面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。

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投稿日時 2008/5/5 8:21
1 塩せんべい 
id0Pi2xx3u.4A
臨時職員の面接を受けました。
でも、全然ダメでした・・・(泣)
他の方の書き込みも拝見しましたが、わかっているだけでも5名希望していて、1名採用です。
面接官は、3人でした。
当たり障りのない話、世間話で終わってしまい、落ち込んでいます。
また、面接を受けるときに、なにかアドバイスがありましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
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投票数:69   
投稿日時 2008/5/5 15:43
2 さき 
id0Pi2xx3u.4A
臨時職員の面接って聞かれることがアルバイトの面接みたいなものですもん。だから採る方も何を決め手にするかで悩むらしいよ。
 そんな時に武器になるのは資格なんだと。でももっと強力な武器になるのはコネとのこと。特に臨時職員の場合は。
 臨時職員の面接は能力が抜き出ている人を探すのでなくて、変な人じゃないかを確かめるっていう色が強いと思うよ。だから当たり障りのない内容で終わってしまうんだと思うよ。私が受けたときも時間も10分かからないで終わって、流れ作業で面接してたし。
投票数:75   
投稿日時 2008/5/5 16:03
3 塩せんべい 
id0Pi2xx3u.4A
ききさん
アドバイスありがとうございました。
コネなしなので、感じのいい人を心がければいいのでしょうか。
難しい・・・けれど、採用担当者も悩んでいるのですね。
資格については、スクールに通ったんですか?と聞かれました。
たいした資格ではなかったので、独学で取得しましたとお話したら、怪訝な顔をされた様な気がしました。
ここで、話を広げればよかったのでしょうか。
誰とでもやっていける人を選んでいると聞いたことがあって、自分からは、話をしないようにしていたのですが、それもよくなかったかな・・・
など、反省点が見つかりました。
なかなか募集が出ないので、焦る気持ちと戦いながら過ごしていましたので、書き込みうれしかったです。
ありがとうございました。
投票数:37   
投稿日時 2009/7/21 22:33
4 momo 
idz67ub.Uy9uI
はじめまして。
わたしは今週、臨時職員の面接を受けるものです。
どんなことを聞かれるのか、不安でここにたどり着きました。
コネ・・・ぜんぜんありません。
資格はいくつか持っています。
質問は当たり障りのないことなんですね。
投票数:42   
投稿日時 2009/8/3 9:36 | 最終変更
5 yuki  新米 投稿数: 5
id9tpen4Wl85s
私の場合も、当たり障りのない質問で終わっていました。

ただ、自己PRをどうぞ・・・と言われ、何も考えていなかったため、言葉に詰まってしまったことがあります。(結局、一生懸命頑張ります!としか言えませんでした。無事採用されたので良かったですが・・・。)

とはいいつつも、色々考えて面接を受けたのに、結局大した質問はされず、挙句の果て不採用だったこともあります。

資格は、事務の場合、エクセルが使えるかどうか聞かれることが何度かありましたので、エクセルが使えると有利かもしれません。(使える人の方が多いような気もしますが・・・)
投票数:39   
投稿日時 2009/9/2 1:30
6 塩子 
idgNU5225cUPI
今年の冬まで臨時職員をしていた者です。

県と国関係の臨時を5年ほどしていたのですが、
面接の際は他の方もおっしゃっているように、
業務内容と待遇についての簡単な説明をされた以外は
当たり障りのない質問だけでした。

業務の内容によるのかもしれませんが、現場以外での内勤業務が主になるのであればやはりパソコンのスキルは、ある程度必要かと思います。

資格をもっていなければ、
エクセルとワープロソフト(私がいたところは一太郎を使っていました)の基本操作ができるということをアピールできればいいと思います。


投票数:20   
投稿日時 2010/1/20 16:00
7 aika 
idxAlFd0ohirc
昨年の秋まで臨時職員をしていた者です。

私も、業務内容や給料など・・・市のホームページに載っていなかった詳しい説明をしていただき、その後はちょっとした質問をされただけでした。

履歴書を元に聞かれることが多かったので、履歴書をしっかり書くことが採用につながる大事なことだと思います!
実際、私が臨時職員をしていた際に 次入れる臨時職員を履歴書を見て決めて面接案内の電話をしていました。少なからず、書類選考に通る決め手の材料にはなると思います。

おそらく、ちゃんとしたコミュニケーションがとれるのかを見ているのかと思います。変に取り繕う必要はないように感じました。
投票数:25   
投稿日時 2010/4/20 19:08
8 ほいっと 
id7Eu701bodp2
民間経験者で今年度から臨時で働いています。
面接で感じたことと働く側になってから思ったことを書きたいと思います。

私の場合はPCスキルと正確に業務をこなせることをPRしたのですが、
実際に働き始めると、それらが所属部署で最も求められていることであると分かり、
たまたま求める人物像とマッチしていたから採用されたのでは?と推測しています。

また、「短期間の雇用に対する考え」をまとめておいた方が良いかもしれません。面接で突っ込まれました。
“自身のキャリアプランにおいて、今回の短期間雇用はどのような位置づけになるのか?”ということです。

最後に、履歴書は意外と重視される気がします。
働いてみると、民間におけるPCは役所における紙(書類)であるということと、
どんな些細なことでも厳密さが求められ、いかなる理由があっても型からはみ出ては絶対にNGである
という印象を持ちました。
(特に後者は民間のノリで考えると危険です!!)

