つぶやきトピ3

ふつう(*'-'*) つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/21 8:28
1 匿名さん 
idX26hvwqDg56
遂にパート2が100越えましたので、続きを作らせて頂きました。

前回同様、特に内容に決まりがないようなので気軽にご利用下さいませ。
このエントリーをはてなブックマークに追加
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/21 9:38
2 匿名さん 
idc5dBl4EU6m.
市役所2年目
去年いた課も今の所も、挨拶無視する奴多すぎ
勘違い古参非正規もいるが、大体が若い(40位まで)正規と感情ファーストでモノ言う女役付正規
新人研修で「挨拶は基本です」と"教育"してくれた正規からして挨拶しない
新入り非正規如きに挨拶なんかしてやるか、なのか
電話を取り次いでもいつも無言だから、鳴らすだけにした方がいいのかとそうしたら、ワケわからん持論でもって注意された
仕事は仕事で面白くもない遣り甲斐のない仕事だが、何より「人」が理解不能な奴多すぎて早く辞めたい

投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/21 9:45
3 匿名さん 
idc5dBl4EU6m.
因みに「おはようございます」と入ってくるヤクルトのおばちゃんには、ほぼ全員が挨拶してる
笑える
外部の人間には良い顔見せたいわけだ
外見だけ立派で中は使い勝手悪いと悪評の庁舎建物と同じで笑える
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/21 18:04
4 匿名さん 
idyeoHu3zH9hk
役所に就職したら異動する度に、仕事内容も人間関係も転職したくらいの違いがある。
良い職場に配属された場合とそうじゃない場合。
正職は仕事内容が一番気掛かりなんだろうが、非正規はどうせ給与は変わらないし人間関係が一番肝心。
変人、ヒステリー、ハラスメント。
最悪な所に入れられたらそれだけで詰む。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/22 8:02
5 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
いつの時代の零細企業なのかという感じです。ハラスメントの研修が行われて久しいこの時代のはずなのに。どうしてこういう仕事のやり方になるのか、本当に分かりません。係の人たちが気持ち良い方が、仕事もやりやすいはずなのに。皆でやりとりしながらね。でも、それはおもしろくないようなのです。何故このような人が役職についているのでしょうか?不思議な世界です。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/22 10:53
6 匿名さん 
idyeoHu3zH9hk
質問です。これってパワハラになりますか。

休みの予定を入れていたら、その月はいつもの仕事の締めが早まっていてタイトになりました。
直長(女)に相談すると「この指示メールが入ったのが月曜、今日は水曜でしょ。直ぐに他の人にメールして提出してもらって準備してたら間に合ってたはずですよね」と嫌味を言われました。

確かにそうなんですが、休んで行かないといけない先に連絡して日時を変更出来ないか思案中でした。

話していたら終業時間になったので、その場は謝って帰りましたが、訪問先に電話してキャンセルし、家から残業中の直長に電話して休みの取消をお願いしました。

すると「取り消さないで予定通り休んでください」「でも仕事に支障が出て他の方にも迷惑かけるんで」「それはいいですから休んで下さい。キャンセルなんかしないで下さい!もう切りますよ!(ガチャ切り)」

休みをいつにしようが自由じゃないんでしょうか。ましてや仕事に支障が出るから変更しますと言っているのに。

結局、直長飛ばしてトップに事情を話して休みを取消しましたが女直長の対応が納得出来ません。

日頃から何かにつけ私からの報連相に対して難癖や突込みを入れるような所があり正直苦手な人です。
私以外の非正規には態度が違います。要するに私は気に入らない、嫌いなタイプなんだと思います。

来年度の更新は希望しないつもりなので理由としてパワハラがあったと言いたいのですが皆さんはどう思われますか。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/22 13:22
7 匿名さん 
idg..O5.hQV6o
いつの間にかつぶやきトピ3ができてますが、これはまさしくパワハラでしょう。

上司が男でも女でも無能な奴ほど威張り、非正規叩きに遭わせて、周囲から毛嫌い、こき使って気に入らないから暗に出て行け!の態度で潰そうとしてるんです。

そんな忍耐は無駄で、タイトに追い詰め、指示メール通り仕事を遂行しないと特別に嫌味を言われて、休日の調整や報連相を受け付けず、上司に偉そうに振る舞われ振り回されてるようじゃ、今すぐにでも抹殺したいのが見え見えで、ますますエスカレートして居づらくなって干されちゃいます。

