実績評価面談

そろそろ実績評価面談の時期になりましたが、皆様のところはどんな感じですが？
会計年度任用職員制度の前は、面談では、割と「よくやってくれてますね」と管理職の方からかねぎらいの言葉をストレートに言ってもらえる印象があったのですが、制度が変わって、こちらからの仕事ぶりアピールの場のような位置づけに変わったように感じています。
今回は、和やかでしたが、遠回しに、今のポジションの仕事は、早ければ数年後にはなくなるかもしれないと言われている気がしました。（今やっているプロジェクトがもうすぐ終わるので）

次は、所属長との意向調査面談があります。
来年はたぶん更新してもらえると思いますが、実質、初の公募になる再来年は、もしかしたら今いるポストの予算はつかなくなるのかもしれないな。
１歳でも若いうちに、長くできそうな仕事を探すのが良いのか、とりあえずここにしがみついて、更新がなくなった時点で次を探すのが良いのか迷うところです。

私もそう考えて少しでも若いうちにと思い更新は希望しませんでした。財政難で再公募時にはかなり非正規を減らすようなので。
それと70歳まで雇用の政府方針の流れで正規の再任用枠を確保したい意向も感じるので。
アウトソーシング出来る業務はないか、財政課が最近頻繁に全部課長集めて聞き取り調査してるし。
役所の非正規なんて、これからは切り捨てられていくと思います。楽観してちゃいけない。

切り捨ては非正規ばかりじゃなく、役所内のメールで正規にも退職希望者の募集を流してますので、両方とも楽観できません。

うちは正規に希望退職なんか募集してないですよ。早くに辞めて転職する人以外は皆様定年まで勤めて退職金を満額支給されたのち再任用で働く人達がいます。
限界集落とかの村役場とかなら希望退職募るかもですが、聖職様の雇用は保障されています。

3さん
切り捨てはいつだって非正規。普段から非正規には人権なんて無いに等しい扱い。

うちはH省の方だけど、正規にメールで希望退職者の募集が来た事はありました本当に！

現に辞めた正規がいて、希望退職のメールが来なくても辞めた正規が何人かいました。双方とも人権なんかないです。

多分、他の役所は居心地がいいから、もっと卑怯な正規がいるのかもしれませんね。

そんな正規が憎くて羨ましいなら、正規の皆様や正規様なんておべっか使って敬う事はありません。

でもこの掲示板では酷い正規がウジャウジャ転がってるから、所詮は存在感がない招かざる客として非正規叩きに遭ったら、いつでもクビに追い込まれるし、確かに素人の常識なんて通用しないですね。

正規の皆様
聖職様

いずれもここでは侮蔑の意味を込めた呼称ですよ
おべっかでも敬ってるわけでもない

そもそも尊敬出来るような正規がいますか？
私は見たことありませんが

実績評価面談が嫌です。
昨年、色々頑張って仕事をしていたら・・・
「仕事は、頑張っている人に集中しやすい、手を抜く事も大事」と言われ、頑張りは認めてもらえませんでした。
意味は分かるものの、不器用な自分には手の抜き方が分からず、今も戸惑う日々が続いています。
今年も、やはりそういう見方をされ、評価されると思います。悲しい事です。

７さん

ここでの「正規の皆様」「正規様」を侮蔑の意味を込めてる割には、随分なご丁寧に敬意を表してるように聞こえました。

でもその正規様方がこれを読んで頭に来るか、もしくはいい気になるかのどっちかになるけど、たまに正規様の書き込みがございますね。

確かに尊敬できるほどちゃんとした正規なんているわけないから、だいたい偉そうに威張ってるのが殆どです。

仕事には厳しいけど　温かい人柄の課長が本省に戻ってからは　部長が評価を伝えるようになりました。、
以前は面談だったけと、今は通りすがりに「評価は●ね」と言うだけ。
なんじや、それ。

仕事に厳しくて温かい上司だと思ってた人が手のひらを返して皮肉を言うのも元々変な人だったのかと思います。

同じ所に長くいて飽きたり、異動してからも手のひらを返して態度が変わって威張る正規たちがいるんで、ホントどこで態度が豹変するかわかんないけど、特に出戻りの正規はゲスなヤツが多くて下心があるからヤバくて信用できません。