現職が公募に応募すること(つぶやき)

もうすぐ丸3年で任期満了を迎える非常勤です。

公募に応募するよね?よろしくねってさも当然のように周りから言われます。応募＝採用は内々の決定事項のようです。

私は非常勤といえど選考は公平公正であるべきと思っているので、出来レースの要素満載の催しに加わりたくないというのが正直な気持ちです。
アドバンテージのある現職が他の応募者と横並びで選考の席に座ることへの心理的抵抗があるので応募はしないつもりでいます。

再就職への道のりは厳しいだろうと考えると憂鬱にもなりますし、これはしょせん綺麗事だしやせ我慢だな～と自覚もしています。
でも、手間も時間も掛けて応募してくるであろう方々への後ろめたい気持ちを断ち切ることは自分には出来そうにありません。

形だけの公募など無くして可視化された勤務評定で更新ありなしを決定する制度になればいいのになあ。

ただのつぶやきのつもりでしたが、もしこの投稿を目にして不快な思いをされた方がいらっしゃったら申し訳ありません。

今就職活動をするのは本当に大変ですよ。
実家暮らしやご結婚されていて、すぐお金に困る状況でなければその信念を貫くのも良いですが。

トピ主さん、それは出来レースではないと私は思います。トピ主さんがきちんとお仕事をそているから次の任用の話があるんです。

投稿３の者です。ごめんなさい、追加です。トピ主さんがおっしゃる通り公募制度は要らないですよね。

＞形だけの公募など無くして可視化された勤務評定で更新ありなしを決定する制度になればいいのになあ。
本当、そうだと思います！

現職からしたら、慣れた仕事を長く続けたい。
職員さんからしたら、仕事の分かっている非常勤のほうが使いやすい。

でも、応募者の立場からしたら、カラ求人なら出さないでほしい。
交通費、応募書類の写真代、履歴書、リクルートスーツのクリーニング代など以外にお金がかかる。

誰も得していない公募制度だと思います。

カラ求人がないほうが、応募する側にとってもメリットが多いですよね。

トピ主さんは採用される時にコネ等の公正ではない入社の仕方だったのですか？
出来レースだと呼ばれる臨時ですが、最初は皆同じスタートラインです。
そこで選ばれたという事は長期に渡って採用されるべき存在なんだと思います。
次の就職先を見つけてから更新するかしないかを決めた方が良いのではないでしょうか。

トピ立てした者です。

若くも優秀でもない自分にこういう打診があるのは本当はとても幸運なことなのでしょうが、公募をする前段階でそんなことが内々で決まってしまうことにやはり違和感が大きくて。頭が固いですね、私。
民間が長く官公庁は初めてなので(慣習を何も知らないままハロワ経由で応募しました)、こういう風土に馴染めていないのかもしれません。

気持ちを切り替えて就活する方が私に合っていると思うので、再任を望んでくれた職場の方々に感謝しながら「立つ鳥跡を濁さず」の精神で残りの任期を勤めあげたいと思います。次の人がやりやすいようにマニュアル作りも頑張らないと。

私からの投稿はこれで終わりにします。色々なご意見を目にすることができてとても為になりました。ありがとうございます。

頑張って下さい、応援してます！
私も履歴書&論文書いて郵送して、電車代使って面接して‥と時間もお金も掛けて頑張ったのに出来レースだったらやりきれないと思います。
でも受かったなら何が何でも長く働きたいです。
疑うようで申し訳ないのですが本当に合否が公正ではなく正義感や罪悪感が勝る事が理由なのですか？
仕事内容や待遇等に不満があるからではないのでしょうか。
前者の場合、アニメやドラマの中でしか拝見した事がなかったのでこの世の中捨てたものじゃないなと思いました。

空求人に　反対です
ハロワに　出さないでほしい

ほんと　迷惑　してます

でも仕方ないんですよね。そういう決まりだから。あきらめてます。

>>1さんへ
トピ主さんも3年で任期満了を迎えるようですが、周りから公募に応募するのを期待されてるみたいに聞こえました。

また、できレースはまるで競馬みたいだけど、延長は辞めといた方がいいと思います。

周りがトピ主さんに甘えてこき使われ、正規の態度が豹変する事があるから、余計いづらくなります。

就職難の厳しさの為に痩せ我慢しても、今のところで延長したら使い捨てされるから後悔するかもしれません。

綺麗事と言えば8さんのアニメやドラマを拝見？、かなり細かい所を見てるマニアだと思いました。

>>9・10さんへ
同じ事業所の求人募集をハロワでは何度も何度も募集して来ます。

あっちは沢山の求人を入れる事しかないから、カラ求人だろうが変な求人だろうが、お構い無しに両求人の確認チェックを見分けないからハロワは甘いんです。

同じ事業所へ別の求人出しても、所詮は同じ所なので前に応募した事があった人として落とされます。

後から新たな求人が来ても、同じ事業所ならば元々採用する気がないダメ求人だと思います。