また異動?

ふつう(*'-'*) また異動?

投稿日時 2022/3/29 19:58
1 匿名さんスズ 
idahbV8KGkfZg
会計年度職員としての異動についてです

思えば昨年の3月に異動内示があり、私はとたも忙しい魔の4月、5月を過ごしてやっと一年たとうとしていた3月中旬過ぎの帰り、また異動の内示でした!希望も出したわけではなく、突然の異動でびっくりです

今年は私はゆっくりと過ごせる春休みだわ、桜もゆっくり見れるように気持ちになるわ、孫の保育園の入園式前にお祝い持って遊びにいかなきゃ、と色々楽しみなことばかり考えていた3月でした
全く信じられなくて、引き継ぎに行ったらまた、最初から始まるんだわーと思ったら、ついついもうやめたくなりそうな自分がいます

もう少し考えて、人事異動してほしいです
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投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: また異動?

投稿日時 2022/4/3 12:26
2 匿名さん 
idRcTr28dvYAo
当たり前田のクラッカー。(トピ主様の年齢なら判る駄洒落)
正規なら兎も角非正規は、本人の都合や資格、能力など全く無視した配属をするのが役所です。
役所の非正規は民間以上に雇用の調整弁ですよ。異動になってもババアを更新してくれた事に感謝しなければと思います。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: また異動?

投稿日時 2022/4/3 19:42
3 匿名さん 
idP5BSY/D9oRU
雇用の調整弁かもしれませんが、ババアだから感謝ってのは違くないですか?そりゃ採用側は美人がいい、いうこと聞く人がいい、有能な人がいい、文句言わず我慢強い人がいい、若い子がいい、若すぎない子がいい、自分に媚びてほしいなどあらゆる欲望を持ってるかもしれませんがそれは正当な採用理由にはなりません。その任務ができる人であれば誰でもいいのだから顔が可愛くなくてもババアでも高卒でも大卒でも誰でもいいのでは?よって感謝する必要もありませんし新たな職務に早くなれればいいだけです。でもあなたの能力が足りないとか負担であればあなたのペースでいいだろうし、結果として周りに迷惑がかかっても採用側の配置側の責任なんであなたはそれなりでいいのでは。非常勤は見下されて軽んじられてますが、それを非常勤やる側が受け入れる必要はないのでは?そういうのに納得してる人がいるから相手がよりずにのると思いますので迷惑です、その考え方。

投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: また異動?

投稿日時 2022/4/3 22:02
4 匿名さん 
idggBHnlYjIns
非常勤やってる時点でオワってるっつーの

迷惑です、その考え方(キリッ! (笑)(笑)

じゃあ正規職に採用されろよって話
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