紙(履歴書)という大事なツールですので、特に丁寧にした方が良いと思います。

超長文になりましたが、少しでもお役に立てたら嬉しいです。
投票数:47   
投稿日時 2011/9/20 12:15
9 迷コロコロ 
idmI/EEU.9bo6
私も本日臨時職員の面接を受けてきました。
7人中1人なので難しいとは思いますが、やってみないとわからないしと思い受けました。
聞かれたことは
・自己PR
・普段の生活で気をつけていること
・市民の皆さんと触れあう時に気をつけなければならないこと
を聞かれました。
真ん中の質問で詰まってしまいましたが、なんとか最後まで言えました。


投票数:29   
投稿日時 2011/10/8 18:00
10 遥 
idQpJpunnTbVg
はじめまして!
臨職1年目のものです。
わたしのときも何人も希望していた中で
一度は書類選考で落ちてしまいましたが
別の部署で募集をかけていたらし
そこで面接してもらいました。
そのときも何人かいて(社会人経験のある人)
わたしは新卒で事務経験も社会経験もありませんでしたが
とにかくやる気をアピールしたら採用されました。
採用された理由はあとから知ったのですが
「元気で明るかった」からだったそうです。
役所系は静かでおとなしい人が比較的多いので
明るく元気な人は好印象なのかもしれません。

あまり参考にならないかもしれませんが;
投票数:17   
投稿日時 2011/10/9 19:54
11 匿名さん 
idgchk.X8wPp.
コネなんて言ってるから、臨時職員でも採用されないんだよ。
そんなことより、早く正規&正社員になる努力したほうが良い。
臨時は、いつか契約が切れる。 あくまで臨時的な雇用なのだから。
投票数:48   
投稿日時 2011/10/17 15:57
12 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
私は区役所で合計1年間臨時職員をしていました。役所にもよると思いますが、一般的には、それほどのスキルは求めていない場合が多いようです。他の職員とやっていけそうか、そういうところを見るのだと思います。こうすれば採用になるという決定的な要素はなさそうですが。
投票数:23   
投稿日時 2011/11/3 14:46
13 sora 
idSGTA8M09H.6
私も臨時職員として3年めになりますが、はっきり言ってなんの効力もないです。先程の方の中に、その時の職場で求めている人、人物像に近かった人が採用されると思います。
運良く採用されたとして、あとは職場の雰囲気に慣れるか慣れないかですね。居ますよ、噂ずき、人の事を話題にしている人、それしか話題がないのかしらってね。臨時でもいるし、職員だって言っている。自分のことしか考えていないから、その話題になる。気お付けてね、噂話のネタにされないように。服装は派手にならず、品がある格好がいいと思います。頑張ってください。
投票数:31   
投稿日時 2011/11/6 15:52
15 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
100パーセント公平な面接はありえません。いかに的確に回答するか、自分は、どういうことをやりたいのかなど、理路整然といえたほうが良いでしょう。一般的に官公庁の臨時職員にそれほどの能力、適正は求めていないでしょう。なぜなら、任期が、一般的に短く、6ヶ月で、更新の可能性なしなら、仕事を教えても、覚えたコロには、期限が来るからです。あくまで、次の繋ぎ程度に考えた方が良いでしょう。繋ぎ繋ぎで、臨時を繰り返すのはどうですかね。一般企業には、行きたくなくなるでしょうね。
投票数:29   
投稿日時 2012/6/22 15:51
16 ゆう 
idJDc8wv4ty5Q
今日面接に行きました。
皆様の話で、あまり深く考えないで行ったら、質問が次から次で…パニックになり、面接官の方3人に笑われ、もっとしっかり考えて行くべきだったと反省しきりです。受ける人も多く市役所の現在臨時職員の方とかいて狭きもんだなと思いました…
投票数:35   
投稿日時 2012/6/22 20:05
17 ゆらら 
id3KWF7FlxvUI
昨年まで臨時職員していました。できたばかりの支所で、職員の皆さん国家公務員で、全員県外からきたばかりの人達のためコネは一切ありませんでした。
まさかの集団面接だったのですが、終わってすぐに「受かったかも」と感じました。たった一人の採用枠に、受かりました。
集団面接だったこともあり、「他の方と同じ回答はしない」ように受け答えしたのと(ただし奇抜な事を言ったわけではありません)、何よりも一番ハキハキと明るく受け答えしました。他の方は真面目におとなしく…という感じでした。
また、「質問がある方」と聞かれた時に、仕事内容について気になったところを質問したのも私だけでした。
確かに質問はあたりさわりありませんでした。
「パソコンは使えるか」「通勤時間は」「健康状態は」…など。覚えているのは、健康状態を聞かれてみんな「良好です」と答えたのに対して、私は「良好な上に元気もいっぱいあります」と笑顔で言ったら面接官3人が笑ってくれたことくらいです。
私の任期が満了となり次の方を採用する時も、「履歴書では良かったがはっきり物を言わない」と落とされた方もいて、採用されたのはやはり人見知りしない明るい方でした。
ちなみに半年明けたらまた採用できるから絶対きてと言われました。私は民間に勤務したので受けませんでしたが。
ちなみに私は全く違う県出身で、父が市役所の公務員でした。祖父も県職員でした。が、その事は当然私が働いていた職場の皆さん知りません。ただ、公務員がどういう人を好むかはなんとなくわかります。常識的で真面目で、常識の範囲内で明るく誠実さを感じる人です。
投票数:42   
投稿日時 2012/6/22 20:09
18 匿名さん 
id22r.qQfOzYA
某省の事務補助の面接を受けてきました。事前に準備して行きましたが、通勤方法の質問や給与の説明だけで、志望理由や経歴等については何も聞かれず、初めから不採用が決まっていたように思います・・・(結果不採用でした)それなら面接に呼ばないてほしいのですが・・・
投票数:59   
投稿日時 2012/6/22 21:22
19 chacha 
idmxodD4fctMw
コネで既に決まっているのに、何人も面接するケースもあります。面接では家族の職業を聞かれました。結果不採用。
別の面接では履歴書を見ながら、当たり障りのない質問(退職理由等)でした。私は長年事務経験があり、過去に臨時職員の経験もあったのでその辺りが採用された気がします。ハキハキと元気に答えたました。入ってから分かりましたが、その職場は上司にろくに挨拶もしないような陰気な雰囲気でしたので、面接官である上司は元気よく挨拶をする人がよかったのかも…と思いました。
投票数:21   
投稿日時 2012/6/27 23:14
20 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
自分の住んでいる地方だけでしょうか?
今年度に入って長期で必ずと言って良いほど採用漏れします。

