役立たず扱い。

愚痴です。
公益財団法人の臨時職員として、
今月から半年任期で働いています。
すごい忙しい部署で、部署内に誰も
いないことが多く、電話番しながら
データチェックしたりが仕事です。
職員さんの細かい雑用が私の仕事なの
ですが、今日、部長達から
職員の仕事が減っていないと、
遠回しに役立たず扱いされました。
半年しかいられませんが、
覚えようと精一杯やっていたのですが、
残念な評価でした。
来月には、長く働けるところに応募したので、面接があります。
なんとか受かりたいです。
臨時なんてこんな扱いですか？

法人に限らず、どこでもそうだから、むしろ相手に評価して気に入って貰おうなんて望まない方がいいです。

2さん
ありがとうございました。
トピ主です。
入って2週間。
そりゃあ、まだ動きが鈍いです。
勝手が分からないからもあります。
言い訳ですが。
言い訳なんか通用しないですね。
どうせ、あと5か月任期。
淡々と仕事しようと思います。
次を早めに決めたいです。

主さん頑張ってますよ！
ひとりぼっちって寂しいですよね。
あまり不当な扱い受けるんでしたら、やめていいと思いますよ！
頑張りましたよ。

主さん頑張ってますよ！
ひとりぼっちって寂しいですよね。
あまり不当な扱い受けるんでしたら、やめていいと思いますよ！
頑張りましたよ。

減らすような指示の出来ない管理職の能力の問題だと思います、と反論されては？

と言えないからここで愚痴ってるだけでなにも変えられないのでしょうけど、、、

まだ2週間なのにそういわれるとは・・随分せっかちな部長たちですね(゜゜;)

そういうのを聞くと経験のある人を雇えば早いのにとか思います

慣れてない人を雇ってむしろ仕事が増えてないなら優秀かと。