後任者の公募に対する上司の反応が…

ふつう(*'-'*) 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/10 18:14
1 匿名さん 
idNIV3ySruScI
今月で雇用期間が終わります。
それに伴い、後任者募集の求人を出し、選考等が始まったわけですが。
「(履歴書を見せながら)この人どう思う?」、「ハローワークでは履歴書の出し方をどう教えてるの?」等、質問攻めの上司にウンザリです。
こちらも現在就活中の身であるのに、デリカシーがなさすぎて…。
辞める人のことなんてどうでもいいと思っているんでしょうが、こちらだって辞めた後に働く人のことなんてどうてもいいです。(引き続き等はしますけど。)
「公館官庁経験者だ、よし!」なんて辞める人の前で言いますかね。
最後の最後までげんなりです。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/10 22:12
2 匿名さん 
idNIV3ySruScI
今月で任期満了なんですね。

来月からの後任者の求人募集をハロワに出して書類選考が始まり上司が応募書類見て、「この人どう思う?」
「ハロワでちゃんと書類選考の指導してんの?」って悪口言いながら随分偉そうな常識はずれの検討で「何様のつもりだよ!」とムカつきました。

そんなデリカシーがなさすぎる上司は、若くて横暴で今が旬のお調子者だから、空気を読まない自己チューな上に、自分が天下一だと自惚れて偉そうに振る舞い、自分の自由にならないモノは何一つない!と得意の絶頂に立って勘違いで思い込んでるんです。おめでたいですね。

私がいた所でも上司は横暴な若造で癪に障り、その上そいつらの仲間の正規のお調子者もいて、俺は空気を読まない!と自慢こいて呆れたけど、メッチャおめでたいヤツだと思いましたよ!

そういう応募者の悪口を言う上司はろくな野郎じゃないから、有頂天で自分の事しか考えないんで、そんな事を無視して辞める人と後任者の人の事なんかどうでもいいから非常識な事をしても、自分から辞めない限り何しても構わないと思い込んでるんです。

その官庁経験の人もどうせ続かないんで、また懲りずハロワへ求人募集を出して来るでしょう。

職場環境が悪い分、最後まで感謝されずに「なんちゃって!」は冗談じゃないけど、あっちにとって新旧の非正規なんて元々どうでもいい存在だから、飛ぶ鳥跡を濁さずは無用!!です。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/11 7:25
3 トピ主です 
idNIV3ySruScI
お返事ありがとうございます。
その上司はもう50歳前後の人なのですが、性格としてはまさに2番さんの仰る通りだな、と思っています。
少し話は逸れますが、実は私の前任者、勤務して数ヶ月で辞めてるんです。
建前上は「家の都合」ということになっておりますが、数ヶ月後には他の部署で働いておりましたので、結局はそういった部署なんだろうな、と。
(結果として私が採用されたわけですが、勤務してみて「こんな環境じゃ辞めたくもなるな、とは思っていました。)
結果として上司は文句ばかりを言っていましたが、私もいなくなった後には何かしら言われるんだろうなと。
こんな職場に気を遣うなんて馬鹿らしいと思いつつも、濁さないようにしている自分もいて、難しいです。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 14:33
4 匿名さん 
id6rQAMyIhCtM
何処のトピか忘れましたが、以前、応募者の書類の回し読みをしていてドン引きしたという内容のコメントを読んだ記憶があります。

いくら選考をするとは言え、その上司の方はデリカシーがなさすぎますね。また、個人情報の扱いにも・・・

官公庁ではありませんが、民間でも似たようなことがありました。
応募書類の回し読みをする女性の社員さん2人と男性の社員さん、上長の光景を見て、私はもちろん、当時一緒に仕事をしていた人たちも、応募書類の回し読みをされていたんだろうなと・・・

応募者の個人情報を何だと思っているのでしょうね。
主さんの上司も含めて、個人情報保護法という言葉が、彼らの辞書にはありません。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 19:02
5 匿名さん 
idaqGZW.XvsBM
そんなめんどくさそうな威張りん坊の上司の元で、ちゃんと任期を勤め上げたのですから、トピ主さんは立派ですよ。

荒立てる必要は皆無ですよ。多分、トピ主さんに甘えてるんじゃないでしょうか?そういう人って威張って終わりたいんですよ。
お前の次もうこうやって決めてるから、って。

それでトピ主さんが悲しそうな顔をしたりしたら「俺と離れるのがさみしいのかな」とか多分勘違いするタイプ。(おえーって感じですよね笑)