今まではそのようなことはなかったのに。

ひどい所ではハロワ経由で送った書類を放置されたままで
ハロワの職員さんが催促しない限りは返事が来ません。

友人からも長期で応募しても期間短縮で更新なしになった
という話を聞きました。

他の方はそういった体験をしたことはありますか?
投票数:8   
投稿日時 2012/6/28 12:59
21 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
出来レースです。
投票数:16   
投稿日時 2012/6/30 8:31
22 OH 
idJDc8wv4ty5Q
学校にK省の求人がよくきてますがよっぽど応募がないのでしょうか?

私はG務省でアルバイトをしてみたいのですがやはり「出来」ですか?
何度もリピートで求人かけている部署はなんなんでしょう!?
投票数:6   
投稿日時 2012/6/30 9:18
23 匿名さん 
idqO2JkqNtTrE
出来レースかどうか真意はわからないです。
面接に落ちた人が単に負け惜しみや自分を正当化するために「出来」と言い張る場合もありますし、一概には言えないと思います。

同じ部署から繰り返し求人があるのは、募集しても条件があまり魅力的でなくて人が集まらないか、面接して採用したのに辞退されたか、実際に勤務して短期間で辞められたかでしょう。
投票数:16   
投稿日時 2012/6/30 10:40
25 こんこん 
idcyWB8BUonjw
>何度もリピートで求人かけている部署はなんなんでしょう!?

1.タダだから
2.付き合いで
3.いろんな意味での宣伝
4.こんな条件で来ていただけるなら、大歓迎だから
5.特殊な歩合制の為、何万人雇っても雇用側が儲かるだけの場合
投票数:7   
投稿日時 2012/7/29 1:25
26 にゃんこ 
id.l8msSW3iTc
採用決定通知が届きました。


某県の臨時職員の採用を頂きました。
(勤務は10月からで、産休職員の臨時)
部の総務課みたいな部署配属とのことです。


面接内容は
1、今まででやりがいのあった仕事などありますか?
 →前職の仕事を話す

2、今日、ここまでどうやって来ましたか?
 →土地勘が無いので、ナビに県庁をセットして来た?など

3、短期の勤務ですが、どの程度の期間ならいられますか?
 →主人の仕事の都合上、2年が上限と回答

4、出張所などの勤務になっても大丈夫ですか?
 →雪国暮らしは初めてなので、それを考慮してもらいたい、と回答

5、この職種、すごく人気あるんですよ?!
 →これは、何て答えたらよいのか分からず、
 「そうですか・・・^^; と肩をすくめるばかりでした」

6、直前の職場(他県庁)ではどんな仕事を?
 →ざくっと説明
  多忙な課だったけれど、事務補助なのででしゃばらず、
  正職員が忘れていそうだったらフォローする、など
  一応いつも職員のことを気にかけていたことを話す。 


面接官3人で、約15分程度
あたりの柔らかなものでした。

他県から今年5月に引っ越してきたので、当地方にコネ皆無。

40人位の応募で採用は7人程度

面接会場となりの待合室では、20代前半の方々が
みんな揃って緊張しているので、私もつられて緊張
緊張って伝染するんですね。

現在の臨時職員さんも面接に来られていました。
彼女の職務内容は保健所で民間企業の立入検査とのこと。
20代前半の職務経験の無い方では難しいでしょうし、
配置部署によるでしょうが、全く責任のない職場でもないな?
と感じました。

