臨職は、理不尽

某市役所で臨職をしています。当所は、３ヶ月、その後更新で3ヶ月。計６ヶ月迄の勤務でその後は、更新できず当然のように退職となる旨の説明を受けました。

当所は、眠気と戦う毎日。
することもなく、あっても人が嫌がるような雑用ばかり。
大量のゴミ捨て、コピーとり。掃除。

しかし、臨職はそんなものかと納得しながらやっていました。
臨職の期間中に就職活動をし民間企業に内定も決まっていました。

その後、任期付の(契約期間が３年の試験を受けて採用される職員。臨職は面接のみで試験はありません。)職員が急に任期途中で妊娠のため退職する事が決まり、年度またぎでの、退職のため任期付職員の採用が新年度迄できないとの決まりとの事で、『年度末迄特例で期間を延長し、条件も任期付職員と同等で働かないか？』との打診を内々に受けて、お受けしました。

その後、間もなく。いざ人事に許可を取りに行ったら、許可が降りず『ゴメンね！力不足で。やっぱり、予定通り半年で！』と立ち話でその話をされました。

私も、臨職の仕事にやりがいもなかったので
更新せずに、退職するつもりだったけど。。
任期付職員に期間限定でもなれるならと、採用決定していた会社を辞退したのに‼

そして今、臨職の条件のまま、臨職と任期付の仕事を兼務。毎日バタバタ。任期付は、有給休暇中で、籍があるので代替職員も入れられず。任期付の仕事を職員はせず、臨職の私が丸々被らされてます。

理不尽です

確かにひどいですね。
採用決定した会社を辞退したなら尚更ですね。また就職活動するのは大変だと思いますが、どうか気持ちを切り替えて頑張ってくださいね。

民間の内定を辞退したなんて。。。
優先順位を見誤ったとしか言いようがないかと。

臨時はバイトです。
「話していたことと、違う！」なんてことは、あるあるです。
職員もそういう扱いでしょう。
法的拘束もないし。
任期付職員と言っても、バイトです。職員という言葉をバイトに置き換えましょう。

まだお若いようなので、就活すれば、また内定をいただけますよ。
その時は、期間満了を待たずに、臨時を辞めても構わないと思います。

idnI6aL1xTa8w様！
お返事遅くなりました。

割りきって頑張りたいと思います！
ありがとうございます！

idcD4JK83TUgs様！
お返事遅くなりました。スミマセン‼
本当、おっしゃる通りです。。優先順位を見誤りました。期間延長が叶っても、所詮臨職は臨職。。気持ちを切り替えて就職活動を再開します。聞いてた話と違うは、あるあるのようですね。
ありがとうございました‼