会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

ふつう(*'-'*) 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/5 9:01
1 匿名さん 
idivCQNCBh8us
今現在、地方の会計年度任用職員をしています。
会計年度任用職員制度になって、3年ごとに公募となり、筆記試験が実施されます。

今の職場は、もともと、事務ではあるものの人気のある部署ではなく、求められるスキルも専門的な部分もあり、入っても続く人が少ない現状です。

在職者の立場から言うと、「日々こんな大変な思いをしているのに、3年ごとに試験があるなんて辛い」のですが、応募者の立場からしたら、「カラ求人だとしたなら、そもそも求人なんか出すな!」ですよね。

本当、この制度の建前は「同一賃金同一労働」「官製ワーキングプアをなくせ」だったのに、実際は、ボーナスは出るが月給は減り、雇用も不安定になってしまった現状。

その上、職員からは、「会計年度任用職員は給料も増えて待遇が良くなったよね。俺もそっちがいいわ。」と言われる始末。

なぜこんな制度になってしまったのかなあ。

元臨時職員の会計年度任用職員は、給与も上がり、休暇制度もよくなりましたが、元嘱託の会計年度任用職員は、給与も下がり、以前なら面接で更新されていたのが、定期的に公募の筆記試験を受けなければならなくなり、制度は改悪されたと思うのですが、うちの職場だけなんでしょうか?

会計年度任用職員制度ってひどいと思いませんか?
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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/5 9:34
2 匿名さん 
id1lsFTcondFI
こればかりは運ですよね。居心地のいい部署に配属される人もいるしそうではない人もいる。

それに応募は法律でこうゆう風にしなさいと決まっているからとりあえず法律に従っているだけでしょう。トピ主様の言う通りカラ求人だったら出すなよ。と言いたくもなります。結局経験者が採用されるのですから。

ただ、私の住んでいる地域はちょっと違います。確かにボーナスは出るようにはなったようですが、勤務時間が6時間15分のパート勤務になったのです。となると当然時給は下がります。勤務時間に応じてのボーナスですからそんなに多くはないでしょう。まあ社会保険はついているようですが

私の住んでいる地域は何とかして非正規の給料を上げない方向で持って行っているのですが、勤務時間が少なくなっているという関係上文句を言う人はいないようです。

なので更新する人が多くて新規の募集はあまりかかりません。

地域にもよりますが、私の住んでいる地域は工夫はされていると思います。それに3年たったら試験を受けて合格してもそこから1年ごとに試験を受けて最大通算5年です。どんなに経験者でも5年で打ち切りなんです。

その頃にはもう他の人が入っていますから5年勤めて、1年ブランクで又同じ役所に戻るのは相当狭き門になります。


3年たったら試験を受けて合格する。トピ主様は経験者だから合格する可能性が非常に高いです。

そういう意味ではトピ主様はある意味恵まれていると思います。試験に合格する可能性も非常に高いし、自分から辞めない限りずっといられる可能性もものすごく高いのですから。

投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/6 16:32
3 匿名さん 
idkzvc2tSW4P2
> 今の職場は、もともと、事務ではあるものの人気のある部署ではなく、求められるスキルも専門的な部分もあり、入っても続く人が少ない現状です。

2さんのおっしゃる通り、ずっといられそうな職場ではないかと私も思います。
あとは人間関係は良ければ…の話ですが。


私の場合、地方市役所のとある課に短期採用されましたがその課の予算が少ないため更新なしで任期満了で終わりそうです。
運良く人間関係が良くとても居心地がいい部署だったので残念なところです…。

賞与は勤続6ヶ月以上を満たしていないとでません。
更新は一年毎。面接のみ。
最大通算は3年までです。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/6 17:35
4 1です 
idivCQNCBh8us
皆様、コメントをありがとうございます。
こちらに書き込みをした時には、日本全国どこかの会計年度任用職員制度で、公募なしの面接のみ更新で定年まで勤められるようなところがあるのではないかと、ちょっと期待を込めて書き込んだのですが、現実は、私の自治体より条件が悪いところが多そうですね。

働かせていただけているだけで、恵まれているんだと改めて思ったりしました。

数年ごとの筆記試験は、正直、高齢になってきたらチャレンジし続ける自信は自分にはないので、長く続けられそうな職場かどうかというと、正直、そういう実感は持てずにいます。

でも、お二人の書き込みを見て、「自分の考えは甘かったのだな。自分は恵まれていたんだ。」と少し反省したりしました。

今は、制度に対して不満を持つより、日々の仕事を粛々とこなしていきたいと思います。
どうもありがとうございました。

投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/6 17:56
5 匿名さん 
id1lsFTcondFI
筆記試験に高齢は関係ありませんよ。体力テストならばちょっと関係ありますがやはり年齢と共にプロでも体力は落ちますからね。

でも頭は使う限り脳は老化しないという話を聞きました。

それに経験者ならばどんな問題が出るかもイメージできるのでなんだかんだ言って私はトピ主様は有利だと思います。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/6 18:46
6 1です 
idivCQNCBh8us
5さん

そうですね。
後ろ向きに考えるより、自分は有利なんだと信じて頑張ります。
ご意見ありがとうございました。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/10 16:17
7 匿名さん 
idRnx0rcBJVI.
今年から、東京都の会計年度任用職員をしています。
この制度なんだろう⁈と思います。
「同一労働同一賃金」より「同一労働別賃金」で、会計年度任用職員と言われますが
常勤職員と同じような仕事をしています。
面接のときに「4回までの更新とあるが、実際は更新がないこともあるが了承できますか」と聞かれました。
会計年度任用職員になってこんなものなのかなと思っています。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか?

投稿日時 2021/6/10 19:02
8 匿名さん 
idNIV3ySruScI
2さんの仰る通り非正規の良し悪しは運です。

職場環境が良好と最悪の2通りがあります。

でも職場環境が良好なのは、いい人たちがいるから続けられるけど、その人たちはいずれ異動や退職するから甘えてられないんで、期間中で入れ替わりに変なの転がり込むと惨めな思いが待ってるから、打ち切りになる前に一方的に横暴な上司からクビにされないうちに辞める方が無難です。

しかしトピ主さんのいる部署はレベル高そうな上に、居心地も悪そうで、更新するのに筆記試験は不公平です。

私の時は突然面接やっただけでも驚いたけど、やっぱ改めちゃうのはどこも変わりませんね。

今の省庁の非正規募集はカラ求人が多く、正規らの暇潰しや宣伝に、面接の予行練習が目的で、非正規には書類選考が厳しくて、派遣のビスリーチのCMみたいな感じで選り好みされ、面接を呼んでも全く取る気がなく弄ばれて、やがて採用しないのはよくあります。

正規に給与の事でイヤミ言われたのは、連中の根性がひねくれて僻み腐ってるんで、それは嫉妬されてます。

今でも大問題のワーキンプアをなくせ!は上辺だけで、
その割にはボーナス出て月給を減らされたら雇用が不安定だけど、省庁でこういう求人がよく記されてるのは、
規模が低い所の募集なのがわかります。

更新回数が制限しても、その通りに行かないのは予算の都合ばかりじゃなく、上司との相性が悪いと契約を無視して勝手に追い出されるんで酷いのは果てしなく続きます。
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