また、面接時に、正職員から仕事を引継とも言われました。
若い職員さんの仕事でしょうけれども、大変ではないことを祈るばかりです。
投票数:10   
投稿日時 2012/9/13 2:57
27 匿名さん 
idIx0/p/cX0BM
私は60歳ですが宅建資格とFP2級の資格が決めてだった
かと思います。あとは割と固いといわれる会社での勤務が
長かったことかも知れないとか思います。
でも6月からの採用ですから何か中途半端な時期での採用
かなという気もします。この欄を読むと4月採用が良いとか
書いてあるようですから・・・。
最近、同僚の臨時と争いがあり辞めたい気もしてます。
どこでも人間関係は難しいですね。
始めは割と面倒見がよくて親切だった人だけにイヤな気分
の毎日が続いてますね。でも簡単に辞めると次の仕事は
貰えないでしょうしね。取りあえず頑張るしかないです。
投票数:15   
投稿日時 2012/9/13 3:10
14 はなの 
idIx0/p/cX0BM
服装は結構、気を使いますね。
役所で働いている人は地味というかあまりお金をかけていない
風な感じの人が多いですね。ですからいつも地味目の服装を
心掛けています。化粧は薄目ですね。
民間で長く働いていましたがピンクとかオレンジとかは
着ないようにしています。
投票数:7   
投稿日時 2012/9/13 3:20
28 はなの 
idIx0/p/cX0BM
臨時職員は短期ですが非常勤は長い人が多いですが
臨時と非常勤はどう違うのですかね?
臨時は高卒程度からで非常勤は大卒以上とかですかね?
どなたか教えて下さい。よろしく。。。
投票数:16   
投稿日時 2012/9/13 10:28
29 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
臨時は字のごとく 一時的な採用、非常勤は(臨時も非常勤ですが)予算が取ってあるので、大きな変革が無い限り、採用枠があります、多分OB職員が良く採用されていると思います。
まあ アルバイトと、パートの違いみたいなものですよ
投票数:5   
投稿日時 2012/9/13 21:48 | 最終変更
30 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
削除依頼にて削除しました。
投票数:9   
投稿日時 2012/9/16 3:30
31 匿名 
id.x9lGNFkwII
3年前に面接を受けて、省庁で、行政事務補助してます。
志望動機と、民間と乖離した仕事だから勉強意欲があるか?と聞かれ、後は、たわいもない会話で10分で終わりました。
面接官3人でした。
帰宅し2時間後に採用のお電話頂きました。
実際働いてみて又他の課の面接を見てて、感じたのは、
?コミュケーション能力
?人柄
これが一番の採用基準で、スキル的には、パソコンの簡単な操作が出来たら、問題ないですよ。
だって、権限がなければ難しい仕事をさせてもらえないので、大したスキル必要ないので、いかに、職員があたりさわりなく使いやすいかだけなので。
民間よりハードルは、低いと思いますし、10人面接して「可もなく不可もなく」でも、なんとなく印象が良ければ採用じゃないかな?
前の方に「常識的で真面目で、常識の範囲内で明るく誠実さを感じる人です。」と書いてありましたが、まさにその通り!あっ、出来レースは、ありますよ・・・。
投票数:10   
投稿日時 2012/9/16 9:04
32 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
勉強意欲って課の職務内容はどんな内容ですか?
権限ってどのような権限ですか?
投票数:9   
投稿日時 2012/9/16 11:28
33 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
>私は60歳ですが宅建資格とFP2級の資格が決めてだった
>かと思います。あとは割と固いといわれる会社での勤務が
>長かったことかも知れないとか思います。
自分もかつては資格をアピールしたことも有りますが、あまり
資格が決め手だったとは思いすぎない方が良いですよ(by自分の経験談)。上の人も書いていたように不合格の口利きが横行している地域なのでほんの一部の職場を除き、資格不問で筆記試験もほぼ無100%無くして、今までの経験と書類と面接だけでしか選考しない、採用ポイントは信用だけといった所ばかりになってしまいましたので。

あなたはひとつの職場で長く勤められた経験があるので採用になったのだと思います。それは立派なアピールポイントですよ。
投票数:7   
投稿日時 2012/9/17 1:13
34 匿名 
id.x9lGNFkwII
課の職務内容は、書類のチェックですよ。
民間には、ない用語や法令が出てくるので、教えて頂く以外でも自分で勉強しないと仕事が出来ない。って、民間でも当たり前でしょうが。出来ない人が多く、更新してもらえない人居てますよ。
権限とは、決済(決定権)がない。パソコンでも使えるシステムも限られていますよ。チェックして間違いを見つけても、即訂正して下さいと起案者には、言えないです。
必ず職員の再チェックは、必須です。
行政事務補助なので、当然ですが。
謙虚かつ、知識を習得する感じですかね?。
投票数:7   
投稿日時 2012/9/17 5:52
35 匿名さん 
idFeOvsDAcz1s
そうですか?自分は分野は違うと思いますが、決裁をあげないといけないといった業務ではありませんでしたが、自分が最後の砦になっていました。
投票数:6   
投稿日時 2013/3/21 11:40
36 あ 
idBID02dXqFOM
面接にはスーツで行ったほうが
良いのでしょうか?
教えて下さい!
投票数:10   
投稿日時 2013/3/21 18:46
37 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
あ、さんへ
そうです。
投票数:2   
投稿日時 2013/3/30 16:12
38 匿名 
idiDbcX6VI7sU
私は在職中ですが訳あって求職中です。先日、ハロワの人に勧められて県職員臨時(最大3年)の面接うけてきました。結果は不採用でした。面接官は課長と主任のオジさん2人と他に庶務の若い女性が同席していました。質問は決まっているようでした。用紙に質問項目があったようで応えた内容を記入していました。自己紹介、応募動機、家族構成、夫の勤務地及び業種、この職種で一番大切だと思うこと、質問はあるかでした。不可思議なことに最後に庶務の女性に何か質問ある?と聞いていました。私自身のパソコンスキルは20年以上あります。応募書類は、添え状(形式的なものではなくて)、履歴書、職務経歴書を提出しました。正直、ハロワで取り下げ後の最終の状態を聞いたのですが採用の仕方にちょっと不信感を持っています。
投票数:13   
投稿日時 2013/3/30 18:28
39 匿名さん 
id6KAdR.YfKuY
先方の条件に合う応募者が採用されるので、年齢、スキルが足りなくてもオーバーしてても不採用になるのだと思います。
私事ですけど、ある役所の臨時の面接に行った時は4人いて、20代女性、30代女性、20代男性、そして50代以降の足の不自由な男性が来ていました(私が誰かは割愛します)。結局落ちたんですが、誰がその職場にふさわしいかは自分には分かりませんでしたし、誰が選ばれたかも知る由もありませんでした。

