更新決定後の辞退
投稿日時 2021/3/7 18:33
1 匿名さん
id09DHr3rK2Sw
会計年度職員として、昨年4月から現在の職場に勤務しています。
先月下旬に更新の打診を受け、その時は応じて通勤届などの手続き書類を提出しました。
その後、今年1月に受験した別自治体の会計年度職員に内定を頂きました。
別自治体の方が給与などの条件が良く、更新を辞退したいと考えています。
既に3月になっていますが、その辺りで問題はあるものでしょうか?
先月下旬に更新の打診を受け、その時は応じて通勤届などの手続き書類を提出しました。
その後、今年1月に受験した別自治体の会計年度職員に内定を頂きました。
別自治体の方が給与などの条件が良く、更新を辞退したいと考えています。
既に3月になっていますが、その辺りで問題はあるものでしょうか?

投票数:1
投稿日時 2021/3/7 18:42
2 匿名さん
idaqGZW.XvsBM
辞退しても大丈夫ですよ。条件がいい方に流れることはよくあることで、担当者は慣れていると思いますよ。
投票数:2
投稿日時 2021/3/7 19:51
3 匿名さん
id09DHr3rK2Sw
トピ主です。
早速のご回答ありがとうございます。
辞退が大丈夫との事で安心しました。
採用時の雇用確認書を見てみた所、退職時は2週間前までの連絡となっていたのですが、今回の場合はどうなるのかと気になっていました。
内定を頂いた自治体は現在の自治体より月給が数万円単位で違っていて迷う所ではないのですが、先に応諾していたので躊躇してしまいました。
近日中に更新辞退を伝えて、雇用期間満了までしっかり頑張ります!
早速のご回答ありがとうございます。
辞退が大丈夫との事で安心しました。
採用時の雇用確認書を見てみた所、退職時は2週間前までの連絡となっていたのですが、今回の場合はどうなるのかと気になっていました。
内定を頂いた自治体は現在の自治体より月給が数万円単位で違っていて迷う所ではないのですが、先に応諾していたので躊躇してしまいました。
近日中に更新辞退を伝えて、雇用期間満了までしっかり頑張ります!
投票数:2