来年度の更新を希望しなくても、今すぐにでも消えてほしいからパワハラで音を上げるまでバッシングし、やがて契約を無視して民間みたいに、上司から一方的にクビにされて嫌味も言われるんで辞める事を考えた方がいいと思います。痩せ我慢するとあっちの思う壺ですから。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/23 11:28
8 匿名さん 
idUsNY3vGGsk2
先週の木曜に受けた面接の結果が気になる。
「結果は来週にでも、郵送にてお送りします」とのことだが、決定者にはすでに連絡がいっているのかな…
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/23 14:08
9 匿名さん 
idEUq9n19Pv.g
もしかしたらまだ採用者が決まらずガタガタしてるかもしれません。

来週の木曜日と言っても、その通りに届かない場合があり、遅れて届く事もあります。

決定者には連絡が入っても、何せ一週間後の通知だから当たれば幸運です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/24 20:01
10 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
会計年度の人たちは、確かに年度や決まった期限の更新です。でも毎年毎年人が辞めていたらやりにくくないですか?気にいらないから潰すということが不思議です。というのも、それを見ている周囲も良い気持ちにはならないはずなのに。ギスギスしたり、ギクシャクするのは、少ない人数の職場でやりにいと思うのです。何故かな?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/24 23:48
11 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
非正規の更新は、丁度この時期で半年每や年度ですけど、度々人が辞めるのもゆくゆくは空気感に馴染めない職場に問題があるからです。

気に入らない正規や非正規を潰すのも、責任感のない若い上司や、偉そうな正規が威張り嫉妬や妬みで、逆らう人や好まない人を自分の感情で追い出して居座ります。それに非正規同士や正規同士でも先輩後輩の格差もあるし。

ギスギスしたり、ギクシャクするのは少人数ばかりじゃありません。

私は50名近くの正規の下でやってたが、上司も正規らも学生気分が抜けない若造の変な奴らばかりに囲まれ、正規から仕事も負担かけられ責任を引っ被られて修羅場だったけど、どこでも段々やるのがバカバカしくなるから辞める人たちが多いんです。格差が強すぎる!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/26 15:42
12 匿名さん 
idUsNY3vGGsk2
9さん、8です。お返事ありがとうございます。
今日、まさかの採用通知が届きました。
もう還暦に手の届く年齢ですが、
あきらめなくてよかったです。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/27 1:06
13 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
先輩と後輩の格差ですね。これに納得です。会計年度の人たちは、グループ化しているんですね。仲が良さそうにみえても、実は見えない壁があるんですね。これまでの職場では全く経験したことのない世界で、戸惑い困惑してしまいます。時間とともに仲良くなっていき、輪が広がっていくものだと思っていました。どうやら違うんですね。かなり固定的な世界で、流動的な人の流れではないんですね。なかなか理解できず、疲れます。あまり考えても仕方なさそうですね。とにかく驚きます。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/28 13:45
14 愚痴 
iduu.T6OU0Jis
女係長に他部署とのやり取りで報告事項があって席に行くと電話をかける直前だったので「お忙しいですね、また後で」と言うと「いいですか?」と言って電話をかけ始めた。

数分後電話を終えると席を立ち室外へ。忙しいのだろうと思って見ていたら、ホールで来館者の子供の相手をしている。

普通なら手が空いたなら「何でしたか?」と声かけんか?結局退勤前になっても何も聞いて来ない。
敢えて避けてるとしか思えないのでこっちもそれなら結構と課長に報告した。「係長にお伝え下さい」と言って。

嫌われてるのは重々承知してるしコチラだって貴女は苦手です、仕事以外で関わる気は一切ございませんよ。
ウチの市役所は数年前から女性幹部を増やす方針を進めており女管理職が多いが、マイ感情ファーストで当たってくる人も結構存在していて嫌になる。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/29 6:01
15 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
マイ感情ファーストですね。ここはいつの時代なのかと思ってしまいます。役職名で呼ぶ習慣もあります。どこの役所でもそうなのでしょうか?民間企業ではあまりないような…。不思議な世界です。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/29 15:02
16 匿名さん 
idc5dBl4EU6m.
私も遥か歳下の先輩臨職女性を「巾着餅」と呼んでいます。
女性役付聖職の腰巾着で色白で小太りだから。
この人から話しかけられるのはダメ出しと注意だけ。
いつもツルんでる、その聖職から私が注意を受けてる横で「うん、うん」と相槌。
いや、アナタ関係ないと思うんだけど。
同じ非正規の身分でも聖職と仲良しさんだと自分も偉い人になったようにでも思うんですかねえ。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/29 16:46
17 匿名さん 
idjvL9X3b6EgQ
巾着餅と呼ばれてる非正規が正規と仲良しだと有頂天になり、大船に乗ったつもりで自分は好かれてるんだと思い込んじゃうんです。