予め決まっていた可能性もあったかもしれないですし、匿名さんよりパソコンのスキルが高い方もいたのかもしれません。全ては推測ですが、誰でもできる仕事でもあるので「一番都合の良い人」が選ばれたのでしょう。そんなに気にすることではないですよ!役所ってそういう面がありますので、気持ちを切り替えて次に行きましょう!健闘を祈っています。

投票数:8   
投稿日時 2013/3/30 18:29
40 前の書きこみの者です。 
id6KAdR.YfKuY
間違えてハンネだぶってしまいました。すみません!
投票数:0   
投稿日時 2013/4/29 22:02
42 あいち 
idV7QZ.xCF3zA
県の外郭団体の面接を受け、合格しました。 住宅関係の部署で、建物維持管理、債権回収(賃料等)が主業務とのことでした。
長年建築関係の仕事に携わり、資格も多数取得し、ディベロッパーではアフターサービス部門にいた経験があったことが良かったのかと思います。 また英語、中国語の知識があったので、外国人居住者対応を期待されたかも知れません。 面接でも、そのような質問がありました。 今や資格そのものの価値は低下傾向にありますが、運転免許証しかない人と比較すれば、何でも取り組めると人とのイメージは持ってもらえるのかと思います。
投票数:4   
投稿日時 2013/5/17 17:10
43 匿名さん 
idK9g/WGLDrSY
臨時職員や非常勤職員ごときの面接で、そんなに悩まなくても・・・。

役所の臨時職員なんて、しょせんバイトですよ。
おまけに、有期雇用。コンビニやファミレスのバイトだって、最初から「1年更新で」なんて謳ってるところなんてないのに・・・それ以下です。
そんなに気合い入れて就活するところじゃないですよ。

まぁ、敢えて言うとすれば、そうですね・・・
臨時職員ごときの面接官は、高卒程度の初級採用の公務員です。要するに、公務員の中ではエリートコースに最初から乗れなかった人種。正規職員の面接であれば、大卒以上の上級採用でそれなりに上まで行った役職者が対応しますが、臨時職員でしょ。役職付きの公務員は臨時職員の採用になんか、興味もありませんから。
そんなエリートコースから外れた初級採用の公務員が面接をするわけですから、高学歴(正しくは高「学校」歴)はまず嫌われます。
資格をアピールした、という方もいますが、臨時職員に資格なんて最初から求めていません。臨時といっても専門的な職務内容ならば、時給もそれなりに高いし、募集の段階で「社会保険労務士有資格者」とか「TOEIC800点以上」とか、条件を付けてきます。求められてもいない資格をやたら履歴書に書いたり、「私はこんな資格を持ってます!」と誰でも取れるようなヘルパーだの医療事務だの、ひどい場合には漢検2級だの・・・とアピールするのは、逆効果です。
オフィススペシャリストとか、パソコン関係の資格を書くのも×。今時、ワード・エクセル・パワーポイントくらいは、できて当たり前。敢えて「オフィススペシャリスト」だの、講習を受ければ誰でも取れるようなモノを書いてくるのは、逆に「私パソコンがあまりできません」と言っているようなもの。
正規の公務員は、臨時職員を見下したいんです。だから、自分より高学歴だったり、自分には絶対取れないようなすごい資格を持っていたりする人は、嫌われます。ていうか、そんなすごい資格があるなら、なんでわざわざ臨時職員に?と思われますし。
かく言う私も、旧帝大卒で元公務員。資格はたいして持っていませんでしたが、初級採用の面接官に嫌われる要素は満載でした。そこで、自分で自分を卑下するんです。
「資格の勉強のために退職しましたが、能力不足で合格は難しく・・・生活のために働かなくてはなりませんので、少しでも縁のある公的機関で働かせていただけたら、と思いました」みたいな。自分より高学歴とか、自分より恵まれた人間の不幸が大好きな初級公務員は、喜んで採用してくれますよ。
あと「これもできます。あれの経験もあります」と、「できるアピール」をし過ぎる人もダメ。初級公務員は、デキる人・やる気満々の人を嫌います。それほど大した仕事をさせるつもりはないのに、あまりにも「私、デキます!」と鼻息荒くアピールされても、ねぇ。
私が前に非常勤でいたところは、フルタイムだと月給でボーナスも出るので、非常勤としてはけっこう待遇が良い方だったんですけどね。こんな時代のせいか、フルタイムの事務職の募集を出したら、1名枠に50名の応募がありました。一橋大卒の30代男性とか、上智大卒でTOEIC960点とか、「なんでわざわざ月給18万円の非常勤に?」と思うような人がわんさかいる中で、採用されたのは、偏差値40にも満たない短大卒の元派遣の30代後半女性。派遣を切られたから応募してきたらしいですけど・・・。
分かります? 臨時職員は正規職員よりスゴくてはダメなんです。正規職員が見下せないから。まれに、自分より高学歴、高スペックの臨時職員を見下すのが好きな公務員もいて、そういう人に当たればいいですけど・・・一般的にすごい学歴・経歴・資格を持っていることは、臨時職員の面接においては、逆に不利となります。
すごい学歴・経歴・資格を持っているなら、卑屈にならない程度に、自分を卑下することです。たいした学歴・経歴・資格のない人は、第一段階はクリアですから、あとはやる気満々なところは見せず、「精一杯頑張りますので、よろしくお願いいたします」みたいな、素直で従順さを全面に出すとgoodです。

