子の件は私の職場も同じです…。

電話一本にしても的を得ない話で通話を長引かせたり、
世間話に明け暮れたり、上司どころか業者相手にも
タメ口を聞いたり…。
私や市民に対して挨拶のひとつもない職員も多いです。

また、普通に働いている正職員に対して、別の正職員が
「そんなしゃかりきになって働くことないのにねぇ」と
言っていたのが妙に耳に残っています。

公務員試験という難関をくぐれる能力がありながら、
あの体たらくではあまりに勿体ないです。


私は正職員のミスを勝手になすりつけられることが多くあり、
女上司に遠まわしで嫌がらせをされることもあります。

労働組合に言ってやりたいところですが、
結局彼らも内輪に過ぎないので何も言えずにいます。
効果の程は不明ですが、退職が決定してから
匿名で職場改善を訴えようかなと思っています。

以前まで公務員(正職員)を志望していましたが、もうコリゴリですね。
次は民間企業で働きたいと思います。
投票数:3   
投稿日時 2010/6/29 19:36
6 迷い猫 
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自分は市役所の臨時職員です。
民間企業での社員経験もありますが、

正直、公務員の方は感覚がずれてる方が多く感じます。
自分の課も昨年度より
臨時職員の数が増えましたが暇な時間が多いです。

暇な時間が出来てしまうと
なんか申し訳ない気持ちになってしまいます。
しかし、正職員はダラダラと仕事で
残業代を稼ぐ。

税金で給料を頂いているという意識がないのかな?
と感じます。
なんか愚痴になってしまってすいません
投票数:7   
投稿日時 2018/3/12 20:32
7 ささやん 
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 私も、民間の経験と公務員の経験両方ありますが、前々は市役所の収税課の嘱託員、直近に学校内事務補助員していましたが、どちらもそれなりに業務量があり、責任のある仕事してました。
 自治体や部署にもよると思います。確かに教員の方は世間の感覚とずれていて、プライドが高く自分も直近の職場では苦労しました。もう少し一般常識を身に着けた方が良いと思いました。
投票数:0   
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