でも本当に親しいかどうかはナゾですけど、今はいい気になっても、いずれ正規の方から手のひらを返され飽きられてしまいます。

天狗になってるのは今の内だけだから、そう長くは続きません!
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/30 15:54
18 匿名さん 
idmKowSf2WC2c
非正規同士は、仕事量にばらつきがある。
することがないからと言って、勤務時間中にお茶タイム。いくらなんでも酷すぎる。
慣れたお仕事をこなして、余裕があるのかもしれないけど…開いた口が塞がらない。
こっちがすることが無ければ、休んだらどうかと言ってくる非正規。
そのくせ、こっすい手を使って立場の弱い非正規や職員をイジメてくる。
そんな人が人事は、なぜ採用するんた?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/30 17:13
19 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
それは勿論、仕事さえやってくれれば後の事はどうでもよく、人手不足の穴埋めの為だけしかない。民間と対して変わらない。

確かに非正規が複数だと仕事のばらつきがあり、暇さえあれば勤務中にお茶タイムをするとはいい度胸してる!

自分のいた所では喫茶店みたいにコーヒー飲んでショートケーキを満喫したり、スナック菓子を食ってのうのうとしてた!

民間でもバイトの分際で弁当やデザート食って贅沢三昧しながらSNSで遊んで図々しかったわ。

でも非正規が多い所は、「お仕事」らしい仕事なんてまるでなく至って簡単なのに複数で揉めて、バカバカしい仕事でできる人とできない人の区別を付けて自分は偉いと思い込む。

非正規から暇なら休めばなんて、そんなの言われる筋合いはないけど、もしかしたら潰しかもしれない。

そして威張る正規と非正規に限って弱者をイビって偉そうに振る舞う奴はいるね。

そういうヤバい奴は個性が強くて厄介だから関わりたくない!
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/30 17:34
20 匿名さん 
idmKowSf2WC2c
周りにいる正規から優秀だとか言われて、ちやほやされて良い気分になる非正規。
見ている人は見ているようで…ほんとに優秀な非正規には、そういうことを言わない正規。

頭が良い・賢い・要領の良い人は、必死にやっている人を潰しにかかる。
お手柄を横取りするようなことを正規の前で宣言したり、暢気にお茶タイムをしたり、内線かけてきたり迷惑なことを平気でしてくる。
そんな非正規と戦っても時間と労力の無駄だと思う。
感じる悪い非正規ほど、優秀だとか賢いとちやほやされている。人柄が良いという人達には、そういう言い方はしない。

投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/8/31 23:57
21 匿名さん 
idlaynTUjJjDI
私の居る部屋の補佐は、必ずと言っていいほど、精神に問題があるのか?と疑うくらいに仕事ができなかったり、パワハラ気質の職員ばかりが配置される。
今日仕事中に補佐が間違った事を言ったけど、補佐の言う通りにすると幹部相手の仕事だからシャレにならないので、
「それ違いますよ」と指摘したら、謝罪するどころか私のせいにする始末。
そして事あるごとに、人を不快にする言い回しをしてストレス。
コロナ感染して二度と戻ってこなきゃいいのにと内心思ってます。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/1 21:34
22 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
その上司は威張りたくてたまらず、殿様みたいに誰かがやる、自分の言う事を聞くのが当たり前だと思い込んでます。

仕事で補佐が間違った事を言ってるのに指摘したらカチンと来たのも、ゆくゆくは自分は偉いと自惚れてます。

今の上司ってどこでも若くて天狗なのが殆どだから、でしゃばらない方がいいです。

また余計な事を言ったら、もっと険悪な感じで気に入らないと一方的に追い出されたらヤバいんで、その時の覚悟は必要です。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/1 23:29
23 匿名さん 
idsYC9B/l/vCo
一緒に仕事してた男の非正規。
大学卒業して最初の職場だったこともあって、学生気分が抜けない脳みそ筋肉君で疲れたなぁ。おまけに地元から一歩も出たことないくせに地元以外を否定する視野の狭さの持ち主。
でも年上の正規や関係機関の人には良い顔するから、私以外そいつの性格の悪さに気づく人がいなかった。
どこにいっても、ずるい人っていますねぇ。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/4 8:13
24 匿名さん 
iduu.T6OU0Jis
「そもそもなんで今こういう対応をしているかわかってます?」
「え?コロナだからですよね」
「コロナに起因してるけど、県が方針を決めてそれに基づいて市の方針が決まったからですよ」