投票数:25   
投稿日時 2013/5/17 22:05
44 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
↑の旧帝大卒の元公務員は、人間的にクズなのでしょうか。
他のスレッドでも同じ書き込み。
後ろ向きな発言は、元公務員だから?(笑)
投票数:18   
投稿日時 2013/5/18 12:29
45 匿名さん 
idtEcijMCkFZI
休廷なの?
元でなく現公務員でしょ
散々ボンクラと見下しつつまた仲間入りするなんて物好きにしか見えない。
投票数:5   
投稿日時 2013/5/18 19:49
46 >長文の匿名さん 
idVnDm1yGzxkU
>たいした学歴・経歴・資格のない人は第一段階はクリア

正職員もバカにして、臨時職員を希望する人もバカにしてますよね。
プライド高いから、最初の役所一度辞めて民間に行ったけど、民間でも周りを見下してて勤まらなかったから、また役所に戻ったんですか?
高学歴を鼻にかけて実務で使えない人の典型ですね。
お勉強ができることと、仕事ができることはまた違うんですよw

ちなみに私は任期付き職員ですが、私の面接をした方は国I・東大卒のエリートの方でしたw
投票数:9   
投稿日時 2013/6/30 1:47
47 ゆきりん 
idICBydx.i4XQ
今度、JAの契約職員の面接を受けることになりました。
一応、書類審査が通ったみたいで・・・

で、JAの契約社員の面接ってどんな感じですか?
難しい質問とかされるのですか?

部署は、総務だそうです。
アドバイスお願いします。
投票数:6   
投稿日時 2013/6/30 9:45
48 匿名さん 
idLpeh0Bg4Nv2
難しい損保の知識は必要ないので、
そうむ
投票数:2   
投稿日時 2013/7/1 9:47
49 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
JAの契約職員って臨時じゃなく 準正職に近いでしょう そのまま五年勤めたら 正職になれるかも
それにJAって民間とちゃう?公務員とは公務員法で定められた職員の事 当然臨時は公務員ではありませんが準公務員扱いですけどね
投票数:3   
投稿日時 2013/7/1 10:59
50 アイスマン 
idhyHbMRpN1LM
>臨時職員や非常勤職員ごときの面接で、そんなに悩まなくても・・・。

悩みます。これからの生活にかかってくることなので。
臨時職員に対して、見下しのように感じますね。
皆さんこれからのことを考えて一生懸命なんです。

経験者として見方を変えれば、応援の言葉にも取れますが。
でも、その通りだと思いますよ。

私は、10年以上臨時をやっています。

20代の終り頃、何も知らない私は、希望をもって今の臨時職に就きました。

正規職員の後を引き継いだ訳ですが、これが正規職員の仕事かと思うようなやり方で、毎日残業続きでした。
おまけにタイムカードもないのですから。

臨時からの採用は難しいですね。結局は、コネも多いらしく…
どこでもそうだとは限らないと思いますが。

臨時に資格は特に必要とされないと思います。
だから臨時なんです。
専門職以外、ある程度パソコンさえ使えれば、いいわけです。
実感です。

向上心が大切と頑張ってきましたが、長くいると色々見えすぎて逆にその気持ちを維持するのに苦しくなります。
給料は、上がりませんし。

これから消費税も保険も何もかも上がるのに、手取りは減る一方です。

年齢的にも苦しいですが転職考えています。



投票数:8   
投稿日時 2013/7/1 23:11
24 匿名さん 
id7Loc0lAYpp2
一応 今後への自己分析の為に成績の個人情報開示を行いましたが中々 開示しません。受験先は省庁でハロワを通じ受験。卒業証明書から履歴書ではなく手書きの志願票を二枚書き学科試験と身体検査まで行なっての大掛かりな受験でした。

ところが中々 成績開示をおこないません。最初から出来レースか年齢の線引があったようですが公平な選考したなら結果は即開示するはずです(私が現在 就業しているところは成績開示を行なっています。試験自体はオープンです)。
投票数:4   
投稿日時 2014/2/19 13:47
41 匿名さん 
idGAJ.cCMSULQ
 私も、今日不採用の電話が来ました。面接では、家族構成やら、他にどこか受けてるか?出身地など聞かれましたが。
今まで、接客や販売の仕事が多く、どうして事務なのと言われました。また、一戸建てに住んでるのかと?
そして、母子家庭なので、そのことについても聞かれました。
やはり、母子家庭は官公庁での仕事はできないのでしょうか?
見下されるような、面接でとっても不快でした。