だから、
「いい人が来てくれるといいですね(超笑顔)引継ぎもちゃんとしますね(超笑顔)」

本音はそんな人と離れられてうれしいわけですから、心のそこからの超笑顔で去っていけばいいですよ。

私も前いたところで、途中で変な人が人事担当になり、非常勤の家の事情や、どこの学校出てるとか、個人情報をべらべらしゃべる人でかなり不快でした。その人もいい歳したおじさん50代半ば、でした。失言も多くて「あの人は年配だから」とか大きな声で女性の年齢を話題にしたり❓デリカシーないのもそうですが、やたらと非常勤に対して威張りたがるのが一番問題でした。実際その人が担当になってから、非常勤が何人もやめたり、補充で入ってきた人も、どういう基準で選んでいるのか理解不能な、いまいちな人ばかりでした。

そんな人でも、その場では、こちらより立場が上ですから、こちらは我慢しなければなりませんので、それに甘えて、こちらを見下したり馬鹿にしたり当たり前のようにしてきますが、その職場から離れてしまえば、そんな力関係は全く関係なくなります。

トピ主さんが、もっといいところに勤められれば、そんな偉そうな態度や失礼な言動は一切いえないどころか、むしろ卑屈な笑顔をはりつかせてペコペコ挨拶してくるようになりますよ。

そして多分そんな上司の下できちんと任期満了したトピ主さんなのですから、きっといいところに採用されますよ!頑張ってください。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 21:38
6 匿名さん 
idNIV3ySruScI
皆様、優しいお言葉、励ましのお言葉ありがとうございます。
私自身としましても「辞めたい」と思うタイミングは腐るほど(笑)あったのですが、そこで辞めると自己都合になってしまうこと、仮に今後、公官庁で働くこととなった場合、その上司(や、その知り合い)とどこでバッティングするかわからないので、無職になるよりは、と思ってやってきました。(前任者の例もありますので…。)
今は民間、公官庁不問でいくつかの求人に応募していて、中には例の上司に「出来レースだからやめておけ」と言われた物もあります。
その部署の知り合いからは、「現職の人の退職に伴う求人らしい」との言われてるので、そこに入れれば、ある意味仕返し?的なものにはなるのかな、何で思っていたとこほです。
まずは気を緩めず、引き続き就活したいと思います!
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 21:39
7 トピ主です 
idNIV3ySruScI
6もトピ主です。
抜けており失礼しました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 22:31
8 匿名さん 
idJnaWnBqapVw
 応募してきた人の履歴書を職場で公開するって、本当に頭おかしく非常識な人! 法律違反ですよね。驚きました。そんな変な上司の下で任期満了まで我慢されたトピ主様、本当にご苦労様でした。
 私は3年ごとに公募はありますが、在職中に2回公募を受けて採用されています。
 そのとき面接に来た人がどんな人だったかなんて私にはわからないし、面接担当の職員しか知りません。「○時に面接です。」と、言われるだけです。採用結果は組織の上の人が決めるので、上司には採用の権限はないようです。
「公募してください。」と言う時の上司は、申し訳なさそうにおっしゃりますが、いつかそんな嫌な上司になったら、私はもう採用してもらえないだろうなあと思います。毎回、もう駄目かなと思って受けています。
 トピ主さんの職場は任期満了の後は公募を受けることはできないのですか。

 
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/12 23:13
9 トピ主です 
idNIV3ySruScI
公募の条件につきましては、恐らく8番さんの所と一緒だと思います。
年度契約で、公募なしの更新は2回まで。
ただ今回の場合、別のトピックでも少し相談させて頂いたのですが、今後の希望を聞かれた際、上司の方からも暗に出ていけと言われまして。
会計年度任用職員制度が導入される前からいた部署なので、私自身も疲れてしまった部分はあります。
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ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/13 12:04
10 匿名さん 
idbRLspOBv2pg
>>トピ主さんへ
俺は上司だ上司だと威張っても、その課で所詮は期間限定の上司だから翌年に異動すれば「なんちゃって!」のお調子者だけど、任期満了まで勤めても連中は存在を忘れるから寂しいなんて思わないんで、暗に出ていけならば丁寧な終わる必要はありません。

私も「暗に出ていけ!」な思いしたから、変な上司にケンカを売られ嫌味も言われ、不発に終っても受け入れませんでしたので。

その寂しいも悲しいもカオスな連中に言えるんで、5さんがいう「おえーっ!」はオーバーすぎるけど、そんな怪物たちに超笑顔なんか必要ありません。

ましてや粗末にされてるんだから、無理して超笑顔にすると疲れるし、上司らに嫌味も言われるから、連中が余計喜ぶので何もしなくて結構です。

>>4さんへ
他のトピで応募者の書類を回し読みしてドン引きしたなんて書き込みがあったのを初めて知りました。

そんな事をするなんて、まるでろくでもない民間企業ならあり得るけども、官庁でそういう事をするとは度がすぎる自己チューで、自分は偉いと自惚れすぎるにも程があります。現に4さんがいた変な会社で実際あったのも余程腐り切ってますね。

そりゃ連中にとっちゃ「自分が法律!」だと思い込んでるから、そんなヤツに一生自己チューは治りませんよ!
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