いや、だからコロナやないかい。
何を屁理屈コイてんねん、しかもお前に聞いてないし。横から口出してきて何を偉そうにして人を不快にさせてんねん。
いつも人を見下してバカにしたような態度言動ばかりで絡んでくる非正規専門職野郎。

お前のがお頭よろしいし有能やし役所では先輩やけどな、こちとらお前の親より歳上でお前の何十倍も社会人やってんねん。

お前はその専門職をやるに相応しい人格があるか?専門職員の前に人としてアウト。

辞める時には思う事ぶちかましたるから楽しみにしとけ。
ゴールドフィッシュウンコマンめが。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/4 16:09
25 匿名さん 
idvEANX2qjx6.
まるでそこにいないかのように、意見を出しても一瞥もくれずに丸無視するのは役所ではデフォか?
私が知ってる内容について喧々諤々やってるから答えを出してやったのが気に食わないらしい(笑)
新人任用職員如きが黙っとけってことか。
そんなだからアンタらの仕事は無駄ばかりと市民から言われるんだよ。
時間と紙を無駄に使う事にかけては超一流。
プライドだけは高い、くだらないチンマイ人間の集まり、それがお役所。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/5 10:42
26 つぶやき 
idqGfWWzCgWCU
遣り甲斐のないくだらない仕事にまともな研修もなく「言われた通りの事だけやってりゃいいんだよ」と全体を説明しないまま部分的作業を指示
当然ワケワカメで処理だけしてるからミスしても気付かない
それを見つけて鬼首で騒ぐ役職正規とその子分古株非正規
正規からのパワハラ、古株非正規からのモラハラ
30分超えない残業は当然の如くサビ残、しかもそれを強要する
サッサと片付けて帰ると少しくらい残れと注意される
役所は穴場的超絶ブラック企業だということを初めて知った
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/5 12:52
27 匿名さん 
idvfO.Se7WSa2
若いのに役所の非正規専門職なんてやってる時点でお察しw

本当に優秀で能力があれば、その資格を生かして正規職で働いてると思う。

役所なんかで非正規やって、でも自分は資格餅の特別職員、同じ非正規でもアンタみたいな只のパン事務職員とは別格ですから(キリッ!
というプライドチョモランマな若い男性専門職員は私の部署にもいる。
正規や先輩専門職員のゴマ摺りに余念がなく、毎日点数稼ぎに奔走してる。

専門職正規職員の募集が出れば応募するつもりなんだろうけど見てたら滑稽な程必死で草。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/5 22:48
28 匿名さん 
idVcRN3eA4Qkw
係長は、部長級の人の言うことにサクサクとこなせない。自分ができないからといって、あれこれ言って非正規に任せる。
イベントのチラシを言われるまま作成したというのに、またあれこれと注文をつけてくる係長。それを横目に違う非正規は、見てみぬふりをする。
任せておきながら、ほとんど何もしない名ばかり管理者となる係長。まとまるわけもなく、チームはバラバラ。
こっちは、言われるまま耐えてやって裏方をやっているというのに…もう1人の非正規は「私も何かあれば手伝いますー。」と言ったものの、前日まで何もやらず口先だけ。こっちの苦労というものを知りつつやってくるんだから、ムカつく。
あれこれたくさん注文をつけて、完成させたチラシに対して「こういう仕事好きでしょ?」「FacebookやSNSに載せたから、どっかにスカウトされるかもしれないよ?」と言ってくる係長。
イベント前に散々なくらい、ハラスメント要素たっぷりの発言と嫌がらせをしておきながら…そんなこと言われても気持ち悪い。
課長になるんじゃない!と願ったら案の定…係長級のまま定年退職。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/9 21:15
29 匿名さん 
idsYC9B/l/vCo
他人の野糞や使用済みティッシュペーパーを回収することは事前に説明してくれよ
二度とやりたくない
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/18 17:02
30 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
次年度の更新について教えてください。いつ頃更新の面接があるのでしょうか?
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/18 23:16
31 匿名さん 
id.6RveSJxivQ
だいたい4月~3月の一年期間で半年毎の更新だが、来年度の更新で面接が来ると思います。