 私の面接は、年配男性と40代男性でした。(2人)
うちの妻が等、関係ない話でむかつきました。
投票数:5   
投稿日時 2014/2/19 21:44
51 海猫 
idp29O/33Y/T.
肉親(物故ですが)に国家公務員や官公庁の臨時職員を続けていた人がいると有利でしょうか?
面接で言ってみる意味があると思いますか?
投票数:2   
投稿日時 2014/2/21 15:13
52 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
海猫さん
それは有利にはならないんじゃないかな。(^_^;)
投票数:2   
投稿日時 2014/2/24 22:46
53 海猫 
idp29O/33Y/T.
匿名id7zva/YEcWXw さん
なるほど、余計なことは言わないほうが良いのですね。
とても参考になりました。ありがとうございます。
投票数:2   
投稿日時 2014/4/26 15:34
54 匿名さん 
id0NKdRFb1edw
私の場合は面接時、新規の方ばかりではなく更新の方の面接もしていました。
同じ部屋で待たされたので分かりました。
面接の時点で内定のとても近い所にいたんだと思いました。

実は別の省庁の臨時職員も受けて面接20分後すぐ採用のお電話を頂きましたので。(そちらは折角ですがお断りしました。)

面接で緊張せず志望動機をはっきり述べることができたら通過するように感じます。あとは面接官の当たり外れもあると思います。

倍率は高いですが、公務と言う事で年齢のしばりができず結構高齢な方の応募も多いそうです。だからそれはあまり気にしなくていいと思います。

まぁそこまでして内定を貰えたのですが仕事は雑用でガッカリしていますが、もしまだ希望されているのなら頑張って下さい。次回は良い結果を得られますように。
投票数:3   
投稿日時 2014/4/26 22:00
55 匿名さん 
idYAJYfPl0CiU
更新の方の面接も公募と同じ形式であるのですね。 けれど、公務員は正職員でない限りは、終身雇用でないと思いますので、民間復帰を視野に入れないといけません。最近は会社勤務の経験が社会人経験として重視されていることもあって、時代が変われば何が良いか分かりませんよ。
投票数:2   
投稿日時 2014/4/27 23:55
56 匿名さん 
idhJoYgYZvLUg
臨時は忍耐力必要です。

正職員との格差に、落ち込んだり、うらやましく思ったり、

私は、給料がよほど良くない限り、もうしたくありません。


投票数:4   

ふつう(*'-'*)

