11日休むと雇い止め?

ふつう(*'-'*) 11日休むと雇い止め?

投稿日時 2020/4/28 17:25
1 匿名さん 
idFenMKTSpHEo
あるサイトで会計任用職員は有給が10日ありますが、有給日数をこえて11日以上(有給10日+1日~)休んだ場合は雇い止めだとかいてありました。本当ですか?
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投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 11日休むと雇い止め?

投稿日時 2020/4/28 20:08
2 匿名さん 
idsX.6k1qAwAM
有給ではなく欠勤扱いになるだけでは?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 11日休むと雇い止め?

投稿日時 2020/4/28 21:34
3 匿名さん 
id2UJm8sCRHQg
トピ主さん 

有給がすべてなくなったら欠勤扱いになりますよ?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 11日休むと雇い止め?

投稿日時 2020/4/29 15:42
4 主 
idl.fs5bNDBco
欠勤はわかります。ただ、そうすると評価がさがるので次年度は雇い止めとのことがかいてあったので
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 11日休むと雇い止め?

投稿日時 2020/4/29 16:12
5 匿名さん 
idsPZmPrvAwDQ
欠勤だけをもって、次年度の採用の決定はしないでしょう。

もちろん、マイナス評価になるでしょうが、採用の決定はあくまで、総合的判断ですよ。

あなたが必要とされる人材であるなら、1日くらいの欠勤よりも、採用が優先されると思います。
投票数:2   
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