一年間の契約ならまだ大丈夫だけど、今は心配する必要はないかと思いますが。

でもこの掲示板からして更新の面接の話を聞いてると難しそうな感じだけど、私の時は年明けから突然の面接でも偶々上司が良かったから割と気軽な感じでした。その時は難しい質問がなかったが、だいたい就職の面接みたいな状況らしいですね。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/19 8:26
32 匿名さん 
idX1GHH2CEnzE
>だいたい4月~3月の一年期間で半年毎の更新だが、

そうなんですか。
当役所では会計年度任用職員は1年毎の更新で評価は3月から9月、9月から3月の半年ごとでされるので最初の、というより所属長面談は1回きりですが(更新可否評価するにあたる面談)9月末くらいです。
そのあと自己評価シートを所属長に出し、所属長の評価が加えられて総務課人事係に提出されます。
更新の有無については更新される人には期間給与などが書いてあるだけの更新通知が封書で届き、更新されないと総務から直接「更新しません」という電話があります。
なので各課あて文書棚に自分宛の封筒がなければ契約がないということが電話が来る前にわかります。

更新の連絡は割と遅く、4月からの就活に間に合わないので毎年不満が出ています。
年休も年度末で忙しく消化し切れなかったり、わざと遅くに知らせてるのではとさえ思います。
ここは地方ですが、役所の求人はだいたい1月2月で終わるので更新の有無を知ってから動いても間に合いません。
役所の渡りをしている人で更新される自信のない人は先に動いています。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/19 9:55
33 匿名さん 
idNIV3ySruScI
地方に限らず、都会でも勤務態度で評価する所が多くて予算の都合上、雇用期間が定められてるから非正規には厳しいんです。

仕事も正規の使いっ走りとしてレベルが高いのや閑職みたいなセコい仕事であっても、役所は勤務態度の評価に拘ります。

30さんの所は1年毎の更新でも、面談は9月末なのに半年毎に評価され、その時は自己評価シートを提出してから更新する人しない人を選ぶなんて不公平に思います。

更新の連絡が遅れてから届くのもだらしなく、年休を消化し切れないようにされてるのも、わざと回りくどく通知を送らせてるように思います。

それが役所だから、昔からお役所言葉なんてくだらないのをフルに活用してます。

確かに1・2月の時期に更新の有無を知ってから動くのは手遅れで間に合いませんね。

就活もいい求人なんてないに乏しく、応募しても書類選考なのでスムーズには行かないのが殆どだから、仕事探しはなかなか難しいけど、勤務期間中に動いた方がいいかもしれません。辞めてからの仕事探しは地獄です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/20 9:05
34 匿名さん 
id5mYOtGOsN2Q
ありがとうございます。早めに動きますね。土曜日に開いているハローワークや有休の日に登録をしたりするなど、情報を集めますね。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/20 11:02
35 匿名さん 
id6rQAMyIhCtM
6さんへ

その直長(女)とのやり取りを時系列にしてまとめ、証拠として提示しましょう。
契約があとどのくらい残っているのかわかりませんが、もし、有休があれば、退職日を前倒しして退職することも可能です。契約書に退職に関する規定が書かれているかと思いますので、そちらも確認し、退職届を出しましょう。

退職理由を聞かれたら、これまでの経緯を上司の上の人、人事部の上の人に今回のことを伝えてください。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/21 20:22
36 匿名さん 
idhcuWWJxpF12
パワハラがあったら人事に訴えたらどうにかなるのだろうか。
結局身内贔屓で有期非正規臨職の訴えなど聞かないと思うけど。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ3

投稿日時 2021/9/22 21:17
37 匿名さん 
idk86BfFVbwC.
採用には影響はないと採用試験に対するアンケートには書いてあるけれど、同居している人を書いたり何をしているかを書けば分かってしまう。職員の身内やコネでの採用は決めていないと言うけれど、やっぱり決めているんだと思う。昔々は、身内しか取らないと聞いたことがあった。試験会場で騒がしくしていても、採用候補者にならないもん。
薄々は分かっていたけれど、マナーの悪い人が候補者として載るというのはちょっと辛い。
投票数:0   
このエントリーをはてなブックマークに追加

このトピックに投稿する

 

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(89)
  2. 暇死にしそう・・・ストレス!!(99)
  3. 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか?(99)
  4. 飲み会などの行事に参加してますか?(80)
  5. 公務員法違反している職場のかたいますか?(87)
  6. つぶやきトピ(100)
  7. 臨職に満足してる人(65)
  8. 臨時職員が危ない!実質は待遇悪化!会計年度任用職員制度はやばい!(76)
  9. 皆さんは何年くらい働いていますか?また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか?(98)
  10. 会計年度任用職員についての質問(91)