空求人の見分け方はありますか

ふつう(*'-'*) 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/11 21:39
1 匿名さん 
idhUOySAp4XmQ
応募して 履歴書を送り 面接しました

面接官は丁寧ですが
来てほしくない気持ちが 言葉の端々に

気のせいでしょうか

案の定 不採用でした

空求人の見分け方があれば 知りたいです

何のために 空求人を
出すのでしょう
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投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/12 0:25
2 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
いいえ全く気のせいじゃありませんよ!

面接官が丁寧なのは上辺だけで、求人募集を出してから元々採用する気がないのは、非正規を粗末にするボロが出たんです。

私も何度か省庁へ面接に行って不採用にされた事がありますが、暇な正規らにスピード面接で弄ばれました。
または書類選考で勿体ぶられた事もあったし、面接しても「御縁があれば」なんて言われた事もありました。

民間ばかりじゃなく役所系もそうだけど、毎回毎回ハロワやネットで同じ所の仕事内容で過去に何度も何度も出してる所は魂胆丸見えの空求人なんです。

また職場の特長で「明るい職場です」や「非正規が大勢います」みたいなアピールしてる所は要注意!

だいたい求人を出すのは総務課の庶務で、応募者を上に
選ばせるから面接官が全くの別人はよくあります。
それでいて求人担当は案内するだけで無責任ですから。

だったら何で募集なんかするか?

あっちは面接のリハーサル・正規の暇潰し・宣伝の3拍子が目的で、ハロワは公的だからその誼みで断れず、民間に対してもお付き合いで検討せず甘いから、何でもかんでも求人を数多く入れれば都合がいいんで、だからイマイチな求人を、求人パソコンやスマホにたくさん収録されてるんです。

ここだけの話、自治体へ面接した時も仕事内容に相違があったから役所系だからといって安心できません!
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/12 9:32
3 匿名さん 
idNIV3ySruScI
空求人はよくありますね。
ではなぜ求人を出すのか。
「公募による募集をすること」という体裁を整えるためです。
純粋に応募している求人もあるかもしれませんが、求人を見ただけで見分けるのは難しいです。
百歩譲って、業務経験のある人の方が勝手もわかっている部分もありますが、空求人だとわかっていれば応募しなかったな、ということもありますね。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/20 21:57
4 匿名さん 
idU5DQUNFha2w
空求人の見分け方ないですね。
本当は決まってるくせに面接に呼びます。
ただ面接中に、直接的な言い方はしませんがわかることもあります。神奈川県庁の4月採用の求人がそうでした。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/20 21:57
5 匿名さん 
idU5DQUNFha2w
空求人の見分け方ないですね。
本当は決まってるくせに面接に呼びます。
ただ面接中に、直接的な言い方はしませんがわかることもあります。神奈川県庁の4月採用の求人がそうでした。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/20 21:57
6 匿名さん 
idU5DQUNFha2w
空求人の見分け方ないですね。
本当は決まってるくせに面接に呼びます。
ただ面接中に、直接的な言い方はしませんがわかることもあります。神奈川県庁の4月採用の求人がそうでした。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/20 22:51
7 匿名さん 
idLK6y/DVN04A
転職サイト等のネット上にカラ求人の事が載ってました。

ハロワのカラ求人の見分け方も出てました。
①応募しようとしたら採用が終わった求人
②経験の浅い素人の人事、採用担当者の面接練習が目的
③求人願いの取消忘れ

ハロワが無責任に求人チェックしてないからカラ求人が転がって来るんだそうです。いい加減ですね。

カラ求人の見抜き方も発見しました。
①矛盾な求人票を見抜く事が大事
②即戦力を募集しておきながら未経験者歓迎の文字が躍ってる求人
③応募可能の期限が1年以上も募集の職場は要注意

との事です。今の役所も、ろくでもない企業と似たような上記に当てはまる求人があるから安心できず、同じ省庁の部署が同じ仕事内容で何度も何度もしつこく募集してるのは度々見かけるけど、私も面接に呼ばれていざ行ったら正規らの暇として面接の練習目的に振り回され、不採用にされた事がありました。応募者を嘗めてふざけ切ってます!
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/23 11:09
8 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
去年も同じ時期に 同じ事業所から出ていた求人に
応募しました

