何も問題がなければ更新とは?

ふつう(*'-'*) 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/5 20:08
1 匿名さん 
id11lfTzCl5Dw
うちの自治体の会計年度任用職員は何も問題がなければ、5年は更新されると聞きます。
では、逆にどんな問題があれば更新されないのでしょうか?
とりあえず、採用になれば5年は犯罪レベルの問題がなければ更新されるのでしょうか。
何か基準のようなものの説明を受けた方はいらっしゃいますか?
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投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/5 22:30
2 匿名さん 
ide5b1FCu3Zqk
基準のようなものの説明はありませんが、
「職場との相性に問題なければ」更新する、という感じなのかな…?と受けとめております。

勤怠状況とか、委された仕事が出来ているかとか、上司とのコミュニケーションはとれているか、とか
そのへんの相性の「問題」かなと。
評価の仕方は管理する側の人それぞれなので、基準を決めることは難しいと思うのです。

なので、自分的には問題無く働いていたとしても、上の好み次第で更新されない場合も普通にあるだろうな…って思っています。
私は来年何しているのだろうか…ほんと不安定な立場ですよね
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ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 10:31
3 匿名さん 
idvddacV.VzRw
はじめまして。私も気になるところでしたのでトピ立てありがとうございます。
まだ官公庁で非常勤してますが、始めたばかりなので詳しいこと知りません。自治体は最大5年まで雇っていただけるんですね。官公庁も5年でしょうか?職場には10年目の方がおり、途中で一度やめたといってました。
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ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 11:36
4 匿名さん 
iduy2gEf3z9mQ
自治体で5年間の更新は問題ないけど、トピ主さんは何を基準にして犯罪レベルなんて言ってるかわかんないが、あまりにもオーバーで極端すぎるから関係ありませんよ!

2さんの仰る通り、自治体に限らず他の役所でも職場との相性で更新は続きますが、逆に期間限定でも上との相性が悪いと途中で必ず追い出されます。

官公庁はせいぜい5・6年ぐらいだけど、10年やった方で途中で辞めて復帰したのは、仕事がないから再応募したんだと思いますが、一度辞めた人が戻って来ても周りから未練があるんじゃないかと憎悪の目で見られるから
、余程強くないと同じ所へは戻れませんね。

それに職場で一緒だった人たちが歓迎してくれるとはとても思えないです。
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ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 15:23
5 地方公務員.com 
idtNfyI7jhpos
トピ主 様
『何も問題なければ』について少しだけ触れたいと思います。

会計年度任用職員は公務員のため、『服務』と呼ばれる様々な義務を負います。
これらの義務に違反していれば、犯罪行為でなくとも、更新されない可能性が高いです。

また、任用するための予算が議会を通らなければ、更新されない可能性があります。(人件費のため、通らないことは稀)

なお、非常勤職員について所属長からよくある相談が、次の2点です。
 ・能力がない(平均的なことができない)
 ・協調性がない

以上のことから、法律や服務に違反しておらず、予算が通り、能力や協調性に問題がなければ更新されることと思われます。

なお、服務の内容について知りたい場合は、私のブログでも解説していますので、見出しだけでもご確認いただければと存じます。
地方公務員.com『会計年度任用職員の服務について(解説)』
URL: https://tihoukoumuin.com/kaisetu/kaikeinendosyokuin/
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ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 19:07
6 匿名さん 
id11lfTzCl5Dw
1です。
皆様、書き込みをありがとうございます。
上の方の好き嫌いで更新が決まるとするならとても不安ですが、客観的な服務義務違反や明らかな能力不足、協調性がないなど以外は、基本的には更新だと考えていたらいいのかな…と少し安心しました。

ちなみに、私の職場では、国、県、市町村の非常勤を任期満了するごとにローテーションで働いていて、
一度辞めて戻ってきている方は結構いらっしゃいます。
そういう非常勤の方は、国、県、市町村に顔見知りが多く、そういう意味でとても重宝されています。
むしろ歓迎されている感じすらあります。
自治体によるのかもしれないですね。
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ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 19:09
7 匿名さん 
id11lfTzCl5Dw
追伸:

ご紹介いただいた、
地方公務員.com『会計年度任用職員の服務について(解説)』
URL: https://tihoukoumuin.com/kaisetu/kaikeinendosyokuin/
も読ませていただきます。

改めて、皆様、ありがとうございました。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 何も問題がなければ更新とは?

投稿日時 2020/12/6 21:23
8 匿名さん 
iduy2gEf3z9mQ
トピ主さんの方では、自治体の非常勤を任期満了するごとにローテーションで回り、一度辞めても復帰する方が多いとは羨ましく、むしろ大事にされてるなら心配する必要はありません。

私なんか官公庁で大事にされた事があったけど、任期満了で解散したら、他人の始まりなんで同じ所の復帰なんて以ての外!です。

地方公務員.comさんは物凄く厳しい事を仰ってますね。能力がない、協調性がないというのは、雇い止め前提で不況の民間企業のリストラと一緒です。
まあ公務も民間もどっちもどっちで高レベルの募集だから、大事にされる職場なんてめったにないだろうし、民間企業も公務も気に入らないヤツを片っ端からクビに追い込むんだから、能力あろうとなかろうと所詮は潰し合いなので、そうなれば一貫の破滅です!!
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