投稿日時 2014/4/28 20:10
57 匿名さん 
id0NKdRFb1edw
私も今年1年でいいやって感じ。
でも10年以上続けている人もいて本当ビックリする。せいぜいみんな3年程度で辞めていくのかと思ってた。
おこづかい稼ぎにはよい職場って感じです。
投票数:2   
投稿日時 2014/11/20 14:49
58 nakanakanai 
id6FZoQJCoUNA
50代女性です。公共の大学病院の医療連携事務補助臨時職員に応募してみごと不採用でした。この年になると面接してもらえること自体少なくハイテンション・・・だったんでしょう?経歴的には医療資格、介護関係の資格、事務業務経験、パソコンスキル、、と募集内容業務にはこれほどないと思うほど適していたと自負。2名募集に対し面談控室に私を入れ4人ー30代1名、50代2名、60代1名 医療経験者は私のみ。緊張すると不用心にもベラベラしゃべりすぎてしまうようです。普段はいたって物静かでおしゃべりは苦手なのに・・・ひどく扱いづらいと思われたと感じ・・反省。でも 不採用通知に不採用理由を記載して頂けると 次に進めるとへこみまくった挙句に思う。資格があるのになぜ生かさないかと非難された?この歳になると就業寿命を考え自分のしたい事に重きを置きたくなるだけなんだけど・・。
投票数:9   
投稿日時 2014/11/27 12:51
59 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
自分は市民と接するときに気を付けなければならないこと・市民にどう声をかけるか・PCスキルはどの程度か・趣味、特技・聞かれたのはこのくらいかな。
市民と接するときは臨時だとしても市民は職員として頼ってくれているのだから自分の言動や行動に責任を持たないといけない、わからないことは自分で対応するのではなく職員に相談する。
市民の声かけは相手を労うようにするとかなんだとか答えたかな。
趣味、特技で受けがよかったかな、面接が昼に終わって当日の17時に採用電話がきたよ。
他にも5~6人、自分以外は女性だったけどなぜ受かったかわからん。
投票数:6   
投稿日時 2015/3/10 14:38
60 匿名さん 
idG9v5zSFimus
市役所の臨時職員を約6年勤務していました。
働いている内に、内情を知って愕然としました。
ほぼコネで臨時職員になっています。嘱託職員は1完全にコネです。
臨時職員は3年で契約満了となります。職員は身内が大切です。臨時が窓口で困っていても
見て見ぬふりの状態です。職員は学歴だけで、社会人としての常識のない人たちが多いです。
仕事内容は簡単ですが・・・ダラダラ続ける仕事ではないです。
何の役にも立ちません。
投票数:2   
投稿日時 2015/6/1 6:58
61 匿名さん 
idAxMukwqU0Z.
自分も臨時職員を受けます。
臨時職員に経験のある知人から聞いたのですが、↑で書き込みされている方の言っている事はあながち間違いではない印象でした。職員さんは、基本的には臨職の方を見下したいと思っている方もたくさんいて、現にあれもやれます!これもできます!って言う方を嫌う傾向にあるから、例えできる事でも「やり方わからないんですよ~ぜひご指導してください!」みたいな言い方しないと嫌われるよってアドバイスされました。もちろん全員がそうとは思いませんが。
所詮臨時職員はバイトと契約社員の間のような立場で、民間で安月給でキツイ仕事するよりは、楽してボーナスももらえて給料もそこそこ、くらいに思ってやる仕事だと思います。
知人に臨時職員の紹介をされて、楽でボーナスもらえるよ!短期だしやってみたら?って言われたからバイト感覚で受ける程度で、落ちても別にいいよってくらいの人が受けるべきですよ。
そこから正社員になれるなら別ですけど、臨職から正社員とかあまりないみたいですし、学歴も低くて民間の経験しかない人間が、ちょっと役所の中身を覗きたいな?くらいで受ける場所だと思っています。
ちなみに私が受ける部署は、ある地域イベントで予算が億あるから、臨時職員雇って予算使わなきゃいけないとか役所の課長さんが言っていました。
基本人手が足りないから雇いますが、予算の食いつぶしのために雇う場合もあるみたいです。
個人の能力とか資格とか経験とか関係ないんじゃないですかね。使いやすくて感じのいい人間なら誰でもいいみたいでした。
長文失礼しました。
投票数:1   
投稿日時 2015/6/1 12:33
62 匿名さん 
idwwAZkMlYTK2
確かに、何でもできます!!みたいな人とか、臨時職員なんかしてない方がいいんじゃない?というような将来がありそうな人は採用しないそうです。直接上司から聞いたことがあります。変なことしないで、テキトーに普通に働いてくれて波風立てなそうな、あと腐れなく辞めてくれて、愛想がよさそうなら、大丈夫じゃないのかな?
投票数:2   
投稿日時 2015/10/16 10:32
63 匿名さん 
idMmHkQOJeaEk
県庁の短期採用受けました。
普通の面接で聞かれるようなの事は考えて行きましたが公務員としてどうあるべきかと聞かれたのは詰まりましたね。
公務員じゃないので考えたこともないわーと思ってしまって頭が真っ白に。自分でもなんて答えたか覚えてないくらいとんちんかんな事言ったみたいで面接官もぽかーんとしてました。
でも臨時職員とは言わば臨時の公務員でもあるわけですからここはしっかり考えて置くべきだったなーと思います。
でもぶっちゃけたった3ヶ月しかもフルタイムでもない期間代理でもない本当に体を動かすような雑務で働くだけで公務員云々って言われても…と思わなくもないです。
ここ見てると縁故だったり公務員の関係者が有利だったり書いてたので聞かれなかったから言わなかったけど夫が公務員と言っておけば良かったかな。
次どこか受ける機会があったら公務員としての心構えをしっかり考えて臨もうと思います。
投票数:1   
投稿日時 2016/5/23 17:04
64 匿名さん 
idnUFM9fVsN2w
今日は面接でした。
1人枠に2人応募でした。
最初の説明から私の事を除外し、もう1人のひとに向けて話していました。
その後の面接も、突っ込まれまくりで途中から受け答えもできなかったです。
私は、アラフォーで転職も3回しているのですが、転職回数が多いなど…
イヤな気分にさせる面接で…
やりたい仕事だったのに、落ち込んで帰ってきました。
最初から採用が決まっているのなら、書類選考の時点で落として欲しかったです。
わざわざ遠くまで足を運んでまで行く必要がなかったです。

投票数:8   
投稿日時 2016/11/22 21:21
65 匿名さん 
idJYy04zxPG1M
私は、昨年にハローワークの応募で個人面接を受けました。
やはり、笑顔と第一印象が大事だと思います。また、面接会場に着いたら、既に面接試験は始まっていると思っていてください。

明るくて、元気な人ほど面接は順調に進むし、合格すると思います。面接は緊張する人はほとんどですが、リラックスして頑張ってください。
投票数:3   
投稿日時 2016/12/11 16:28
66 匿名さん 
idil3NF.jezMo
高齢者です。「若い職員から雑用みたいなものを指示されますが大丈夫ですか?」という、当たり前過ぎて驚くような質問を何か所かで受けました。

プライドはあるけれど、変なプライドは捨てている。若い人になつかれやすい。というような答え方をした記憶があります。
投票数:2   
投稿日時 2016/12/12 1:05
67 匿名さん 
idNyS5IToCU9o
こればかりは相性ですね。きちんと仕事してもらいたいと思って採用している場合は、あれもこれも経験がありますといった人をラッキーと思って採用します。しかし、そういったあれもこれもできますといったタイプを嫌う公務員がいることも事実です。特に主任、係長になりたてまたは目前の中堅といったらよいのか(20代後半~30代前半)は日々自分の無能さを隠すのに必死ですから、あれもこれもできるといった人がくると嫉妬し、自分のいたらなさが暴露されることを恐れて何かと迫害、差別、排除をしたがる傾向にあります。優秀な公務員やきちんと成果を出している公務員が面接する場合は正しく評価してくれますがオーバースペックの場合、「うちはこんな雑用や単純作業もありますが、やってもらえますか」と思っていた仕事と違うといわれる前につつみかくさず業務内容を誠実に伝えます。ようするに、まずは面接官がすべて。優秀な面接官に選んでもらいましょう。嫉妬タイプのただ上に立ちたいだけの面接官がいるような職場は採用されてもハズレの職場だろうなと思います。
投票数:5   
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