そして落ちました

落ちたのは事前に わかりました

理由は、同じ事業所から 別な職名で
求人が出たからです
そして、後からの方が時給で、給与も安かったからです

本当に採用するとしたら、後から出た求人だと思いました

投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/23 22:12
9 匿名さん 
id1lXY/fgBwyk
ハロワは求人を数多く入れる事だけしか考えてないんで、同じ事業所の求人募集を何度も何度もかけて来ます。

過去に何度も出してる所の求人は、同じ事業所で別の求人を出しても、所詮は同じ所なので前に違う仕事の募集で応募した事のあった人として落とされます。

後から来ても元々採用する気がないダメ求人には変わらないと思います。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/23 23:51
10 匿名さん 
idoC58GQ5DH0Q
今思うとカラ求人だったかな?と思うのは、
M省の幹部秘書非常勤でした。
募集要項が張り出されてから締め切りが僅か2日程度で、どう考えても公募する気ない求人でしたが、とりあえず見つけたので応募したものの落ちました。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/29 13:14
11 匿名さん 
idpLzrmld2rqg
空求人と思われる仕事の「お仕事No」を晒すのはどうですか?同じお仕事応募した人からも情報得ることができますし。営業妨害にあたるのかな?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/6/30 7:34
12 匿名さん 
idJjN4ejc4Bx2
在職者と同じ土俵で採用選考されるとき、自分が採用見込みないと初めから諦めることはしないほうがいいですよ。
採用される可能性ありますよ。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/1 13:29
13 匿名さん 
idaqGZW.XvsBM
13さん
それは酷い圧迫面接ですね。
経歴のダメ出しも変ですが、結婚歴を聞くとかってあきらかにダメですよね。どこの部局かはわかりませんが、それは人事部に訴えていいレベルですよ。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/1 14:02
14 匿名さん 
iduy2gEf3z9mQ
どの省庁も面接官は名乗らず、仕事内容も説明せず、ひたすら経歴にケチつけるのはどこでもありますね。

13さんは厚生省の面接で弄ばれたようですが、私の時は国交省のスピード面接で上記と同じ流れでした。

本当に省庁の連中って暇人で、互いに時間の無駄なのに、毎回毎回同じ求人をダメ出し募集するなんておかしく、そうやって応募者を選り好みして上辺だけの面接として呼びつけられます。

求人を出したハロワにクレーム出しても、また懲りず募集するから注意は届かないです。

No.13さんの方は面接で結婚歴を聞くなんて、厚生省の面接官はふざけてますね。まるでハラスメントだけど、
民間企業でも面接でそういう余計な質問として弄ぶのはよくあります。

全くどっちもどっちで似てるから、いい加減にしてほしいが、面接で立ち入った質問やどうでもいい質問は、やめて貰いたいです。

ちなみにNo.11・12さんの方は派遣会社でしょうか?
「お仕事No.」と言ってましたので。
もう1ヵ月経って採用されたのかどうかわかりませんが、自分の採用の見込みに対しては、あまり期待しない方がいいと思います。本当に不確実が強くて後でガッカリしますから。

14さん、体調が悪い為に面接を受けず、途中で帰っても悔いがないから、不快にならず大丈夫です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/1 14:46
15 匿名さん 
iduy2gEf3z9mQ
19さん失礼な・・・。
そちらは超一流大手企業にお勤めで自慢こいてますが、民間だって無駄な質問ありました。
就職難に遭った私は民間の面接で醜いとか、何で親と同居してんの?等々皮肉も嫌味も散々言われた事があります。
華やかなトントン拍子の得意の絶頂に立って、面接で皮肉を言われた事がないのはマジでお幸せです。
民間は超一流大手企業が全てじゃなく、ろくでもない酷い会社も多いんです。そうじゃなきゃ「どこ行っても同じ」だなんて皮肉を叩いたり、社内イジメやハラスメントに、リストラやブラック会社とかの問題が起きたり、不況の為に人間関係が複雑で、挙げ句の果ては人身事故だなんて起きるわけがありません。

厚生省の面接で訝しげな事があるのに正規の人たちへ、コロナ対応ご苦労様なんて伝わるわけがありません。

まあここでは2chみたいに炎上したりケンカする所じゃないので失礼します。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/1 15:05
16 匿名さん 
idXL7e.JFnp/I
このトピを 立ち上げた主ですが

