上司の不正行為

うーん( -.-) 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/12 9:21
1 匿名さん 
id1TQw2Y.b/G2
直属の上司の不正行為に気付いたら、どうしますか。

係長が、業務上での不法行為をしていることに気付きました。
服務規程違反に当たります。
課長に報告をしたところ、係長への指導をしてくれました。
表面上、係長は改善を口にし、課長はおおむね解決したものと思っています。
でも、形を変えてまだ不正行為が続いています。

課長は、まっすぐで正しい人ですが、いい人過ぎて腹黒係長にごまかされている気がします。

不正に関する客観的資料を、私は持っています。(課長には渡していない)
更に上に、内部告発することも考えていますが、烈しく迷っています。
係長は、パワハラ・エイハラ・マタハラなど、ハラスメントに関しても黒に近いグレーを繰り返す人です。
私も会計年度の弱い立場です。
係長には私の任用に関する権限はないものの、やはり怖い気持ちもあります。

皆さんなら、上司の不正に対してどうしますか?
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投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/12 12:00
2 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
確かに裏表がある上司はいますね。

表向きはいい顔してるけど、裏では悪い事してる人いますが、関わったり意見しない方がいいと思います。そんな事に関わったら、たちまち自分の立場に響き、追求されても困りますので。

でも不正に対する資料を持ってて告発するのを考えてるんですか。

これがハラスメントする係長が不正な事して資料を握ってるなら告発したっていいが、凄くいい人の課長だと微妙だし、双方から敵視されたらヤバくなり、自分の立場が悪くなるから、そのまま伏せといた方がいいと思います。

私ならいい人の上司を裏切って恨まれるのは耐えられないんで、やっぱ伏せますね。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/12 23:21
3 匿名さん 
idsPZmPrvAwDQ
>トピ主さん
具体的に不正行為の内容は?
法的に問題を問えることですか?
判断基準は、そのあたりではないかと思います。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/13 22:57
4 A 
id1TQw2Y.b/G2
トピ主です。
>3さん
非違行為、法的に問える行為です。
ハラスメントや道義的な問題も満載の係長ではありますが、それとは別にはっきり非違行為を行っています。
係長自身の横領ではありませんが、処分の量定基準を見ても戒告から停職までの対象になる公金系の不正行為です。

何か月かずっと悩んでいましたが、知っているのに知らんぷりをしたら、自分も同罪だと思い告発する決心をしていました。
ただ、いざとなると怖くなってしまい、ここに書きこんでいた気がします。
2さんの仰るように、関わらないという選択もあると思いますが、やっぱり自分の信念を曲げたくはないと思います。

でも、やっぱり怖いですね。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/14 21:46
5 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
>トピ主さん
まだ、漠然としています。
物事に完全な白黒は存在しません、残念ながら・・・。
ある人が黒だと判定しても、客観的状況証拠を積み重ねたときに黒に近いグレーだと、疑わしきは罰せず、の結論になることもあります。
あとは、どの部署に通報するかですね。
公務員の世界だと、通報しても握りつぶされたりすることがあるのでは?
確実に違法行為であるならば、マスコミという手も一つかと思いますが。
いかがでしょう。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/9/15 0:52
6 A 
id1TQw2Y.b/G2
>5さん
黒に近いグレー、と表現したハラスメント行為は、告発を考えているものではありません。
問題視しているのは、公金に関する不正で、明らかに黒です。
幸いにして、通報先もはっきりしています。
マスコミは全く考えていません。職場を余計な騒動に巻き込むつもりはないです。

事が事だけに、詳しく書けなくてすみません。
業種を言えたらわかり易いのですが。
(役所内ではなく、少々特殊な業種です。)

握りつぶされる可能性はあります。
それができないよう、証拠集めはしたつもりですが、それでもわかりません。
だから、告発を決意しながらも気持ちが揺らぐのです。
投票数:1   
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