トピから外れ お受けになった面接の内容の 記述となり
少々それが 荒れてきているのが 気がかりです  

空求人に困り 立ち上げたトピですので
御理解いただけると ありがたいです
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/1 16:33
17 匿名さん 
idaqGZW.XvsBM
15です
人事課でしたか・・・じゃあ、それは訴えたところで無理ですね。
結婚歴を聞かれた、とのことですが、それは「(今現在)結婚してますか?」ということですか?だとすると、その質問の場合、結構ほかの省庁でも聞かれます。秘書の場合、小さい子がいて、突発的な休みが多くなりそうかとか、ご主人の転勤で急に辞める可能性の確認をするわけです。独身でも、離婚している場合、子供を抱えている場合扶養手当の問題、一人暮らしですと、住居手当等の問題もありますから、そのあたりも確認をしたいのかもしれません。(ただ、この場合でも他の省庁では、「答えたくなければ答えなくていい」といわれることがほとんどですが)


そうではなくて単純に結婚歴「今まで結婚したことがあるんですか?離婚したんですか?」と言うようなことを聞いてきたのだとしたら、採用には関係ないことだと思いますので、そういう風に質問をされたときは、「今独身です」とか「離婚して子供がいますが両親と同居しています」といった風に答えればよかったのかなと思います。

「有名企業で働いてきたのに、省庁に働こうとおもわなかったのか」
これは、「省庁は公務員試験を受けなければだめだと思いこんでいましたので、このような形での秘書の募集があるとは知りませんでした。」と言えばよかったのではないでしょうか?


「公務員は世のため人のためになる仕事だと思うか」
それは厚労省のやってることをどの程度理解しているかを聞いているのですから、それにそった回答をするべきで、質問としては、とても高飛車ですが、そういう所で働くということがどういうことなのか(とても大変だという意味をどれだけ理解しているか)を聞いているので、意味不明な質問ではないと思います。

「あなた何か厚労省でやりたいことがあるんじゃない」
これはちょっと嫌な質問ですよね、前の質問といい結婚歴のことといい、面接官が相当高飛車であることは確かですけども、言い方ではなくその意図を読んだ方がいいですよ。

ただ、気分の悪い面接だったことは確かなんですし、そんなところで働かなくてもいいのではないでしょうか?おそらく今厚労省ってすごくすごくすごく大変で、職員ですら退職していく人が多いのですから、非常勤も、ましてや秘書なんて、相当精神的にきつい職場であることには違いありません。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/8/27 12:49
18 匿名さん 
idmCO97wHR6nE
官庁非正規でも民間でも共通していますが
面接で聞いてはいけないこと的なガイドラインありますよ
https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/consider.html

候補から外れている人の面接はこれに抵触しないように、クレーム来ないように、気分を害されないように明るく印象良く無難に終わらせます
候補のボーダーの人はもうちょっと突っ込んで聞いたり、回答拒否可を事前に言って家族構成や既婚未婚や子どもの有無を伺ったりします
稀に民間は辞退を促すための圧迫面接ありますけど
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/9/6 18:37
19 匿名さん 
idXnGE1ZgA65g
面接受けて 落ちました

他の 書類選考通過者とは 顔を合わせないよう

面接の時間を 離されていたため
話ができず

本当に合格者がいたのか 空求人ではないかは
不明です

面接のため 事務所に行くと 女性の非正規とおぼしき人らが

私が見ただけで 4人はおり

本当に採用する必要が あるのか

予算が余っているのか

わからない求人と 面接で ありました
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/9/14 12:06
20 匿名さん 
id5F6pLqadZ42
履歴書を 持参しましたが

元々いる 臨時の女性達に 睨まれました

ある人は わざわざ廊下に出て どこかに行き 
その後 帰る私とすれ違うようにし 何か言いたげでした


実際の面接のために 行った日は
女性達も 表情がやわらかく

それ見て 彼女達の継続が決まり

これからやるのは 空面接なのだと 想像つきました
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 空求人の見分け方はありますか

投稿日時 2021/9/14 13:55
21 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
更新の面接で、先輩の非正規の女性たちと足の引っ張り合いはキツいですね。

面接の当日は、そのライバル視が強い女性たちが猫を被って自分を演じてごますり、継続が決まったなんて卑怯だけど、やはり更新後も先輩の非正規の女性たちは、また先輩風を吹かして威張るんだと思います。

空面接って事は、先輩たちからの蹴落としだから継続は不安だけど、女は怖いですね。
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